המדריך המקיף לגיוס מטפל זר סיעודי בישראל: תהליך החיפוש, הראיונות והעסקה

המדריך המקיף לגיוס מטפל זר סיעודי בישראל: תהליך החיפוש, הראיונות והעסקה

האם כבר החלטתם שמטפל זר סיעודי הוא הפתרון המתאים עבור יקירכם? בין אם אתם ממשיכים את המסע מהמדריך הקודם שלנו בנושא ההחלטה לגיוס מטפל זר סיעודי ובין אם אתם רק מתחילים את תהליך החיפוש – הגעתם למקום הנכון.

חדשים בתהליך הטיפול הסיעודי? אנו ממליצים בחום להתחיל עם המדריך הקודם שלנו. הוא יעזור לכם להבין אם גיוס מטפל זר סיעודי הוא אכן הבחירה הנכונה עבורכם ויוביל אתכם דרך ההחלטות הראשוניות החשובות.
כבר קראתם את המדריך הראשון שלנו? ברוכים השבים! כעת, לאחר שקיבלתם את ההחלטה להעסיק מטפל זר, מדריך זה ילווה אתכם בצעדים הקריטיים הבאים – איתור, ראיונות ותהליך ההעסקה של האדם המתאים ביותר עבור יקירכם.

מבוא

מציאת וגיוס מטפל זר סיעודי המתאים ביותר עבור יקירכם היא אחת ההחלטות המשמעותיות ביותר שתקבלו במסע הטיפול בו. מדריך זה מתמקד ספציפית בתהליך הגיוס – כיצד למצוא, לראיין ולהעסיק מטפל זר סיעודי בישראל. נעבור על התהליך כולו, משלב החיפוש הראשוני ועד להעסקה הסופית, תוך הבטחה שיהיה בידיכם כל המידע הנדרש לקבלת החלטות מושכלות בכל שלב.

מדוע מדריך זה חשוב?

מערכת היחסים בין המטפל הזר, הקשיש ומשפחתו היא מורכבת ורבת-פנים. מטפלים זרים בוחרים בעבודה מאתגרת זו בעיקר כהזדמנות כלכלית, המאפשרת להם להרוויח משמעותית יותר מאשר בארצות מוצאם. המציאות היא שמתן טיפול 24/7 היא משימה תובענית במיוחד, בפרט כאשר מטפלים בקשישים עם מוגבלויות פיזיות, ליקויים קוגניטיביים, או אתגרי בריאות אחרים.
מה שמוסיף למורכבות היא העובדה שקשישים רבים עשויים להתקשות בביטוי מלא של צרכיהם או במתן משוב מדויק לגבי המטפל הפוטנציאלי. זה הופך את תהליך הבחירה לקריטי במיוחד – הוא דורש שיקול דעת מעמיק לא רק של כישורים וניסיון, אלא גם של התאמה אישיותית וקיימות לטווח ארוך של מערכת היחסים הטיפולית.

מה כולל המדריך?

במדריך מקיף זה, נעסוק ב:

  1. השוואה בין העסקת מטפל זר מנוסה הנמצא כבר בישראל לבין הבאת מטפל חדש מחו"ל
  2. סקירת השיטות השונות לאיתור וסינון מטפלים פוטנציאליים
  3. הדרכה מפורטת לגבי תהליך הראיונות
  4. הסבר על נהלי ההעסקה והדרישות החוקיות
  5. פירוט העלויות ואפשרויות הסיוע הכלכלי הזמינות
  6. מסגרות זמן לשיקול

בתכנון גיוס מטפל זר סיעודי, חשוב להבין את מסגרות הזמן הטיפוסיות:

  1. העסקת מטפל מנוסה הנמצא כבר בישראל: בדרך כלל לוקח 2-4 שבועות, תלוי בזמינות המטפל ומצב העסקתו הנוכחי
  2. הבאת מטפל חדש מחו"ל: בדרך כלל דורש 6-12 שבועות, כולל עיבוד ויזה, הסדרי נסיעה והתמצאות ראשונית

הערה לגבי ארצות מוצא המטפלים:

מטפלים זרים בישראל מגיעים בעיקר מכמה אזורים: מזרח אירופה (בעיקר ממדינות ברית המועצות לשעבר), דרום אסיה (בעיקר הודו ונפאל), דרום-מזרח אסיה (בעיקר מהפיליפינים), אזורים נוספים המאושרים על ידי רשויות ההגירה הישראליות, כל אזור מביא עמו רקע תרבותי, גישת עבודה ומערכת כישורים טיפוסית משלו למערכת היחסים הטיפולית.

הבה נעבור על כל שלב בתהליך הגיוס, תוך הבטחה שיהיו בידיכם הידע והכלים לבצע את הבחירה הטובה ביותר עבור הצרכים הספציפיים של משפחתכם.

הבנת אפשרויות גיוס מטפל זר סיעודי

בעת גיוס מטפל זר סיעודי בישראל, יש לבחור בין שתי דרכים עיקריות: העסקת מטפל מנוסה הנמצא כבר בישראל או הבאת מטפל חדש מחו"ל. לכל אפשרות יש יתרונות ושיקולים משלה שיש לשקול בקפידה בהתאם למצבכם הספציפי.

מטפלים מנוסים הנמצאים כבר בישראל

אלו הם מטפלים זרים שכבר עבדו עם משפחה אחת או יותר בישראל. בעוד שהם מביאים עמם ניסיון רב ערך, חשוב להבין את היתרונות והמגבלות הפוטנציאליות.

 
יתרונות שיקולים חשובים
היכרות עם התרבות ומערכת הבריאות הישראלית בדרך כלל דורשים שכר גבוה יותר בשל ניסיונם
ניסיון בהתנהלות מול מוסדות רפואיים עשויים להיות בעלי העדפות ספציפיות לגבי תנאי העבודה
ידע בסיסי בעברית לרוב בררניים יותר לגבי מקומות העבודה
יכולים להתחיל לעבוד מהר יותר עשויים להעדיף מקרים פחות תובעניים פיזית
הבנה של מנהגים וציפיות מקומיות עשויים להיות עם דפוסי עבודה מגובשים שקשה לשנות
המלצות ממשפחות ישראליות קודמות זמינות מוגבלת כיוון שבדרך כלל מועסקים
אין צורך בתקופת הסתגלות עשויים להיות בעלי דרישות ספציפיות לגבי מי הם מוכנים לטפל בו

מטפלים חדשים מחו"ל

אלו הם מטפלים המגויסים ישירות מארצות מוצאם. הנה מה שחשוב לדעת:

 
יתרונות שיקולים חשובים
מאגר גדול יותר של מועמדים לבחירה תהליך ארוך יותר (6-12 שבועות) לויזה והגעה
גמישות רבה יותר בהתאמה לצרכים שלכם זקוקים לזמן הסתגלות לתרבות ולמערכות הישראליות
לרוב יותר גמישים להסתגל לשגרת המשפחה עשויים להזדקק ליותר הדרכה ותמיכה בהתחלה
בדרך כלל מקבלים מגוון תנאי עבודה מחסומי שפה עשויים להיות משמעותיים יותר
זמינים להתחייבות ארוכת טווח מיידית רמות ההכשרה עשויות להשתנות משמעותית
ציפיות שכר התחלתיות תחרותיות יותר צריכים זמן ללמוד את מערכת הבריאות המקומית
אנרגיה ומוטיבציה רעננה לתפקיד נדרשת תקופת הסתגלות תרבותית

גישור על תקופת ההמתנה בגיוס מטפל זר סיעודי

אם החלטתם להביא מטפל חדש מחו"ל, תקופת ההמתנה (6-12 שבועות) יכולה להיות מאתגרת. פתרון נפוץ הוא להסדיר מטפל מחליף זמני שיכול לספק טיפול במהלך תקופת המעבר. אפשרות זו תידון בפירוט בסעיפים הבאים של מדריך זה.

קבלת ההחלטה לגיוס מטפל זר סיעודי

ההחלטה בין האפשרויות תלויה במספר גורמים מרכזיים:

  1. דחיפות הצורך
    • צורך מיידי עשוי להצביע על העדפת מטפלים מנוסים
    • צורך עתידי מתוכנן מאפשר זמן להבאת מטפל מחו"ל
  2. רמת התמיכה שאתם יכולים לספק
    • מטפלים חדשים זקוקים ליותר הדרכה בהתחלה
    • מטפלים מנוסים דורשים פחות הכוונה
  3. דרישות הטיפול
    • צרכים רפואיים מורכבים עשויים להצריך טיפול מנוסה
    • צרכי טיפול בסיסיים יכולים להתאים לשתי האפשרויות
  4. תכניות לטווח ארוך
    • שקלו את משך ההעסקה הפוטנציאלי
    • חשבו על צרכי טיפול עתידיים ויכולת הסתגלות

זכרו כי ללא קשר לאפשרות שתבחרו, הצלחת מערכת היחסים הטיפולית תלויה במידה רבה בהתאמה נכונה, תקשורת ברורה של ציפיות, ותמיכה מתמשכת הן למטפל והן ליקירכם.

מציאת מטפל סיעודי: שיטות ותהליכים

בעת חיפוש גיוס מטפל זר סיעודי בישראל, ניתן לבחור בין חיפוש עצמאי לבין עבודה עם סוכנויות מקצועיות. כל דרך כוללת תהליכים, יתרונות ואתגרים משלה. הבה נבחן את האפשרויות בפירוט.

חיפוש עצמאי:

ביצוע חיפוש עצמאי נותן לכם שליטה ישירה על התהליך, אך דורש השקעת זמן ומאמץ משמעותיים. להלן הערוצים והגישות העיקריות:

פלטפורמות מקוונות ורשתות חברתיות

  1. לוחות דרושים ייעודיים: פלטפורמות שפותחו במיוחד עבור משרות בתחום הטיפול בישראל: iSavta – פלטפורמה ייעודית המחברת בין משפחות למטפלים, Helpbook: פלטפורמה מובילה בישראל המחברת בין משפחות למטפלים למגוון צרכים, כולל טיפול בקשישים ובעלי מוגבלויות.
  2. רשתות חברתיות: קבוצות פייסבוק, קהילות בוואטסאפ, ערוצי טלגרם. ישנם רבים כאלה.

חיפוש עצמאי עלול להיות מורכב ותובעני מכמה סיבות:

  1. תצטרכו לסנן מספר רב של מועמדים, כשרבים מהם עשויים שלא להתאים לדרישותיכם
  2. אימות הסמכות וניסיון עבודה דורש מאמץ וידע מקצועי משמעותיים
  3. הבנת חוקי העבודה והדרישות החוקיות עלולה להיות מורכבת
  4. ללא ניסיון, קשה להעריך ביעילות את כישורי המטפל
  5. התהליך עשוי לקחת שבועות או חודשים של חיפוש אקטיבי
  6. ייתכנו קשיי שפה במהלך תהליך הסינון
  7. קיים סיכון להחמצת סימני אזהרה חשובים שאנשי מקצוע מנוסים היו מזהים

סיוע מקצועי מסוכנות

עבודה עם סוכנויות מקצועיות כמו "הפיסיניורס" מציעה גישה מקיפה ומובנית שהולכת הרבה מעבר לתיווך פשוט, ומספקת שירות הוליסטי הכולל:

  1. הערכה מקצועית: עובדת סוציאלית ומנהלת תיק אשר:
    • מבצעת הערכה מעמיקה של צרכי יקירכם
    • מתחשבת בדינמיקה המשפחתית והעדפות
    • מעריכה את סביבת המגורים וצרכי הטיפול
    • עוזרת להגדיר את הפרופיל האידיאלי של המטפל למצבכם
  2. תהליך התאמה מקיף:
    • גישה למאגר מטפלים מסוננים ומוסמכים
    • בדיקת רקע ואימות המלצות
    • אימות כישורים וניסיון
    • התאמה אישיותית עם יקירכם
    • הערכת התאמה תרבותית
  3. תמיכה מנהלתית:
    • סיוע בהגשת בקשות לביטוח לאומי
    • עזרה בהשגת מימון והטבות זמינות
    • הדרכה בכל הניירת הנדרשת
    • תיאום מול הרשויות הרלוונטיות
  4. תמיכה מתמשכת:
    • מעקב קבוע אחר מצב הטיפול
    • פתרון קונפליקטים כשעולים
    • הדרכה למשפחה ולמטפל
    • סיוע בהתאמות נדרשות
    • תמיכה לאורך כל תקופת הטיפול

גיוס מטפל זר סיעודי מחו"ל

כאשר מביאים מטפל מחו"ל, עבודה עם סוכנויות מורשות אינה רק מומלצת – היא הכרחית. הנה מה שחשוב להבין:

רישום במטפל בתאגיד

  1. רק תאגידים לעובדרים זרים בסיעוד יכולים לתווך בהבאת מטפלים זרים לישראל באופן חוקי
  2. התהליך חייב לעמוד בחוקי ההגירה והעבודה הישראליים
  3. הסוכנויות מטפלות בבקשות ויזה ובתיעוד הנדרש
  4. נערך סינון והכנה טרום הגעה בארץ המוצא של המטפל

לוח זמנים ושלבי התהליך

  1. פגישת ייעוץ והערכה ראשונית
    • פגישה עם נציגי הסוכנות
    • הערכת צרכי הטיפול
    • תיעוד הדרישות
    • דיון בהסדרים כספיים
  2. בחירת מועמד
    • סקירת מועמדים פוטנציאליים
    • ראיונות וידאו עם מועמדים שעברו סינון ראשוני
    • בדיקות רקע ואימות הסמכות
    • בחירה סופית והסכמה
  1. תהליך ההגירה
    • הגשת בקשת ויזה ועיבודה
    • הסדרי נסיעה
    • תיאום הגעה
    • אוריינטציה והתארגנות ראשונית

חשיבות ההדרכה המקצועית לגיוס מטפל זר סיעודי

בין אם בוחרים במטפל הנמצא כבר בישראל או מביאים מטפל מחו"ל, הדרכה מקצועית מציעה יתרונות משמעותיים:

  1. חיסכון בזמן ומתח: אנשי מקצוע מטפלים בתהליכים המורכבים בעוד אתם מתמקדים ביקירכם
  2. הפחתת סיכונים: סינון מקצועי מפחית את הסיכוי להתאמות לא מתאימות
  3. תמיכה מקיפה: הסיוע נמשך מעבר להשמה הראשונית לניהול הטיפול המתמשך
  4. עמידה בדרישות החוק: מבטיח שכל ההסדרים עומדים בדרישות החוק הישראלי
  5. פתרון בעיות: תמיכה מקצועית בטיפול בכל בעיה שעולה
  6. גישה למשאבים: חיבור לשירותים ומערכות תמיכה נוספות לפי הצורך

הבחירה בין מציאת מטפל הנמצא כבר בישראל לבין הבאת מטפל מחו"ל תלויה במגוון גורמים, כולל דחיפות הצורך, דרישות טיפול ספציפיות ותכניות לטווח ארוך. סוכנויות מקצועיות כמו "הפיסיניורס" יכולות לעזור לכם להעריך גורמים אלו ולבחור את הנתיב המתאים ביותר למצבכם.

תהליך הראיונות: מציאת ההתאמה הנכונה

תהליך הראיונות הוא אולי השלב החשוב ביותר במציאת המטפל הסיעודי המתאים ליקירכם. זוהי ההזדמנות שלכם להעריך לא רק את הכישורים המקצועיים, אלא גם את התכונות האישיות שיהפכו את מערכת היחסים הטיפולית למוצלחת. בין אם אתם מראיינים מטפל מנוסה שכבר נמצא בישראל או משוחחים עם מטפל פוטנציאלי מחו"ל, גישה מובנית ויסודית היא הכרחית.

המדריך המקיף לגיוס מטפל זר סיעודי בישראל: תהליך החיפוש, הראיונות והעסקה

הכנה לראיון: שלבים חיוניים

ראיונות מוצלחים אינם קורים במקרה – הם דורשים הכנה קפדנית. לפני שתתחילו לראיין מועמדים, הקדישו זמן לתיעוד הצרכים והציפיות הספציפיים שלכם. שלב ההכנה הזה חיוני הן לראיונות עצמאיים והן לתהליכים בהנחיית סוכנות.
ראשית, צרו מסמך דרישות טיפול מפורט הכולל:

  1. משימות טיפול יומיומיות ותחומי אחריות
  2. פרוצדורות או טיפולים רפואיים נדרשים
  3. צרכי סיוע פיזי
  4. צרכים תזונתיים והכנת מזון
  5. הסדרי לוח זמנים וימי חופש
  6. כללי הבית והסדרי מגורים
  7. צרכים פסיכולוגיים ורגשיים, כולל:
    – מאפייני אישיות והעדפות של הקשיש
    – סגנון תקשורת וטריגרים רגשיים
    – העדפות אינטראקציה חברתית
    – שגרה יומית והרגלים
    – גורמי חרדה או מתח
    – מצב קוגניטיבי ובריאות נפשית
    – דינמיקה משפחתית ויחסים

מסמך זה משמש לשני מטרות: הוא מסייע לך להישאר ממוקד במהלך הראיון ומבטיח העברת ציפיות ברורות למטפלים פוטנציאליים.

ארגון הראיונות

סביבת הראיון חשובה מאוד, בין אם הוא מתקיים פנים אל פנים או באופן וירטואלי. עבור מטפלים מקומיים, נסו לקיים את הראיון בבית שבו הם יעבדו. זה נותן למועמדים תמונה ברורה של הסביבה ומאפשר לכם לצפות בתגובותיהם ורמת הנוחות שלהם.

עבור מטפלים מחו"ל, ראיונות וידאו הם הכרחיים. הנה כיצד להפוך אותם ליעילים:

  1. תזמנו את הראיון בשעה שמתאימה לשני אזורי הזמן
  2. בדקו את חיבור הווידאו מראש
  3. הכינו שיטת תקשורת גיבוי
  4. וודאו תאורה טובה ושמע ברור
  5. דאגו למתורגמן במידת הצורך

נושאי ליבה לראיון

הראיון צריך לכסות מספר תחומים מרכזיים שיקבעו את הצלחת מערכת היחסים הטיפולית:

1. ניסיון מקצועי ויכולות

התחילו בדיון מעמיק על הרקע המקצועי של המטפל. שאלו: "ספר/י לי על ניסיונך בטיפול בקשישים. באילו סוגי מצבים רפואיים טיפלת?"

חפשו תשובות מפורטות המדגימות:

  1. הבנה של מצבים רפואיים
  2. היכרות עם ציוד רפואי רלוונטי
  3. ניסיון במצבי טיפול דומים
  4. יכולת פתרון בעיות במצבי חירום רפואיים
  5. ידע בפרוטוקולים של טיפול נאות

2. גישה אישית לטיפול

הבנת הגישה של המטפל לעבודתו היא קריטית. חקרו זאת באמצעות שאלות כמו: "האם תוכל/י לתאר מצב מאתגר עם מטופל קודם וכיצד התמודדת איתו?"

הקשיבו לתשובות המראות:

  1. סבלנות ואמפתיה
  2. כישורי פתרון בעיות
  3. אינטליגנציה רגשית
  4. יכולת לשמור על גבולות מקצועיים
  5. כבוד לקשישים

3. התאמה תרבותית ותקשורת

התאמה תרבותית ויכולות תקשורת הן חיוניות למשק בית הרמוני. דונו ב:

  1. יכולות שפה רלוונטיות
  2. הבנת מנהגים מקומיים
  3. ידע תזונתי והגבלות
  4. שמירת דת במידת הרלוונטיות
  5. נוחות עם נורמות תרבותיות מקומיות

סימני אזהרה וסימנים מדאיגים

במהלך הראיון, שימו לב לסימני אזהרה פוטנציאליים שעלולים להצביע על בעיות עתידיות:

תשובות מדאיגות – שימו לב ל:

  1. תשובות מעורפלות או התחמקות לגבי ניסיון קודם
  2. חוסר נכונות לספק המלצות
  3. מידע לא עקבי לגבי היסטוריית עבודה
  4. הסברים לא ברורים לגבי פערים בתעסוקה
  5. גישה מזלזלת כלפי מעסיקים קודמים

סימני אזהרה התנהגותיים – שימו לב ל:

  1. חוסר דייקנות להגעה לראיון
  2. לבוש או הופעה לא הולמים
  3. הפרעות תכופות או בדיקת טלפון
  4. חוסר נכונות לדון בנושאים מסוימים
  5. התמקדות יתר בכסף או בימי חופש

היתרון בראיונות בליווי סוכנות מקצועית

עבודה עם סוכנויות מקצועיות כמו "הפיסיניורס" הופכת את תהליך הראיונות לחוויה מובנית ומונחית מקצועית, המגדילה משמעותית את הסיכויים שלכם למצוא את ההתאמה המושלמת. סוכנויות מקצועיות מביאות שנים של ניסיון בהתאמת מטפלים למשפחות, תוך הבנה של הגורמים הברורים והעדינים כאחד התורמים למערכות יחסים טיפוליות מוצלחות.

תהליך הליווי המקצועי מתחיל בסינון מקיף מקדים. לפני שתפגשו מועמד כלשהו, הסוכנות מבצעת בדיקות רקע יסודיות, מאמתת מסמכים, ומעריכה הן את הכישורים המקצועיים והן את התכונות האישיות. סינון מקדמי זה חוסך לכם זמן ומבטיח שתפגשו רק מועמדים מוסמכים העומדים בדרישות הבסיסיות שלכם.

במהלך שלב הראיונות, אנשי המקצוע של הסוכנות משמשים כמנחים מומחים. הם מכוונים את השיחה לכיסוי כל התחומים החיוניים, עוזרים לגשר על פערי שפה, ומספקים הקשר תרבותי חשוב שעשוי להשפיע על מערכת היחסים הטיפולית. נוכחותם מאפשרת לכם להתמקד בהערכת ההתאמה האישית בעוד הם מוודאים שכל הכישורים המקצועיים נבדקים כראוי.

חשוב מכל, סוכנויות מספקות ניתוח קריטי לאחר הראיון. הן עוזרות לכם:

  1. להעריך מועמדים באופן אובייקטיבי אל מול הדרישות שלכם
  2. להשוות בין החוזקות והחולשות של מועמדים שונים
  3. לזהות בעיות פוטנציאליות שלא נראות מיד לעין
  4. להעריך גורמי התאמה לטווח ארוך
  5. לקבל החלטות מושכלות המבוססות הן על קריטריונים מקצועיים והן על התאמה אישית

הדרכה מקצועית זו חשובה במיוחד בעת ראיונות עם מועמדים מרובים, שכן היא עוזרת לשמור על סטנדרטים עקביים של הערכה ומספקת נקודת מבט אובייקטיבית המשלימה את הרשמים האישיים שלכם.

גישת הראיונות המרובים בחיפוש מטפל סיעודי

מציאת המטפל המתאים היא תהליך שאין למהר או לפשט אותו. ראיונות מרובים עם מספר מועמדים הם חיוניים לקבלת החלטה מושכלת. גישה מקיפה זו צריכה לכלול:

ראיונות ראשוניים לסינון

  1. ראיונות עם מועמדים מרובים ליצירת רשימה מצומצמת
  2. הערכת כישורים בסיסיים והתאמה
  3. השוואת גישות ואישיויות שונות

ראיונות המשך

  1. קיום שיחות מעמיקות יותר עם מועמדים מבטיחים
  2. שילוב בני משפחה נוספים לקבלת נקודות מבט נוספות
  3. בחינת תגובות המועמדים לדינמיקה משפחתית שונה

פגישה ותצפית עם הקשיש

  1. ארגון פגישות בין המועמדים ליקירכם
  2. תצפית באינטראקציות וכימיה
  3. הבחנה באופן שבו המועמדים מגיבים למצבי טיפול ספציפיים
  4. הערכת סגנונות תקשורת ורמות סבלנות

רשמו הערות מפורטות לאחר כל ראיון ופגישה. שימו לב כיצד בני משפחה שונים מגיבים לכל מועמד וכמה נוח מרגיש יקירכם איתם.

קבלת ההחלטה הסופית בבחירת מטפל סיעודי

בחירת מטפל היא אחת ההחלטות החשובות ביותר שתקבלו עבור הטיפול ביקירכם. החלטה זו דורשת שיקול דעת זהיר של גורמים רבים ואין למהר בה. הקדישו זמן לאיסוף משוב מכל בני המשפחה המעורבים ושקלו בקפידה את היתרונות והחסרונות של כל מועמד. תהליך הראיונות הוא קריטי במציאת המטפל המתאים ליקירכם. הקדישו זמן לעריכת ראיונות מרובים, שלבו את כל בני המשפחה הרלוונטיים, והעריכו בקפידה כל מועמד. זכרו שהשלב הבא של התהליך – טיפול בנהלי העסקת מטפל סיעודי ודרישות חוקיות – חשוב באותה מידה ויש לגשת אליו באותה רמת תשומת לב לפרטים.

זכרו שתהליך הראיונות הוא רק תחילתה של מערכת היחסים הטיפולית. הקדשת זמן לעריכת ראיונות יסודיים והערכה זהירה של מועמדים תעזור להבטיח הסדר טיפול מוצלח לטווח ארוך עבור יקירכם.

נהלי העסקת מטפל זר סיעודי ודרישות חוקיות

לאחר בחירת מטפל מתאים, עליכם לנווט בתהליך ההעסקה והרישום. הבנת האפשרויות העומדות לרשותכם והשלכותיהן חיונית לקבלת החלטה מושכלת שתשרת בצורה הטובה ביותר הן את צרכי יקירכם והן את שיקוליכם הכלכליים.

אפשרויות העסקה והשלכותיהן

העסקה ישירה

העסקה ישירה יכולה להציע חיסכון משמעותי בעלויות – עד 30% בהשוואה להעסקה דרך סוכנות – אך דורשת אחריות מנהלתית רבה יותר מצדכם. במסגרת הסדר זה:

  1. אתם המעסיק הישיר של המטפל
  2. אתם מטפלים בתשלומי שכר והטבות באופן ישיר
  3. אתם מנהלים את לוח הזמנים וימי החופשה
  4. אתם מתחזקים את כל התיעוד הנדרש
  5. עליכם עדיין להירשם בתאגיד כוח אדם מורשה לצורכי פיקוח

החיסכון בעלויות נובע בעיקר מ: ביטול דמי ניהול לסוכנות,  טיפול ישיר בתשלומי שכר, הסדר גמיש יותר של שעות עבודה, משא ומתן ישיר על תנאים במסגרת הדרישות החוקיות

העסקה דרך חברת סיעוד

עבודה דרך חברת סיעוד מספקת ניהול מקיף אך בעלות גבוהה יותר. החברה:

  1. לוקחת אחריות מלאה כמעסיק
  2. מטפלת בכל חישובי השכר והתשלומים
  3. מנהלת ימי חופשה ומחליפים
  4. מבטיחה עמידה בכל חוקי העבודה
  5. מספקת תמיכה מתמשכת ופתרון בעיות
  6. מטפלת במצבי חירום והחלפות
  7. מציעה הדרכה מקצועית ופיקוח

מודל העסקה משולב

אפשרות חשובה שלעתים קרובות נשכחת היא היכולת לפצל את ההעסקה בין: ניהול דרך סוכנות עבור שעות המכוסות על ידי ביטוח לאומי והעסקה ישירה עבור שעות טיפול נוספות

מודל היברידי זה יכול לסייע:

  1. לייעל עלויות תוך שמירה על תמיכה מקצועית
  2. להבטיח ניהול נכון של הטבות ממשלתיות
  3. לספק גמישות בהסדרי הטיפול
  4. לאזן בין נטל מנהלתי לחיסכון בעלויות

תפקיד תאגידי כוח אדם בגיוס מטפל זר סיעודי

כל המטפלים הזרים חייבים להיות רשומים בתאגיד כוח אדם מורשה, ללא קשר לשיטת ההעסקה. תאגידים אלה מספקים פיקוח ותמיכה חיוניים:

  1. מעקב שוטף אחר תנאי העסקה
  2. ביקורי עובד סוציאלי והערכות
  3. אימות ותחזוקת מסמכים
  4. תיווך בקונפליקטים או בעיות
  5. הבטחת עמידה בחוקי עבודה
  6. מעקב אחר מצב אשרות

ביקורי עובד סוציאלי: התאגיד חייב לספק ביקורים תקופתיים של עובד סוציאלי אשר: מעריך את מצב הטיפול, בוחן את רווחת הקשיש,  סוקר את תנאי המגורים והעבודה,  מספק המלצות מקצועיות,  מתעד חששות או צרכים, מבטיח סטנדרטים של איכות טיפול

עלויות ראשוניות ותהליך רישום לגיוס מטפל זר סיעודי

דמי רישום

  1. רישום בתאגיד כוח אדם: כ-2,800 ₪
  2. ייתכנו עמלות מנהלתיות נוספות
  3. אגרות לעיבוד ויזה כאשר רלוונטי

מסמכים נדרשים

למעסיקים:

  1. תעודת זהות והעתקים
  2. הוכחת מגורים
  3. פרטי חשבון בנק
  4. ייפוי כוח (במידת הצורך)
  5. תיעוד רפואי של מקבל הטיפול

למטפלים:

  1. דרכון בתוקף
  2. ויזת עבודה מסוג B/1
  3. תעודות הסמכה מקצועיות
  4. תוצאות בדיקות רפואיות
  5. חשבון בנק ישראלי להעברת משכורת
  6. רשומות העסקה קודמות

שיקולים נוספים

בעוד שמדריך זה מכסה את ההיבטים העיקריים של נהלי גיוס מטפל זר סיעודי, ישנם מספר תחומים חשובים נוספים שעליכם להבין בעת התקדמות לקראת העסקת המטפל. חישובי שכר חודשי והטבות יכולים להיות מורכבים ומשתנים בהתאם לשעות העבודה והסדרים ספציפיים. זכאות והטבות מביטוח לאומי משחקות תפקיד מכריע בקביעת כיסוי הטיפול ואפשרויות התמיכה הכלכלית שלכם. בנוסף, ישנן זכויות וחובות משפטיות רבות, יחד עם חוקי עבודה ודרישות ספציפיות המסדירים את העסקתם של מטפלים זרים בישראל. למידע מקיף בנושאים אלה, אנו ממליצים לעיין במאמרים הייעודיים שלנו או לפנות ל "הפיסיניורס" לקבלת הדרכה מקצועית המותאמת למצבכם הספציפי.

לאורך כל התהליך, סוכנויות מקצועיות כמו "הפיסיניורס" יכולות לספק סיוע שאין לו תחליף, ולעזור לכם לנווט במורכבויות של העסקת מטפל תוך הבטחת עמידה בכל הדרישות החוקיות. המומחיות שלהם יכולה לעזור לכם להימנע ממכשולים נפוצים וליצור מעבר חלק למערכת היחסים הטיפולית.

כיצד ו "הפיסיניורס" יכולה לסייע לכם בגיוס מטפל זר סיעודי

ניווט במורכבויות של מציאת מטפל זר סיעודי מחו"ל יכול להיות מאתגר הן למשפחות והן לקשישים. ב  "הפיסיניורס", אנו מחויבים להקל על נטל זה על ידי מתן תמיכה מקיפה וניהול מקצועי של המקרה. העובדים הסוציאליים המנוסים שלנו כאן כדי להדריך אתכם בכל שלב, ולעזור לכם להבטיח את אפשרויות המימון והטיפול הטובות ביותר הזמינות.

השירותים שלנו כוללים:

  1. ניהול אירועים ע"י עובדת בוציאלית מוסמכת: סיוע מותאם אישית לצרכים הייחודיים של משפחתכם
  2. סיוע בקבלת מימון: הדרכה בהשגת מימון ממשלתי לטיפול בקשישים
  3. תמיכה רגשית: מתן תמיכה אמפתית למשפחות במהלך תקופת המעבר
  4. ייעוץ מסגרת טיפול: עזרה במציאת סביבת הטיפול המתאימה ביותר ליקירכם

צרו קשר:

WhatsApp: קישור
דוא"ל: contact@happyseniors.care
אתר: קישור

ב- "הפיסיניורס" המשימה שלנו היא להבטיח שיקיריכם יקבלו את הטיפול האיכותי ביותר בסביבה המתאימה ביותר, יחד עם הסיוע הכספי שמגיע להם. תנו לנו לעזור לכם לנווט במסע זה בביטחון ובשלווה.

המדריך המלא להעסקת מטפל זר סיעודי בישראל

המדריך המלא להעסקת מטפל זר סיעודי בישראל

העסקת מטפל זר סיעודי היא החלטה מכרעת העשויה להשפיע באופן משמעותי על המארג המשפחתי כולו. עבור משפחות בישראל, התהליך כרוך בהתמודדות עם היבטים תרבותיים, משפטיים ולוגיסטיים ייחודיים למדינה. המדריך שלנו גובש במיוחד כדי ללוות משפחות ישראליות השוקלות להעסיק מטפל זר סיעודי עבור יקיריהן.

מדריך זה הוא הראשון בסדרה מקיפה בת שלושה חלקים, המיועדת להנחות אתכם לאורך כל שלבי תהליך העסקת המטפל הזר הסיעודי:

  1. תהליך קבלת ההחלטה והיערכות: מיפוי הצרכים והכנת התשתית להעסקת מטפל זר סיעודי.
  2. הליך האיתור והגיוס: זיהוי, ראיון ובחירת המטפל המתאים ביותר.
  3. ליווי ותמיכה שוטפת: ביסוס וטיפוח מערכת יחסי עבודה יציבה ומיטיבה לאורך זמן.

מטרתנו היא להעניק כלים מעשיים ופתרונות יישומיים, תוך מתן מענה לאתגרים הרגשיים והמעשיים העולים במהלך תהליך קבלת ההחלטות הראשוני.

תובנה מרכזית: הצלחת הטיפול הסיעודי חורגת מעבר למציאת אדם המספק סיוע פיזי גרידא – מדובר ביצירת מעטפת תומכת המשפרת את איכות חייו של יקירכם, ובה בעת מעניקה למשפחה כולה את השקט הנפשי הנדרש.

ניהול שיחת ההכנה עם האדם המבוגר

הבנת נקודת המבט של יקירכם

העלאת נושא העסקת מטפל זר סיעודי בפני יקירכם היא סוגיה רגישה ומורכבת. חיוני להבין ולהכיר בעומק הרגשות והחששות המתעוררים נוכח שינוי משמעותי זה בחייהם. תפיסת נקודת מבטם תאפשר לכם להתייחס לחששותיהם באופן אמפתי ומושכל.

חששות מרכזיים בהעסקת מטפל זר סיעודי

  1. תפיסת הטיפול המשפחתי כחובה וערך: קיימת ציפייה מושרשת שבן או בת הזוג, או הילדים, יהיו המטפלים העיקריים. הצעת סיוע חיצוני עלולה להיתפס כהתנערות מאחריות משפחתית או אף כדחייה אישית. תחושה זו מעוגנת עמוק במסורת המשפחתית ובערכים חברתיים מושרשים.
  2. חשש מפגיעה בעצמאות ובפרטיות: נוכחות של אדם זר במרחב האישי נתפסת כאיום על האוטונומיה האישית. קיים חשש משמעותי מאובדן השליטה על סדר היום ועל קבלת ההחלטות האישיות. שינוי זה עלול להיתפס כערעור על העצמאות שנבנתה לאורך שנים רבות.
  3. מחסומי תקשורת ופערים תרבותיים: קיים קושי צפוי בתקשורת עם מטפל שאינו דובר את השפה כשפת אם. חשש זה מתעצם נוכח האפשרות לאי-הבנות תרבותיות העלולות להקשות על הבעת צרכים וקבלת מענה הולם. פערים אלו עלולים להשפיע על איכות הטיפול ועל תחושת הביטחון של יקירכם.
  4. השפעת הנורמות החברתיות והתרבותיות: בחברה הישראלית קיימות תפיסות מסורתיות המדגישות את חובת הטיפול המשפחתי. סטיגמה אפשרית סביב העסקת מטפל זר בקהילה עלולה להשפיע על הדימוי העצמי ועל היחסים החברתיים. תפיסות אלו משפיעות על תהליך קבלת ההחלטות ועל ההסתגלות למצב החדש.
  5. אתגרים קוגניטיביים והתמודדות עם שינוי: במצבי ירידה קוגניטיבית או דמנציה, שינויים בסביבה המוכרת נתפסים כמאיימים במיוחד. התנגדות מוגברת להסדרים חדשים מהווה חלק טבעי מההתמודדות עם הקושי הקוגניטיבי. חשוב להבין שבמצבים אלו, תהליך ההסתגלות עשוי להיות מורכב ולדרוש תשומת לב וסבלנות מיוחדות.

הכרה והתייחסות מכבדת לחששות אלו מהווה נדבך חיוני ביצירת דיאלוג פתוח ומשמעותי. גישה זו מניחה תשתית לשיח מכבד ולבניית אמון הדדי, המהווים בסיס חיוני להצלחת תהליך הקליטה של המטפל הזר.

תובנה מרכזית: הבנה מעמיקה של חששות יקירכם היא המפתח לניהול שיח מוצלח בנושא הטיפול הסיעודי. גישה המשלבת אמפתיה, סבלנות והקשבה פעילה תסלול את הדרך להסכמה הדדית ולפתרון מיטבי.

ההבנות שרכשתם יאפשרו לכם ליישם אסטרטגיות תקשורת אפקטיביות בהתמודדות עם חששות אלו. בפרק הבא נציג כלים מעשיים לניהול השיח המשמעותי הזה.

 

אסטרטגיות תקשורת יעילות בהצגת הצורך בהעסקת מטפל זר סיעודי

ניהול שיחה אמפתית וברורה עם יקירכם על העסקת מטפל זר סיעודי עשוי להשפיע משמעותית על קבלת הרעיון. להלן מתווה מקיף של אסטרטגיות תקשורת מומלצות:

  1. שיקוף המציאות המשפחתית בכנות ורגישות
    • שיתוף במגבלות הטיפול המשפחתי הסבירו בעדינות את המורכבות של מתן טיפול מסביב לשעון לצד התחייבויות החיים השוטפות. למשל: "אבא יקר, למרות רצוני העז להיות לצידך בכל רגע, המחויבויות שלי למשפחה ולעבודה מקשות עליי להעניק לך את הטיפול המקיף שמגיע לך."
    • הבטחת המשך המעורבות המשפחתית חשוב להדגיש שהעסקת מטפל מקצועי אינה מחליפה את הקשר המשפחתי אלא מעצימה אותו: "נוכחותו של מטפל מקצועי תאפשר לנו לבלות יחד זמן איכות משמעותי יותר, ואמשיך להיות מעורב/ת באופן פעיל בחייך."
  2. יצירת סביבה מיטבית לשיח
    • בחירת עיתוי ומיקום מתאימים קיימו את השיחה בסביבה נינוחה ומוכרת, רצוי בשעות שבהן יקירכם רגוע ופנוי רגשית. ניתן לשלב את השיחה בפעילות משותפת נעימה.
    • ביטוי דאגה ואכפתיות פתחו את השיחה בהבעת אהבה כנה ודאגה לשלומם: "אמא יקרה, בריאותך ורווחתך הן בראש מעייני. חשוב לי למצוא את הדרך הטובה ביותר לתמוך בך."
  3. הדגשת היתרונות והזדמנויות
    • הצגת התועלות המעשיות הסבירו כיצד טיפול מקצועי יכול להעשיר את חיי היומיום: "עם תמיכה מקצועית צמודה, תוכלי להתמקד בדברים שמשמחים אותך, בעוד המטפל/ת יסייע/תסייע במטלות המאתגרות."
    • שיתוף בתהליך הבחירה ערבו את יקירכם בתהליך בחירת המטפל: "נעבור יחד על פרופילים של מטפלים מתאימים, וחשוב לי שתהיי שותפה מלאה בבחירה."
  4. התמודדות עם חששות ואתגרים
    • שיתוף בסיפורי הצלחה הביאו דוגמאות מוחשיות מניסיונם של אחרים: "דודה רבקה, שהייתה חששנית בתחילה, מצאה במטפלת שלה שותפה אמיתית לדרך."
    • הצעת תקופת הסתגלות הציעו להתחיל בתקופת ניסיון: "נוכל להתחיל בתקופת היכרות של מספר שבועות, ולהעריך יחד כיצד ההסדר עובד עבורך."
    • גישור על פערי תקשורת הציגו פתרונות מעשיים לאתגרי השפה: "רבים מהמטפלים משקיעים בלימוד עברית, ואנחנו נהיה כאן לסייע בתקשורת בתקופת ההסתגלות."
  5. עקרונות מנחים לתהליך
    • תפיסת השיח כתהליך מתמשך חשוב להבין שקבלת ההחלטה דורשת זמן והבשלה. היו סבלניים והקדישו את הזמן הנדרש לדיון ועיבוד הרעיון.
    • מתן מרחב להפנמה אפשרו ליקירכם זמן לעבד את המידע ולהתרגל לרעיון בקצב שלהם. הימנעו מלחץ ודחיפה לקבלת החלטות מהירות.

תובנות מרכזיות:

  1. הבנת טבע התהליך השיח על העסקת מטפל זר סיעודי אינו אירוע חד-פעמי אלא תהליך מתמשך. קבלת הרעיון והסתגלות אליו דורשים זמן, ולעיתים מספר שיחות לאורך תקופה. סבלנות היא מפתח להצלחה בליווי יקירכם בתהליך השינוי המשמעותי הזה.
  2. חשיבות ההבשלה הטבעית מתן מרחב וזמן ל"בישול" הרעיון הוא קריטי להצלחת התהליך. דחיפת יתר עלולה לעורר התנגדות, בעוד שגישה מכבדת המאפשרת עיבוד והפנמה בקצב אישי, מגבירה את הסיכוי לקבלה חיובית של השינוי.
  3. שילוב אמפתיה ומעשיות האיזון בין הבנה רגשית לבין פתרונות מעשיים הוא מפתח להצלחת התהליך. חשוב לשלב הקשבה אמפתית עם הצעות קונקרטיות שיכולות להקל על המעבר.

יישום מושכל של אסטרטגיות התקשורת, לצד הפנמת התובנות המרכזיות, יסייע ביצירת אווירה תומכת ומכילה. אווירה כזו מאפשרת דיון פתוח וקבלת החלטות משותפת, תוך כיבוד הקצב והצרכים הייחודיים של כל משפחה. זכרו כי המטרה היא לא רק להגיע להסכמה, אלא ליצור בסיס איתן להצלחת הטיפול הסיעודי לטווח הארוך.

הכרה של אפשרויות הטיפול הסיעודי

לאחר פתיחת הדיאלוג הראשוני עם יקירכם ומתן זמן להפנמת הצורך בתמיכה נוספת, השלב הבא הוא בחינה מעמיקה של אפשרויות הטיפול העומדות לרשותכם. הבנה מקיפה של האפשרויות השונות תאפשר קבלת החלטה מושכלת המותאמת הן לצורכי יקירכם והן ליכולות המשפחה.

תובנת מפתח: בעוד שקיימות מספר חלופות טיפוליות, העסקת מטפל זר סיעודי מציעה פתרון כולל המאפשר טיפול מסביב לשעון תוך שמירה על סביבת החיים המוכרת. עם זאת, חשוב לבחון את כלל האפשרויות כדי להבטיח התאמה מיטבית למצב המשפחתי הייחודי שלכם.

סקירת אפשרויות הטיפול המרכזיות

1. טיפול משפחתי

יתרונות:

  • קשר רגשי עמוק: הטיפול ניתן על ידי בני משפחה המכירים היטב את ההיסטוריה, ההעדפות והצרכים האישיים של יקירכם
  • תקשורת טבעית: היעדר מחסומי שפה ותרבות מאפשר תקשורת ישירה ומדויקת
  • נוחות מרבית: יקירכם מרגיש בנוח יותר עם בני משפחה מוכרים
  • חיסכון כספי: הפחתה משמעותית בעלויות הכספיות הישירות של הטיפול
  • גמישות בהחלטות: יכולת לקבל החלטות מיידיות ולהתאים את הטיפול בזמן אמת

אתגרים:

  • שחיקה משפחתית: עומס פיזי ורגשי מתמשך שעלול להוביל לתשישות ולפגיעה בבריאות המטפל
  • קונפליקט תפקידים: קושי באיזון בין תפקיד המטפל לבין מחויבויות משפחתיות, מקצועיות ואישיות אחרות
  • היעדר מקצועיות: חוסר בידע וכלים מקצועיים להתמודדות עם מצבים רפואיים מורכבים
  • השפעה על יחסים: שינוי בדינמיקה המשפחתית ועומס על מערכות יחסים קיימות
  • חוסר אובייקטיביות: קושי בשמירה על גבולות מקצועיים וקבלת החלטות אובייקטיביות
  • אי-קיימות: קושי במתן מענה 24/7 לאורך זמן, במיוחד במקרים של הידרדרות במצב

2. מטפלים ישראלים במשרה חלקית

יתרונות:

  • מקצועיות מוכחת: הכשרה פורמלית וניסיון בטיפול סיעודי בסטנדרטים ישראליים
  • היכרות תרבותית: הבנה עמוקה של המנטליות והנורמות הישראליות
  • תקשורת יעילה: יכולת לתקשר בעברית עם יקירכם ועם הצוות הרפואי
  • גמישות תפעולית: אפשרות להתאים את שעות הטיפול לצרכים המשתנים
  • פיקוח מקצועי: עבודה תחת מסגרת מפוקחת עם גיבוי מקצועי
  • ניסיון מקומי: היכרות עם המערכת הרפואית והסיעודית בישראל

אתגרים:

  • עלות גבוהה: תעריפים שעתיים גבוהים שהופכים טיפול ארוך טווח ליקר משמעותית
  • חוסר רציפות: קושי בשמירה על רצף טיפולי עקב חילופי משמרות ומטפלים
  • תיאום מורכב: צורך בניהול מערכת מורכבת של לוחות זמנים ומטפלים שונים
  • מחסור בזמינות: קושי במציאת מטפלים לשעות לא שגרתיות או בהתראה קצרה
  • עומס ניהולי: דרישה למעורבות גבוהה בתיאום ופיקוח על המטפלים השונים

3. מסגרות דיור מוגן ובתי אבות

יתרונות:

  • מעטפת טיפולית מקיפה: גישה 24/7 לצוות רפואי וסיעודי מקצועי
  • תשתית מותאמת: מבנה ותשתיות המותאמים במיוחד לצרכי קשישים
  • פעילות חברתית: תכנית פעילויות מגוונת והזדמנויות לאינטראקציה חברתית
  • בטיחות מירבית: סביבה מאובטחת עם השגחה מתמדת ומערכות חירום
  • שירותים נלווים: גישה למגוון שירותים כגון פיזיותרפיה, ריפוי בעיסוק ותזונה
  • ניהול מרוכז: הפחתת העומס הניהולי מהמשפחה

אתגרים:

  • אובדן עצמאות: ניתוק מסביבת החיים המוכרת והרגלי החיים
  • עלות גבוהה: הוצאות משמעותיות הכוללות דיור, טיפול ושירותים נלווים
  • השפעה רגשית: תחושות אפשריות של נטישה, בדידות ואובדן שליטה
  • טיפול סטנדרטי: קושי במתן תשומת לב אישית ובהתאמת הטיפול לצרכים ייחודיים
  • הסתגלות מורכבת: קושי בהתאקלמות למסגרת חדשה, במיוחד בגיל מבוגר
  • מוגבלות בבחירה: פחות גמישות בניהול סדר היום והרגלי החיים

4. העסקת מטפל זר סיעודי

יתרונות:

  • סביבה מוכרת: אפשרות להישאר בבית המוכר תוך קבלת טיפול מקיף
  • טיפול אישי מותאם: יכולת להתאים את הטיפול במדויק לצרכים והעדפות אישיות
  • רצף טיפולי: מטפל קבוע המפתח היכרות מעמיקה עם הצרכים והרגלי החיים
  • זמינות מלאה: נוכחות וזמינות 24/7 למתן מענה מיידי לכל צורך
  • יחס עלות-תועלת: פתרון משתלם כלכלית ביחס לאפשרויות אחרות של טיפול מלא
  • גמישות תפעולית: יכולת להתאים את הטיפול לשינויים במצב ובצרכים
  • העשרה הדדית: הזדמנות לחילופי תרבות ויצירת קשר משמעותי

אתגרים:

  • אתגרי תקשורת: התמודדות ראשונית עם פערי שפה ותרבות
  • תקופת הסתגלות: זמן נדרש לבניית אמון והבנה הדדית
  • התאמות פיזיות: צורך בהתאמת הבית למגורי המטפל ולצרכי הטיפול
  • אחריות מעסיק: ניהול היבטים משפטיים, ביטוחיים ומנהליים של ההעסקה
  • תלות הדדית: יצירת מערכת יחסים מורכבת של תלות בין המטופל למטפל
  • ניהול מתמשך: צורך במעורבות משפחתית בפיקוח ותמיכה שוטפת

טבלת השוואה של אפשרויות הטיפול

 
אפשרות טיפול הטוב ביותר עבור רמת עלות רמת טיפול השפעה על חיי הקשיש מעורבות משפחתית נדרשת
טיפול משפחתי צרכי טיפול לטווח קצר או חלקי עלות פיננסית נמוכה, עלות אישית גבוהה משתנה, מוגבל על ידי זמינות הפרעה מינימלית לשגרה גבוהה מאוד – מחויבות משמעותית
מטפלים ישראליים קשישים עצמאיים הזקוקים לסיוע בזמנים ספציפיים עלות גבוהה לפי שעה מקצועי אך מוגבל בזמן נדרשת התאמה מתונה מתונה – תזמון ופיקוח
בית אבות צרכים רפואיים מורכבים הדורשים השגחה מתמדת הגבוהה ביותר טיפול רפואי מקיף שינוי סגנון חיים מלא נמוכה – בעיקר מנהלית
העסקת מטפל זר סיעודי טיפול מקיף לטווח ארוך בבית בינונית-גבוהה, עלות-תועלת לטיפול 24/7 טיפול אישי מקיף שומר על סביבת הבית עם התאמה מתונה – ניהול ותמיכה

תובנות מרכזיות לקבלת החלטה

  1. התאמה אישית: בחירת פתרון הטיפול צריכה להתבסס על מכלול הצרכים הייחודיים של יקירכם והמשפחה
  2. גמישות: יש לשקול אפשרות לשילוב בין מספר פתרונות טיפוליים בהתאם לצורך
  3. ראייה ארוכת טווח: חשוב לבחון את קיימות הפתרון לאורך זמן, הן מבחינה כלכלית והן מבחינה תפעולית

לאחר בחינה מעמיקה של האפשרויות השונות, העסקת מטפל זר סיעודי מציעה פתרון מאוזן המשלב טיפול מקיף עם שמירה על איכות חיים בסביבה המוכרת. עם זאת, חשוב לשתף את יקירכם בתהליך קבלת ההחלטות ולכבד את העדפותיהם האישיות. בפרק הבא נעמיק בתהליך איתור וגיוס המטפל המתאים, תוך התייחסות למכלול ההיבטים המקצועיים והאישיים הנדרשים להצלחת הטיפול.


מציאת המטפל הנכון

בחירת המטפל הזר הסיעודי היא אחת ההחלטות המשמעותיות ביותר בתהליך. זוהי אינה רק החלטה תעסוקתית, אלא בחירה שתשפיע באופן ישיר על איכות חייו של יקירכם ועל הדינמיקה המשפחתית כולה. המטפל שתבחרו יהפוך לחלק אינטגרלי מחיי היומיום, ותפקידו יחרוג הרבה מעבר למתן סיוע פיזי גרידא.

תובנת מפתח: התאמה מיטבית בין מטפל למטופל תורמת משמעותית להצלחת הטיפול הסיעודי. מטפל מתאים ישפר את איכות חיי יקירכם, יתרום לאווירה חיובית בבית, ויקל על המשפחה כולה. לעומת זאת, בחירה שאינה מיטבית עלולה ליצור מתחים ואי-נעימויות, ולהוביל לצורך בהחלפת מטפל – תהליך המעמיס רגשית ולוגיסטית על כל המעורבים.

בתהליך חיפוש מטפל סיעודי לטיפול ביקירכם, עומדות בפניכם שתי אפשרויות מרכזיות, כאשר כל אחת מהן מציעה יתרונות וחסרונות ייחודיים. ההחלטה בין השתיים תשפיע משמעותית על איכות הטיפול ועל חיי היומיום של יקירכם ומשפחתכם בשנים הקרובות.

  1. הבאת מטפל חדש מחו"ל
  2. שכירת מטפל מנוסה שכבר נמצא בישראל

לכל אפשרות יש יתרונות ואתגרים. הבנתם יכולה לעזור לכם לקבל החלטה מושכלת שמתאימה ביותר לצרכי יקירכם.

1. גיוס מטפל חדש מחו"ל

התאמה אופטימלית למצבים הבאים:

  • מצב תפקודי מאפשר: כאשר יקירכם נמצא במצב שבו הוא עדיין שומר על רמת עצמאות מספקת, המאפשרת לו להשתתף באופן פעיל בתהליך ההיכרות וההסתגלות עם המטפל החדש. מצב זה מאפשר בניית קשר הדרגתי ומשמעותי יותר, תוך כדי למידה משותפת של הצרכים וההעדפות ההדדיות.
  • משאבי זמן ואנרגיה משפחתיים: כאשר המשפחה מסוגלת ומוכנה להקדיש את הזמן והמשאבים הנדרשים לתקופת הקליטה וההכשרה המשמעותית. תקופה זו דורשת מעורבות אינטנסיבית בהדרכה, ליווי והטמעת נהלי העבודה והטיפול הנדרשים.
  • שיקולים כלכליים ארוכי טווח: במקרים בהם קיימת העדפה לאופטימיזציה של העלויות השוטפות לטווח הארוך, למרות ההשקעה הראשונית הגבוהה יותר. החיסכון המצטבר בעלויות השכר החודשיות עשוי להיות משמעותי לאורך זמן.
  • גישה התפתחותית: כאשר המשפחה מעוניינת במטפל שיתפתח ויצמח עם התפקיד, תוך התאמה הדרגתית לצרכים המשתנים של המטופל והמשפחה. גישה זו מאפשרת בניית מערכת יחסים עמוקה יותר ויצירת התאמה מיטבית לאורך זמן.

שיקולים מרכזיים לתשומת לב:

  • תקופת הסתגלות משמעותית: יש לקחת בחשבון תקופת הסתגלות מורכבת של שלושה עד שישה חודשים, במהלכה המטפל לומד להכיר את התרבות הישראלית, את השפה העברית, ואת הנהלים והציפיות הספציפיות של המשפחה. תקופה זו דורשת סבלנות רבה והבנה מצד כל המעורבים.
  • השקעה בהכשרה מקצועית: נדרשת השקעה משמעותית בהדרכה והכשרה מקצועית, הכוללת לימוד שיטות טיפול ספציפיות, היכרות עם ציוד רפואי רלוונטי, והבנת הצרכים הייחודיים של המטופל. ההכשרה צריכה להיות מובנית ומתועדת, עם מעקב אחר התקדמות הלמידה.
  • אתגרי תקשורת ראשוניים: בתקופה הראשונה יש להתמודד עם אתגרי שפה ותקשורת משמעותיים, אשר עשויים להשפיע על איכות הטיפול ועל היכולת לבטא צרכים ורצונות באופן מדויק. חשוב לפתח מערכות תמיכה ואמצעי תקשורת חלופיים לתקופה זו.

היתרונות המשמעותיים:

  • גמישות והתאמה: המטפל החדש מגיע עם נכונות גבוהה להתאמה לצרכי המשפחה, ללא דפוסי עבודה מקובעים מניסיון קודם. גמישות זו מאפשרת עיצוב שיטות עבודה המותאמות במדויק לצרכי המטופל והמשפחה.
  • פוטנציאל למחויבות ארוכת טווח: מטפלים חדשים נוטים להתחייב לתקופות ארוכות יותר, מה שמאפשר יציבות בטיפול ובניית קשר משמעותי לאורך זמן. מחויבות זו תורמת לאיכות הטיפול ולתחושת הביטחון של המטופל.

2. העסקת מטפל מנוסה מישראל

התאמה אופטימלית למצבים הבאים:

  • צורך בטיפול מקצועי מיידי: כאשר המצב הרפואי של יקירכם מחייב התחלת טיפול מקצועי ללא תקופת המתנה משמעותית. מטפל מנוסה יכול להיכנס לתפקיד באופן מיידי, תוך הבנה מעמיקה של הצרכים הרפואיים והטיפוליים הנדרשים. יכולת זו קריטית במיוחד במצבים רפואיים מורכבים או כאשר נדרשת היכרות מעמיקה עם פרוטוקולים טיפוליים ספציפיים.
  • חשיבות לתקשורת מיידית: במקרים בהם התקשורת בעברית היא קריטית לאיכות הטיפול, בין אם בשל מורכבות רפואית המחייבת תקשורת מדויקת עם הצוות הרפואי, או בשל צורכי המטופל עצמו. היכולת לתקשר באופן ברור ומדויק מהיום הראשון מפחיתה חרדות ומאפשרת טיפול יעיל יותר.
  • צורך באימות המלצות: כאשר חשוב במיוחד לקבל המלצות מקומיות מאומתות ולבדוק את הרקע המקצועי באופן מעמיק. היכולת לשוחח עם מעסיקים קודמים בישראל ולקבל תמונה מלאה של ניסיונו המקצועי של המטפל מספקת ביטחון רב יותר בבחירה.

שיקולים מרכזיים לתשומת לב:

  • ציפיות שכר ותנאים: המטפלים המנוסים מגיעים עם ציפיות שכר גבוהות יותר, המבוססות על ניסיונם המקצועי וההיכרות עם תנאי השוק בישראל. חשוב לקחת בחשבון שמעבר לשכר הבסיסי, הם עשויים לצפות לתנאים סוציאליים משופרים, בונוסים ותוספות שונות המקובלות בשוק.
  • דפוסי עבודה מגובשים: מטפלים מנוסים מגיעים עם שיטות עבודה ודפוסי התנהלות מגובשים, שהתפתחו לאורך שנות עבודתם. בעוד שניסיון זה יכול להיות יתרון משמעותי, לעיתים נדרשת גמישות והתאמה לצרכים הספציפיים של המטופל החדש. חשוב לוודא מראש את הנכונות והיכולת להתאים את שיטות העבודה לצרכי המשפחה.
  • זמינות ומחויבות: קיימת מגבלה בזמינות של מטפלים מנוסים ואיכותיים בשוק הישראלי. בנוסף, חשוב לקחת בחשבון שמטפלים אלו עשויים להיות פתוחים יותר להזדמנויות תעסוקה אחרות, מה שעלול להשפיע על יציבות הטיפול לטווח הארוך.

היתרונות המשמעותיים:

  • אינטגרציה מיידית: היכרות מעמיקה עם המערכת הרפואית והסיעודית בישראל מאפשרת השתלבות מהירה ויעילה בטיפול. המטפל מכיר את התהליכים הבירוקרטיים, את המוסדות הרלוונטיים ואת דרכי העבודה המקובלות במערכת הבריאות הישראלית.
  • מומחיות מוכחת: ניסיון מעשי בטיפול סיעודי בישראל, כולל היכרות עם מגוון מצבים רפואיים ופרוטוקולים טיפוליים. מומחיות זו מאפשרת התמודדות יעילה עם מצבי חירום ושגרה כאחד, תוך הבנה מעמיקה של צרכי המטופל.
  • יכולות תקשורת מפותחות: שליטה טובה בעברית מאפשרת תקשורת יעילה עם המטופל, בני המשפחה והצוות הרפואי. יכולת זו קריטית במיוחד במצבי חירום ובמעקב אחר הוראות רפואיות מורכבות.

השוואת אפשרויות מקורות למטפלים

היבט מטפל חדש מחו"ל מטפל מנוסה בישראל
עלות ראשונית גבוהה יותר (ויזה, נסיעות, עמלות סוכנות) נמוכה יותר (עמלות העברה מקומיות)
רמת ניסיון מוגבל/אין בהקשר הישראלי רקורד מוכח מקומי
תקופת התאמה ארוכה יותר (3-6 חודשים) קצרה יותר (1-2 חודשים)
גמישות בדרך כלל יותר ניתנים להתאמה עשויים להיות עם סגנונות עבודה קבועים
ציפיות שכר נמוכות בתחילה בדרך כלל גבוהות יותר
רמת סיכון גבוהה יותר (ביצועים לא ידועים) נמוכה יותר (המלצות ניתנות לאימות)
מיומנויות שפה בדרך כלל עברית מינימלית עברית בסיסית נפוצה
הבנה תרבותית מוגבלת מבוססת

תובנות מרכזיות:

  1. העריכו את העדיפויות שלכם: קבעו אילו גורמים הם החשובים ביותר—האם זה ניסיון מיידי, שיקולי עלות, מחויבות לטווח ארוך, או יכולת התאמה.
  2. שתפו את יקירכם: הנוחות וההעדפות שלהם צריכות להנחות את ההחלטה, במיוחד לגבי שפה והתאמה אישיותית.
  3. שקלו את התזמון: אם יש לכם את המותרות של זמן, הבאת מטפל מחו"ל עשויה להיות אפשרית. אם נדרש טיפול דחוף, מטפל מקומי מנוסה עשוי להיות האופציה הטובה יותר.
  4. שקלו סיכונים ותועלות: לכל אפשרות יש סיכונים ותגמולים פוטנציאליים משלה. איזון אלו מול צרכי משפחתכם יעזור בקבלת ההחלטה הנכונה.

תהליך מציאת המטפל המתאים הוא מורכב הרבה מעבר לבחירה הבסיסית בין שתי האפשרויות שהוצגו לעיל. זהו תהליך רב-ממדי המחייב התייחסות מעמיקה למגוון רחב של היבטים, החל מההתאמה הפיזית והמקצועית, דרך יכולות התקשורת והשפה, ועד להיבטים תרבותיים ורגשיים עדינים. הצלחת הטיפול הסיעודי תלויה במידה רבה ביכולת למצוא את האיזון המיטבי בין כל המרכיבים הללו.

בפרק הבא נעמיק בתהליך ההתאמה המעשי, ונציג כלים ושיטות מקצועיות להערכה מקיפה של המועמדים השונים. נלמד כיצד לנהל ראיונות אפקטיביים, לבחון המלצות באופן מעמיק, ולהיעזר בגורמי מקצוע מתאימים. כל זאת במטרה להבטיח בחירה מושכלת של מטפל שיתאים באופן מיטבי הן לצרכים הייחודיים של יקירכם והן למאפיינים ולדינמיקה המשפחתית הכוללת.

העסקת מטפל זר סיעודי

תהליך ההתאמה בהעסקת מטפל זר סיעודי

בדומה לחשיבות בחירת המטפל המתאים, תהליך ההתאמה עצמו הוא השלב שבו מונחים היסודות למערכת יחסי הטיפול המוצלחת. שלב זה אינו מסתכם בסימון תיבות ברשימת משימות; מדובר במציאת מטפל שכישוריו, אישיותו וערכיו משתלבים באופן מושלם עם צרכיו והעדפותיו של יקירכם. תהליך התאמה מחושב ומעמיק יכול לשפר משמעותית את איכות הטיפול ואת החוויה הכוללת עבור כל המעורבים.

מדוע זה חשוב?
גם המטפל המוסמך ביותר עלול שלא להתאים אם קיים פער באישיות, בסגנון התקשורת או בהבנה התרבותית. התאמה לקויה עלולה להוביל לאי-נוחות, אי-הבנות, ובסופו של דבר להתפרקות מערכת היחסים הטיפולית. מצב זה לא רק משפיע על רווחת יקירכם, אלא גם גורם ללחץ נוסף ועלויות כספיות פוטנציאליות למשפחה כאשר יש צורך להתחיל את החיפוש מחדש. השקעת זמן ומאמץ בתהליך זה מסייעת במניעת בעיות עתידיות, מקדמת הרמוניה, ותורמת להצלחה הכוללת של הסדר הטיפול.

שיקולים מרכזיים

בעת התאמת מטפל ליקירכם, יש להתחשב בתחומים הבאים:

צרכים פיזיים ורפואיים

גורם שיקולים
מצבים רפואיים דמנציה, פרקינסון, סוכרת, צורך בדיאליזה, או מחלות אחרות הדורשות טיפול מיוחד
רמת ניידות יכולת הליכה עצמאית, שימוש בכיסא גלגלים או עזרי ניידות, צורך בהעברות בין מיטה לכיסא
טיפול בצרכים סיוע בשירותים, שימוש בחיתולים, יכולת שליטה בסוגרים
פעילויות יומיומיות משימות שהקשיש יכול לבצע באופן עצמאי לעומת אלו הדורשות סיוע (למשל, רחצה, הלבשה, אכילה)
השארה לבד האם ניתן להשאיר את הקשיש לבד לפרקי זמן קצרים או שנדרשת השגחה מתמדת
מצב מנטלי יכולות קוגניטיביות, בעיות זיכרון, הפרעות מצב רוח, צורך בגירוי מנטלי או חברה

 

אורח חיים והרגלים

גורם שיקולים
מצב מגורים האם הקשיש גר לבד, עם בן/בת זוג, בן משפחה, או יש חיות מחמד בבית
הרגלי עישון האם הקשיש או המטפל מעשנים, והאם זה משפיע על התאמה
העדפות תזונה דיאטות מיוחדות, הגבלות מזון, דרישות כשרות במטבח
דפוסי שינה לוח הזמנים של הקשיש, צורך בסיוע בלילה
הרגלי היגיינה תדירות רחצה, העדפות טיפוח
שמירת מסורת שמירת שבת, מנהגי חגים, צורך בכיבוד או השתתפות המטפל

 

תקשורת והתאמה תרבותית

גורם שיקולים
כישורי שפה צורך בשליטה בעברית, אנגלית או שפות אחרות
רגישות תרבותית הבנה וכיבוד נורמות ומנהגים תרבותיים
סגנון תקשורת העדפות לאינטראקציה רשמית או בלתי רשמית, סבלנות, בהירות

 

ציפיות משפחתיות והבנת המטפל

גורם שיקולים
ציפיות למשימות בהירות לגבי המטלות שהמטפל צפוי לבצע (למשל, בישול, ניקיון, סיוע רפואי)
ניסיון המטפל ניסיון קודם עם מצבים ספציפיים (למשל, דמנציה, פרקינסון)
גבולות הגדרת מרחב אישי, פרטיות וגבולות מקצועיים
גמישות יכולת להסתגל לצרכים או ללוחות זמנים משתנים

שלבים בתהליך ההתאמה של העסקת מטפל זר סיעודי

1. הערכת צרכים מקיפה

תהליך הערכת הצרכים מהווה את הבסיס לכל תהליך ההתאמה. בשלב זה, חשוב לבצע תיעוד מפורט ומקיף של כל הצרכים הפיזיים, הרפואיים והרגשיים של יקירכם. תהליך התיעוד צריך להיות שיטתי ומאורגן, תוך התייעצות עם הצוות הרפואי המטפל והמשפחה. חשוב במיוחד לזהות ולתעד צרכים מיוחדים הדורשים מיומנויות או ניסיון ספציפי, כמו הפעלת ציוד רפואי מיוחד או טיפול במצבים רפואיים מורכבים. במקביל לתיעוד הצרכים הרפואיים, יש לבחון ולתעד את כל ההיבטים של שגרת היום-יום, כולל העדפות אישיות, הרגלים ודפוסי התנהגות. הבנה מעמיקה של אורח החיים של יקירכם תסייע בהתאמת מטפל שיוכל להשתלב בצורה טבעית ונוחה בשגרה הקיימת.

2. הגדרת קריטריונים למטפל

לאחר מיפוי מקיף של הצרכים, השלב הבא הוא יצירת פרופיל מפורט של המטפל האידיאלי. תהליך זה כולל הגדרה ברורה של הכישורים המקצועיים הנדרשים, כמו גם תכונות אישיות חשובות. חשוב להבחין בין דרישות הכרחיות שאינן ניתנות לפשרה, לבין העדפות שהן רצויות אך גמישות יותר. בעת הגדרת הקריטריונים, יש לקחת בחשבון לא רק את הצרכים המיידיים, אלא גם את ההתפתחות הצפויה של המצב הרפואי והצרכים העתידיים. תכונות כמו יכולת למידה, גמישות והסתגלות עשויות להיות חשובות לא פחות מניסיון קודם ספציפי.

3. סינון וראיון מועמדים

תהליך הסינון והראיונות צריך להיות מובנה ומקצועי. שימוש בסוכנויות השמה מוכרות ואמינות יכול לסייע בסינון ראשוני של מועמדים מתאימים. חשוב לפתח מערך שאלות מקיף שיאפשר הערכה מעמיקה של כישורי המועמד, ניסיונו, וההתאמה הפוטנציאלית שלו לתפקיד. שילוב יקירכם בתהליך הראיונות, כאשר הדבר אפשרי, הוא קריטי להצלחת ההתאמה. זה מאפשר לא רק להעריך את האינטראקציה בין המטפל הפוטנציאלי למטופל, אלא גם נותן ליקירכם תחושת שליטה ומעורבות בתהליך קבלת ההחלטות.

4. הערכת התאמה

הערכת ההתאמה היא תהליך מורכב הדורש תשומת לב לניואנסים עדינים באינטראקציה בין המטפל ליקירכם. חשוב לצפות באופן פעיל באינטראקציות ביניהם ולהעריך את איכות התקשורת, רמת הנוחות ההדדית, והיכולת ליצור קשר משמעותי. במהלך תקופת ההערכה, יש לוודא הבנה הדדית של ציפיות ואחריות, ולבחון את ההתאמה בהיבטים של אורח חיים והרגלים.

5. בדיקת המלצות ורקע

בדיקת ההמלצות והרקע היא שלב קריטי שאין לדלג עליו. יש לבצע בדיקה מעמיקה של ניסיון קודם, במיוחד בטיפול במצבים רפואיים דומים לאלו של יקירכם. שיחות עם מעסיקים קודמים יכולות לספק תובנות חשובות לגבי אמינות המטפל, יכולת ההתמדה שלו, ואיכות הטיפול שהוא מספק. בנוסף לבדיקת ההמלצות המקצועיות, חשוב לבצע בדיקות רקע מקיפות הכוללות אימות מסמכים, בדיקת רישומים פליליים, ווידוא של כל האישורים והרישיונות הנדרשים. השקעה בבדיקות אלו מספקת שכבת הגנה נוספת ומבטיחה את ביטחונו ורווחתו של יקירכם.

תובנות מרכזיות

  1. התהליך הוא יותר מראיון עבודה: אינכם רק מעסיקים עובד; אתם בוחרים אדם שיהיה מלווה יומיומי ומטפל ליקירכם. אמון הוא קריטי, והמטפל יהפוך לחלק בלתי נפרד מחיי משפחתכם. רווחתו הרגשית והפיזית של יקירכם תלויה במערכת יחסים זו.
    השקיעו בתהליך הבחירה
  2. הקדישו זמן ומשאבים משמעותיים להערכת מועמדים באופן מקיף: בצעו ראיונות מעמיקים, צפו באינטראקציות עם יקירכם, וערכו בדיקות רקע והמלצות מקיפות. השקעה זו מסייעת בהבטחת בטיחות, התאמה ושקט נפשי.
  3. מומלץ מאוד סיוע מקצועי: שילוב עובד סוציאלי או מנהל טיפול מקצועי יכול לשפר משמעותית את תהליך ההתאמה. אנשי מקצוע אלה מביאים מומחיות בהערכת צרכים, הבנת דינמיקה משפחתית והערכת כישורי מטפלים. הכוונתם יכולה לסייע בניווט שיקולים מורכבים וקבלת החלטות מושכלות.

התייחסות זהירה לגורמים אלה ושימוש במשאבים זמינים מגדילים את הסיכוי למצוא מטפל שלא רק עונה על הצרכים המעשיים, אלא גם מתאים היטב לאישיות ולאורח החיים של יקירכם. גישה מחושבת זו מניחה את היסודות למערכת יחסי טיפול מוצלחת והרמונית.

שילוב תרבותי וכבוד הדדי בהעסקת מטפל זר סיעודי

לאחר בחירת מטפל מתאים, השלב הקריטי הבא הוא שילובו בחיי היומיום ובסביבת הבית של יקירכם. תהליך זה חורג מעבר להסדרים לוגיסטיים גרידא; מדובר בבניית מערכת יחסים המבוססת על הבנה תרבותית וכבוד הדדי. מאחר שהמטפל מגיע מחו"ל, התייחסות פרואקטיבית להבדלים התרבותיים יכולה לשפר משמעותית את חווית הטיפול עבור כל המעורבים.

חשיבות השילוב התרבותי

שיפור התקשורת: הבנת הרקע התרבותי של כל צד משפרת את ההבנה ההדדית ומפחיתה אי-הבנות ופרשנויות שגויות. תקשורת טובה יותר מאפשרת טיפול יעיל ומותאם יותר לצרכי המטופל.
בניית אמון וכבוד: הכרה והערכה של המנהגים והמסורות של כל צד מטפחת מערכת יחסים חיובית ומכבדת. כאשר כל צד מרגיש שתרבותו מוערכת ומכובדת, נוצר בסיס איתן לשיתוף פעולה פורה.
יצירת סביבה הרמונית: גישה רגישה תרבותית מקדמת תחושת נוחות וסיפוק הן עבור המטפל והן עבור יקירכם. סביבה כזו תורמת לאווירה חיובית ומאפשרת טיפול מיטבי.

אסטרטגיות לשילוב תרבותי

1. דיאלוג פתוח

חשוב לעודד שיתוף הדדי במסורות ובמנהגים תרבותיים בין המטפל ליקירכם. קיימו פגישות משפחתיות להיכרות עם המסורות של כל צד, והקדישו זמן לשיחות על אורח החיים והציפיות ההדדיות. הבהירו את השגרה היומיומית, המנהגים הדתיים ונורמות הבית באופן ברור ומכבד.

2. תמיכה שפתית

חיוני לספק למטפל משאבים ללימוד עברית בסיסית, ובמקביל לשקול למידת ביטויים פשוטים בשפת המטפל. שימוש באפליקציות ואמצעי תרגום יכול לסייע בתקשורת בתקופת ההסתגלות הראשונית. השקעה בגישור על פערי השפה מראה נכונות הדדית ללמידה והבנה.

3. כיבוד מנהגים דתיים

הקדישו זמן להסביר למטפל את המנהגים הדתיים החשובים למשפחה, כמו שמירת שבת או כשרות. במקביל, חשוב לכבד את האמונות והמנהגים הדתיים של המטפל ולאפשר לו לקיימם במסגרת המתאימה.

4. פעילויות משותפות

עודדו החלפה תרבותית דרך פעילויות משותפות, כמו בישול מאכלים מסורתיים או חגיגת מועדים מיוחדים. שלבו את המטפל באירועים משפחתיים מתאימים כדי לטפח תחושת שייכות ולחזק את הקשר המשפחתי.

5. הגדרת גבולות ברורים

הגדירו בבהירות את תחומי האחריות והתפקידים של המטפל למניעת אי-הבנות. חשוב לדון בצורכי הפרטיות והמרחב האישי של כל הצדדים ולהבטיח נוחות הדדית.

6. מתן תמיכה מתמשכת

סייעו למטפל להתחבר למשאבים קהילתיים, קבוצות תמיכה או ארגונים תרבותיים רלוונטיים. קבעו פגישות מעקב קבועות לדיון בהתקדמות ובהתמודדות עם אתגרים.

תובנה מרכזית: כבוד הדדי משפר את איכות הטיפול: אימוץ גישה המכבדת הבדלים תרבותיים ומטפחת כבוד הדדי יוצר סביבה תומכת בה הן יקירכם והן המטפל מרגישים מוערכים ומובנים. מערכת יחסים חיובית זו לא רק הופכת את האינטראקציות היומיומיות לנעימות יותר, אלא גם תורמת לשיפור איכות הטיפול הכללית, שכן המטפל מעורב יותר ויקירכם מרגיש נוח ובטוח יותר.

השילוב התרבותי של המטפל הוא המשך חיוני לתהליך ההתאמה. בעוד שמציאת מטפל בעל כישורים ואישיות המתאימים לצרכי יקירכם היא חיונית, חשוב באותה מידה להבטיח שהם יכולים לחיות בהרמוניה בתוך ההקשר התרבותי המשפחתי שלכם. שילוב זה מטפח אמון, מפחית קונפליקטים פוטנציאליים, ומניח את היסודות למערכת יחסי טיפול מוצלחת לטווח ארוך.

משאבים ותמיכה בהעסקת מטפל זר סיעודי

בתהליך העסקת מטפל זר סיעודי, חשוב לנצל את המשאבים ורשתות התמיכה העומדים לרשותכם. משאבים אלה יכולים לספק הדרכה, לסייע במשימות משפטיות ומנהליות, ולהציע תמיכה רגשית לאורך כל התהליך.

רשימת משאבים וגורמי תמיכה

 
גורם תיאור פרטי התקשרות
רשות האוכלוסין וההגירה טיפול באשרות והיתרי עבודה למטפלים זרים טלפון: 3450* אתר: www.piba.gov.il
המוסד לביטוח לאומי מידע על זכויות, קצבאות וחובות מעסיקים טלפון: 6050* אתר: www.btl.gov.il
משרד הרווחה והביטחון החברתי הנחיות בנושא תוכניות טיפול לקשישים, זכויות משפטיות ותקני העסקה טלפון: 118 אתר: www.gov.il/he/departments/molsa
קו לעובד סיוע בנושא זכויות עובדים וחובות טלפון: 1-800-354-354 אתר: www.kavlaoved.org.il
סוכנויות השמה מורשות סוכנויות מקצועיות המתמחות בהתאמת מטפלים למשפחות יש לוודא שהסוכנות מורשית על ידי משרד העבודה. רשימת הסוכנויות המורשות זמינה באתר המשרד
האגף לסיוע משפטי (משרד המשפטים) סיוע משפטי בנושא חוזי העסקה וזכויות טלפון: 1-700-70-60-44 אתר: www.justice.gov.il
ארגוני תמיכה לקשישים משאבים, תמיכה ופעילויות לקשישים ומשפחותיהם יד שרה: טלפון: 6444* אתר: yadsarah.org.il אשל-ג'וינט: www.eshelnet.org.il

סיכום

העסקת מטפל זר סיעודי היא מהלך משמעותי הדורש שיקול דעת מעמיק, תכנון וחמלה. לאורך מדריך זה, סקרנו את הצעדים והשיקולים החיוניים שיסייעו לכם לקבל החלטות מושכלות המותאמות לצרכי יקירכם ולנסיבות המשפחתיות שלכם.

סיכום הצעדים המרכזיים:

  1. תקשורת פתוחה: קיימו שיחות כנות ואמפתיות עם יקירכם, תוך מתן זמן להסתגל לרעיון של תמיכה נוספת
  2. בחינת אפשרויות טיפול: הערכת כל אפשרויות הטיפול הזמינות למציאת ההתאמה הטובה ביותר לצרכים והעדפות יקירכם
  3. בחירה קפדנית: השקעת זמן בתהליך ההתאמה למציאת מטפל העונה על הצרכים הפיזיים, האישיותיים ואורח החיים של יקירכם
  4. שילוב תרבותי: טיפוח כבוד והבנה הדדיים ליצירת סביבת מגורים הרמונית המיטיבה עם יקירכם והמטפל
  5. ניצול משאבים: שימוש במשאבים ממשלתיים, מקצועיים וקהילתיים לניווט דרישות חוקיות וקבלת תמיכה

תובנה מרכזית מסכמת: גישה מחושבת מובילה ליתרונות ארוכי טווח/ התייחסות למסע העסקת מטפל זר סיעודי בשקדנות, אמפתיה ופתיחות מחשבתית מניחה את היסודות למערכת יחסי טיפול מוצלחת שיכולה לשפר משמעותית את איכות חייו של יקירכם. המאמץ המושקע כעת מניח תשתית לשקט נפשי, נוחות ורווחה בשנים הבאות.

המשך התהליך

מדריך זה הוא הראשון בסדרה בת שלושה חלקים שנועדה לתמוך בכם בכל שלב בתהליך העסקת מטפל זר סיעודי והעבודה עמו. במאמרים הבאים נעמיק ב:

  • תהליך הגיוס: צעדים מעשיים למציאת, ראיון והעסקת המטפל המתאים, כולל שיקולים משפטיים ואתיים
  • תחזוקה ותמיכה: אסטרטגיות לטיפוח מערכת יחסים חיובית לטווח ארוך עם המטפל, התמודדות עם אתגרים, והבטחת שביעות רצון מתמשכת

זכרו: אינכם לבד בתהליך זה. תמיכה זמינה בכל שלב כדי לסייע לכם לקבל את ההחלטות הטובות ביותר עבור יקירכם ומשפחתכם.

כיצד "הפיסיניורס" יכולה לסייע לכם בהעסקת מטפל זר סיעודי?

ניווט המורכבויות של העסקת מטפל זר סיעודי יכול להיות מאתגר הן למשפחות והן לקשישים. ב"הפיסיניורס", אנו מחויבים להקל על נטל זה באמצעות תמיכה מקיפה וניהול מקרה מקצועי. העובדים הסוציאליים המנוסים שלנו כאן כדי להדריך אתכם בכל שלב, ולסייע לכם להבטיח את אפשרויות המימון והטיפול הטובות ביותר.

השירותים שלנו כוללים:

  • ניהול מקרה מותאם אישית: סיוע מותאם לצרכים הייחודיים של משפחתכם
  • סיוע במימון: הדרכה בהשגת מימון ממשלתי לטיפול בקשישים
  • תמיכה רגשית: מתן תמיכה אמפתית למשפחות במהלך תקופת המעבר
  • ייעוץ מסגרת טיפול: סיוע במציאת סביבת הטיפול המתאימה ביותר ליקירכם

צרו קשר:

ב"הפיסיניורס" משימתנו היא להבטיח שיקיריכם יקבלו את הטיפול האיכותי ביותר בסביבה המתאימה ביותר, יחד עם הסיוע הכספי שמגיע להם. אפשרו לנו לסייע לכם בניווט מסע זה בביטחון ובשקט נפשי.

הבנת אפוטרופסות בישראל: תפקידך כאפוטרופוס ממונה

הבנת אפוטרופסות בישראל: תפקידך כאפוטרופוס ממונה

שרה ישבה מול הנוירולוג של אמה בבית החולים איכילוב, מנסה לעכל את מה ששמעה זה עתה. אמה, שהייתה בעברה מורה פעילה בגמלאות מחיפה, הראתה סימנים משמעותיים של ירידה קוגניטיבית. "כדאי לשקול הגשת בקשה לאפוטרופסות דרך בית המשפט," הציע הרופא בעדינות. שרה חשה מוצפת – מה בדיוק המשמעות על פי החוק הישראלי, וכיצד זה ישפיע על חייהן?

אם אתם מוצאים את עצמכם במצב דומה, מדריך זה יעזור לכם להבין את האפוטרופסות בישראל, חשיבותה, והאחריות הכרוכה בה. מאמר זה מתבסס על המדריך הקודם שלנו אודות תהליך מינוי אפוטרופוס בישראל.

מהי אפוטרופסות בישראל?

על פי החוק הישראלי (חוק הכשרות המשפטית והאפוטרופסות, תשכ"ב-1962), אפוטרופסות היא הסדר משפטי שבו בית המשפט ממנה אדם או תאגיד לקבל החלטות עבור אדם אחר שאינו מסוגל לקבל החלטות מושכלות לגבי בריאותו, בטיחותו או רכושו. בישראל, זה חל בדרך כלל על:

  • קשישים עם ירידה קוגניטיבית
  • בגירים עם מוגבלויות
  • קטינים במקרים מסוימים
  • אנשים שאינם מסוגלים לנהל את ענייניהם

מדוע אפוטרופסות חשובה בהקשר הישראלי?

מערכת המשפט הישראלית שמה דגש חזק על הגנה על אנשים פגיעים תוך שמירה על כבודם וזכויותיהם. האפוטרופסות משרתת מספר מטרות חיוניות במסגרת זו:

  • הגנה משפטית: מעניקה סמכות משפטית המוכרת על ידי כל המוסדות הישראליים
  • גישה לשירותי בריאות: מאפשרת התנהלות מול קופות החולים ובתי החולים
  • ניהול כספי: מאפשרת טיפול בקצבאות ביטוח לאומי ועניינים כספיים אחרים
  • הגנה על רכוש: מבטיחה ניהול נכון של נכסים על פי החוק הישראלי
  • שירותים חברתיים: מקלה על הגישה לשירותים חברתיים והטבות בישראל

סימנים המצביעים על הצורך באפוטרופוס בישראל

הביטו במקרה של דוד: בתו מרינה שמה לב שהוא שוכח באופן חוזר לשלם ארנונה, משאיר אוכל שרוף על הכיריים, ומבצע משיכות כספים חריגות מחשבון הבנק שלו. אלה סימנים נפוצים שעשויים להצביע על הצורך באפוטרופסות:

סימנים רפואיים/טיפול אישי:

  • חוסר יכולת לתקשר ביעילות עם צוות רפואי בקופת חולים
  • הזנחה עקבית של היגיינה אישית
  • אי נטילת תרופות נדרשות
  • חוסר יכולת לשמור על סביבת מגורים בטוחה

סימנים כספיים/רכוש:

  • קבלת החלטות כספיות גרועות
  • נפילה קורבן להונאות (לצערנו נפוץ בקרב קשישים בישראל)
  • חוסר יכולת לנהל תשלומי חשבונות בסיסיים (ארנונה, חשמל וכו')
  • שינויים משמעותיים בדפוסי הוצאות

מתי צריך אפוטרופסות בישראל

סוגי אפוטרופסות בישראל

על פי החוק הישראלי, ישנם שני סוגים עיקריים של אפוטרופסות:

1. אפוטרופוס לגוף

אחריות כוללת:

  • קבלת החלטות רפואיות במסגרת מערכת הבריאות הישראלית
  • הבטחת סידורי מגורים נאותים
  • תיאום מול קופות חולים ובתי חולים
  • קבלת החלטות לגבי פעילויות חברתיות ואורח חיים
  • עבודה מול שירותי הרווחה הישראליים בעת הצורך

2. אפוטרופוס לרכוש

אחריות כוללת:

  • ניהול חשבונות בנק והשקעות בישראל
  • תשלום חשבונות ומיסים (כולל ארנונה, מס הכנסה וכו')
  • שמירה על נכסים וביטוח
  • ניהול פנסיה וקצבאות ביטוח לאומי
  • הגשת דוחות נדרשים לאפוטרופוס הכללי

יישום אחריות האפוטרופסות בישראל

עבור אפוטרופוס לגוף:

  1. יצירת תכנית טיפול
    • תיאום עם ספקי שירותי בריאות ישראליים
    • ארגון טיפול רפואי נדרש דרך קופת החולים
    • קביעת שגרת טיפול יומית
    • תכנון צרכי טיפול עתידיים במסגרת מערכת הבריאות הישראלית
  2. תיאום שירותי טיפול
    • עבודה עם ספקי שירותי בריאות ישראליים
    • ארגון טיפול ביתי (מטפלות) במידת הצורך
    • תזמון בדיקות רפואיות שגרתיות
    • מעקב אחר ניהול תרופות
  3. שמירת תיעוד
    • שמירת רשומות רפואיות מספקי שירותי בריאות ישראליים
    • תיעוד החלטות חשובות
    • שמירת רישום תקשורת עם ספקי שירותי בריאות
    • שמירת עותקים של כל המסמכים המשפטיים

עבור אפוטרופוס לרכוש:

  1. הערכה ראשונית
    • יצירת מצאי נכסים כנדרש על ידי האפוטרופוס הכללי
    • סקירת חשבונות והתחייבויות קיימות
    • זיהוי מקורות הכנסה (כולל קצבאות ביטוח לאומי)
    • הערכת כיסוי ביטוחי
  2. ניהול פיננסי
    • פתיחת חשבונות אפוטרופסות בבנקים ישראליים
    • יצירת תקציב בהתחשב בעלויות המחיה בישראל
    • תשלום חשבונות שוטפים
    • ניהול השקעות בהתאם לתקנות הישראליות
    • שמירת רישום כספי מפורט כנדרש בחוק
  3. דיווח שוטף
    • הגשת דוחות שנתיים לאפוטרופוס הכללי
    • תיעוד החלטות כספיות משמעותיות
    • שמירת קבלות ודפי חשבון
    • מעקב אחר פעילות חשודה

שיטות עבודה מומלצות לאפוטרופוסים בישראל

  1. הבנת דרישות החוק
    • היכרות עם חוקי האפוטרופסות הישראליים
    • שמירה על עמידה בדרישות האפוטרופוס הכללי
    • התעדכנות בשינויי חקיקה המשפיעים על אפוטרופסות
  2. תקשורת
    • עדכון בני משפחה
    • שמירת קשר עם עובדים סוציאליים וספקי טיפול
    • תיעוד כל ההחלטות המשמעותיות
    • בניית קשרים עם רשויות ישראליות רלוונטיות
  3. בקשת עזרה מקצועית
    • התייעצות עם מומחים משפטיים ישראליים בעת הצורך
    • עבודה עם עובדים סוציאליים ממשרד הרווחה
    • הצטרפות לקבוצות תמיכה לאפוטרופוסים
    • השתתפות בהדרכות כאשר זמינות

שיקולים משפטיים חשובים בישראל

  • תיקונים אחרונים לחוקי האפוטרופסות בישראל מדגישים את האוטונומיה של החסוי
  • אפוטרופוסים חייבים לשקול חלופות מגבילות פחות כאשר אפשרי
  • חובת דיווח סדיר לאפוטרופוס הכללי
  • החלטות משמעותיות עשויות לדרוש אישור מיוחד מבית המשפט
  • אפוטרופוסים חייבים לנהל חשבונות נפרדים לכספי החסוי

זוכרים את שרה מסיפור הפתיחה שלנו? היא הצליחה לנווט במערכת האפוטרופסות הישראלית וכעת מנהלת ביעילות את הטיפול הרפואי של אמה דרך קופת חולים מכבי תוך שמירת רישום קפדני עבור האפוטרופוס הכללי.

כיצד אנו יכולים לסייע

ניווט בתהליך המורכב של מינויי אפוטרופוס יכול להיות מאתגר עבור משפחות וקשישים. “הפיסיניורס” כאן כדי להקל על הנטל על ידי מתן תמיכה מקיפה וניהול מקרה על ידי עו”ס מנוסה בתחום, כדי לסייע לכם בתהליך הבירוקרטי.

צרו קשר:

ב “הפיסיניורס”, המשימה שלנו היא לתמוך במשפחות על ידי ניהול תהליכים מורכבים לטיפול בקשישים. כמו כן, הפונה יזכה לתמיכה נפשית והקלה בייסורי המצפון בהכנסה למסגרת מתאימה. אנו שואפים להבטיח שיקיריכם יקבלו את הטיפול האיכותי ביותר בסביבה המתאימה ביותר, עם הסיוע המגיע להם. מוזמנים לייעוץ אישי אצלינו בנייד- 0547758564 או דרך טופס פרטים אישיים.

מאמר זה נועד לספק מידע כללי ואינו מהווה ייעוץ משפטי. בכל מקרה מומלץ לפנות לעורך דין המתמחה בתחום.

בינה מלאכותית בעבודה סוציאלית: עידן חדש של תמיכה

בינה מלאכותית בעבודה סוציאלית: עידן חדש של תמיכה

בעולם של ימינו המזדקן במהירות, עבודה סוציאלית מתמודדת עם דרישות חסרות תקדים, כאשר הצורך בעובדים מיומנים המסייעים לאנשים במצוקה הולך וגובר. טכנולוגיה, ובמיוחד בינה מלאכותית (AI) – שבה מחשבים לומדים לבצע משימות שנחשבות כחכמות, מבטיחה להקל על העומסים הללו, לעזור לעובדים הסוציאליים לנהל את עבודתם ביעילות מבלי לאבד את החמלה או את האיכות. במאמר זה, נצא למסע מתחילת העבודה הסוציאלית ועד האתגרים של היום ונחקור כיצד בינה מלאכותית בעבודה סוציאלית יכולה לעצב את עתיד התחום לטובה.

למה להשתמש בבינה מלאכותית בעבודה סוציאלית?

עבודה סוציאלית היא מקצוע חשוב, המיועד לשפר את חייהם של אנשים, אך פעמים רבות הדרישה גבוהה הרבה יותר מכמות העובדים הזמינים. כלים מבוססי בינה מלאכותית יכולים לעזור להקל על העומס, לנהל משימות מונוטוניות ולספק תמיכה מותאמת אישית. לדוגמה, עוזרים וירטואליים מבוססי בינה מלאכותית יכולים לעקוב אחר היסטוריה של לקוחות, לזהות צרכים קריטיים ולעזור לעובדים הסוציאליים להתמקד באינטראקציות האישיות במקום להיתקע במשימות מנהליות.

תארו לעצמכם עובד סוציאלי שיש לו עוזר בינה מלאכותית שמסכם הערות מקרה, מזהה בעיות דחופות ומקשר אותו למשאבים שימושיים. רמת התמיכה הזו יכולה לשנות את פני העבודה הסוציאלית ולעזור לעובדים הסוציאליים להקדיש יותר זמן ותשומת לב לאנשים אותם הם משרתים.

מבט לאחור: תפקידם של העובדים הסוציאליים

המקצוע של עבודה סוציאלית התפתח כדי לספק תמיכה לאנשים ולקהילות הזקוקים לה. עובדים סוציאליים מסייעים לקבוצות פגיעות – מילדים ומשפחות ועד קשישים – לשפר את איכות חייהם. לאורך זמן, העבודה הסוציאלית הפכה לחלק חיוני בקהילות, למרות שהיא לעיתים קרובות נסמכת על שיטות מסורתיות. כיום, עובדים סוציאליים מתמודדים עם אתגר חדש: ככל שאוכלוסיית העולם מזדקנת, הצורך בתמיכה סוציאלית גובר במהירות, ואין מספיק עובדים סוציאליים בכדי לעמוד בקצב.

האתגרים של היום: מקצוע שמוצף בדרישות

עובדים סוציאליים נמצאים היום בדרישה גבוהה, במיוחד עם הגידול באוכלוסיית הקשישים. עם זאת, הכלים הזמינים להם בדרך כלל מפגרים מאחור, ונשענים על טכנולוגיות מוגבלות. היעדר הטכנולוגיה המודרנית נובע בחלקו מהגבלות תקציביות והקושי להתאים את העבודה הסוציאלית למערכות שמבצעות אוטומציה למשימות שגרתיות.

מחקר שנעשה לאחרונה, “Automating Social Assistance”, מספק מבט על האופן שבו אוטומציה נכנסת לתחום לאט-לאט. המחקר בוחן את השימוש ב-אוטומציה תהליכית רובוטית (RPA) – סוג של טכנולוגיה שמבצעת אוטומציה למשימות פשוטות ומונחות-חוקים – בשירותי הרווחה בשוודיה. הניסוי באוטומציה יישם תהליכים ממוקנים למשימות בסיסיות, כמו הכנסת נתונים והצעת סכומי קצבאות בסיסיים, אך הוא לא היה מסוגל להתמודד עם מקרים מורכבים יותר, המצריכים הבנה אנושית. מערכת האוטומציה גם נשענה על חוקים קבועים, כך שאם המקרה של הלקוח לא התאים לתבנית, היה צורך בהתערבות ידנית.

הניסוי הראה שבעוד ש "אוטומציה תהליכית רובוטית" יכול להתמודד עם משימות חוזרות, זה לא משתווה לבינה מלאכותית אמיתית, שיכולה ללמוד, להסתגל ולקבל החלטות מורכבות. בניגוד ל-"אוטומציה תהליכית רובוטית", כלים חדשים יותר של בינה מלאכותית בעבודה סוציאלית מסוגלים לפרש הקשר ואפילו לצפות צרכים. מודלים גדולים לשפה (LLMs), כמו ChatGPT, הם דוגמה לטכנולוגיה מתקדמת המסוגלת להבין וליצור שפה אנושית, מה שהופך אותם למתאימים במיוחד למשימות מורכבות בתחום העבודה הסוציאלית. חברת Intuition Robotics, למשל, פיתחה את ElliQ, רובוט חברתי לקשישים, שיכול לשוחח, לזכור פרטים על האדם ולשנות את תגובותיו בהתאם למצב הרוח. רמה כזו של הסתגלות היא משהו שמערכת "אוטומציה תהליכית רובוטית" לא יכולה להשיג.

העתיד: שינוי פני העבודה הסוציאלית באמצעות בינה מלאכותית ומודלי שפה גדולים

עם התפתחות המודלים הגדולים לשפה – בינה מלאכותית מתקדמת שיכולה להבין וליצור תגובות כמו אדם – עתיד הטכנולוגיה בתחום העבודה הסוציאלית נראה מבטיח. כלים כמו יצור מוגבר ע"י מידע (RAG), שמשלבים את יכולות השיחה של הבינה המלאכותית עם מידע עדכני ומותאם אישית, יכולים לספק לעובדים הסוציאליים תובנות בזמן אמת. תארו לעצמכם שהבינה מלאכותית לא רק זוכרת את ההיסטוריה של הלקוח, אלא יכול לשלוף משאבים ושירותים חדשים שהם עשויים להזדקק להם, והכל בתוך שניות.

דוגמה מצוינת לגישה הזו היא MagicNotes, מערכת שנעשה בה שימוש בבריטניה המסייעת לעובדים סוציאליים בתיעוד הערות, סיכום היסטוריית לקוחות והצגת תובנות בזמן אמת. MagicNotes משתמשת בבינה מלאכותית בעבודה סוציאלית שלומדת ממקרים קודמים ומפרשת מצבים מורכבים, כדי להציע תובנות משמעותיות וניתנות לפעולה. סוג כזה של AI לא מחליף את העובדים הסוציאליים; במקום זאת, הוא פועל כעוזר, ועוזר להם לקבל החלטות מהירות ומבוססות יותר.

כאן, ב-"הפיסיניורס", אנו לוקחים את ההתקדמות הזו צעד קדימה עם פלטפורמת Nightingale שלנו. Nightingale היא מערכת ניהול מקרים מבוססת בינה מלאכותית שנוצרה במיוחד עבור טיפול בקשישים. בעזרת מודלים גדולים לשפה (LLMs), Nightingale מסייעת לעובדים סוציאליים ולמטפלים על ידי למידה של הצרכים הספציפיים של כל לקוח והתאמה לאורך הזמן. Nightingale יכולה לנהל הכל, מתיאום זמני מטפלים ועד לסיוע לקשישים בניווט במערכת הבריאות. עם ממשק ידידותי למשתמש וזמינות מסביב לשעון, Nightingale היא יותר מסתם עוזרת; היא שותפה מהימנה עבור עובדים סוציאליים ומשפחות כאחד.

מה הלאה…

הטמעת בינה מלאכותית בעבודה סוציאלית תדרוש תכנון זהיר. פרטיות ואבטחת מידע הן חשובות במיוחד, ויש להבטיח שמודלים של בינה מלאכותית יימנעו מהטיות בהמלצותיהם. ה-בינה מלאכותית של Nightingale משתמשת בטכנולוגיה השומרת על פרטיות כדי להבטיח שהמידע הרגיש יישאר מאובטח. בנוסף, המערכת כוללת לולאת משוב מתמשכת מהמשתמשים כדי לשפר את הדיוק והאינטראקציה באופן עקבי.

שילוב של חמלה אנושית עם תמיכה מבוססת בינה מלאכותית יכולה לשנות את פני העבודה הסוציאלית כפי שאנו מכירים אותה. עובדים סוציאליים יישארו בלב המקצוע, אבל בינה מלאכותית תספק להם את התמיכה הדרושה כדי לשרת טוב יותר קהילות ולעמוד בדרישות ההולכות וגדלות בעולם המזדקן שלנו.

ב-"הפיסיניורס", אנו מחויבים לעתיד הזה. עם Nightingale, אנו שואפים לצייד את העובדים הסוציאליים והמטפלים בכלים מבוססי בינה מלאכותית, שיתמכו בטיפול האישי והחומל הנדרש כדי לשפר את איכות החיים.

כיצד נוכל לעזור לך:

תמיכה רגשית
אנחנו מציעים בדיקות טלפוניות קבועות ושיחות תמיכה להפחתת תחושת החרדה והבדידות.

סיוע פיזי
עובדים סוציאליים מקצועיים מגיעים לספק עזרה מעשית ונוכחות מרגיעה.

תכניות טיפול מותאמות
הצרכים של כל קשיש הם ייחודיים. מהדרכה בעבודות יומיות ועד תמיכה חברתית, אנו מתאימים את השירותים בהתאם לצרכי האדם.

צרו קשר:

על ידי ניצול התמיכה המתאימה, קשישים ובני משפחותיהם יוכלו לעבור תקופות קשות בביטחון וברוגע.

ניצול שנות הזהב: מדריך מקיף להטבות למבוגרים בישראל

ניצול שנות הזהב: מדריך מקיף להטבות למבוגרים בישראל

לאחר שנים של עבודה קשה ותרומה לחברה, ישראל מבטיחה שאזרחיה המבוגרים יזכו במגוון רחב של הטבות למבוגרים המיועדות לשפר את רווחתם הכלכלית ואיכות חייהם. מהקלות מס והטבות בריאות ועד להנחות תרבות וסיוע משפטי, ישנו עולם שלם של הזדמנויות הממתינות לאלה שבשנות הזהב שלהם.

במדריך המרתק הזה, נחקור את המגוון הרחב של ההטבות הזמינות למבוגרים בישראל, ונעניק לכם את המידע הדרוש כדי למצות את המרב משלב מתגמל זה בחיים.

הסיפור של לאה: גילוי הדרך להטבות למבוגרים

לאה כהן, פנסיונרית בת 68 המתגוררת בתל אביב, תמיד שמעה על ההטבות הזמינות למבוגרים בישראל אך מצאה את הפרטים מבלבלים. היא עבדה קשה כל חייה, גידלה את ילדיה, תרמה לקהילה וניהלה את משק הבית. כעת, כשילדיה בגרו וימיה פנויים, רצתה לאה למצות את פרישתה אך לא ידעה היכן להתחיל.

יום אחד, תוך כדי שתיית קפה עם חברה, למדה לאה על הקלות המס על פנסיה והנחות בתחבורה הציבורית שחברתה מנצלת כדי להפוך את פרישתה לנוחה יותר. בהשראתה, החליטה לאה להתעמק ולראות אילו הטבות למבוגרים היא יכולה לקבל.

בעזרת מחקר וקצת עזרה ממשפחתה, גילתה לאה שהיא זכאית למספר הטבות למבוגרים. אלו כללו פטורים ממס על הפנסיה שלה, הנחות בארנונה העירונית ואפילו תשלומים נמוכים יותר עבור תרופות מרשם. תוך כמה שבועות, הצליחה לאה להפחית באופן משמעותי את הוצאותיה החודשיות, מה שהשאיר לה יותר חופש כלכלי ליהנות מתחביביה – כמו לטייל ברחבי ישראל לבקר את נכדיה ולחקור אתרי תרבות.

כמו לאה, רבים מהמבוגרים בישראל אולי אינם מודעים למלוא ההיקף של ההטבות הזמינות להם. בואו נסקור בפירוט את ההזדמנויות הללו וכיצד תוכלו להפיק מהן תועלת.

ניצול שנות הזהב: מדריך מקיף להטבות למבוגרים בישראל

1. הטבות מס על פנסיה וקרנות אחרות

פטורים ממס על הכנסות פנסיה

לאחר שנים של תרומה לשוק העבודה, יכולים מבוגרים ליהנות מהקלות מס משמעותיות על הכנסות הפנסיה שלהם.

קריטריונים לזכאות:

  • גברים מגיל 67 ומעלה.
  • נשים מגיל 62 ומעלה.

כיצד להגיש בקשה:

  1. הגישו טופס 161ד (טופס 161ד) לרשות המיסים.
  2. ספקו מסמכים המעידים על הכנסות הפנסיה מהקרן או מהמעסיק.
  3. צרפו עותק של תעודת הזהות (תעודת זהות).

הטבות:

  • פטור ממס של עד 52% מהשכר הממוצע על הכנסות הפנסיה.
  • הפחתת ההכנסה החייבת במס, המובילה לחיסכון מס משמעותי.

דוגמה מהחיים:

  • הכנסת פנסיה חודשית: 10,000 ש"ח.
  • סכום פטור ממס: 6,255.60 ש"ח (52% מהשכר הממוצע).
  • הכנסה חייבת במס: 3,744.40 ש"ח.
  • חיסכון מס חודשי: כ-766 ש"ח.

משיכות מקרנות השתלמות

גשו לחסכונות שצברתם בתנאי מס נוחים.

קריטריונים לזכאות:

  • הגעתם לגיל פרישה (67 לגברים, 62 לנשים).
  • כספים שנחסכו לפחות 15 שנים או עמידה בתנאים תחת סעיף 190.

כיצד להגיש בקשה:

  1. הגישו בקשת משיכה לקרן ההשתלמות שלכם.
  2. הציגו הוכחה לגילכם ולמשך החיסכון.
  3. קבלו אישור פטור ממס או שיעור מס מופחת מרשות המיסים אם נדרש.

הטבות:

  • שיעור מס מופחת: משיכות ימוסו ב-15% על הרווח הריאלי (מותאם אינפלציה).
  • חיסכון מס משמעותי בהשוואה לשיעורים הרגילים.

דוגמה מהחיים:

  • יתרת קרן השתלמות: 500,000 ש"ח.
  • רווח ריאלי: 100,000 ש"ח.
  • מס לתשלום: 15,000 ש"ח (15% מ-100,000 ש"ח).
  • חיסכון מס פוטנציאלי: עד 32,000 ש"ח.

2. הטבות מס למבוגרים עובדים

נקודות זיכוי נוספות

המשיכו להיות פעילים בשוק העבודה ותיהנו מהקלות מס נוספות.

קריטריונים לזכאות:

  • מבוגרים העובדים מעבר לגיל הפרישה.

כיצד להגיש בקשה:

  1. ידעו את המעסיק על זכאותכם.
  2. מלאו טופס 101 מדי שנה או בעת תחילת עבודה חדשה.
  3. עצמאים צריכים להתאים את חישובי המס או להתייעץ עם יועץ מס.

הטבות:

  • קבלו 1.5 נקודות זיכוי נוספות.
  • חיסכון שנתי: 4,176 ש"ח (מבוסס על ערך נקודת זיכוי ב-2024).

דוגמה מהחיים:

  • הכנסה שנתית: 120,000 ש"ח.
  • תוספת להכנסה נטו חודשית: כ-348 ש"ח.

הפחתת דמי ביטוח לאומי

הפחיתו את התשלומים והגדילו את ההכנסה נטו שלכם.

קריטריונים לזכאות:

  • מבוגרים שהגיעו לגיל פרישה ומועסקים.

הטבות:

  • שיעורי תשלום מופחתים:
    • 0.5% על הכנסה עד 7,218 ש"ח.
    • 5% על הכנסה מעל 7,218 ש"ח.
  • חיסכון משמעותי בהשוואה לשיעורים הרגילים.

דוגמה מהחיים:

  • משכורת חודשית: 10,000 ש"ח.
  • סך תשלום עובד: 175.19 ש"ח.
  • הכנסה נטו מוגדלת בשל תשלומים מופחתים.

3. הטבות למבוגרים בתחום מס הקשור לנכסים

פטורים ממס שבח

מוכרים את דירתכם היחידה? ייתכן שאתם פטורים ממס שבח.

קריטריונים לזכאות:

  • הנכס הוא דירתכם היחידה.
  • בבעלותכם לפחות 18 חודשים.
  • לא מכרתם דירה אחרת בפטור ממס ב-18 החודשים האחרונים.
  • תושבי ישראל.

כיצד להגיש בקשה:

  1. הגישו הצהרת מכר לרשות המיסים תוך 30 ימים מהמכירה.
  2. הציגו מסמכים המוכיחים שמדובר בדירתכם היחידה.
  3. הגישו טפסים נוספים כנדרש.

הטבות:

  • פטור מלא ממס שבח על מכירות זכאיות.
  • חיסכון פוטנציאלי של מאות אלפי שקלים.

דוגמה מהחיים:

  • מחיר מכירה: 2,000,000 ש"ח.
  • מחיר רכישה: 800,000 ש"ח.
  • שבח: 1,200,000 ש"ח.
  • חיסכון מס פוטנציאלי: עד 300,000 ש"ח.

4. הטבות כלכליות ומשפטיות נוספות

הנחות בארנונה

הפחיתו את הוצאות משק הבית עם הנחות בארנונה.

קריטריונים לזכאות:

  • נשים מגיל 62 ומעלה.
  • גברים מגיל 67 ומעלה.
  • הכנסה מתחת לסף הקבוע ברשות המקומית.

כיצד להגיש בקשה:

  1. צרו קשר עם הרשות המקומית או בקרו באתר האינטרנט שלה.
  2. הגישו את הבקשה הנדרשת עם הוכחת גיל והכנסה.
  3. ספקו מסמכים נוספים אם נדרש.

הטבות:

  • הנחות בטווח של 25% עד 100%.
  • חיסכון שנתי משמעותי.

דוגמה מהחיים:

  • חשבון ארנונה שנתי: 4,000 ש"ח.
  • הנחה שהתקבלה: 70%.
  • חיסכון: 2,800 ש"ח בשנה.

הטבות למבוגרים בתחום בריאות

גשו לשירותי בריאות חיוניים בעלויות מופחתות.

הטבות:

  1. הפחתת תשלומי השתתפות עצמית על תרופות:
    • הנחות של עד 50% על תרופות מרשם.
    • חלק מהתרופות עשויות להיות ללא תשלום.
  2. שירותי מניעה:
    • חיסוני שפעת חינם או במחיר מוזל.
    • בדיקות בריאות תקופתיות.
  3. טיפול מומחה:
    • גישה למומחים בגריאטריה.
    • שירותי שיקום.
  4. הנחות בטיפולי שיניים:
    • תעריפים מוזלים לטיפולי שיניים (משתנה בין קופות החולים).

כיצד לגשת להטבות:

  • צרו קשר עם קופת החולים שלכם למידע על ההטבות הספציפיות.
  • הציגו את תעודת האזרח הוותיק או תעודת הזהות בעת קבלת השירותים.

שירותי סיוע משפטי

הסדירו את ענייניכם המשפטיים עם סיוע מקצועי.

קריטריונים לזכאות:

  • גיל 60 ומעלה.
  • ייתכן צורך לעמוד בקריטריוני הכנסה עבור שירותים מסוימים.

כיצד להגיש בקשה:

  1. צרו קשר עם אגף הסיוע המשפטי.
  2. קבעו פגישה בלשכת הסיוע המשפטי הקרובה.
  3. הביאו מסמכים נדרשים.

שירותים הניתנים:

  • ייעוץ משפטי.
  • סיוע בעריכת צוואות, ייפוי כוח והנחיות רפואיות מקדימות.
  • ייצוג בהליכים משפטיים.

5. הטבות נוספות והנחות

הנחות בתחבורה הציבורית

נסעו יותר ושלמו פחות עם הנחות משמעותיות.

קריטריונים לזכאות:

  • נשים מגיל 62 ומעלה.
  • גברים מגיל 67 ומעלה.

כיצד לגשת להטבה:

  1. בקרו במרכז שירות רב-קו.
  2. הציגו את תעודת הזהות (תעודת זהות).
  3. בקשו להוסיף את פרופיל האזרח הוותיק לכרטיס הרב-קו שלכם.

הטבות:

  • 50% הנחה באוטובוסים, רכבות ורכבת הקלה.
  • חיסכון בנסיעות בודדות ומנויים חודשיים.

תכניות סיוע תעסוקתי

המשיכו להיות פעילים ותוסיפו להכנסתכם עם תמיכת הממשלה.

שירותים הניתנים:

  1. ייעוץ קריירה: הכוונה אישית והתאמת עבודה.
  2. סיוע בחיפוש עבודה: גישה למודעות דרושים המתאימות למבוגרים.
  3. הכשרות מקצועיות: סדנאות וקורסים לעדכון מיומנויות.
  4. הכנה לראיונות: אימון וסיוע בכתיבת קורות חיים.

כיצד לגשת לתכנית:

הנחות תרבות ופנאי

העשירו את חייכם עם אמנות, תרבות ופנאי.

הטבות:

  1. מוזיאונים:
    • עד 50% הנחה בדמי כניסה.
    • תכניות וסיורים מיוחדים למבוגרים.
  2. גנים לאומיים:
    • דמי כניסה מופחתים.
    • מנויים שנתיים במחירים מוזלים.
  3. תיאטרון והופעות:
    • מחירים מיוחדים למבוגרים.
    • עדיפות במקומות ישיבה.
  4. מרכזי ספורט וכושר:
    • מנויים מוזלים.
    • שיעורים המותאמים למבוגרים.

כיצד לגשת להטבות:

  • הציגו את כרטיס האזרח הוותיק או תעודת הזהות בעת רכישת כרטיסים או מנויים.
  • בדקו באתרים של המוסדות השונים עבור הצעות ספציפיות.

הטבות מס למטפלים

קבלו הקלה כלכלית בזמן שאתם מטפלים ביקיריכם.

קריטריונים לזכאות:

  • מטפלים בקרוב משפחה בן 65 ומעלה התלוי בכם.
  • נדרש להציג אישור רפואי.
  • הקרוב גר איתכם או בסמוך.

כיצד להגיש בקשה:

  1. הגישו טופס 116א לרשות המיסים.
  2. ספקו את המסמכים הנדרשים ואישורים רפואיים.

הטבות:

  • עד 2 נקודות זיכוי נוספות.
  • חיסכון מס שנתי: 5,568 ש"ח.

6. טבלת סיכום של ההטבות למבוגרים

הטבה תיאור זכאות חיסכון פוטנציאלי
פטורים ממס על הכנסות פנסיה עד 52% פטור על הכנסות פנסיה גברים 67+, נשים 62+ כ-766 ש"ח בחודש
משיכות מקרנות השתלמות שיעור מס מופחת של 15% על רווחים ריאליים גברים 67+, נשים 62+, 15+ שנות חיסכון עד 32,000 ש"ח סה"כ
נקודות זיכוי נוספות 1.5 נקודות נוספות למבוגרים עובדים מבוגרים עובדים מעבר לגיל פרישה 4,176 ש"ח בשנה
הפחתת דמי ביטוח לאומי שיעורי תשלום מופחתים מבוגרים עובדים מעבר לגיל פרישה הגדלת הכנסה נטו
פטורים ממס שבח פטור במכירת דירת מגורים יחידה בעלי דירה 18+ חודשים עד 300,000 ש"ח
הנחות בארנונה 25% עד 100% הנחה בארנונה הכנסה מתחת לסף ברשות המקומית 2,800 ש"ח בשנה
הטבות בריאות הפחתת תשלומים ושירותים מיוחדים מבוגרים חברי קופות החולים משתנה
שירותי סיוע משפטי סיוע משפטי חינם או במחיר מוזל גיל 60+ וקריטריוני הכנסה חיסכון משפטי משמעותי
הנחות בתחבורה הציבורית 50% הנחה בדמי נסיעה גברים 67+, נשים 62+ משתנה
סיוע תעסוקתי שירותי חיפוש עבודה והכשרות חינם מבוגרים המחפשים עבודה עד 2,000 ש"ח (בהשוואה לפרטי)
הטבות מס למטפלים עד 2 נקודות זיכוי נוספות למטפלים מטפלים מבוגרים תלויים 5,568 ש"ח בשנה


7. איך אנחנו יכולים לעזור

התמודדות עם מגוון ההטבות המס, הכלכליות והמשפטיות הזמינות למבוגרים בישראל יכולה להיות מבלבלת, והחמצת זכויות עשויה לגרום לאובדן תמיכה כלכלית משמעותית. ב "הפיסיניורס", אנו מחויבים להפוך את התהליך הזה לפשוט יותר על ידי הצעת הכוונה אישית המותאמת לצרכים הייחודיים של המבוגרים ומשפחותיהם.

שירותינו כוללים:

  • סיוע בהגשת בקשות להקלות מס, הנחות ארנונה, הטבות פנסיה ועוד.
  • הבהרת קריטריוני זכאות וניהול ההליכים הבירוקרטיים.
  • מילוי טפסים ועמידה בדרישות כדי להקל על הגישה להטבות למבוגרים.

בין אם מדובר בהשגת הנחה בארנונה, מיצוי הפטורים ממס על הפנסיה או הבנת ההשפעה של ההטבות למבוגרים על תכנון הפרישה, אנו כאן כדי לסייע לכם בכל שלב.

צרו קשר:

ב "הפיסיניורס", המשימה שלנו היא לתמוך במשפחות על ידי ניהול תהליך קבלת המימון הממשלתי לטיפול בקשישים. אנו מספקים גם תמיכה רגשית למשפחות ועוזרים להן למצוא את הסביבה המתאימה ביותר ליקיריהן. מטרתנו היא להבטיח שיקיריכם יקבלו את הטיפול האיכותי ביותר בסביבה המתאימה, יחד עם הסיוע הכספי שמגיע להם.

סיכום

מחויבותה של ישראל לאזרחיה המבוגרים מתבטאת דרך ההטבות הנרחבות ומערכות התמיכה הקיימות. על ידי ניצול ההזדמנויות הללו, יכולים המבוגרים לשפר באופן משמעותי את היציבות הכלכלית שלהם וליהנות מאיכות חיים עשירה יותר – בדיוק כמו לאה.

הצעדים הבאים:

  • הישארו מעודכנים: בדקו באופן קבוע אתרי אינטרנט רשמיים לעדכונים.
  • התייעצו עם מקצוענים: קבלו ייעוץ אישי מיועצי מס ורשויות רלוונטיות.
  • פעלו: הגישו בקשות להטבות למבוגרים ותכניות למיצוי זכויותיכם.
מדריך לתהליך האפוטרופסות בישראל: השלבים להבטחת זכויות החסוי

מדריך לתהליך האפוטרופסות בישראל: השלבים להבטחת זכויות החסוי

אפוטרופסות היא תהליך משפטי המיועד להגן על אנשים שאינם מסוגלים לדאוג לענייניהם בעצמם, בין אם בשל גיל, מצב רפואי או נסיבות אחרות. בישראל, תהליך זה מוסדר על ידי חוק הכשרות המשפטית והאפוטרופסות, תשכ"ב-1962, ומטרתו להבטיח את טובת החסויים ולהגן על זכויותיהם.

הרעיון והמושגים העיקריים

  • אפוטרופוס: אדם או גוף הממונה על ידי בית המשפט כדי לנהל את ענייניו האישיים, הרפואיים או הרכושיים של אדם שאינו מסוגל לעשות זאת בעצמו (החסוי). תפקיד האפוטרופוס כולל קבלת החלטות בשמו של החסוי, תוך התחשבות בטובתו וברצונותיו ככל האפשר.
  • חסוי: אדם שהוכרז על ידי בית המשפט כמי שאינו מסוגל לנהל את ענייניו, ולכן נדרש למנות לו אפוטרופוס.
  • ייפוי כוח מתמשך: מסמך משפטי המאפשר לאדם למנות מיופה כוח שיפעל בשמו בעתיד, אם וכאשר לא יהיה מסוגל לקבל החלטות בעצמו. זוהי חלופה למינוי אפוטרופוס, המאפשרת לאדם לתכנן מראש את העתיד.

מדוע האפוטרופסות נחוצה?

האפוטרופסות נועדה להגן על אנשים פגיעים, כגון:

  • קשישים עם דמנציה
  • אנשים עם מוגבלות נפשית או פיזית
  • קטינים ללא הורים
  • אנשים במצב רפואי מורכב

ללא אפוטרופוס, אנשים אלה עלולים להיות חשופים לניצול, הזנחה או פגיעה בזכויותיהם הבסיסיות. האפוטרופוס מבטיח שהחסוי יקבל את הטיפול, התמיכה וההגנה הנדרשים לו.

תהליך המינוי

להלן השלבים הנדרשים בתהליך מינויי אפוטרופוס

  1. הגשת בקשה לבית המשפט:
    • התהליך מתחיל בהגשת בקשה לבית המשפט לענייני משפחה או בית המשפט השלום.
    • הבקשה יכולה להיות מוגשת על ידי קרובי משפחה, רשויות הרווחה או כל אדם המעוניין בטובת החסוי.
    • יש לשלם אגרת בית משפט בעת הגשת הבקשה.
  2. צירוף מסמכים תומכים:
    • יש לצרף לבקשה מסמכים רפואיים עדכניים (לא יותר מ-6 חודשים).
    • חוות דעת מקצועיות מפסיכיאטר, גריאטר או נוירולוג, לפי העניין.
    • תסקיר מעובד סוציאלי, אם רלוונטי.
    • אישורים המעידים על הצורך במינוי אפוטרופוס.
  3. דיון בבית המשפט:
    • בית המשפט בוחן את הבקשה ושומע את הצדדים המעורבים.
    • לעיתים ממנה בית המשפט חוקר מטעמו לבדיקת הנסיבות.
    • החסוי המיועד זכאי להביע את דעתו, אם הוא מסוגל לכך.
  4. מינוי אפוטרופוס:
    • אם בית המשפט משתכנע בצורך, הוא ממנה אפוטרופוס המתאים לחסוי.
    • ההחלטה מתחשבת בקשר האישי וביכולתו של האפוטרופוס למלא את התפקיד.
    • בית המשפט מגדיר את היקף הסמכויות של האפוטרופוס.
  5. קבלת צו מינוי:
    • לאחר ההחלטה, בית המשפט מוציא צו מינוי רשמי.
    • האפוטרופוס נדרש להצהיר בפני בית המשפט על נכונותו למלא את התפקיד.
  6. רישום ודיווח:
    • האפוטרופוס נדרש להירשם אצל האפוטרופוס הכללי.
    • יש להגיש דו"חות תקופתיים על מצבו של החסוי ועל ניהול ענייניו.

התמודדות עם מקרים קיצוניים

  1. אדם ערירי:
    • במקרים של אדם ללא קרובי משפחה, רשויות הרווחה או האפוטרופוס הכללי יכולים לפנות לבית המשפט.
    • לעיתים ממונה אפוטרופוס מקצועי או גוף ציבורי כמו "הקרן לטיפול בחסויים".
  2. אדם מאושפז בבית חולים:
    • הצוות הרפואי יכול ליזום תהליך מינוי אפוטרופוס דרך העובד הסוציאלי של בית החולים.
    • במקרים דחופים, ניתן לבקש מינוי זמני עד לדיון מלא בבית המשפט.
  3. אדם מאושפז במוסד גריאטרי/שיקומי:
    • המוסד יכול לסייע בפתיחת תהליך למינוי אפוטרופוס, בשיתוף פעולה עם המשפחה או הרשויות.
    • יש לצרף חוות דעת מקצועית מהצוות המטפל במוסד.
  4. אדם ללא יכולת החלטה (לדוגמה, סובל מדמנציה):
    • נדרשת חוות דעת רפואית מפורטת המעידה על חוסר היכולת לקבל החלטות.
    • יש לשקול את מידת הפגיעה ביכולת קבלת ההחלטות ולהתאים את היקף האפוטרופסות בהתאם.
  5. קטינים ללא הורים:
    • רשויות הרווחה או קרובי משפחה יכולים לבקש מינוי אפוטרופוס.
    • יש לשקול את טובת הקטין ולהעדיף, במידת האפשר, מינוי קרוב משפחה.

זכויות החסוי

חשוב לזכור כי גם לאחר מינוי אפוטרופוס, לחסוי יש זכויות:

  • הזכות להביע את רצונותיו ודעותיו.
  • הזכות לקבל מידע על ענייניו.
  • הזכות לבקש מבית המשפט לשנות או לבטל את מינוי האפוטרופוס.

חלופות לאפוטרופסות

  1. ייפוי כוח מתמשך: מאפשר לאדם למנות מראש אדם שיטפל בענייניו בעתיד, אם לא יהיה מסוגל לעשות זאת בעצמו. ייפוי הכוח המתמשך נכנס לתוקף רק כשאדם מאבד את כושר השיפוט שלו, ומאפשר מידה גבוהה של גמישות ושליטה על עתידו.
  2. תמיכה בקבלת החלטות: מודל שמטרתו לעזור לאדם לקבל החלטות באופן עצמאי ככל הניתן, תוך קבלת תמיכה ממעגל חברתי תומך או מאדם שמסייע לו. התמיכה מתמקדת במידע ובייעוץ מבלי לשלול מהאדם את זכותו הסופית להחליט.
  3. הנחיות מקדימות: מסמך המפרט את רצונותיו של אדם לגבי טיפול רפואי עתידי במקרה שלא יוכל להביע את דעתו בעתיד. הנחיות אלו יכולות לכלול החלטות לגבי סוגי טיפולים רפואיים, מקום המגורים, ועוד.
  4. אפוטרופסות חלקית או ספציפית: לעיתים ניתן למנות אפוטרופוס לנושא מסוים בלבד, כמו ניהול ענייני רכוש או קבלת החלטות רפואיות, ולא לכל תחומי החיים. פתרון זה מאפשר שמירה על מירב האוטונומיה של החסוי בתחומים בהם הוא מסוגל לקבל החלטות.

סיכום

תהליך האפוטרופסות בישראל הוא כלי חיוני להגנה על הזכויות והאינטרסים של אנשים שאינם יכולים לדאוג לעצמם. באמצעות תהליך משפטי מסודר, ניתן להבטיח שכל אדם יקבל את התמיכה, ההגנה והטיפול הראויים לו.

חשוב לזכור: מינוי אפוטרופוס הוא אחריות גדולה ודורש התחשבות מרבית בטובת החסוי. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי מקצועי ולהיות מעורבים בתהליך באופן פעיל.

כיצד אנו יכולים לסייע

ניווט בתהליך המורכב של מינויי אפוטרופוס יכול להיות מאתגר עבור משפחות וקשישים. "הפיסיניורס" כאן כדי להקל על הנטל על ידי מתן תמיכה מקיפה וניהול מקרה על ידי עו"ס מנוסה בתחום, כדי לסייע לכם בתהליך הבירוקרטי.

צרו קשר:

ב "הפיסיניורס", המשימה שלנו היא לתמוך במשפחות על ידי ניהול תהליכים מורכבים לטיפול בקשישים. כמו כן, הפונה יזכה לתמיכה נפשית והקלה בייסורי המצפון בהכנסה למסגרת מתאימה. אנו שואפים להבטיח שיקיריכם יקבלו את הטיפול האיכותי ביותר בסביבה המתאימה ביותר, עם הסיוע המגיע להם. מוזמנים לייעוץ אישי אצלינו בנייד- 0547758564 או דרך טופס פרטים אישיים.

מאמר זה נועד לספק מידע כללי ואינו מהווה ייעוץ משפטי. בכל מקרה מומלץ לפנות לעורך דין המתמחה בתחום.

 

מהו קוד משרד הבריאות וכיצד לקבלו למימון טיפול בקשישים בישראל

מהו קוד משרד הבריאות וכיצד לקבלו למימון טיפול בקשישים בישראל

בישראל, אוכלוסיית הגיל השלישי והרביעי הזקוקה לטיפול מיוחד הולכת וגדלה, והנטל הכלכלי על משפחות יכול להיות משמעותי. משרד הבריאות מציע פתרון באמצעות תוכנית המכונה "קוד משרד הבריאות". קוד זה מאפשר לבני הגיל השלישי והרביעי הזכאים לקבל מימון חלקי או מלא למגורים בבתי אבות או מוסדות גריאטריים, כולל מוסדות לטיפול בתשושי נפש או סיעודיים. מאמר זה יספק מדריך מקיף על מהו קוד משרד הבריאות, קריטריוני הזכאות, התהליך להשגתו ודוגמאות מעשיות להמחשת הפרוצדורה.

מהו קוד משרד הבריאות?

קוד משרד הבריאות הוא אישור הניתן על ידי משרד הבריאות הישראלי, המאפשר לאזרחים ותיקים, הזכאים לקבל מימון ממשלתי לטיפול ארוך טווח בבתי אבות או מוסדות גריאטריים. מימון זה יכול לכסות את העלויות באופן מלא או חלקי, בהתאם למצב הכלכלי של הפרט ולרמת הטיפול הנדרשת.

סוגי המוסדות המכוסים

  • בתי אבות סיעודיים (בתי אבות סיעודיים): עבור אזרחים ותיקים הזקוקים להשגחה רפואית מתמדת וסיוע בפעילויות יומיומיות 7\24.
  • מוסדות לתשושי נפש (בתי אבות לתשושי נפש): טיפול מיוחד לאלה הסובלים מפגיעה קוגניטיבית כמו דמנציה או אלצהיימר.

קריטריוני זכאות

כדי להיות זכאים לקוד משרד הבריאות, על המועמדים לעמוד בקריטריונים מסוימים:

  • דרישת גיל: בדרך כלל מעל גיל 65 לגברים ו-60 לנשים.
  • הערכה רפואית: אבחון מקצועי המאשר את הצורך בטיפול מוסדי.
  • מבחן הכנסות: הערכת היכולת הכלכלית של הפרט ובני משפחתו לתרום לעלויות הטיפול.
  • מעמד תושבות: חייב להיות תושב חוקי של ישראל.
  • מיצוי זכויות אחרות: על המועמדים למצות זכויות אחרות, כגון גמלת סיעוד מביטוח לאומי.

כיצד להשיג את קוד משרד הבריאות

התהליך להשגת הקוד כולל מספר שלבים, כל אחד דורש פעולות ספציפיות ומוביל לתגובות מהרשויות הרלוונטיות.

שלב 1: הערכה רפואית

פעולה: קביעת הערכה רפואית מקיפה.

  • פנו לרופא גריאטרי או לרופא המשפחה להערכת מצב הבריאות של הקשיש.
  • קבלו דוח רפואי מפורט המפרט את הצורך בטיפול מוסדי.

תגובה: קבלת דוח רפואי המאשר זכאות על בסיס מצב בריאותי.

שלב 2: הערכת עובד סוציאלי

פעולה: פגישה עם עובד סוציאלי – ניתן באופן פרטי- דרכינו, השירות ניתן ללא עלות מצד הפונה, במידה והפונה נאמן ומוכן לקבל ליווי מלא מאיתנו, עד ההשמה לבית האבות.

  • העובד הסוציאלי מעריך את המצב החברתי והתפקודי של הקשיש.
  • מסייע בקביעת סוג המוסד המתאים ביותר.

תגובה: קבלת דוח סוציאלי התומך בצורך בטיפול מוסדי.

שלב 3: מבחן הכנסות

פעולה: הגשת מסמכים פיננסיים של המועמד ובני משפחתו הקרובים.

  • סיפוק דפי בנק (עו"ש 3 חודשים אחרונים וריכוז יתרות), הוכחות הכנסה, מסמכי בעלות על נכסים וכו'.
  • בני משפחה קרובים יכולים לכלול בני זוג וילדים.

תגובה: המשרד מבצע הערכה כלכלית לקביעת יכולת המשפחה לתרום.

שלב 4: הגשת בקשה

פעולה: איסוף כל המסמכים הנדרשים והגשת הבקשה למשרד הבריאות.

מסמכים נדרשים:

  • דוח רפואי
  • דוח עובד סוציאלי
  • מסמכים פיננסיים
  • תעודות זהות (כגון תעודת זהות)
  • טופס בקשה המסופק על ידי המשרד

תגובה: המשרד בודק את הבקשה לשלמות.

שלב 5: ועדת בחינה של המשרד

פעולה: המתנה לבחינת הבקשה על ידי ועדת המשרד.

  • הוועדה עשויה לבקש מידע נוסף או הבהרות.
  • הם מעריכים את הדחיפות וסוג הטיפול הנדרש.

תגובה: קבלת החלטה על האישור ורמת המימון.

שלב 6: השמה במוסד

פעולה: בחירת מוסד טיפול מתאים מרשימת המוסדות המאושרים.

  • ביקור במוסדות פוטנציאליים להערכת התאמתם.
  • תיאום עם המוסד לגבי הקבלה.

תגובה: הקשיש מושם במוסד הנבחר עם תמיכה במימון.

שלב 7: הערכה מחודשת תקופתית

פעולה: השתתפות בהערכות רגילות לבדיקת המשך הזכאות.

תגובה: המשך, התאמה או הפסקת המימון בהתאם לצרכים הנוכחיים.

דוגמאות מעשיות

מקרה 1: אישור למימון מלא

מצב: גברת לאה כהן, אלמנה בת 82 עם בעיות ניידות חמורות וללא תמיכה משפחתית מיידית.

פעולות ותגובות:

  1. הערכה רפואית: הרופא שלה מספק דוח המציין את הצורך בטיפול סיעודי מתמיד.
    • תגובה: הצורך הרפואי מאושר.
  2. הערכת עובד סוציאלי: נקבע כי יש לה תמיכה חברתית מוגבלת.
    • תגובה: הצורך החברתי מבוסס.
  3. מבחן הכנסות: נחשף כי יש לה הכנסה פנסיונית מינימלית ואין נכסים משמעותיים.
    • תגובה: זכאות למימון מלא.
  4. הגשת בקשה: כל המסמכים הוגשו.
    • תגובה: הבקשה התקבלה.
  5. בחינת המשרד: אושרה למימון מלא.
    • תגובה: קיבלה את קוד משרד הבריאות.
  6. השמה במוסד: התקבלה לבית אבות המתמחה בטיפול בניידות.
    • תגובה: הטיפול מתחיל עם מימון ממשלתי מלא.

מהו קוד משרד הבריאות וכיצד לקבלו למימון טיפול בקשישים בישראל

מקרה 2: אישור למימון חלקי

מצב: מר דוד לוי, בן 75 עם אלצהיימר בשלב מוקדם, המתגורר עם בנו.

פעולות ותגובות:

  • הערכה רפואית: מאובחן עם פגיעה קוגניטיבית הדורשת השגחה.
    • תגובה: הצורך הרפואי מתועד.
  • הערכת עובד סוציאלי: הבן הוא המטפל הראשי אך אינו יכול לספק טיפול מלא.
    • תגובה: הצורך בטיפול מוסדי נתמך.
  • מבחן הכנסות: לבן יש הכנסה גבוהה; למשפחה נכסים.
    • תגובה: נבחן למימון חלקי.
  • הגשת בקשה: הוגשו כל המסמכים הנדרשים.
    • תגובה: הבקשה אושרה.
  • בחינת המשרד: אושר למימון חלקי; המשפחה צריכה לתרום חלק.
    • תגובה: הונפק קוד משרד הבריאות עם תרומת משפחה מוגדרת.
  • השמה במוסד: התקבל למוסד לתשושי נפש.
    • תגובה: הטיפול מתחיל עם מימון משותף.

מהו קוד משרד הבריאות וכיצד לקבלו למימון טיפול בקשישים בישראל

סיכום

קוד משרד הבריאות הוא משאב חיוני למשפחות המחפשות סיוע כספי לטיפול בקשישים בישראל. הבנת קריטריוני הזכאות ופעולה על פי התהליך המפורט יכולה להקל משמעותית על הנטל של הבטחת טיפול מתאים ליקיריכם. באמצעות תמיכה ממשלתית זמינה, משפחות יכולות להבטיח שקרוביהם יקבלו את הטיפול הנדרש בסביבה המתאימה.

אנא התייעצו עם משאבים רשמיים של משרד הבריאות ויועצים מקצועיים לקבלת מידע עדכני ואישי.


כיצד אנו יכולים לסייע

ניווט בתהליך המורכב של השגת קוד משרד הבריאות יכול להיות מאתגר עבור משפחות וקשישים. "הפיסיניורס" כאן כדי להקל על הנטל על ידי מתן תמיכה מקיפה וניהול מקרה על ידי עו"ס מנוסה בתחום, כדי לסייע לכם להשיג את אפשרויות המימון והטיפול הטובות ביותר.

צרו קשר:

ב "הפיסיניורס", המשימה שלנו היא לתמוך במשפחות על ידי ניהול התהליך המורכב של השגת מימון ממשלתי לטיפול בקשישים. כמו כן, הפונה יזכה לתמיכה נפשית והקלה בייסורי המצפון בהכנסה למסגרת מתאימה. אנו שואפים להבטיח שיקיריכם יקבלו את הטיפול האיכותי ביותר בסביבה המתאימה ביותר, עם הסיוע הכספי המגיע להם.

כיצד להתמודד עם המלחמה בישראל: מדריך למבוגרים ובני משפחתם

כיצד להתמודד עם המלחמה בישראל: מדריך למבוגרים ובני משפחתם

הסכסוך המתמשך בישראל יוצר אתגרים עצומים, במיוחד עבור קשישים, אנשים עם מוגבלויות ומשפחותיהם. אנשים מבוגרים מתמודדים עם סיכונים מוגברים בשל פגיעות פיזית והנטל הרגשי של חיים במצב מתמיד של פחד ואי-ודאות. מדריך זה מציע עצות מעשיות על כיצד להתמודד עם המלחמה בישראל, לטפל בקשישים ולהגיע לשירותי תמיכה חיוניים בתקופה קשה זו.

כיצד קשישים ומשפחותיהם יכולים להתמודד עם מצב המלחמה הנוכחי בישראל

טיפים חשובים במבט חטוף:

  • היו מוכנים: הכירו את תוכנית החירום שלכם ואת המקומות הבטוחים ביותר בביתכם.
  • שמרו על מספרי חירום בהישג יד: החזיקו את המספרים החיוניים נגישים בכל עת.
  • הבטיחו בטיחות בבית: מנעו נפילות על ידי שמירת הסביבה הביתית נקייה ומוארת היטב.
  • שמרו על קשר: תקשרו באופן קבוע עם משפחה, חברים או מטפלים.
  • השתמשו במשאבים זמינים: פנו לארגונים המספקים סיוע.

התמודדות עם המצב הרגשי של קשישים

קשישים מרגישים לעיתים קרובות פגיעים יותר בתקופות מלחמה, במיוחד אם הם חיים לבד או באזורים המועדים להתקפות. היעדר גישה לחדרים בטוחים או למקלטים מחריף את חשיפתם לסכנות כמו אזעקות וטילים. תגובות רגשיות נפוצות, המקשות על הדרכים להתמודד עם המלחמה בישראל, כוללות פחד, חרדה, דיכאון וטראומה.

אסטרטגיות לניהול רגשות:

  • שמרו על קשר:
    • ודאו שיחות טלפון או ביקורים קבועים עם בני משפחה, חברים או מתנדבים.
    • השתמשו בשיחות וידאו כדי לספק אינטראקציה פנים אל פנים כאשר ביקורים פיזיים אינם אפשריים.
  • עיסוק בפעילויות:
    • עודדו תחביבים כמו קריאה, פאזלים, סריגה או האזנה למוזיקה.
    • הכניסו תרגילים קלים או מתיחות המתאימים ליכולתם הפיזית.
  • חפשו עזרה מקצועית:
    • גשו למפגשי טיפול חינמיים כדי לעבד רגשות ולהתמודד עם טראומה.
    • אתר פיקוד העורף ותוכניות כמו Get Help Israel (לדובר אנגלית) מציעות שירותי טיפול וירטואלי, כולל מפגשים חינמיים ומסובסדים לאלו שנפגעו מהמלחמה.

אנשי קשר לסיוע רגשי בחירום שיכולים לסייע כיצד להתמודד עם המלחמה בישראל:

  • קו החירום הלאומי של ער"ן: חייגו 1201 לקבלת תמיכה רגשית במספר שפות.
  • יד לתומך: תמיכה בבני משפחה מטפלים מבית יד שרה: 02-6444678.
  • קרגיברס ישראל: מידע ותמיכה לבני משפחה מטפלים לשאלות ותשובות בווטסאפ: 055-9993311.
  • עזר מציון: קו מידע ותמיכה: 1-800-80-20-30.
  • רעות: מרכז מידע בסוגיות הקשורות בטיפול בקשישים: 1-700-700-204
  • Get Help Israel: צרו קשר עם מטפל לקבלת סיוע בטיפול תוך 24 שעות.

להתמודד עם המלחמה בישראל

שיקולים מיוחדים לאנשים עם מוגבלויות ודמנציה

אנשים עם דמנציה או מוגבלויות פגיעים במיוחד באזורי סכסוך. הם עשויים להתקשות להבין את המצב וכיצד להתמודד עם המלחמה בישראל, מה שמוביל להגברת תסיסה, בלבול או התנהגויות מסוכנות כמו נדידה בזמן אזעקות.

המלצות מפתח:

  • שמירה על שגרה ומתן הרגעה:
    • שמרו על לוח זמנים יומי קבוע כדי להציע תחושת נורמליות.
    • השתמשו בשפה מרגיעה והרגיעו אותם ברגעי פחד או בלבול.
  • הבטחת סביבה בטוחה:
    • הסירו סכנות כמו שטיחים רופפים, כבלי חשמל ובלגן.
    • התקינו אמצעי בטיחות כמו מעקות בחדרי אמבטיה ומעקות במדרגות.
  • מתן סיוע פיזי:
    • הימצאות מטפל או בן משפחה שיסייע בניידות ובפינוי במקרה הצורך.
    • השתמשו בעזרי ניידות כמו הליכונים או כיסאות גלגלים לפי הצורך.

כיצד להתמודד עם המלחמה בישראל – עשה ואל תעשה: בבית ומחוץ לו

כשנמצאים בבית:

  • עשה:
    • הכינו תוכנית חירום: זהו את החדר הבטוח ביותר (רצוי ממ"ד או אזור מחוזק) והתאמנו בהגעה מהירה אליו.
    • החזיקו ציוד חיוני בהישג יד: שמרו על תרופות, טלפון טעון, פנס, מים ומזון שאינו מתכלה במקום נגיש.
    • מנעו נפילות: ודאו שהמעברים פנויים, השתמשו במחצלות מונעות החלקה ושמרו על תאורה טובה בבית.
  • אל תעשה:
    • אל תשאירו קשישים ללא השגחה: במיוחד אם יש להם לקויות קוגניטיביות או בעיות ניידות.
    • אל תתעלמו מצרכים רגשיים: התעלמות מפחדיהם יכולה להגביר חרדה ולחץ.

כשנמצאים מחוץ לבית:

  • עשה:
    • תכננו מסלולים בטוחים: הכירו את מיקומי המקלטים הקרובים והימנעו מאזורים ללא הגנה.
    • שמרו על מידע מעודכן: השתמשו באפליקציות ניידות או רדיו לקבלת התראות בזמן אמת.
    • סייעו בניידות: ספקו עזרה לאלו המשתמשים בהליכונים או כיסאות גלגלים להגיע בבטחה.
  • אל תעשה:
    • אל תיבהלו: שמרו על רוגע כדי לעזור לקשישים להרגיש בטוחים.
    • אל תקחו סיכונים מיותרים: הימנעו ממקומות הומים או אזורים שעלולים להיות יעד.

למי לפנות לעזרה

ידיעת היכן לחפש סיוע היא קריטית בתקופות משבר.

מספרי חירום:

להלן רשימת שירותי החירום החיוניים ומספרי החירום שלהם:

 
שירות מספר חירום
משטרת ישראל (חירום) 100
משטרת ישראל (לא חירום) 110
אמבולנס – מגן דוד אדום 101
איחוד הצלה 1221
הרשות הארצית לכבאות והצלה 102
פיקוד העורף 104
חברת החשמל 103
עירייה או מועצה אזורית 106
ער"ן – סיוע רגשי לעולים חדשים *3201
נט"ל – המרכז הישראלי לטראומה ולחוסן 1-800-363-363
נפש בנפש (NBN) – מענה לעולים *3680

ארגוני תמיכה:

להלן רשימת ארגונים המספקים סוגים שונים של סיוע לקשישים ולאנשים עם מוגבלויות כדי להתמודד עם המלחמה בישראל:

 
שם תיאור וסוג הסיוע פרטי קשר
יד שרה השאלת ציוד רפואי, לחצני מצוקה, שירותי הסעה ותמיכה ביתית טלפון: 02-644-4455
אתר: www.yadsarah.org
ער"ן קו תמיכה רגשי 24/7, מספק התערבות במשבר ותמיכה נפשית טלפון: 1201
אתר: www.eran.org.il
אשל פיתוח ומתן שירותים לקשישים, כולל סיוע חירום ותוכניות תמיכה טלפון: 02-655-7128
אתר: www.eshelnet.org.il
נפש בנפש סיוע לעולים קשישים, כולל הכוונה בתחום הבריאות, הדיור ושירותי חירום טלפון: 1-866-4-ALIYAH
אתר: www.nbn.org.il
רעות סיוע חירום, כולל משלוח מזון ושירותי טיפול ביתי לקשישים ונכים טלפון: 03-964-4444
אתר: www.reut.org.il
מלב"ב תמיכה בקשישים עם דמנציה, כולל טיפול חירום והכוונת משפחות טלפון: 02-655-5826
אתר: www.melabev.org
נגישות ישראל קידום נגישות ומתן מידע על שירותי חירום לאנשים עם מוגבלויות טלפון: 09-744-7814
אתר: www.aisrael.org
איל"ן סיוע לאנשים עם מוגבלויות נוירומוסקולריות, כולל תמיכה חירום וציוד טלפון: 03-524-8141
אתר: www.ilan-israel.co.il
מגן דוד אדום שירותי רפואה דחופה, כולל סיוע מיוחד לקשישים ונכים חירום: 101
אתר: www.mdais.org
פיקוד העורף הנחיות וסיוע בחירום, כולל הדרכה מיוחדת לקשישים ונכים טלפון: 104
אתר: www.oref.org.il

שירותי הרשויות המקומיות:

פנו לרשות המקומית שלכם לקבלת סיוע במזון, טיפול רפואי והסעה. להלן פרטי הקשר של רשויות מקומיות מובילות:

 
עירייה מספר טלפון אתר אינטרנט
ירושלים 106 www.jerusalem.muni.il
תל אביב-יפו 106 www.tel-aviv.gov.il
חיפה 106 www.haifa.muni.il
באר שבע 106 www.beer-sheva.muni.il
ראשון לציון 106 www.rishonlezion.muni.il
אשדוד 106 www.ashdod.muni.il
נתניה 106 www.netanya.muni.il
חולון 106 www.holon.muni.il
בני ברק 106 www.bnei-brak.muni.il
אשקלון 106 www.ashkelon.muni.il

הערה: חייגו 106 כדי להתחבר למוקד העירוני ברוב הערים.

מידע נוסף רלוונטי

החשיבות של תמיכה נפשית:

  • השפעות לטווח ארוך:
    • קשישים עשויים לחוות פוסט-טראומה גם לאחר שהסכנות המיידיות חלפו.
  • תוכניות תמיכה:
    • ארגונים כמו הקהילה התומכת של הג'וינט מספקים לא רק טיפול פיזי אלא גם פעילויות חברתיות המקדמות חוסן רגשי.

מניעת נפילות ופציעות:

  • התאמות בבית:
    • התקינו מעקות, ידיות אחיזה וריצוף מונע החלקה.
    • ודאו שיש תאורה מספקת ברחבי הבית.
  • עזרי ניידות:
    • השתמשו במקלות הליכה, הליכונים או כיסאות גלגלים לפי הצורך.
  • בדיקות בריאות קבועות:
    • עקבו אחר הראייה והשמיעה, שכן לקויות יכולות להגביר את הסיכון לנפילה.
  • פעילות גופנית:
    • עסקו בתרגילים לשיפור שיווי המשקל והכוח, לפי המלצת ספק שירותי בריאות.

כיצד אנו יכולים לסייע

ב"הפיסיניורס" אנו מבינים את האתגרים הרגשיים והפיזיים שעומדים בפני קשישים בתקופות משבר. השירותים שלנו נועדו לספק תמיכה מקיפה ולעזור להתמודד עם המלחמה בישראל:

  • תמיכה רגשית:
    • בדיקות קבועות ושיחות מלאות חמלה להקל על חרדה ובדידות.
  • סיוע פיזי:
    • עובדת סוציאלית מוסמכת תבקר ותספק סיוע.
  • תוכניות טיפול מותאמות:
    • שירותים מותאמים לצרכים האישיים, החל ממשימות יומיומיות ועד לחברה נעימה.

צרו קשר:

אם אתם או יקיריכם זקוקים לעזרה, אל תהססו לפנות אלינו. אנחנו כאן כדי לתמוך בכם בתקופות מאתגרות אלה.


על ידי הישארות מעודכנים ושימוש במשאבים זמינים ונכונים, אנשים מבוגרים, קשישים ומשפחותיהם יכולים לנווט טוב יותר במצב הנוכחי, להבטיח בטיחות, רווחה ושקט נפשי. זכרו, אתם לא לבד—העזרה נמצאת במרחק שיחת טלפון אחת.

הטבות עבור אביזרים רפואיים בישראל: מדריך מקיף ומלא

הטבות עבור אביזרים רפואיים בישראל: מדריך מקיף ומלא

אנשים רבים בישראל אינם מודעים למגוון המלא של הסובסידיות והטבות לאביזרים רפואיים בישראל להן הם זכאים בכל הנוגע לאביזרים רפואיים ומוצרי עזר בישראל. כתוצאה מכך, אנשים רבים מאבדים סכומי כסף והטבות משמעותיים או משלמים מכיסם עבור מוצרים שיכלו להיות מכוסים על ידי תוכניות ממשלתיות או ביטוח.

מחקר משנת 2019 של מרכז טאוב לחקר המדיניות החברתית בישראל מצא כי כמעט 30% מהאנשים הזכאים אינם מנצלים באופן מלא את הטבות הבריאות שלהם עקב חוסר מודעות או קושי בניווט במערכת. יתר על כן, דו"ח משנת 2020 של משרד הבריאות הישראלי העריך כי עד 40% מהקשישים והנכים עלולים להחמיץ סוג כלשהו של סיוע לו הם זכאים, ובכך להשאיר אלפי שקלים לא מנוצלים.

מדריך מקיף זה נועד לעזור לאזרחים ותיקים, אנשים עם מוגבלויות, חיילים ונפגעי מלחמה להבין ולגשת למשאבים העומדים לרשותם, ובכך לחסוך אלפי שקלים בשנה ולשפר את איכות חייהם.

אביזרים רפואיים מבוקשים ביותר בישראל

האביזרים הרפואיים הבאים מסובסדים בדרך כלל עבור קשישים, אנשים עם מוגבלויות וותיקים בישראל:

  • מכשירי שמיעה: חיוניים לאנשים עם ליקויי שמיעה.
  • מכשירי ניידות: כיסאות גלגלים, הליכונים, קלנועיות וקביים.
  • פרוטזות ואורתוזות: גפיים תותבות וסדים אורתופדיים.
  • עזרי ראייה: זכוכיות מגדלת ומשקפיים מיוחדים.
  • מכשירי תקשורת: כלים לאנשים עם ליקויי דיבור.
  • ציוד שיקום: מיטות חשמליות, מנופים ומזרני הקלה בלחץ.

קריטריונים לזכאות

קבוצות זכאיות:

הקבוצות הבאות זכאיות בדרך כלל לאביזרים רפואיים מסובסדים בישראל:

  • אזרחים ותיקים (בדרך כלל מגיל 65 ומעלה): אנשים שהגיעו לגיל פרישה ועשויים להזדקק לתמיכה רפואית נוספת. אלה הרשומים במוסד לביטוח לאומי זכאים לעתים קרובות לסיוע במוצרים כמו מכשירי שמיעה, כיסאות גלגלים ומכשירי עזר אחרים.
  • אנשים עם מוגבלויות קבועות מוכרות: אנשים עם ליקויים פיזיים, נפשיים, שכליים או חושיים ארוכי טווח המשפיעים על פעילויותיהם היומיומיות. הזכאות מאומתת בדרך כלל על ידי תיעוד רפואי ואישורים ממשלתיים ממשרד הבריאות או הביטוח הלאומי.
  • חיילים וותיקים (שנפצעו במהלך השירות): אנשי צבא בהווה ובעבר שנפצעו בעת שירותם בצה"ל. הם זכאים לעתים קרובות לסיוע מלא, כולל ציוד שיקום מתקדם.
  • קורבנות מלחמה ופיגועי טרור: אזרחים שנפגעו או הושפעו ממעשי מלחמה או טרור עשויים לקבל סיוע מיוחד דרך תוכניות ממשלתיות שונות.

מי אינו זכאי (מכוסה תחת תוכניות אחרות) לאביזרים רפואיים בישראל:

בעוד שקבוצות רבות מקבלות כיסוי מקיף, אנשים מסוימים מכוסים על ידי תוכניות חלופיות. אלה כוללים:

  • נפגעי תאונות עבודה: אלה שנפגעו בעבודה מכוסים בדרך כלל תחת ביטוח תאונות עבודה, ועליהם להגיש בקשה להטבות דרך תוכנית פגיעה בעבודה של הביטוח הלאומי.
  • נכי צה"ל: ותיקים עם מוגבלויות הקשורות לשירות מכוסים על ידי אגף השיקום של משרד הביטחון.
  • ניצולי שואה: אנשים המקבלים פיצוי דרך משרד האוצר עבור מוגבלויות הקשורות לשואה, כולל קצבאות לניצולי מחנות או גטאות, עשויים שלא להיות זכאים לסובסידיות נוספות תחת תוכניות אחרות.

לכל אחת מהקבוצות המיוחדות הללו יש גישה לתוכניות ספציפיות המספקות הטבות מותאמות לנסיבותיהן.

ארגונים המספקים סובסידיות וסיוע במימון

סכום המימון הזמין למוצרי עזר משתנה בהתאם לתוכנית ולזכאות האישית. להלן שירותי בריאות ממלכתיים, ארגונים ללא מטרות רווח וסוכנויות ממשלתיות המספקים סובסידיות לאביזרים רפואיים בישראל.

קופות חולים ממלכתיות:

תוכניות ביטוח בריאות משלימות בקופות החולים בישראל (כללית, מכבי, מאוחדת, לאומית) מחזירות לעתים קרובות חלק גדול מהעלויות, עם כיסוי של עד 75% למכשירים כמו מכשירי שמיעה ועזרי ניידות, אם כי יש מגבלות על סכומי ההחזר.

  1. שירותי בריאות כללית (אתר)
    • דוגמה: עבור מכשירי שמיעה, נדרשת הפניה מרופא כללית. ניתן לבקש החזר של עד 75% מהעלות (עד מקסימום של 1,100 ש"ח לשנה) לאחר רכישה מרשימה מאושרת.
  2. מכבי שירותי בריאות (אתר)
    • דוגמה: עזרי ניידות כמו קביים או הליכונים יכולים להיות מסובסדים חלקית לאחר הצגת תיעוד ממומחה.
  3. מאוחדת (אתר)
    • דוגמה: חברים יכולים להגיש בקשה לגפיים תותבות עם כיסוי של 80%, בהתאם לרמת תוכנית הבריאות שלהם.
  4. לאומית שירותי בריאות (אתר)
    • דוגמה: עזרי ראייה כמו משקפיים מיוחדים מכוסים לקשישים ולאנשים עם לקויות ראייה.

ארגונים ללא מטרות רווח:

  • יד שרה (אתר) – מספקת השאלת ציוד בחינם או בעלות נמוכה (למשל, כיסאות גלגלים, מכונות חמצן). הגשה פשוטה דרך כל אחד מ-100 הסניפים שלהם.
  • מילב"ת (אתר) – מתמחה בפתרונות טכנולוגיים לאנשים עם מוגבלויות. מציע התאמה אישית על בסיס צרכים אינדיבידואליים לאחר ייעוץ.
  • עזר מציון (אתר) – מספק ציוד רפואי, במיוחד למשפחות בעלות הכנסה נמוכה. ההגשה נעשית דרך עובדים סוציאליים ודורשת רשומות רפואיות.
  • עזרה למרפא (אתר) – מציע ציוד שיקום והלוואות. הבקשות מוערכות על בסיס צורך רפואי.
  • אילן – איגוד ישראלי לילדים נפגעים (אתר) – מסייע לילדים ולצעירים עם מוגבלויות פיזיות בהשגת אביזרים כמו מכשירי ניידות.

סוכנויות ממשלתיות:

  • משרד הבריאות (אתר) – מציע מימון של 75-90% למכשירים נחוצים כמו עזרי ניידות, פרוטזות וציוד מיוחד. המימון נקבע לפי סוג המוצר והמצב הכלכלי והרפואי של הפרט.
  • המוסד לביטוח לאומי (אתר) – עבור טיפול ביתי וציוד רפואי, הסובסידיות יכולות לנוע מכיסוי חלקי לכיסוי מלא בהתאם לסוג הציוד והמצב הכלכלי של המבקש. למשל, אלה המקבלים גמלה בכסף יכולים להשתמש בהטבה שלהם לרכישת מוצרי עזר.
  • משרד הביטחון (אתר) – מכסה 100% מעלויות ציוד השיקום לחיילים וותיקים. נדרשת הערכה רפואית דרך אגף השיקום.

תהליכי הגשת בקשות: דוגמאות ספציפיות

שירותי בריאות כללית (מכשירי שמיעה):

  1. קבל הפניה מרופא כללית.
  2. רכוש את מכשיר השמיעה מספק מאושר מראש.
  3. הגש את החשבונית המקורית והפניית הרופא להחזר.
  4. קבל החזר של עד 75%, מוגבל ל-1,100 ש"ח בשנה.

משרד הבריאות (מכשירי ניידות):

  1. קבל המלצה ממומחה.
  2. הגש מסמכים דרך לשכת הבריאות המקומית שלך.
  3. בחר ספק מרשימה מאושרת.
  4. הציוד ייבדק לאחר המסירה כדי להבטיח שהוא עונה על צרכיך.

יד שרה (כיסאות גלגלים):

  1. בקר בסניף יד שרה עם תעודת זהות ותיעוד רפואי.
  2. השאל כיסא גלגלים לתקופה מוגבלת, עם אפשרות להארכה.

סיוע במימון

  • הביטוח הלאומי מציע גמלה בכסף לכיסוי טיפול ביתי ואביזרים רפואיים בישראל. הסכום משתנה בהתאם לרמת הסיוע הנדרשת, ונע בין כ-1,000 ל-5,000 ש"ח לחודש במקרים חמורים.
  • משרד הבריאות מספק כיסוי של 75-90% למכשירים נחוצים כמו עזרי ניידות, פרוטזות וציוד מיוחד. עבור אלה עם קשיים כלכליים, הכיסוי יכול להגיע עד 90%. למשל, הם עשויים לכסות עד 4,000 ש"ח עבור כיסא גלגלים סטנדרטי או עד 20,000 ש"ח עבור כיסא גלגלים חשמלי מתקדם, בהתאם לצרכים ולמצב הכלכלי של הפרט.
  • ביטוח פרטי עשוי לעזור בהפחתת עלויות ההשתתפות העצמית עבור אביזרים מסוימים. הכיסוי יכול לנוע בין 50% ל-80% מהעלות, בהתאם לפוליסה ולאביזר הספציפי.

הסכום המדויק של המימון משתנה מאוד בהתאם לנסיבות האישיות, לאביזר הספציפי הנדרש ולארגון המספק את הסיוע. חשוב לבדוק עם כל ארגון רלוונטי לקבלת המידע העדכני ביותר על סכומי המימון.

תפקיד הביטוח

בישראל, ביטוח בריאות משלים דרך קופת החולים שלך יכול להפחית משמעותית את ההוצאות מהכיס על אביזרים רפואיים בישראל. הנה כיצד למקסם את הטבות הביטוח שלך:

  1. סקור את הפוליסה שלך: קרא בעיון את פוליסת הביטוח המשלים שלך כדי להבין מה מכוסה ובאיזו מידה.
  2. אישור מראש: מבטחים רבים דורשים אישור מראש לכיסוי של אביזרים רפואיים בישראל. צור קשר עם ספק הביטוח שלך לפני ביצוע רכישה כדי להבטיח שאתה פועל לפי ההליכים הנכונים.
  3. ספקים ברשת: לחלק מהמבטחים יש הסכמים עם ספקים ספציפיים. שימוש בספקי רשת אלה יכול להוביל לעתים קרובות לכיסוי גבוה יותר או להשתתפות עצמית נמוכה יותר.
  4. שילוב הטבות: במקרים מסוימים, אתה יכול לשלב הטבות מביטוח משלים של קופת החולים שלך עם סובסידיות ממשלתיות כדי למזער את ההוצאות מהכיס.
  5. מגבלות שנתיות: היה מודע לכל מגבלה שנתית על כיסוי אביזרים רפואיים בישראל. תכנן את הרכישות שלך בהתאם כדי למקסם את ההטבות שלך.
  6. תהליך ערעור: אם תביעה נדחית, אל תהסס לערער על ההחלטה. ספק תיעוד רפואי נוסף לתמיכה בצורך שלך באביזר.
  7. תקופות המתנה: חלק מהתוכניות עשויות לדרוש תקופת המתנה לפני שניתן לנצל את ההטבות. הקפד להבין מגבלות אלה בעת תכנון הרכישות שלך.

מבטחים רבים מציעים כיסוי מורחב לפריטים יקרים כמו מיטות חשמליות, מכשירי שמיעה ופרוטזות מותאמות אישית. למשל, חלק מהפוליסות עשויות לכסות עד 80% מעלות מכשירי שמיעה כל שלוש שנים, או לספק הקצבות של 10,000-20,000 ש"ח למכשירי ניידות גדולים.

חלק מתוכניות הביטוח הפרטיות מרחיבות מעבר למה שמציע ביטוח משלים ממלכתי, ומכסות טכנולוגיות סיוע מתקדמות כמו כיסאות גלגלים ממונעים או מכשירי תקשורת מיוחדים לאנשים עם מוגבלויות. זכור, פוליסות ביטוח יכולות להיות מורכבות. אל תהסס לבקש הבהרות מספק הביטוח שלך או לחפש סיוע מארגוני סנגור למטופלים.

טבלת סיכום של ארגונים מרכזיים

ארגון יתרונות חסרונות סיכום תהליך הבקשה
בריאות כללית כיסוי נרחב; הגשה קלה נדרשת השתתפות עצמית ברוב האביזרים הפניית רופא → רכישה → בקשת החזר
בריאות מכבי תעריפים תחרותיים; שירות לקוחות טוב מוגבל לרשת קופת החולים; חלק מההשתתפויות העצמיות הפניית מומחה → הגשת מסמכים לסובסידיה
יד שרה השאלת ציוד בחינם/בעלות נמוכה; רשת גדולה יש להחזיר את הציוד לאחר השימוש ביקור בסניף עם מסמכים רפואיים → השאלה לזמן מוגבל
עזרה למרפא מגוון טוב של ציוד שיקום המשאבים עשויים להיות מוגבלים עבור פריטים מסוימים פנייה ישירה עם תיעוד רפואי
מילב"ת פתרונות טכנולוגיים מותאמים אישית נדרש ייעוץ; יכול לקחת זמן הגשה מקוונת → הערכה → התאמה אישית ומסירה
משרד הבריאות כיסוי למגוון רחב של מכשירים התהליך יכול להיות בירוקרטי; זמני אישור ארוכים המלצת מומחה → לשכת בריאות מקומית → אישור

סיכום

ניווט במערכת הסובסידיות והסיוע לאביזרים רפואיים בישראל יכול להיות מורכב ולקחת זמן. למרבה הצער, מורכבות זו גורמת לעתים קרובות לכך שאנשים זכאים רבים אינם מנצלים באופן מלא את ההטבות שלהם. מחקרים מראים שחוסר מודעות זה מוביל ללחץ כלכלי מיותר למשפחות רבות, וידע טוב יותר על ההטבות הזמינות יכול לחסוך להן אלפי שקלים בשנה.

תת-ניצול זה יכול להשפיע משמעותית על איכות החיים. למשל, אדם הזקוק למכשיר שמיעה איכותי אך אינו מודע לסובסידיות הזמינות עלול לבחור במכשיר באיכות נמוכה יותר או לוותר עליו לחלוטין, מה שעלול להשפיע על האינטראקציות החברתיות שלו ועל רווחתו הכללית.

ב-"הפיסיניורס", אנו מבינים אתגרים אלה ומחויבים לעזור לך למקסם את ההטבות שלך. צוות המומחים שלנו יכול לסייע לך ב:

  1. קביעת הזכאות שלך לתוכניות סובסידיות וסיוע שונות
  2. ניווט בתהליכי הבקשה לארגונים שונים
  3. ערעור על תביעות שנדחו או בקשות שנדחו
  4. מקסום הטבות הביטוח שלך
  5. מציאת הפתרונות החסכוניים ביותר לצרכי האביזרים הרפואיים שלך בישראל

הפיסיניורס מספקת מגוון מקיף של שירותים לתמיכה בכל שלב במסע שלך. שירותים אלה כוללים:

  • סיוע במציאת מטפלים סיעודיים מוסמכים
  • ניהול ניטור רפואי וטיפול אישי
  • התמודדות עם אתגרים יומיומיים
  • הצעת פתרונות טכנולוגיים מתקדמים המשמרים את הקשר של הקשישים עם משפחותיהם ומעורבותם בקהילות שלהם

המטרה שלנו היא לעזור לקשישים להזדקן בסביבה מוכרת ונוחה. על ידי שילוב טיפול אישי עם טכנולוגיה מתקדמת, הפיסיניורס מבטיחה שקשישים מקבלים את התמיכה שהם זקוקים לה כדי לחיות בנוחות ובעצמאות, ובכך משפרת משמעותית את רווחתם הכללית.

זכור, תוכניות הסובסידיות והסיוע הללו קיימות כדי לשפר את איכות חייך. אל תשאיר את ההטבות שלך לא מנוצלות. בין אם דרך קופות חולים ממלכתיות, ארגונים ללא מטרות רווח כמו יד שרה, או תוכניות ממשלתיות, ישנן אפשרויות רבות לעזור לקשישים, אנשים עם מוגבלויות וותיקים לגשת לציוד הנחוץ.

תמיד בדוק את המדיניות והנהלים העדכניים כדי להבטיח שאתה מקבל את מלוא ההטבות הזמינות לך. ואם אתה זקוק לעזרה, אל תהסס לפנות ל-הפיסיניורס. אנחנו כאן כדי להבטיח שתקבל את התמיכה שמגיעה לך, תוך פישוט התהליך ועזרה לך לחסוך זמן וכסף.

צור קשר עם הפיסיניורס היום ותן לנו לסייע לך בניווט בעולם המורכב של סובסידיות והטבות לאביזרים רפואיים בישראל!

קבלת גמלת סיעוד בכסף: הכלים, היתרונות, והאפשרויות

קבלת גמלת סיעוד בכסף: הכלים, היתרונות, והאפשרויות

האם אתם או יקיריכם זכאים לגמלת סיעוד? האם שמעתם על האפשרות לקבל את הגמלה בכסף במקום שירותים מחברות סיעוד? במאמר זה נסביר את המושג "גמלת סיעוד בכסף", נבחן את היתרונות והחסרונות שלו, ונראה כיצד ניתן לנצל אפשרות זו בצורה המיטבית.

מהי גמלת סיעוד בכסף?

גמלת סיעוד היא קצבה הניתנת על ידי המוסד לביטוח לאומי לאנשים מבוגרים הזקוקים לעזרה בפעולות היום-יום עקב מצבם הבריאותי והפיזי. באופן מסורתי, הגמלה ניתנת בצורת שירותים מחברות סיעוד. אולם, משנת 2008, קיימת אפשרות לקבל את הגמלה בכסף ישירות לחשבון הבנק של הזכאי.

אפשרויות לקבלת גמלת סיעוד בכסף

  1. העסקת מטפל/ת צמוד/ה: ניתן להשתמש בגמלה להעסקת מטפל/ת צמוד/ה שיספק את השירותים הנדרשים, כולל טיפול יומיומי, השגחה, סיוע בפעולות יום-יומיות, וליווי רפואי בהתאם לצורך.
  2. מימון עזרים ושירותים: הכסף יכול לשמש למימון עזרים ושירותים נוספים כמו עזרים טכנולוגיים, מוצרי טיפול סיעודי, ושירותי ייעוץ.
  3. עזרה מקרובי משפחה: במקרים מסוימים, ניתן להיעזר בגמלה כספית כדי לפצות קרובי משפחה המספקים את הטיפול, בהתאם לתקנות ביטוח לאומי.

היתרונות של קבלת גמלת סיעוד בכסף

  1. גמישות מרבית: קבלת הגמלה בכסף מאפשרת לכם לבחור את המטפל המתאים ביותר, כולל בן משפחה או מטפל פרטי.
  2. שליטה בתקציב: אתם מחליטים כיצד להשתמש בכסף באופן שמתאים לצרכים הספציפיים שלכם.
  3. איכות טיפול משופרת: היכולת לבחור ולנהל את המטפל באופן ישיר עשויה להוביל לטיפול איכותי יותר.
  4. פחות בירוקרטיה: אין צורך להתעסק עם חברות סיעוד ודיווחים מורכבים.
  5. חיסכון כספי: לעיתים ניתן לחסוך כסף על ידי העסקה ישירה של מטפל.
  6. שקיפות: רמה גבוהה יותר של שקיפות ושליטה על התקציב המשפחתי.

החסרונות והאתגרים

  1. אחריות מוגברת: עליכם לנהל את כל ההיבטים של העסקת המטפל, כולל תשלומי שכר וזכויות סוציאליות.
  2. סיכון של ניצול לרעה: יש לוודא שהכסף אכן משמש למטרתו המקורית – טיפול סיעודי.
  3. היעדר גיבוי: אם המטפל שבחרתם נעדר, עליכם למצוא פתרון חלופי בעצמכם.

מי זכאי לקבל גמלת סיעוד בכסף?

הזכאות לקבלת גמלת סיעוד בכסף תלויה במספר תנאים:

  1. הזכאי מקבל גמלת סיעוד ברמה 3 ומעלה (מתוך 6 רמות).
  2. מועסק מטפל צמוד (לפחות 6 ימים בשבוע, 12 שעות ביממה).
  3. המטפל אינו בן משפחה מדרגה ראשונה (למעט מקרים חריגים).
  4. הזכאי או בן משפחתו מסוגלים לנהל את הטיפול הסיעודי באופן עצמאי.

כיצד להגיש בקשה לגמלת סיעוד בכסף?

  1. יש לפנות לביטוח לאומי ולבצע הערכה ראשונית לזכאות.
  2. יש למלא טופס בקשה מיוחד באתר הביטוח הלאומי או בסניף הקרוב אליכם.
  3. יש לצרף אישורים על העסקת מטפל צמוד.
  4. פקיד הביטוח הלאומי יבחן את הבקשה ויחליט אם לאשרה.

השוואה: גמלה בכסף מול שירותים מחברות סיעוד

גמלה בכסף שירותים מחברות סיעוד
גמישות מרבית בבחירת המטפל מטפלים מקצועיים ומנוסים
שליטה מלאה בתקציב ניהול מקצועי של הטיפול
אחריות מוגברת על המשפחה פחות אחריות על המשפחה
אפשרות לחיסכון כספי עלות קבועה ללא אפשרות לחיסכון
צורך בניהול עצמאי של ההעסקה ניהול ההעסקה על ידי החברה
התאמה אישית של השירותים פחות גמישות בסוגי השירותים

כיצד להשתמש בגמלת סיעוד בכסף

  1. תכנון תקציבי: לאחר קבלת האישור, חשוב לנהל את התקציב בצורה מסודרת.
  2. בחירת מטפל: בחרו מטפל מתאים בקפידה, תוך התחשבות בצרכים הספציפיים של הזכאי.
  3. ניהול העסקה: ודאו שכל תהליכי ההעסקה מבוצעים בהתאם להנחיות הרגולטוריות.
  4. מעקב ובקרה: עקבו אחר איכות הטיפול ונצלו את הגמישות לביצוע שינויים לפי הצורך.
  5. שימוש בשירותי ייעוץ: היעזרו בשירותי ייעוץ מקצועיים לניהול יעיל של הגמלה.

כיצד "הפיסיניורס" יכולה לעזור?

הפיסיניורס מתמחה במתן שירותים ייעודיים לאוכלוסיית הגיל השלישי, כולל ייעוץ וליווי בתהליך קבלת גמלת סיעוד בכסף. הנה כיצד אנו יכולים לסייע:

  1. ייעוץ מקצועי: מומחי הפיסיניורס יכולים לסייע לכם להחליט אם גמלה בכסף היא האפשרות הנכונה עבורכם.
  2. ליווי צמוד ואישי: אנו דואגים לכל שלב בתהליך בצורה שקופה ומותאמת אישית.
  3. סיוע בבירוקרטיה: נעזור לכם למלא את הטפסים הנדרשים ולהגיש את הבקשה בצורה נכונה.
  4. ניהול כוח אדם: נסייע באיתור, מיון והעסקת מטפלים מתאימים.
  5. ניהול פיננסי: נספק כלים וייעוץ לניהול התקציב הסיעודי בצורה יעילה.
  6. תמיכה שוטפת: צוות המומחים שלנו זמין לכל שאלה או בעיה שעשויה להתעורר.
  7. פתרונות טכנולוגיים: הפלטפורמה הדיגיטלית שלנו מסייעת בניהול יעיל של הטיפול הסיעודי.
  8. שירותים נוספים: אנו מציעים מגוון רחב של שירותים נוספים לשיפור איכות החיים, כגון השמת מטפלים, שירותי ייעוץ, ועזרים טכנולוגיים.

סיכום

קבלת גמלת סיעוד בכסף מציעה יתרונות רבים למי שמבקש לנהל את הטיפול הסיעודי של יקיריו בצורה גמישה ואישית יותר. זהו כלי חיוני להבטחת איכות חיים גבוהה ומותאמת לצרכים הספציפיים של הזכאי לטיפול. עם זאת, היא דורשת ניהול קפדני ואחריות רבה.

הפיסיניורס כאן כדי לסייע לכם בכל שלב בדרך. אנו מזמינים אתכם ליצור קשר עם צוות המומחים שלנו כדי לקבל ייעוץ אישי ולגלות כיצד נוכל לעזור לכם לנווט את מסלול הטיפול הסיעודי בצורה המיטבית.

צרו קשר עוד היום ותנו לנו להפוך את הטיפול הסיעודי לפשוט יותר עבורכם!

טיפול בקשישים בישראל: בין בית לבית אבות – מדריך מקיף לקבלת החלטות

טיפול בקשישים בישראל: בין בית לבית אבות – מדריך מקיף לקבלת החלטות

בשנים האחרונות, נושא הטיפול בקשישים בישראל הפך לאתגר משמעותי עבור החברה הישראלית. עם העלייה בתוחלת החיים והגידול באוכלוסיית הקשישים, משפחות רבות מתמודדות עם השאלה הקשה: טיפול ביתי או בית אבות? מאמר זה נועד לספק מידע מקיף ולסייע בקבלת החלטה מושכלת.

המצב העכשווי בישראל

נכון לשנת 2023, כ-12% מאוכלוסיית ישראל הם בני 65 ומעלה, ומספר זה צפוי לגדול ל-14% עד שנת 2030. מציאות זו מציבה אתגרים משמעותיים בפני מערכת הבריאות והרווחה.

הדילמה בטיפול בקשישים בישראל: בית מול מוסד

מצד אחד, הרצון לשמור על יקירינו בסביבה המוכרת של ביתם הוא טבעי ומובן. מאידך, הצורך בטיפול מקצועי 24/7 והרצון להבטיח את בטיחותם יכולים להוביל לשקילת אפשרויות אחרות.

האתגרים של טיפול ביתי

  1. עלויות גבוהות: שכירת מטפל צמוד 24/7 יכולה להיות יקרה מאוד, במיוחד בשוק שבו יש ביקוש רב יותר מו היצע.
  2. מחסור במטפלים: קיים מחסור הולך וגובר במטפלים מקצועיים, במיוחד מטפלים זרים, איכות המטפלים יורדת והדרישות שלהם עולות.
  3. תחלופת מטפלים: לעיתים רבות, ובגלל הקשיים בטיפול, מטפלים עוזבים ולפעמים אף בורחים.
  4. עומס על המשפחה: גם עם מטפל צמוד, המשפחה עדיין נושאת בנטל רב של ניהול ארועים בין המטפל לאדם המבוגר.
  5. בדידות: לעתים קרובות, הקשיש נשאר בודד בביתו ללא אינטראקציה חברתית מספקת.
  6. קשיי שפה ותרבות: עם מטפלים זרים, יכולים להיווצר פערי תקשורת ותרבות.

היתרונות של בית אבות מודרני

  1. טיפול מקצועי 24/7: צוות רפואי וסיעודי זמין תמיד.
  2. פעילויות חברתיות: תכניות העשרה ואינטראקציה חברתית יומיומית.
  3. תשתיות מותאמות: מבנים ומתקנים המותאמים לצרכים של קשישים.
  4. שקט נפשי למשפחה: ידיעה שיקירכם מטופל היטב ובטוח.
  5. שירותים נלווים: ארוחות מותאמות, שירותי כביסה, ניקיון ועוד.

פתרון ביניים: דיור מוגן ומעבר מוקדם

אחת האסטרטגיות המומלצות כיום היא מעבר מוקדם לדיור מוגן, בגילאי 70-75, כאשר המבוגר עדיין בריא יחסית. היתרונות כוללים:

  1. הסתגלות הדרגתית: מאפשר למבוגרים להתרגל לסביבה החדשה בהדרגה ולעבור ממסגרת למסגרת בהתאם להדרדרות פיזית וקוגנטיבית.
  2. בחירה מושכלת: המבוגרים יכולים להשתתף באופן פעיל בבחירת המקום המתאים להם. תהליך הבחירה נעשה באופן מושכל וללא לחצים.
  3. תכנון לטווח ארוך: מאפשר להתאים את רמת הטיפול בהדרגה עם השנים.
  4. יצירת קשרים חברתיים: הזדמנות ליצור קשרים חדשים בסביבה תומכת.

דוגמה לטיפול בקשישים בישראל: מעבר מוצלח לבית אבות

נתאר את המקרה של יעקב ורחל, זוג בני 75. בשנתיים האחרונות, הם החלו להתמודד עם אתגרים בריאותיים: יעקב אובחן עם מחלת פרקינסון בשלביה הראשונים, ורחל סבלה מבעיות לב. הם גרו רחוק מילדיהם וההחלטה על מעבר לבית אבות התקבלה לאחר דיון משפחתי מעמיק ובדיקת החלופות.

המשפחה החליטה לפנות לשירותי הליווי המקצועי וניהול האירוע של "הפיסיניורס", וקיבלה את עזרתה של עובדת סוציאלית מומחית בתחום הגריאטריה. תרומתה של העו"סית הייתה משמעותית ורב-ממדית:

  1.  הפחתת חרדות: באמצעות שיחות אישיות וקבוצתיות, העו"סית סייעה בהפגת החששות והורדת מפלס החרדה של כל בני המשפחה.
  2. ניווט בירוקרטי: היא הובילה את התהליך המורכב של השגת קוד מול המוסד לביטוח לאומי ורשויות אחרות, חוסכת למשפחה זמן יקר ותסכול מיותר.
  3. מיפוי אפשרויות: העו"סית ערכה מחקר מקיף וסיפקה רשימה מותאמת אישית של בתי אבות איכותיים בקרבת מגורי המשפחה.
  4. סיורים מודרכים: היא ליוותה את המשפחה בביקורים בבתי האבות השונים, מספקת תובנות מקצועיות ושואלת שאלות קריטיות שהמשפחה לא חשבה עליהן.
  5. תיווך וקבלת החלטות: העו"סית סייעה בגישור על פערי דעות בתוך המשפחה והובילה לקבלת החלטה משותפת ומושכלת/
  6. ליווי במעבר: לאחר בחירת בית האבות, היא הייתה אחראית על תכנון וביצוע המעבר, כולל תיאום עם צוות בית האבות והבטחת קליטה חלקה.

שירות זה של "הפיסיניורס" הוכיח את עצמו כמשמעותי עבור המשפחה, הופך את התהליך המורכב והרגיש של מעבר לבית אבות לחוויה מנוהלת ותומכת.

המעבר תוכנן בקפידה, כולל עיצוב החדר החדש כך שיזכיר את ביתם הישן. כעבור שנה, יעקב ורחל דיווחו על שיפור באיכות חייהם, נהנים מהטיפול הרפואי הזמין, מהפעילויות החברתיות, ומהקרבה לילדיהם.

טיפול בקשישים בישראל: בין בית לבית אבות - מדריך מקיף לקבלת החלטות

איך לקבל את ההחלטה הנכונה?

  1. הערכת צרכים: בחנו את הצרכים הרפואיים, החברתיים והרגשיים של יקירכם.
  2. שיחה פתוחה: דברו עם יקירכם על רצונותיהם ודאגותיהם.
  3. ביקור במקום: בקרו בבתי אבות ודיור מוגן כדי להתרשם באופן אישי.
  4. התייעצות מקצועית: דברו עם אנשי מקצוע בתחום הגריאטריה.
  5. שקלו את העלויות: בדקו את ההיבטים הכלכליים של כל אפשרות.

התמודדות עם רגשות אשם

רבים חשים אשמה כשהם שוקלים להעביר את יקיריהם לבית אבות. חשוב לזכור:

  1. אתם עושים את המיטב עבור יקירכם.
  2. בתי אבות מודרניים מספקים טיפול מקצועי ואיכותי.
  3. המעבר יכול לשפר את איכות החיים של יקירכם ושלכם.

סיכום טיפול בקשישים בישראל

ההחלטה בין טיפול ביתי לבית אבות היא מורכבת ואישית. אין פתרון אחד שמתאים לכולם. עם זאת, עם מידע מקיף, תכנון מוקדם, ותמיכה מקצועית, ניתן לקבל החלטה שתיטיב עם כל הצדדים.

שירותי מבוגרים מאושרים:

חברת מבוגרים מאושרים מציעה מגוון רחב של שירותים המסייעים לקשישים החיים בביתם ולבני משפחותיהם. השירותים כוללים סיוע במציאת מטפלים סיעודיים מתאימים, ניהול מעקב רפואי וטיפול אישי, ותמיכה בהתמודדות עם אתגרים יום-יומיים.

כמו כן, החברה מציעה פתרונות טכנולוגיים המאפשרים לקשישים לשמור על קשר עם בני משפחתם וליהנות מתמיכה קהילתית, כל זאת במטרה לשפר את איכות חייהם ולאפשר להם להזדקן בסביבה מוכרת ונוחה. החברה עוזרת לקשישים ליהנות מתמיכה מרבית וטכנולוגיה מתקדמת, ובכך לשפר את איכות חייהם בצורה משמעותית.

אתגר ההזדקנות המיטבית בישראל: מבט מעמיק על העתיד הדמוגרפי והחברתי

אתגר ההזדקנות המיטבית בישראל: מבט מעמיק על העתיד הדמוגרפי והחברתי

ישראל, כמו מדינות רבות בעולם, ניצבת בפני אתגר משמעותי: הזדקנות האוכלוסייה. אתגר הזדקנות מיטבית בישראל, אינו רק סוגיה דמוגרפית, אלא גם אתגר חברתי, כלכלי ובריאותי מהמעלה הראשונה. בשנת 2021, קיבלה ממשלת ישראל החלטה חשובה (החלטת ממשלה 127) המתווה את הדרך להתמודדות עם אתגר זה, תוך שימת דגש על הזדקנות מיטבית. מאמר זה יסקור את המצב הנוכחי, האתגרים העומדים בפנינו, והאסטרטגיות שישראל מאמצת כדי להבטיח עתיד טוב יותר לאזרחיה המבוגרים.

הזדקנות מיטבית בישראל: תמונת מצב דמוגרפית

לפי נתונים עדכניים, אוכלוסיית הזקנים בעולם מהווה כיום כ-10% מכלל האוכלוסייה העולמית. עם זאת, התחזיות מצביעות על כך שעד שנת 2050, שיעורם של בני 65 ומעלה יעלה לכ-17% מאוכלוסיית העולם. בישראל, התמונה אף דרמטית יותר: בתוך 50 שנה, צפויה אוכלוסיית הזקנים לגדול מכמיליון איש לכשלושה מיליון.

נתונים אלה מדגישים את הדחיפות שבהיערכות לקראת שינוי דמוגרפי משמעותי זה. יתרה מזאת, הגידול באוכלוסיית הזקנים אינו אחיד: קיימת מגמה של גידול משמעותי במיוחד בקרב "הזקנה הבוגרת" – בני 85 ומעלה. מגמה זו צפויה להעמיק את האתגרים הקיימים ולייצר אתגרים חדשים בתחומי הבריאות, הרווחה והכלכלה.

מאפייני הזקנה בישראל

מחקרים מראים כי כ-80% מהזקנים בישראל מתפקדים ברמה גבוהה, בעוד ש-17% נמצאים בירידה תפקודית משמעותית. נתון מעניין נוסף הוא ש-98% מהזקנים חיים בקהילה, ורק 2% במוסדות. נתונים אלה מדגישים את החשיבות של פיתוח מענים קהילתיים ותמיכה בזקנים בסביבתם הטבעית.

בנוסף, ישנה מגמה של ריכוז אוכלוסיית הזקנים בערים ובאזור המרכז. כ-48% מהזקנים גרים במחוז מרכז ומחוז תל אביב, ואם כוללים את מחוז חיפה, המספר עולה ל-62%. נתון זה מחייב חשיבה על פיתוח שירותים עירוניים מותאמים לאוכלוסייה המזדקנת.

אתגר הבריאות והתפקוד

אחד האתגרים המרכזיים בהזדקנות האוכלוסייה הוא שמירה על בריאות ותפקוד. בעוד שתוחלת החיים בישראל היא מהגבוהות בעולם (ישראל מדורגת במקומות ה-9 וה-13 בקרב מדינות ה-OECD לגברים ונשים בהתאמה), הפער בין תוחלת החיים לבין שנות החיים הבריאות הולך וגדל.

נתון מדאיג במיוחד הוא שבעוד תוחלת החיים עולה, מספר השנים שאנשים חיים עם בריאות לקויה או בינונית נשאר יציב. משמעות הדבר היא שאנשים חיים יותר שנים, אך חלק גדול יותר מחייהם מאופיין בבריאות ירודה. זהו אתגר משמעותי הן עבור הפרט והן עבור מערכת הבריאות והרווחה.

הנחות יסוד לטיפול באתגר ההזדקנות

כדי להתמודד עם אתגר ההזדקנות, ישראל אימצה מספר הנחות יסוד:

  1. ראייה הוליסטית: יש להתייחס לכלל המרכיבים המשפיעים על הזדקנות מיטבית, כולל היבטים בריאותיים, חברתיים, כלכליים ותרבותיים.
  2. חלוקת אחריות בין הפרט והמדינה: ההזדקנות המיטבית היא תוצאה של שילוב בין מאמצי הפרט (כגון אורח חיים בריא) ומדיניות ממשלתית תומכת.
  3. שפה משותפת: פיתוח מפת מדדים המאפשרת שיח משותף בין כל העוסקים בתחום הזקנה.
  4. דגש על מניעה: מיקוד במניעת הידרדרות ודחיית התלות של הזקן במשפחה ובמערכת.

מפת המדדים הלאומית להזדקנות מיטבית בישראל

אחד הכלים המרכזיים שפותחו להתמודדות עם אתגר הזדקנות מיטבית בישראל הוא מפת המדדים הלאומית להזדקנות מיטבית. מפה זו כוללת מדדים בתחומים שונים:

  1. איכות חיים ובדידות: למשל, 26% מהזקנים בישראל חשים בדידות.
  2. שנות חיים בריאות: גברים בישראל חיים בממוצע 11.6 שנים בריאות לאחר גיל 65, ונשים 10.5 שנים.
  3. תפקוד: 17% מהזקנים מתקשים בפעולות יומיומיות בסיסיות (ADL), ו-31% מתקשים בפעולות מורכבות יותר (IADL).
  4. חוסן כלכלי: ההכנסה החציונית נטו של זקנים בישראל עומדת על 5,502 ₪, כאשר 24% נמצאים מתחת לקו העוני.
  5. ניהול בריאות: 62% מדווחים על מצב בריאות סובייקטיבי טוב.
  6. אורח חיים בריא: 59% מהזקנים מבצעים לפחות 2 מתוך 3 התנהגויות בריאות מומלצות.
  7. אורח חיים פעיל: 21% משתתפים בתעסוקה ו-16% בפעילות התנדבותית.
  8. אוריינות דיגיטלית: 73% מהזקנים משתמשים באינטרנט.

מפת מדדים זו מאפשרת לקובעי המדיניות ולאנשי המקצוע לזהות תחומים הדורשים שיפור ולפתח תוכניות התערבות ממוקדות.

החלטת ממשלה 127: צעד משמעותי קדימה

בשנת 2021, קיבלה ממשלת ישראל את החלטה 127, המהווה אבן דרך משמעותית בהתמודדות עם אתגר ההזדקנות. ההחלטה כוללת מספר מרכיבים מרכזיים:

  1. אימוץ מפת המדדים הלאומיים להזדקנות מיטבית.
  2. פרסום דוח לאומי על מצב ההזדקנות המיטבית בישראל אחת לשנתיים על ידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.
  3. הנחיית משרדי הממשלה להתאים את פעולותיהם ודרכי ההתערבות שלהם כדי להשפיע על מדדי ההזדקנות המיטבית.
  4. המשך טיוב ופיתוח של מפת המדדים.
  5. הגשת דוח המלצות ליעדים לאומיים בתחום ההזדקנות המיטבית.

הדוח הלאומי הראשון: תמונת מצב מקיפה

בנובמבר 2022, פורסם הדוח הלאומי הראשון להזדקנות מיטבית בישראל. דוח זה, שהוכן על ידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, מציג תמונת מצב מקיפה של ההזדקנות בישראל על פי המדדים שנקבעו. הממצאים העיקריים כוללים:

  • שיפור ב-33 מדדים, מתוכם 21 בתחום הבריאות.
  • הרעה ב-7 מדדים, מתוכם 4 בתחום אורח חיים בריא.
  • יציבות ב-8 מדדים, מתוכם 5 בתחום אורח חיים פעיל.

דוח זה מהווה כלי חשוב עבור קובעי מדיניות, חוקרים ואנשי מקצוע בתחום הזקנה, ומאפשר מעקב אחר מגמות לאורך זמן והערכת האפקטיביות של התערבויות שונות.

אסטרטגיות להתמודדות עם אתגר ההזדקנות

על בסיס הנתונים והתובנות שעולים ממפת המדדים והדוח הלאומי, ישראל מפתחת מספר אסטרטגיות מרכזיות להתמודדות עם אתגר הזדקנות מיטבית בישראל:

  1. מיקוד במניעה: דגש על זיהוי מוקדם של גורמי סיכון והתערבות מוקדמת כדי למנוע או לדחות הידרדרות תפקודית.
  2. קידום אורח חיים בריא: עידוד פעילות גופנית, תזונה נכונה ובדיקות רפואיות תקופתיות.
  3. חיזוק הקשרים החברתיים: פיתוח תוכניות למניעת בדידות ועידוד השתתפות חברתית פעילה.
  4. הכנה כלכלית לזקנה: קידום אוריינות פיננסית וחיסכון לטווח ארוך.
  5. שילוב טכנולוגיה: הגברת האוריינות הדיגיטלית בקרב זקנים ופיתוח פתרונות טכנולוגיים לתמיכה בחיים עצמאיים.
  6. התאמת מערכת הבריאות: פיתוח שירותי בריאות מותאמים לאוכלוסייה המזדקנת, כולל רפואה מונעת ושיקום.
  7. תכנון עירוני מותאם: התאמת המרחב העירוני לצרכי האוכלוסייה המזדקנת, כולל דיור נגיש ותחבורה מותאמת.

האתגר התקציבי

אחד האתגרים המשמעותיים בהתמודדות עם הזדקנות האוכלוסייה הוא האתגר התקציבי. הגידול במספר הזקנים, ובמיוחד אלה הזקוקים לטיפול סיעודי, צפוי להגדיל משמעותית את ההוצאה הציבורית על בריאות ורווחה.

עם זאת, מחקרים מראים כי השקעה בתוכניות מניעה והתערבות מוקדמת יכולה לחסוך משאבים רבים בטווח הארוך. למשל, דחיית עקומת התלות ב-5 שנים (כלומר, דחיית הגיל שבו אנשים הופכים לתלויים בעזרת הזולת) יכולה להפחית משמעותית את שיעור הזקנים הסיעודיים באוכלוסייה.

לפיכך, האסטרטגיה הלאומית שמה דגש על השקעה בתוכניות מניעה ושימור תפקוד, במטרה לצמצם את העלויות העתידיות ולשפר את איכות החיים של הזקנים.

שיתוף פעולה בין-מגזרי

התמודדות עם אתגר ההזדקנות דורשת שיתוף פעולה בין מגזרים שונים בחברה. ממשלת ישראל מקדמת גישה של שיתוף פעולה בין:

1. משרדי ממשלה: משרד הבריאות, משרד הרווחה, המשרד לשוויון חברתי ומשרדים נוספים.
2. רשויות מקומיות: פיתוח תוכניות מקומיות המותאמות לצרכי האוכלוסייה המקומית.
3. ארגוני החברה האזרחית: עמותות וארגונים המתמחים בשירותים לזקנים.
4. המגזר העסקי: פיתוח מוצרים ושירותים המותאמים לאוכלוסייה המזדקנת.
5. האקדמיה: מחקר ופיתוח של התערבויות חדשניות.

שיתוף פעולה זה בא לידי ביטוי, למשל, בפיתוח תוכנית "מוני 100" (Muni100), המקדמת הזדקנות מיטבית ברמה המוניציפלית.

אתגרים ייחודיים בישראל

בעוד שאתגר ההזדקנות הוא גלובלי, ישראל מתמודדת עם מספר אתגרים ייחודיים:

1. שונות תרבותית: הצורך לפתח מענים מותאמים תרבותית למגזרים שונים באוכלוסייה, כולל החברה הערבית והחברה החרדית.

2. פערים גיאוגרפיים: הבדלים משמעותיים בין המרכז לפריפריה בזמינות ונגישות של שירותים לזקנים.

3. עלייה: הצורך לתת מענה לצרכים הייחודיים של עולים ותיקים וחדשים.

4. ביטחון: התמודדות עם מצבי חירום ביטחוניים והשפעתם על אוכלוסיית הזקנים.

התמודדות עם אתגרים אלה דורשת חשיבה יצירתית ופיתוח פתרונות מותאמים.

חדשנות וטכנולוגיה

ישראל, המוכרת כ"אומת הסטארט-אפ", מנצלת את יכולותיה הטכנולוגיות גם בתחום ההזדקנות. פיתוחים טכנולוגיים חדשניים כוללים:

1. מערכות ניטור ביתיות: המאפשרות מעקב אחר מצבם הבריאותי של זקנים בביתם.
2. פלטפורמות חברתיות מותאמות: המסייעות בהפחתת תחושת הבדידות.
3. טכנולוגיות לשיפור קוגניטיבי: משחקים ואפליקציות לשימור ושיפור היכולות הקוגניטיביות.
4. רובוטיקה: פיתוח רובוטים מסייעים לתמיכה בחיים עצמאיים.

אימוץ טכנולוגיות אלה דורש השקעה באוריינות דיגיטלית בקרב האוכלוסייה המבוגרת, נושא שזוכה לתשומת לב מיוחדת במפת המדדים הלאומית.

הכנה לקראת העתיד

אחד הנושאים המרכזיים בתפיסת ההזדקנות המיטבית הוא ההכנה לקראת העתיד. זה כולל:

1. תכנון פיננסי: עידוד חיסכון לטווח ארוך וניהול פיננסי נבון.
2. תכנון קריירה: עידוד למידה לאורך החיים והסבות מקצועיות המאפשרות תעסוקה בגיל מבוגר.
3. אורח חיים בריא: הטמעת הרגלי בריאות כבר בגיל צעיר.
4. תכנון דיור: חשיבה מוקדמת על צרכי הדיור בגיל מבוגר.

מדיניות ממשלתית בתחומים אלה, לצד חינוך והסברה, יכולים לסייע לאזרחים להיערך טוב יותר לשלבי החיים המאוחרים.

סיכום ומבט לעתיד

אתגר ההזדקנות המיטבית בישראל הוא מורכב ורב-ממדי. הוא דורש חשיבה מחודשת על מושג הזקנה, על מקומם של הזקנים בחברה, ועל האחריות המשותפת של הפרט והחברה בהבטחת איכות חיים טובה בגיל המבוגר.

החלטת הממשלה 127 ומפת המדדים הלאומית להזדקנות מיטבית מהווים צעד חשוב בכיוון הנכון. הם מספקים מסגרת לפעולה, כלים למדידה והערכה, ובסיס לשיתוף פעולה בין-מגזרי.

עם זאת, האתגר עדיין לפנינו. הגידול הצפוי באוכלוסיית הזקנים בעשורים הקרובים ידרוש המשך השקעה, חדשנות ואדפטציה של המדיניות והשירותים.

ההצלחה בהתמודדות עם אתגר זה תיבחן לא רק במספרים ובסטטיסטיקות, אלא גם – ואולי בעיקר – באיכות החיים של הזקנים בישראל, במידת השתלבותם בחברה, ובתחושת הערך והמשמעות שלהם.

אתגר ההזדקנות המיטבית הוא גם הזדמנות – הזדמנות לבנות חברה טובה יותר, מכילה יותר, המכבדת ומוקירה את הניסיון והחכמה שמביאים עימם האזרחים הוותיקים. זוהי הזדמנות לחשוב מחדש על מושגים כמו פרודוקטיביות, תרומה לחברה ומשמעות החיים בכל גיל.

בסופו של דבר, ההצלחה בהתמודדות עם אתגר ההזדקנות המיטבית תלויה לא רק במדיניות ובתוכניות, אלא גם בשינוי תפיסתי עמוק בחברה כולה. שינוי שיראה בהזדקנות לא רק אתגר, אלא גם הזדמנות להעשרה, צמיחה והתפתחות – הן ברמת הפרט והן ברמת החברה כולה.

שירותי מבוגרים מאושרים:

חברת מבוגרים מאושרים מציעה מגוון רחב של שירותים המסייעים לקשישים החיים בביתם ולבני משפחותיהם. השירותים כוללים סיוע במציאת מטפלים סיעודיים מתאימים, ניהול מעקב רפואי וטיפול אישי, ותמיכה בהתמודדות עם אתגרים יום-יומיים.

כמו כן, החברה מציעה פתרונות טכנולוגיים המאפשרים לקשישים לשמור על קשר עם בני משפחתם וליהנות מתמיכה קהילתית, כל זאת במטרה לשפר את איכות חייהם ולאפשר להם להזדקן בסביבה מוכרת ונוחה. החברה עוזרת לקשישים ליהנות מתמיכה מרבית וטכנולוגיה מתקדמת, ובכך לשפר את איכות חייהם בצורה משמעותית.

ייפוי כוח מתמשך- על מה ולמה?

ייפוי כוח מתמשך- על מה ולמה?


מעשה שהיה כך היה…

יהודה קשיש בן 84 שיש לו בן ושתי בנות, ערך לפני כחצי שנה ייפוי כח מתמשך ועל פי הוראותיו המפורטות קבע כי ברצונו להמשיך ולהתגורר בביתו וכן ברצונו ללכת פעם בשבוע לאכול גלידה בחוף הים של נהריה וכן ביקש כי אף אחד מילדיו לא יוכל להשימו בבית אבות סיעודי.

יהודה ידע כי כאשר הוא צלול ומודע למעשיו הרי שהוראותיו כפי שנתן אותם יבוצעו הלכה למעשה אחד לאחד ומשכך ביקש למנות את בתו הבכורה לטפל בענייניו בבוא היום עת יהפך ללא כשיר לקבלת החלטות, ייפוי הכח המתמשך הופקד אצל האפוטרופוס הכללי במשרד המשפטים.

בחודש האחרון חש יהודה בלבול קשה וחוסר יכולת להיות מרוכז ונאלץ לנוח ימים רבים במיטתו וילדיו החלו לטקס עצה בעניינו, תוך שמועלות אפשרויות שונות על ידי כל אחד מילדיו.

הבן אץ רץ לו ולקח את אחד מעורכי הדין היקרים ביותר שניתן להשיג וזאת לשם הגשת בקשה להיות ממונה כאפוטרופוס על אביו ועל מנת שיוכל לקבל החלטות עבורו ואילו הבת הקטנה פנתה לשכנה שגרה קומה מעליה והיא עורכת דין בעלת משרד עצמאי וזאת על מנת שתמנה את הבת הקטנה לאפוטרופוס על אביה ותוכל לקבל החלטות בשמו.

כאשר עורכי הדין הגישו את בקשותיהם לבית המשפט, הקלידה מזכירת בית המשפט את תעודת הזהות של האב במאגר של האפוטרופוס הכללי ושם התגלה כי ישנו ייפוי כח מתמשך אשר הופקד ובו הוראות ברורות של האב הכיצד לנהוג עימו וכי לפי רצונו הבת הגדולה היא אשר תמונה כאפוטרופוס עליו.

לא עזרו מחאותיהם של הילדים האחרים, הייפוי כח המתמשך גובר על בקשותיהם הנוכחיות ורצונו של האב כפי שנקבע כבר לפני חצי שנה, קוים במלואו.

מה הוא יפוי כוח מתמשך?

ייפוי כוח מתמשך הוא מסמך משפטי המאפשר לכל אדם בגיר (מעל גיל 18), לקבוע כיצד ועל ידי מי יטופלו ענייניו בעתיד כאשר לא יוכל לטפל בכך בעצמו, בתנאי שהוא מבין את המשמעות, המטרות והתוצאות של מתן ייפוי הכוח המתמשך.

האדם (הנקרא "הממנה") בוחר מרצונו בשלב בו הוא מבין ומסוגל לקבל החלטות ולבצען מי יטפל בענייניו וכיצד יראו חייו אם וכאשר מצבו ישתנה לרעה (הידרדרות במצבו). הידרדרות במצבו יכולה לנבוע כתוצאה מתאונה, מחלות זקנה (כגון דמנציה), מוגבלות נפשית ומוגבלות שכלית העלולות לפגוע בכושר השיפוט של האדם.

הדרך לעשות זאת הינה על ידי מינוי של מיופה כוח שיהיה מוסמך לפעול בשם אותו אדם בעתיד כאשר לא יוכל עוד לקבל או לבצע החלטות הנוגעות לעינינו בעצמו.

הממנה יכול לתת ייפוי כוח מתמשך לכלל ענייניו, האישיים (כולל הרפואיים) והרכושיים או רק לחלקם.

על מיופה הכוח לפעול על פי הנחיות הממנה, עליו לחתום ולאשר בכתב בפני עורך דין (או בפני בעל מקצוע בייפוי כוח רפואי) את הסכמתו לתוכן ייפוי הכוח המתמשך, לרבות ההנחיות המקדימות הנכללות בו. במקרים שההנחיה היא בלתי אפשרית לביצוע, בלתי חוקית או כאשר ביצועה יפגע פגיעה חמורה בממנה – אסור למיופה הכוח לפעול לפיה. במקרה כזה הוא יכול לפנות לבית המשפט ולבקש ממנו לתת הוראות כיצד לפעול

אדם יכול להחליט על מינוי מיופה כוח יחיד וכן על מינוי מיופה כוח חליפי למקרה שמיופה הכוח הראשון לא ירצה או לא יוכל לפעול בשמו. כמו כן הוא יכול למנות מספר מיופיי כוח. ניתן וכדאי לקבוע אם מיופיי הכוח יפעלו במשותף או בנפרד, מהו היקף הסמכויות והאחריות של כל אחד מהם וכן מי יכריע במקרה של מחלוקת ביניהם.

לצורך כניסת ייפוי הכוח המתמשך לתוקף, אין חובה כי האדם יאבד את כשרותו המשפטית, אך בהחלט ניתן לקבוע כי ייפוי הכוח המתמשך יהיה תקף גם למצב זה, ואז כניסת מיופה הכוח לתפקידו יכולה להיעשות במקום מינוי אפוטרופוס בעניינים הספציפיים שהוגדרו בייפוי הכוח המתמשך.

אדם המעוניין לקבוע הוראות מראש למקרה שבו יהיה צורך למנות לו אפוטרופוס, יכול לערוך מסמך של מתן הנחיות מקדימות, שבהן יוכל, למשל, לקבוע מראש מי יהיה האפוטרופוס שלו בעתיד (אם יהיה צורך בכך), וכן לפרט החלטות עתידיות שיתקבלו בשמו או פעולות שיינקטו בשמו על ידי האפוטרופוס שימונה לו.

להלן מספר דוגמאות להוראות שאפשר לתת:

*עורך ייפוי הכוח יכול לקבוע במסגרת ענייניו האישיים הרפואיים את סוג/זהות המטפל המועדף עליו.

*עורך ייפוי הכוח יכול לקבוע במסגרת ענייניו האישיים שמקום מגוריו בעתיד יהיה ביתו, וכי המעבר לסידור חוץ ביתי ייעשה בנסיבות מסוימות בלבד.

*עורך ייפוי הכוח יכול לקבוע במסגרת הטיפול בענייניו הרכושיים כי מיופה הכוח ימכור או ישכיר את ביתו בנסיבות מסוימות או להנחותו להשקיע את כספיו בדרך מסוימת.

נקודות שיש לשים עליהם לב:

ממועד כניסתו לתוקף של ייפוי כוח מתמשך, זכאים קרובי האדם ו"האדם המיודע" לקבל מידע על הפקדת ייפוי הכוח, על זהותם של מיופה הכוח ושל "האדם המיודע" ועל סוגי העניינים שלגביהם ניתן ייפוי הכוח – אלא אם כן הגביל האדם בייפוי הכוח המתמשך את זכאותם.

ממועד הפקדת ייפוי הכוח המתמשך ועד למועד כניסתו לתוקף ישלח האפוטרופוס הכללי לאדם הממנה תזכורת, אחת ל-3 שנים, כדי לוודא שהאדם אינו רוצה לשנות את ייפוי הכוח מכל סיבה שהיא.

נקודה חשובה שיש לשים אליה לב ולהתייחס אליה בקפידה היא, שיש לערוך את ייפוי הכוח על גבי טפסים מיוחדים ולחתום עליהם בפני עורך דין שעבר הכשרה מיוחדת, ושאין לו עניין אישי בייפוי הכוח, במידה ואין זה כך, הרי שלייפוי הכח לא תהיה נפקות משפטית.

לצורך כניסת ייפוי הכוח המתמשך לתוקף, אין חובה כי האדם יאבד את כשרותו המשפטית, אך בהחלט ניתן לקבוע כי ייפוי הכוח המתמשך יהיה תקף גם למצב זה, ואז כניסת מיופה הכוח לתפקידו יכולה להיעשות במקום מינוי אפוטרופוס בעניינים הספציפיים שהוגדרו בייפוי הכוח המתמשך.

הנחיות מקדימות:

אדם המעוניין לקבוע הוראות מראש למקרה שבו יהיה צורך למנות לו אפוטרופוס, יכול לערוך מסמך של מתן הנחיות מקדימות, שבהן יוכל, למשל, לקבוע מראש מי יהיה האפוטרופוס שלו בעתיד (אם יהיה צורך בכך), וכן לפרט החלטות עתידיות שיתקבלו בשמו או פעולות שיינקטו בשמו על ידי האפוטרופוס שימונה לו. למידע נוסף ראו מתן הנחיות מקדימות למינוי אפוטרופוס.

בנוסף, לרשותו של כל אדם שרוצה להיערך לשלב שבו יתקשה לקבל החלטות בעצמו בעתיד, גם אם לא הפקיד ייפוי כוח מתמשך או לא ימונה לו אפוטרופוס, עומדת אפשרות נוספת, והיא מינוי אדם (באופן רשמי) שיסייע לו לקבל החלטות אך לא יקבל אותן במקומו. למידע נוסף ראו תומך החלטות.

לסיום:

האמור במאמר אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין והוא מהווה מידע כללי בלבד, אשר אינו מהווה ייעוץ משפטי מחייב ואין להסתמך עליו בכל צורה שהיא. כל פעולה שנעשית ע"פ המידע והפרטים האמורים במאמר זה הינה על אחריות המשתמש בלבד. בכל מקרה ספציפי יש להיעזר בבעל מקצוע המתמצא בתחום.   

כותב המאמר הינו עורך דין ומגשר מוסמך בעל וותק של כ- 10 שנים, בעברו עסק בתפעול מערכות גדולות וניהול צוותי עובדים רבים, בוגר שני תארים ובנוסף תואר במשפטים, בעל משרד לעריכת דין בענייני משפחה, ירושות וצוואות, מוסמך האפוטרופוס הכללי במשרד המשפטים לעריכת ייפוי כח מתמשך ומרצה בענייני משפחה וזכויות הגיל השלישי.

שירותי מבוגרים מאושרים:

חברת מבוגרים מאושרים מציעה מגוון רחב של שירותים המסייעים לקשישים החיים בביתם ולבני משפחותיהם. השירותים כוללים סיוע במציאת מטפלים סיעודיים מתאימים, ניהול מעקב רפואי וטיפול אישי, ותמיכה בהתמודדות עם אתגרים יום-יומיים.

כמו כן, החברה מציעה פתרונות טכנולוגיים המאפשרים לקשישים לשמור על קשר עם בני משפחתם וליהנות מתמיכה קהילתית, כל זאת במטרה לשפר את איכות חייהם ולאפשר להם להזדקן בסביבה מוכרת ונוחה. החברה עוזרת לקשישים ליהנות מתמיכה מרבית וטכנולוגיה מתקדמת, ובכך לשפר את איכות חייהם בצורה משמעותית.

החשיבות הרבה של פעילות גופנית למניעת דמנציה

החשיבות הרבה של פעילות גופנית למניעת דמנציה

דמנציה היא אחת מהדאגות הגדולות בעולם בתחום איכות החיים  בגיל הזקנה. לא רק שהיא בעלת השלכות הרסניות לבריאות הגוף והנפש בקרב אלו שנפגעו ממנה, המחלה גם משפיעה על איכות חיים של אלו הנמצאים בסביבת החולים. בני המשפחה הופכים להיות מטפלים, דבר המשנה את שגרת חייהם לתמיד. בעידן שלנו המאופיין בהתפתחות מהירה של טכנולוגיה וחדשנות, המדענים נאבקים יום אחרי יום למצוא דרכים חדשות אשר יוכלו להיות יעילות בדחייה או מניעה של דמנציה בקרב מבוגרים; בין הדרכים השונות, עיסוק קבוע בפעילות גופנית למניעת דמנציה, מסתמן כדרך מבטיחה ביותר.

כפי שהראו מחקרים רבים, שמירה על שגרה של פעילות גופנית החל מגיל צעיר, מפחיתה באופן משמעותי את המקרים של דמנציה בכ 30% בממוצע. עבורך ועבור הורייך, זהו סיכוי גדול יותר ב 30% לחיות חיים ארוכים ובריאים, ללא מחלה המטילה צל על חיינו.

על מנת להראות את החשיבות של פעילות גופנית במניעת דמנציה בקרב קשישים, ראשית עלינו לשאול את עצמינו את השאלה הגדולה.

מהי בעצם דמנציה?

אם ננסה להפשיט את הדברים, דמנציה היא חוסר איזון מנטאלי מתמשך הנובע מבעיה במוח. זה גורם לחולים לסבול מאבדן זיכרון, שינויי אישיות ופגיעה בכושר השיפוט.

זה יכול להתבטא בכך ששוכחים את פעילויות היום יום. פעילויות כמו אכילת הארוחות ולבישת הבגדים. שיחות פשוטות או מענה לשאלות, וגם פעולות מורכבות יותר כמו כיבוי הגז ונעילת הדלתות.

האישיות יכולה להשתנות, תחושת חוסר אונים והפחתה בכבוד יכולה להתרחש, לצד עוד אלפי סיבוכים גם כן.

פעילות גופנית למניעת דמנציה

במחקרים אשר בדקו את השפעתם של גורמים שונים על דמנציה, התעמלות ופעילות גופנית, התגלו כאמצעים יעילים ביותר למניעת דמנציה.

למרות שלא הוכח הקשר הישיר בין פעילות גופנית למניעת דמנציה, היתרונות של פעילות גופנית בהפחתת גורמי הסיכון לדמנציה אינם מוטלים בספק.

בעיות כמו לחץ דם, סכרת ועודף משקל קשורים באופן ישיר להגברת הסיכון למחלה. פעילות גופנית קבועה, כמו 10 דקות של סיבולת לב – ריאה (קרדיו) יכולה למנוע את כל שלושת הבעיות, וכך גם למנוע דמנציה.

בכמה מחקרים נמצא גם שעיסוק קבוע בפעילות גופנית ברמה גבוהה מביא להאטה בקצב איבוד רקמות מוח בעת תהליך ההזדקנות. בכל מקרה, הקדשת כמה דקות ביום לפעילות גופנית היא כלל לא דבר רע ויש לה יתרונות רבים.

על פי ארגון הבריאות העולמי (WHO), השתתפות ב 150 דקות של פעילות אירובית מתונה בכל שבוע, עבור אנשים מגיל 65 ומעלה, יכולה באופן פעיל להרחיק את הדמנציה.

המלצות על פעילות גופנית למניעת דמנציה

פעילות אירובית בעצם פירושה סיבולת לב – ריאה, כמו ריצה, רכיבה, הליכה, ריקוד ושחייה; הבנתם את הרעיון. אפילו הליכה של 10-30 דקות בפארק כל יום נחשבת לפעילות אירובית מומלצת. ללא ספק יש לזה השפעה מכרעת לצורך שמירה על הכושר והבריאות והרחקת הדמנציה.

תכניות אימון לקשישים, קיימות היום במכוני הכושר ומרכזי השחייה בכל העולם. שחייה היא אמצעי מעולה לצורך שמירה על הכושר. זאת מכיוון שהיא בקלות מסייעת לשרפת הקלוריות ובאותו הזמן אינה גורמת לעומס מוגזם על הגוף.

התועלות שבשחייה

שחייה בהתאמה לקשישים יכולה להיות פעילות מהנה וגם דרך טובה להרחיק את המחלה. התעמלות אירובית היא גם דרך נהדרת להמריץ את זרימת הדם למוח.

אימון התנגדות

פעילות אירובית היא אינה הדרך היחידה בעזרתה מבוגרים יכולים למנוע את להאט את התקדמות הדמנציה. אימוני התנגדות (הידועים גם בתור אימוני משקולות) יכולים לסייע להשיג שרירים חזקים יותר, רצועות גמישות יותר והגדלת צפיפות העצם.

התרגילים כוללים הרמת משקולות, סחיטת כדורי גומי, יוגה וטאי צ'י. הם יכולים לסייע בחיזוק שרירי עמוד השדרה וההיפותלמוס (אזור המוח התחתון). זהי יכול לתרום מאוד לקורדינציה והאיזון השרירי.

יתר על כן, פעילות גופנית כמו יוגה וטאי צ'י, יכולה לתרום לגמישות הגוף ושמירה על נפש רעננה ומחודשת.

ביודנסה וריקוד

ביודנסה על פי Wikipedia משלבת שלושה עולמות – המוסיקה, התנועה והקבוצה. הביודנסה שפרושה ריקוד החיים, מאפשרת התנסויות של תחושה ותפיסה עמוקה של החיים. התנועה והריקוד בקבוצה מאפשרים עיסוק בפעילות גופנית מהנה בקבוצה לאנשים שאינם מסןגלים להתמיד בפעילויות שתוארו קודם.

פעילות גופנית לחולי דמנציה

פעילות גופנית משחקת תפקיד חשוב גם במניעה וגם במהלך ההתמודדות עם דמנציה. גם לאחר שאובחנה דמנציה, חשוב שלמטופל יהיה לוח פעולות יום יומי הכולל תרגילים המגבירים את פעילות המוח עד כמה שאפשר.

התעמלות במהלך דמנציה מעניקה למטופלים משהו שהם יכולים לעשות בעצמם וזה מחזק את הערך העצמי שלהם. זה גם נותן להם ערוץ לתעל אליו את האנרגיות שלהם ולמנוע תאונות אחרות.

פעילות גופנית קבועה היא משהו שיש לשלב באורח החיים של כל אדם מבוגר ויש להתחיל מוקדם ככל האפשר.

פעילות גופנית יכולה למנוע הרבה בעיות בריאות. היא יכולה לשמור על הנפש בתחושה צעירה ושמחה. אז השיגו את אישור הרופא והתחילו להתעמל!

שירותי מבוגרים מאושרים

חברת מבוגרים מאושרים מציעה מגוון רחב של שירותים המסייעים לקשישים החיים בביתם ולבני משפחותיהם. השירותים כוללים סיוע במציאת מטפלים סיעודיים מתאימים, ניהול מעקב רפואי וטיפול אישי, ותמיכה בהתמודדות עם אתגרים יום-יומיים.

כמו כן, החברה מציעה פתרונות טכנולוגיים המאפשרים לקשישים לשמור על קשר עם בני משפחתם וליהנות מתמיכה קהילתית, כל זאת במטרה לשפר את איכות חייהם ולאפשר להם להזדקן בסביבה מוכרת ונוחה. החברה עוזרת לקשישים ליהנות מתמיכה מרבית וטכנולוגיה מתקדמת, ובכך לשפר את איכות חייהם בצורה משמעותית.

טיפול סיעודי בישראל – אתגרים והזדמנויות בטיפול במבוגרים

טיפול סיעודי בישראל – אתגרים והזדמנויות בטיפול במבוגרים

טיפול סיעודי בישראל עומד בפני מספר אתגרים משמעותיים לאור הזדקנות האוכלוסייה. מספר הקשישים הזקוקים לטיפול סיעודי הולך וגדל, מה שמעמיס על המערכת הציבורית ומוביל לפגיעה בזכויות המבוטחים ולהגדלת תשלומי הפרמיה בביטוחים פרטיים. האיזון האקטוארי של המוסד לביטוח לאומי נמצא בסכנה, וההוצאה הציבורית על סיעוד נמשכת לעלות.

עם זאת, יש גם הזדמנויות רבות לשיפור המצב. הטמעת טכנולוגיות חדשות, כמו בינה מלאכותית וכלים דיגיטליים, יכולה לסייע בניהול טוב יותר של הטיפול הסיעודי, להקל על העומס על המטפלים ולשפר את איכות החיים של הקשישים. פיתוח שירותים קהילתיים ותמיכה במטפלים משפחתיים יכולים לסייע גם הם בהתמודדות עם האתגרים ולהבטיח טיפול איכותי ומקיף לכל קשיש.

האוכלוסייה המזדקנת

האוכלוסייה בישראל מזדקנת בקצב מהיר מאי פעם, תהליך שיש לו השלכות רבות על שוק העבודה, צורכי הרווחה והבריאות, ובמיוחד על הטיפול הסיעודי לטווח ארוך. שיעור הקשישים הזקוקים לטיפול סיעודי בישראל גבוה בהרבה בהשוואה למדינות מפותחות אחרות, וככל שהאוכלוסייה מזדקנת כך גדלים צורכיהם.

עלייה חדה באוכלוסיית הקשישים

בין השנים 2010 ל-2020, גדלה אוכלוסיית בני ה-75 ומעלה בכ-9,000 איש בשנה בממוצע. שיעור הגידול צפוי לעלות ל-20,000–30,000 איש בשנה עד שנת 2040. תוחלת החיים בישראל ממשיכה לעלות, מה שמציב אתגר משמעותי בשאיפה לאפשר לקשישים לחיות יותר שנים בבריאות טובה וברמת תפקוד גבוהה.

גידול במספר מקבלי קצבאות הסיעוד

קצב הגידול של מקבלי קצבאות הסיעוד בישראל מהיר משמעותית בהשוואה לאוכלוסיית האזרחים הוותיקים. מספר הזכאים לגמלת סיעוד מהמוסד לביטוח לאומי גדל ב-118% בין השנים 2012 ו-2023, לעומת גידול של 45% בלבד במספר מקבלי קצבת אזרח ותיק. הגידול במספר מקבלי הגמלה משפיע רבות על האיזון האקטוארי של המוסד לביטוח לאומי, והוביל בשנה האחרונה לפגיעה בזכויות המבוטחים ולהגדלת תשלומי הפרמיה.

הוצאה על טיפול ביתי

בשנת 2022, ההוצאה הלאומית על סיעוד עמדה על כ-23.6 מיליארד ש”ח, כאשר רוב ההוצאה, כ-18.7 מיליארד ש”ח, הופנה לשירותי טיפול בקהילה. חלקה של ההוצאה הציבורית עמד על 16.7 מיליארד ש”ח, ואילו ההוצאה הפרטית עמדה על כ-7 מיליארד ש”ח.

ישראל בין המובילות בשיעור הקשישים הסיעודיים

ישראל מדורגת בין המקומות הגבוהים ב-OECD בשיעור האנשים המקבלים טיפול סיעודי מבין בני 65 ומעלה. שיעור גבוה זה נובע מהשירותים המפותחים לטיפול בקהילה. עם זאת, שיעור הקשישים המאושפזים במוסדות סיעודיים בישראל נמוך בהשוואה למדינות אחרות.

סיכוי להזדקקות לטיפול סיעודי

ההסתברות המצטברת להיות במצב סיעודי עולה באופן משמעותי לאחר גיל 70. עד גיל 80, הסיכוי להיות סיעודי עומד על 23% לגברים ו-26% לנשים, ואילו עד גיל 90 הסיכוי עולה ל-48% לגברים ו-57% לנשים.

כדי להתמודד עם אתגרים אלה ולאפשר לקשישים להזדקן בכבוד ובבריאות, יש צורך במדיניות כוללנית שתשלב בין כל הגורמים המטפלים באוכלוסייה זו, ותמקד במתן טיפול איכותי ושילובם בקהילה.

שירותי מבוגרים מאושרים

חברת מבוגרים מאושרים מציעה מגוון רחב של שירותים המסייעים לקשישים החיים בביתם ולבני משפחותיהם. השירותים כוללים סיוע במציאת מטפלים סיעודיים מתאימים, ניהול מעקב רפואי וטיפול אישי, ותמיכה בהתמודדות עם אתגרים יום-יומיים. כמו כן, החברה מציעה פתרונות טכנולוגיים המאפשרים לקשישים לשמור על קשר עם בני משפחתם וליהנות מתמיכה קהילתית, כל זאת במטרה לשפר את איכות חייהם ולאפשר להם להזדקן בסביבה מוכרת ונוחה. החברה עוזרת לקשישים ליהנות מתמיכה מרבית וטכנולוגיה מתקדמת, ובכך לשפר את איכות חייהם בצורה משמעותית.

נלקח מהמאמר :"תמונת מצב המדינה -תרשימים בנושאי חברה וכלכלה בישראל" – 2024 -אבי וייס

הסבר על לוח המשרות של מבוגרים מאושרים למטפלים

הסבר על לוח המשרות של מבוגרים מאושרים למטפלים

ברוכים הבאים ל"מבוגרים מאושרים", הפלטפורמה שלכם לשירותים סוציאליים למבוגרים, למשפחותיהם, ולאנשי מקצוע בתחום הטיפול במבוגרים. שמי שרון, והיום אני שמחה להציג בפניכם את לוח המשרות שלנו למטפלים ולמשפחות. לוח המשרות שלנו מחבר באופן יעיל בין משפחות הזקוקות לפתרונות טיפול עבור יקיריהם המבוגרים, לבין מטפלים ישראליים ומטפלים זרים, המחפשים לעבוד בבתים של מבוגרים במשרה מלאה, חלקית, או כמחליף לעובד שיצא לחופשת מולדת.

בואו ונצלול יחד לתוך אופן הפעולה של לוח המשרות. הלוח כולל משרות שנוצרו על ידי משפחות המחפשות מטפלים. כל משרה כזאת כוללת מידע חיוני על המטופל, כמו גיל, מגדר, מצב גופני ונפשי, ומקום מגורים.

עבור המטפלים

  • סינון משרות: אם אתם מטפלים, תוכלו להשתמש בפלטפורמה שלנו כדי למצוא את המשרה האידיאלית בשבילכם. ראשית, אתם יכולים לסנן את המשרות השונות על פי העדפותיכם, כגון מיקום ומגדר של המטופל.
  • מידע מפורט: בלחיצה על משרה, תוכלו לגשת למידע מקיף על המטופל, כולל יכולותיו וצרכיו המיוחדים, כגון האם הוא יכול להתקלח, לאכול או ללכת באופן עצמאי.
  • הגשת מועמדות למשרה:  כדי להגיש מועמדות למשרה, תוכלו ליצור חשבון חדש או להתחבר לחשבון קיים. שימו לב שמשתמשים רשומים מקבלים עדיפות בתהליך הגשת המועמדות למשרה. בנוסף, תצטרכו להזין את הפרטים שלכם פעם אחת בלבד, מה שחוסך לכם זמן יקר.
  • השלמת הגשת מועמדות: במהלך תהליך הגשת המועמדות, עליכם למלא את כל השדות הנדרשים, כולל פרטים אישיים, היסטוריית תעסוקה, תחומי התמחות והמלצות. מתן מכתב המלצה טוב מגדיל משמעותית את הסיכויים שלכם להשיג משרה.
  • תהליך לאחר הגשת מועמדות: לאחר הגשת המועמדות, צוות הגיוס שלנו יבחן אותה ויצור איתכם קשר כדי לדון במשרה בהרחבה. זכרו, השירות שלנו למטפלים רשומים מהיר ויעיל יותר, מה שמגביר את הסיכויים שלהם להתקבל למשרה.

עבור המשפחות

  • הרשמה או פרסום משרה: ועכשיו, אציג את האופן שבו אתן, המשפחות, יכולות להשתמש בלוח המשרות שלנו כדי למצוא את המטפלים הטובים ביותר עבור יקירכם. אתם יכולים להירשם ללוח המשרות שלנו, תהליך ללא תשלום, המציע יתרונות רבים, הכוללים ניהול טוב יותר של הטיפול והפיכה לחלק מקהילת "מבוגרים מאושרים". לחלופין, תוכלו גם לפרסם משרה ללא הרשמה.
  • מתן מידע מפורט: תתחילו במתן הפרטים האישיים שלכם ומידע על המטופל. רשמו את מקום מגוריו, הגיל והמין שלו, והשפות שאותן הוא מדבר. מידע זה עוזר לנו למצוא מטפלים שדוברים את השפה של המטופל ומתאימים לו. העלאת תמונה של המטופל היא אופציונלית.
  • תיאור מצב המטופל: תארו באופן מדויק את מצב המטופל, כולל יכולת הניידות שלו, בריאותו הקוגניטיבית והפיזית, הרגלי השינה שלו, וסביבת המגורים שבה המטופל חי. מידע זה חיוני עבורנו להתאמת המטפלים הנכונים למטופל.
  • ציון צרכי הטיפול: רשמו בפירוט רב את הפעולות שהמטפל יצטרך לבצע, ואת הפעולות שהמטופל יכול או שלא יכול לעשות.
  • פרטי ביטוח לאומי: ציינו את זכאות המטופל לשעות טיפול בביטוח לאומי, והאם אתם מעדיפים העסקה ישירה או העסקה דרך חברת סיעוד. מידע זה משפיע מאוד על ההיבטים הכלכליים של הטיפול. אם אתם לא בטוחים – אנו נספק את הייעוץ הנדרש לכם.
  • הסדרי מגורים: ציינו האם המטופל גר לבד או עם אחרים, מידע זה הינו חשוב למטפלים.
  • מיקום ותקציב: רשמו את פרטי המגורים של המטופל וציינו בבירור את התקציב שלכם לשירותי הטיפול, כדי להבטיח תהליך התאמה שקוף ויעיל.
  • הגשת בקשה: לאחר הגשת הבקשה, הצוות שלנו יבחן אותה ויחזור אליכם במהירות. מתן מידע מדויק ומקיף מגדיל את הסיכויים שלכם למצוא את המטפלים הטובים ביותר ליקירכם.

סיכום:

זכרו – ההרשמה כעת ופרסום משרות בפלטפורמה שלנו הם כרגע בחינם – נצלו זאת לטובת יקיריכם.

והיו מאושרים עם "מבוגרים מאושרים". תודה שצפיתם, נתראה בהדרכה הבאה שלנו.

סיור באתר 'מבוגרים מאושרים' ומעבר על שירותינו החדשים

 

ברוכים הבאים ל'מבוגרים מאושרים', פלטפורמת הטיפול בקשישים שנוצרה מתוך תשוקה ומקצועיות של עירית רבינוביץ', עובדת סוציאלית בעלת תואר שני בריפוי ובריאות. החזון של עירית הוא להעניק כוח למשפחות ומטפלים על ידי העשרתם בידע ובכלים שישפרו את איכות חייהם של הקשישים ומשפחותיהם.

הצטרפו אלי, אבידור רבינוביץ', לסיור באתר שלנו. נתחיל בדף הבית, שמהווה שער לכלל המשאבים והשירותים שלנו. כאן תמצאו גישה נוחה ומהירה לכל מה שתזדקקו לו.

במדור 'שירותי טיפול בקשישים', אנו מציעים מגוון פתרונות המותאמים אישית לקשישים ולמשפחותיהם. השירותים שלנו כוללים ייעוץ מקצועי, תכנון טיפול מותאם ומקיף, והכוונה למציאת סביבת טיפול המתאימה ביותר.

אם אתם זקוקים למטפל או שאתם מטפלים המחפשים עבודה, 'לוח המטפלים' שלנו מקשר בין משפחות למטפלים מקצועיים. כאן תוכלו לפרסם מודעת עבודה או להגיש מועמדות לתפקידים שונים, ולמצוא את ההתאמה המושלמת לכל צורך.

ב'לוח המשרות' שלנו, מקצוענים בתחום טיפול בקשישים יכולים למצוא או לפרסם משרות. אנו משרתים מעסיקים המחפשים עובדים מוסמכים ומקצועיים, כמו עובדים סוציאליים, אחיות, ורופאים, וכן מחפשי עבודה המעוניינים לתרום לחייהם של הקשישים.

אל תהססו לחזור לדף הבית שלנו לניווט נוח יותר באתר. הירשמו לבלוג שלנו כדי לקבל מידע עדכני ומעמיק בנושאי טיפול בקשישים, ופנו אלינו לקבלת מידע נוסף או לשאלות.

תודה שהצטרפתם אלי היום. בסרטון הבא, אני אלמד אתכם כיצד להשתמש בלוח המטפלים שלנו ואראה לכם כמה קל ליצור קשרים ולמצוא את הפתרונות הנכונים לטיפול. עד אז, שמרו על עצמכם והיו שמחים עם 'מבוגרים מאושרים'!

חישוב משכורת לעובדים זרים בתחום הסיעוד: מדריך פרקטי!

חישוב משכורת לעובדים זרים בתחום הסיעוד: מדריך פרקטי!

עובדים זרים בתחום הסיעוד מהווים חלק חשוב בתעשייה הבריאותית והרווחה ומסייעים לאנשים שזקוקים לטיפול ולשירותים סיעודיים. כאשר מדובר בחישוב משכורת לעובדים זרים בתחום הסיעוד, יש לקחת בחשבון מספר גורמים שיפורטו במאמר זה.

בתחילח המאמר נעקוב אחרי מרכיבי השכר של עובד זר בתחום הסיעוד בישראל, כפי שהוזכרו. בהמשך ניתן מספר טיפים להעסקה של עובד זר. ובסוף המאמר נספק טבלה שמדגימה את עלויות שכר של עובד זר.

שכר בסיס:

שכר הבסיס הוא התשלום המינימלי שהעובד מקבל עבור שעות העבודה שלו. אסור לשלם לעובד זר בענף הסיעוד המועסק בישראל פחות משכר מינימום. החל מאפריל 2024, שכר המינימום לחודש, עבור משרה מלאה בענף הסיעוד (24/6) הינו 5,880 ₪ ברוטו (שכר יומי 235.2 ₪, 32.31 ₪ לשעה). שכר זה משתנה מעט לעט – לדוגמה מאז אפריל 2023, שכר המינימום לחודש, עבור משרה מלאה בענף הסיעוד (24/6) הינו 5,571.75 ₪ ברוטו (שכר יומי 222.87 ₪, 30.61 ₪ לשעה).

ניכויים מותרים מהמשכורת לעובדים זרים על פי החוק:

המעסיק רשאי לנכות משכרו של העובד סכומים המותרים על פי חוק עבור מגורים, הוצאות נלוות למגורים, מחצית עלות בביטוח בריאות והוצאות כלכלה, ניתן להוריד עד 25 אחוז מהשכר ברוטו (לא כולל שבתות).

מקדמות שבועיות:

המכונים גם 'דמי כיס', הן למעשה 100 שקלים שניתנים לעובד כל שבוע, לצורך הוצאות שוטפות, כגון: ביגוד, מוצרי היגיינה, ועוד. המקדמות לשכר, ניתנות כדי שהעובד יוכל לרכוש לעצמו חפצים שהוא צריך ליום-יום ונועדו כמקדמות ועל כן ניתן לקזז אותם מהשכר ברוטו בסוף החודש.

השתתפות בביטוח רפואי (פרטי):

יש לעשות לעובד ביטוח רפואי פרטי על מנת שיוכל להנות משירותי הביטוח שמציעה מדינת ישראל. רצוי שהעובד יהיה רשום באותה הקופת חולים של המעסיק. ההשתתפות בביטוח הרפואי תהיה עד מחצית מהעלות בפועל והינה תלוייה בחברת הביטוח. לרוב התשלום החודשי על ביטוח בריאות הינו בטווח של 220-300 שקלים לחודש, כאשר המעסיק משלם בהוראת קבע ויכול לקזז מחצית מהעלות מהשכר החודשי של העובד הזר.

כלכלה:

ההשתתפות בכלכלה, היא בסכום של כ- 588 ש"ח, שמהווים 10 אחוז משכר המינימום. במידה ואתם רוכשים מזון במיוחד עבור העובד הזר, אתם יכולים להוריד מהשכר ברוטו עד 588 ש"ח מהשכר, כאשר יש צורך לשמור את הקבלות על הקניות עבור המזון. במידה ולא שומרים את הקבלות, העו"ז יכול לתבוע אתכם בסיום ההעסקה, על כך שהורדתם לו מהשכר על מזון ולא באמת קניתם לו, כך שחייבים לשמור את הקבלות, כהוכחה לכך שכן.

מגורים:

העובד הזר חי בבית של המטופל, מסיבה זו עליו להשתתף גם בהוצאות על המגורים בבית של המטופל. אם המטופל משלם שכר דירה הסכום שיש להוריד מהשכר של המטפל הינו יותר גבוה מאשר אם הדירה היא בבעלות המטופל. הסכומים על המגורים גם תלויים באזור המגורים של המטופל. לדוגמא בתל אביב המחיה יותר יקרה ולכן הסכומים אשר ירדו מהשכר של העובד יהיו יותר גבוהים מאשר באזור חיפה והצפון.

להלן פירוט הסכומים שיש להוריד מהשכר של העובד הזר על מגורים לשנת 2024:

במידה והמגורים אינם בבעלות המעסיק- כלומר המעסיק משלם עבור שכר דירה:

עירעלות
ירושלים475.23 ש"ח
תל אביב540.39 ש"ח
חיפה/מרכז360.29 ש"ח
דרום320.29 ש"ח
צפון294.70 ש"ח

במידה והמגורים בבעלות המעסיק:

עירעלות
ירושלים237.61 ש"ח
תל אביב270.19 ש"ח
חיפה/מרכז180.14 ש"ח
דרום160.14 ש"ח
צפון147.35 ש"ח

המגורים ייחשבו כנמצאים בבעלות המעסיק, כל עוד לא הציג חוזה שכירות לגבי הדירה שבה מתגוררים עובדיו וקבלות על תשלום שכר הדירה עבורה.

יום מנוחה שבועי:

עובד זר בענף הסיעוד, זכאי למנוחה שבועית בת 25 שעות ברצף. היום בו יחול יום המנוחה יסוכם בין הצדדים ויצוין בחוזה (יום המנוחה יכול להקבע לפי דתו של העובד או אחד מהימים שישי או שבת או ראשון).

  • במהלך יום המנוחה השבועי העובד רשאי לשהות, בהתאם לבקשתו, בבית המעסיק או מחוצה לו.
  • עובד שבחר להישאר בבית המעסיק ביום המנוחה השבועי, פטור מעבודה וממחויבות למעסיק ביום זה.

העסקה ביום מנוחה שבועי וגמולו:

העסקה ביום המנוחה השבועי תיעשה אך ורק בהסכמת העובד, ורק בתנאי שלמעסיק יש צורך בכך.

הגמול בעבור עבודה ביום מנוחה שבועי (לפי פסיקת בית משפט) עומד על 150% משכר יום עבודה רגיל, בתוספת גמול עבור שעה אחת נוספת (401.26 ₪ נכון לשכר המינימום החל מ-אפריל 2024).

תשלום על ימי חג:

עובד זר בתחום הסיעוד זכאי לקבל תשלום עבור עד תשעה ימי חג בשנה, בהתאם לחגי דתו או ארץ מוצאו, או לחלופין חגי ישראל. בימים אלה, העובד יכול להיעדר מעבודתו מבלי שזה יפגע בשכרו החודשי, כאילו עבד באופן רגיל כל החודש. העובד מחויב לציין את שמות תשעת ימי החג שבחר בעת חתימת החוזה, וכל שינוי ברשימת החגים שנבחרו יתבצע רק בהסכמה משותפת עם המעסיק.

עבודה ביום חג תתאפשר רק אם קיימת הסכמה מצד העובד ובמקרה שהמעסיק זקוק לשירותיו באותו יום. אם יום החג חל ביום מנוחה שבועי והעובד עבד בו, הוא יקבל תשלום פעם אחת בלבד (דמי חג) אין כפל תשלומים. עבור עבודה באחד מתוך תשעת ימי החג, בהנחה שלא חל ביום המנוחה השבועי, התוספת לשכר תהיה 150% מהשכר היומי הרגיל, שווה ל-401.26 ₪.

פתיחת תיק מעסיק בביטוח לאומי:

מעסיק חייב להירשם במוסד לביטוח לאומי תוך שבועיים מיום היותו מעסיק לראשונה ולהודיע על פתיחת תיק מעסיק/ה עבור עובד/ת זר בתחום הסיעוד. את הטופס ניתן להוריד באמצעות אתר המוסד לביטוח לאומי או לקבלו בסניפי המוסד לביטוח לאומי.

מעסיק עובד זר לצורך טיפול סיעודי חייב לשלם דמי ביטוח עבור כל השכר המשולם לעובד הזר, כמו כן החל מחודש אוגוסט 2022 הוא חייב גם לדווח על פרטי העובד ללא קשר לגובה השכר המשולם לו.

שיעור דמי הביטוח – 2% מהשכר המשולם לעובד.

לדוגמה: מי שמשלם לעובד הזר באופן פרטי שכר בסך 3,000 ש"ח בחודש – חייב בדיווח ובתשלום דמי ביטוח בשיעור 2% מהשכר המשולם לעובד: 2%X3,000 = 60 , כלומר צריך לדווח ולשלם 60 ש"ח בחודש.

דעו כי גם במהלך חל"ת חובה על המעסיק להמשיך ולשלם ביטוח לאומי בחודשיים הראשונים ורק החל מהחודש השלישי על העובד לשלם בעצמו את הביטוח הלאומי.

חופשה שנתית:

החופשה תתואם בדרך כלל בין המעסיק לעובד, ותינתן בחודש האחרון של השנה בה היא נצברה, עם התראה מוקדמת של 14 יום מצד המעסיק או העובד. עובד זכאי לבחור יום חופש אחד ולהודיע על כך למעסיק 30 יום מראש. מעביד חייב לאפשר לעובד לקחת לפחות שבעה ימים רצופים של חופשה בכל שנה, אלא אם העובד בחר לוותר על זה מרצון ובכתב.

כמו כן, אם העובד נאמר לו מראש שלא יידרש בחגי ישראל, ניתן להוציאו לחופשה בימים אלו, כאשר עד שבעה ימים יכולים להיות מנוכים מימי החופשה שנצברו לו. יש לציין כי שבעת הימים הרצופים של חופשה צריכים להיות כלולים בחוזה או להיות מוסכמים בהסכמה כתובה מהעובד.

פדיון ימי חופשה יתבצע רק בעת סיום יחסי עבודה בין העובד למעסיק. מעסיקים שמשלמים כל שנה לעובדים זרים שלא יצאו לחופשה ולא ניצלו את ימי החופשה המגיעים להם, עלולים להפר את החוק ולהידרש לתשלום מוגבר במועד סיום ההעסקה.

בנוסף, מעסיקים עשויים להידרש לתשלום כפול – בסיום כל שנת העסקה וגם בסיום יחסי העבודה, לא משנה מה הסיבה לסיום ההעסקה. מעסיק יכול לחייב עובד לצאת לחופשה שנתית, כדי למנוע צבירת ימי חופשה לא מנוצלים.

חוק החופשה השנתית קובע שעובד חייב לנצל לפחות שבעה ימים חופשה בכל שנה קלנדרית, ויכול לצבור את יתרת ימי החופשה לשנתיים הבאות. בעת פדיון ימי החופשה בסיום ההעסקה, יש לפדות את ימי החופשה המגיעים לעובד משנת העסקתו הנוכחית ומהימים שנצברו בשלוש השנים הקלנדריות הקודמות.

בהתחשב בשכר מינימום של 5880 ש"ח, פדיון ליום חופש שנתי יחושב כ-235.20 ש"ח (5880 ש"ח חלקי 25 ימי עבודה).

הזכאות לימי חופשה:

טבלת חופשהנטו ימים לפדיוןברוטו כולל שבתנטו ימים לחודש
משנה 1-514161.17
שנה 616181.33
שנה 718211.5
שנה 819221.58
שנה 920231.67
שנה 1021241.75
שנה 1122251.83
שנה 1223261.92
שנה 1324272

דמי הבראה:

דמי הבראה מהווים חלק מהתנאים הסוציאליים שכל עובד שכיר זכאי להם במדינת ישראל, על פי החוק שנקרא "השתתפות המעסיק בהוצאות הבראה ונופש." בימינו, אין חובה שדמי ההבראה ישמשו בפועל למטרות נופש והבראה, וכל מעסיק נדרש לשלם את דמי ההבראה לעובדיו מדי שנה, גם אם העובד לא יצא לנופש בפועל.

חשוב לציין כי זכאות לדמי הבראה נרכשת לאחר שנה של עבודה רצופה אצל אותו מעסיק, והיא תקפה גם לעובדים זרים וישראלים כאחד.

שווי יום הבראה נקבע על ידי צו ממשלתי ומשתנה מעת לעת. כפי שנקבע ביולי 2023, שווי יום הבראה במגזר הפרטי הוא 418 שקלים ברוטו. דמי הבראה מהווים רכיב נפרד שניתן לשלב בשכר החודשי כתוספת לשכר המינימום. יש לשים לב שהערכים האלה עשויים להשתנות ומתעדכנים מדי שנה.

זכאות לימי הבראה מגיעים  לפי ותק העובד:

לאחר שנה ראשונהזכאי העובד ל-5 ימי הבראה בשנה
בשנה השניה ושלישיתזכאי העובד ל-6 ימי הבראה בשנה
בשנה רביעית עד עשיריתזכאי העובד ל-7 ימי הבראה בשנה
בשנים 11-15 לעבודהזכאי העובד ל-8 ימי הבראה בשנה
בשנים 16-19 לעבודהזכאי העובד ל-9 ימי הבראה בשנה
משנת עבודה 20 ואילךזכאי העובד ל-10 ימי הבראה בשנה

פנסיה:

חוקי העבודה בישראל מחייבים כל מעסיק או עצמאי להפריש כספים לקרן פנסיה.

יש לנכות מידי חודש (נכון לינואר 2023 ) 6% משכר העובד , להוסיף על זה עוד 6.5% לפנסיה ועוד 6% לפיצויים מצדכם. יחד 18.5% משכר העובד (במקרה של עובד זר סיעודי , אם לא מופרש הכסף לקופה פנסיונית אז אין חובה לנכות משכרו את חלקו).

הפרשות לפנסיה עבור כל עובד מתחילות מהיום הראשון של עבודתו, אחרי שעברו שלושה חודשים מתחילת עבודתו. עם זאת, אם לעובד אין קופת פנסיה פעילה ממקום עבודה קודם, המעסיק החדש חייב להתחיל בהפרשות לפנסיה רק החל מהחודש השביעי של העבודה.

מבחינת החוק היבש, כל מרכיב בשכר שהינו קבוע לחלוטין ומשולם לעובד באופן סדיר נחשב לחלק משכרו – ולכן יילקח בחשבון הזכויות הסוציאליות (לרבות הפנסיה). את סכום הכסף שנצבר יקבל העובד בתום העסקתו, או עם עזיבתו את הארץ; המוקדם מביניהם. את הסכומים יש להפקיד בחשבון שנפתח במיוחד למטרה זו, עם שתי אופציות לבחירה:

  1. פתיחת קופת גמל אצל חברת ביטוח.
  2. פתיחת חשבון בנק ייעודי. מומלץ לציין בסוגריים את שם העובד בחשבון, אך לעובד אין להיות זכויות ניהול בחשבון זה.

פיצויי פיטורים:

כל עובד במשק הישראלי, ובכלל זה עובד זר, זכאי לפיצויי פיטורין על פי חוק. צו הרחבה לגמל משנת 2008 כולל גם את רכיב הפיצויים, כלומר, מעבר לפנסיה המשולמת יש צורך גם בחיסכון לפיצויים (6% משכר ברוטו), והמעסיק אמור להפריש לקופה מסודרת מדי חודש את האחוזים הנדרשים. כספים אלו יינתנו לעובד גם במידה והתפטר. התנאי ההכרחי לזכאות לפיצויים הוא השלמה של לפחות שנת עבודה אחת ברציפות אצל אותו מעסיק. אם התפטר העובד אזי זכאי לקבל את אשר נצבר עבורו לטובת פיצויים בקופת גמל במסגרת צו הרחבה לפנסיה, גם אם לא נעשתה צבירה בפועל (6% נכון ל-2021).

אם פוטר העובד – הוא זכאי, בנוסף לכספי הקופה, להשלמה לכדי פיצויים מלאים של שכר חודשי אחרון ברוטו, כפול מספר שנים וחלקיות שנים (שווה ערך הפקדה חודשית של 8.33%).

אין משמעות להיות העובד חוקי או לאו. כל עוד הועסק העובד במדינת ישראל החוק תקף לגביו, ולכן זכאי יהיה למלוא הזכויות שצבר במהלך ההעסקה.

מחלה:

כפי שצוין בהתחלה, חובה לבטח כל עובד בביטוח רפואי מייד עם תחילת העסקתו. חוקי העבודה בישראל מכתיבים את מספר ימי המחלה לכלל העובדים – ביום הראשון אין משלמים ימי מחלה; ביום השני והשלישי – 50% משווי יום עבודה, והחל מהיום הרביעי והלאה – 100% משווי יום עבודה (עד לתקרה של 90 יום).

במקרה של מחלת קורונה של המעסיק – אם מודיעים בבוקר המחלה יש לשלם יום מלא. אם נותנים התראה מראש, יש אפשרות להוריד יום מחלה.

מס הכנסה:

למרות שנהוג לחשוב כי העובד הזר אינו משלם מס הכנסה, חשוב לדעת כי עובד זר בסיעוד הינו בדיוק כמו עובד ישראלי לצורך עניין זה.

כמה מס הכנסה צריך לשלם? מדרגות מס לשנת 2023

הכנסה חודשיתהכנסה שנתיתמס מדורג
עד 6,790 שקלים בחודשעד 81,480 ש"ח בשנה10% מס
בין 6,790 ל-9,730 שקלים בחודשמ 81,481 ועד 116,760 ש"ח בשנה14% מס
בין 9,731 ל-15,620 שקלים בחודשמ 116,761 ועד 187,440 ש"ח בשנה20% מס
בין 15,621 ל-21,710 שקלים בחודשמ 187,441 ועד 260,520 ש"ח בשנה31% מס

עובדים זרים (גברים ונשים) בתחום הסיעוד בלבד מקבלים 2.25 נקודות זיכוי. עובדים זרים גברים בתחומים אחרים זכאים לנקודת זיכוי אחת בלבד, ועובדות זרות בכל התחומים זכאיות לתוספת של חצי נקודת זכות. עובדים זרים אינם זכאים לנקודות מס נוספות מעבר לאלו. מומלץ מאוד לפנות לרשות המיסים כדי לוודא כמה מס עליכם לשלם; זאת מכיוון שכל העסקה היא אינדיבידואלית ומשתנה.

אשפוז המעסיק:

כשהמעסיק מאושפז בבית החולים, עובר העובד לעבוד למעשה כמו live out. יש צורך לרשום ולעקוב מאחר והשכר חודשי של העובד/ת מכסה במקרה זה רק 8 שעות עבודה ביום או 7 שעות עבודה בלילה. מותר לפצל בהתאם לצורכי המטופל אך מומלץ שלא לפזר על פני כל היממה – או שיועסק בשעות היום או בשעות הלילה.

במקרה שעבד יותר מ-8 שעות בפועל (או 7 שעות בלילה) – יש לשלם שעות נוספות אשר יחושבו לפי 125% עבור השעתיים הראשונות ו- 150% עבור כל שעה נוספת אחרי השעתיים הראשונות עד ל12 שעות ביום לכל היותר.

במהלך השהות במחיצת המטופל בבית החולים יש זמן שהעובד כלל לא במגע עם המעסיק, ולכן יש צורך לנהל פנקס שעות עבודה בפועל, ויש להכין לעובד תכנית מסודרת המגדירה מה מצופה ממנו מבחינת תפקידיו. גם את נושא הכלכלה יש להסדיר, מאחר וצריך לממן לעובד ארוחות בזמן השהייה בבית החולים, וגם נסיעות לבית החולים וחזרה לביתו או לבית המעסיק (במידה ולא מסיעים אותו).

אם העובד נדרש להגיע לבית החולים לצורך עבודתו, יש לשלם לו הוצאות נסיעה. גובה ההחזר נקבע לפי עלות כרטיסייה או לפי עלות כרטיס "חופשי חודשי" ועד למקסימום של 22.60 ₪ ליום.

אשפוז בבית החולים:

  • זכאי לגמלת סיעוד שמאושפז בבית חולים כללי – יוכל להמשיך ולקבל את הגמלה בבית החולים במהלך 30 הימים הראשונים לאשפוז בלבד.
  • מי שאיננו מקבל גמלת סיעוד, ומאושפז בבית חולים או אמור להתאשפז –  יכול להגיש בקשה לגמלת סיעוד באופן מיידי או חודש לפני האישפוז. לבקשה יש לצרף אישור רפואי מבית החולים הנקרא: "סיכום ביניים".

תלוש שכר:

ניהול רישום התשלומים – העסקה כחוק – על פי חוק יש לנהל רישום של כל התשלומים לעובד מדי חודש, כולל חופשות, ניצול או אי ניצול חגים וכן הלאה. הרישום והמעקב יעזרו לך בתור מעסיק לשמור על החוק, ולהגן על עצמך מפני תשלומים ביתר ותביעות מיותרות.

בקו למעסיק ניתן לקבל ערכת תשלומים הכוללת תלושי שכר ידניים. הפנקס יעזור לכם לשמור על החוק, כולל חוקי העבודה הרלוונטיים, פרמטרים לחישוב ועוד.

חשוב לדעת! על פי חוק יש לנהל רישום של כל התשלומים לעובד (דמוי תלוש שכר) מדי חודש.

מעסיק בסיעוד שלא ישלם שכר כחוק צפוי לקנס של 15,000 ש"ח!

עלות ויזה לעובד זר:

חשוב לציין שעבור העסקת עובד זר נדרשת ויזה, וישנם תשלומים הקשורים לכך, בעיקר בתחילת הליך ההבאה מחו"ל. העלות מורכבת משני מרכיבים עיקריים:

  • אגרת ויזה: תשלום חד פעמי של 180 ש"ח לרשות האוכלוסין וההגירה עבור כל הוצאת ויזה.

ניתן לחלק את העלויות בין המעסיק לעובד כאשר:

  • אגרת הויזה: ניתן לחלק את התשלום עם העובד הזר, או שהמעסיק ישא בתשלום כולו.
  • הוצאות נוספות: נהוג שהמעסיק ישא בעיקרן, אך ניתן גם כאן להגיע להסכם חלוקת עלויות עם העובד.

מספר טיפים נוספים הקשורים להוצאות על ויזה:

  • מומלץ לברר מראש ברשות האוכלוסין וההגירה את העלויות המדויקות הצפויות עבור הוצאת ויזה עבור העובד הזר.
  • חשוב לתעד בכתב כל הסכמה לגבי חלוקת העלויות בין המעסיק לעובד הזר.

הוצאת היתר העסקה למטופל:

חשוב לציין שהעלות המוחלטת של הוצאת ההיתר לעובד זר מוטלת על המטופל/ת, הידוע גם כ"מעסיק". דמי הטיפול עבור היתר זה מגיעים לרשות האוכלוסין וההגירה, ועומדים כיום על 320 ש"ח.

שירותי תאגיד עובדים זרים – עלויות ותיאור מפורט:

מהו תאגיד עובדים זרים?

תאגיד עובדים זרים הוא חברת השמה המתמחה בהשמת עובדים זרים סיעודיים בלבד. תפקידו של התאגיד אינו להעסיק את העובדים, אלא לספק מגוון שירותים הקשורים להעסקתם, ביניהם:

  • גיוס עובדים זרים: איתור, מיון והתאמה של עובדים זרים מתאימים לצרכים של המטופלים.
  • פיקוח: מעקב אחר עבודתם של העובדים הזרים, ודאגה לקיום קשר תקין בינם לבין המטופלים ומשפחותיהם.
  • הארכת היתרים: טיפול בהארכת היתרי העבודה והויזות של העובדים הזרים.
  • סיוע בירוקרטיה: סיוע בהליכי הוצאת ויזה הומניטרית לעובדים זרים שתקופת שהייתם החוקית בארץ הסתיימה.
  • פתרון בעיות: גישור ופתרון בעיות שעשויות להתעורר במהלך העסקת העובד הזר.

עלויות שירותי תאגיד עובדים זרים:

  • דמי השמה: תשלום חד פעמי של 2,000 ש"ח כולל מע"מ עבור השמת העובד הזר לשנה הראשונה.
  • דמי רישום: תשלום חודשי של 70 ש"ח כולל מע"מ, המחולק לשנה (סה"כ 840 ש"ח כולל מע"מ). החל מהשנה השנייה, התשלום יורד ל-840 ש"ח כולל מע"מ לשנה.
  • החזר יחסי: במקרה שהעובד הזר מסיים את עבודתו אצל המטופל לפני תום השנה הראשונה, התאגיד יחזיר את החלק היחסי של דמי ההשמה שלא נוצל, במידה ולא נמצא עובד זר חלופי ועברתם לתאגיד אחר, כמו כן, לא ניתן החזר במקרה שהמטופל נפטר או עבר לבית אבות.

חשוב לציין:

  • התאגיד אינו גובה עמלות נוספות מעבר לתשלומים המפורטים לעיל.
  • קיימת אפשרות להעסיק עובד זר ללא מעורבות התאגיד, במידה ומעסיקים עובד\ת זר\ה ומגישים לויזה הומניטרית, לקבלת פרטים נוספים, ניתן לפנות דרך טופס ההרשמה.

טיפים והמלצות:

בעידן בו התחרות על כוח אדם איכותי הולכת וגוברת, חשוב להיות ערניים לצרכים ולזכויות של העובדים, תוך שמירה על האיזון הכלכלי של ההעסקה. ההקפדה על זכויות העובדים לא רק מסייעת למנוע תביעות משפטיות, אלא גם בונה מוניטין חיובי ואמון בין העובדים למעסיק. הצברת זכויות בקרנות השונות תבטיח כי בעת הצורך, תוכלו למלא את התחייבויותיכם ללא פגיעה בנזילות הכספית שלכם.

להלן מספר המלצות:

  • יש להקפיד על כיבוד זכויות העובדים כפי שמוגדרות בחוק בישראל היא חיונית להימנעות מתביעות משפטיות ודרישות כספיות בסכומים גבוהים. עבירות על הזכויות האלו יכולות לחשוף את המעסיק לסיכונים משפטיים וכלכליים ממשיים.
  • מומלץ להפריש סכומים לקרנות חיסכון, כגון פיצויי פיטורים וקרן פנסיה, שאינם משולמים לעובד באופן קבוע. סכומים אלו מצטברים ונועדים לשמש את העובד בסיום ההעסקה. לדוגמה, אם העובד ידרוש את זכויותיו לפנסיה בסיום ההעסקה והמעסיק לא יהיה מוכן, יתקיים חוב גדול שעלול להוביל לנזק כלכלי משמעותי.
  • בנוגע לתוספות והורדות בשכר שאינן מגובות בחוק, כגון הוצאות מגורים וכלכלה, ההחלטה נתונה בידי המעסיק ובסיום משא ומתן עם העובד. עם זאת, יש לשקול כי בשוק הנוכחי ישנו מחסור בעובדים זרים מיומנים, ולכן עובדים עלולים להשוות תנאים עם עובדים אחרים ולדרוש תמריצים גבוהים יותר. המלצתנו היא לשקול לפעמים לשלם יותר עבור עובד מיומן שיבטיח שקט נפשי וטיפול איכותי ביקירכם, לעיתים קרובות מדובר במאות שקלים נוספים בחודש. חשוב לזכור שהחלטה זו תלויה ביכולתכם הכלכלית ובשיקול דעתכם המקצועי.
  • יש לנהוג בשקיפות ובהגינות במשא ומתן עם העובדים. זה יכול לסייע למשוך ולשמר עובדים מיומנים ומחויבים, שיתרמו להצלחת ההעסקה. תקשורת פתוחה והבנה של הצרכים המשתנים של העובדים יכולים להבטיח יחסים מקצועיים ואישיים ארוכי טווח.

שאלה שאני נשאלת הרבה פעמים היא- האם כדאי להעסיק בהעסקה ישירה או בהעסקה דרך חברת סיעוד?

על כך במאמר הבא!

דוגמאות לחישוב שכר חודשי:

להלן טבלה המציגה שלוש דוגמאות של חישוב שכר לעובדים זרים.

מרכיבי שכרכמות סכום מרכיבי שכרכמות סכום מרכיבי שכרכמות סכום
שכר בסיס5880שכר בסיס5880שכר בסיס5880
שבתות41605שבתות41605שבתות52006.3
ימי חג1401.2ימי חג1401.3ימי חג1401.3
דמי הבראהדמי הבראה62508דמי הבראה
מקדמה שבועית4400-מקדמה שבועית4400-מקדמה שבועית4400-
ביטוח בריאותביטוח בריאותביטוח בריאות110-
כלכלהכלכלהכלכלה294-
מגורים מגורים מגורים 270.2-
מס הכנסה223.2-מס הכנסה574.3-מס הכנסה185-
שכר נטו (השכר המשולם לעובד/ת)7263.1שכר נטו9420שכר נטו7028.4
ביטוח לאומי (משולם ע"י המעסיק/ה)157.7ביטוח לאומי 207.885ביטוח לאומי 154.5
קרן פנסיה (משולם ע"י המעסיק/ה)985.8קרן פנסיה1249.28125קרן פנסיה901.7

הדוגמאות מציגות: מקרה בו המעסיק משלם שכר ללא הפחתות וללא תוספות מיוחדות מעבר לשבתות ויום חופשה, מקרה בו המעסיק נדרש לשלם דמי הבראה, ומקרה בו המעסיק מפחית מהעובד השתתפות בהוצאות שונות.

סיכום:

המאמר מספק סקירה מפורטת על חישוב שכר עבודה לעובדים זרים בתחום הסיעוד בישראל. הוא מתחיל בפירוט שכר הבסיס והדרישה לשלם שכר מינימום עפ"י החוק, עם הדגשה על שינויים שוטפים בשכר המינימום. המאמר מסביר כיצד מנוכים מהשכר עלויות כגון מגורים, ביטוח בריאות, השתתפות בכלכלה ומקדמות שבועיות. כמו כן, מוסברות זכויות חופשה שנתית, פיצויי פיטורין ודמי הבראה, עם פירוט תקנות התשלום והחובות הנלווים.

במאמר ניתן דגש גם על חשיבות הקפדה על זכויות העובדים למניעת תביעות והדרכה כיצד לנהל רישומי שכר כראוי. נטען כי שמירה על זכויות העובדים מסייעת לבניית מוניטין חיובי ואמון עם העובדים. בנוסף, המאמר מפרט את ההשפעות החוקיות והפיננסיות של ניהול לקוי של העסקת עובדים זרים, ומציע המלצות לניהול נכון וחוקי של תשלומים וזכויות.

כתבה: עירית רבינוביץ', בעלת האתר ועו"ס ותיקה בתחום הגיל השלישי! 

מוזמנים להתייעץ איתנו בקבוצת הווטסאפ שלנו ולעלות שם שאלות בנוגע להעסקת עובדים זרים בקישור הבא:

קבוצת ה WhatsApp שלנו

כיצד לתקשר נכון עם חולי דמנציה? "טיפים וסודות".

כיצד לתקשר נכון עם חולי דמנציה? "טיפים וסודות".

גלית, אחות אשר עובדת במשרה מלאה במרכז גריאטרי. זוכרת היטב, את הזמן בו היא היתה צריכה לתקשר בפעם הראשונה עם חולת דמנציה מהמחלקה בה היא עבדה. היא היתה אחות צעירה באותו זמן ורק סיימה את התואר הראשון שלה בסיעוד. המטופלת שנאלצה לתקשר עימה לראשונה קראו לה שושנה. אשה בת 70, אשר אובחנה בשלבים הראשונים של המחלה, לפני כשנתיים. לאחר שעבדה במחלקה הגריאטרית מספר חודשים, דבר אחד היה לה מאד ברור: ישנם הרבה מטפלים, אשר עדיין אינם מודעים מספיק כיצד לתקשר נכון עם חולי דמנציה.

טיפים לתקשורת יעילה עם חולי דמנציה-

עוד טיפים לתקשורת יעילה עם חולי דמנציה-

טיפים אחרונים לתקשורת נכונה עם חולי דמנציה-

לסיכום-

עליכם לזכור כי חולה הדמנציה, אינו תמיד אחראי על מעשיו. המחלה הנוראית היא שגורמת להתנהגותו ולהדרדרות הדרגתית של תפקודי מוחו. אני מקווה מאד, כי יום אחד תהיה תרופה למחלה הזאת. אך, כעת אתם חייבים ללמוד כיצד להתמודד עם השלכותיה. הדרך הטובה ביותר, הינה להתמקד בדברים החיוביים שאתם משיגים עם האדם המתמודד עם דמנציה. יש לנסות למצות כל יום עימו, עד כמה שניתן.

נכתב ע"י עירית רבינוביץ- עו"ס תואר שני בתחום בריאות ושיקום– בעלת נסיון רב עם תשושי נפש וחולים סיעודיים.

סקירת מצב בתי האבות בישראל

סקירת מצב בתי האבות בישראל

מבוא-

אתחיל מהסיפור האישי שלי,

התחלתי את עבודתי בבתי אבות, בשנת 2008. תחילה בבתי אבות קטנים, ולאחר מכן עברתי לעבוד בבית אבות גדול יחסית באזור הצפון. נהנתי מאד לעבוד בעבודה קהילתית, פרטנית וקבוצתית עם הדיירים וכמו כן, נהנתי לעזור למשפחות של הקשישים, הן בליווי הרגשי והן במיצוי זכויותיהם מול המשרדים השונים.

ממה פחות נהניתי בעבודתי בבתי אבות?

מהאירועים החריגים האפורים, מהעובדה שלא תמיד יכולתי לעבוד לפי כללי האתיקה של המקצוע, משום שהייתי כפופה להנהלה שהעדיפה להסתיר (לא כל ההנהלות).

אך, כמובן, שלא ויתרתי והיכן שהיה צורך לדווח, התעקשתי לדווח גם אם זה עלה בביקורת כלפיי או אף בפיטורים.

מחסור בכוח האדם במחלקות והעובדה שלעיתים בעקבות כך, העבודה של הצוות המטפל הובילה לאותם אירועים חריגים. חוסר הרצון של הצוותים המטפלים לקבל הכשרה ולהתמקצע, רק מכיוון שהם היו צריכים להישאר עוד שעה על חשבונם.

כל זה, גרם לי בהדרגה לאבד רצון להמשיך לעבוד בבתי אבות.

במאמר זה, אני הולכת לסרוק את מצב בתי האבות בישראל, בדגש על בתי אבות סיעודיים. כמובן, שלא כל הבתי אבות בארץ נמצאים באותו מצב, יש יותר איכותיים ויש פחות, ואני הולכת לתת מידע כללי על מה שקורה בבתי האבות בארץ הן מהספרות והן מהנסיון האישי שלי.

המחסור בכוח אדם סיעודי בבתי אבות-

זה לא סוד, שהמחסור בכוח אדם בבתי האבות וגם בבתי חולים הוא גבוה. בעקבות כך, הטיפול הניתן לקשישים השוהים בבתי אבות סיעודיים הוא לעיתים לוקה בחסר. לראייה לכך, ציטוט ממאמר בגלובס-

בעתירה המינהלית נטען על-ידי איגוד בתי האבות בישראל כי צמצום מספר העובדים הזרים בישראל, באמצעות רשות האוכלוסין וההגירה, הביא למחסור גדול במטפלים סיעודיים לעשרות אלפי קשישים הזקוקים לכך. לטענת האיגוד העותר, ענף הבניין לא סבל מהמחסור בעובדים זרים, כי למדינה היה חשוב לפתור את מצוקת הדיור בארץ, אבל עשרות אלפי זקני המדינה הסיעודיים ותשושי-הנפש – נזנחו על-ידה.

עורכי הדין בומבך ורונן מוסיפים וכותבים, בשם בתי האבות, כי

האוכלוסייה בעולם, ובישראל בפרט, הולכת ומאריכה חיים. אך בד-בבד לא הוסבה לכך תשומת ליבם של מקבלי ההחלטות בישראל, ולא הושם הדגש על מציאת פתרון מערכתי-לאומי לטיפול באוכלוסייה המתבגרת.

תופעת ההתעללות בבתי אבות-

מבין אנשי הצוות נמצא כי כוחות העזר הינם קבוצת המטפלים הנמצאת בסיכון גבוה להגיע לידי התעללות בדיירים, כפועל יוצא מאופי עבודתם השוחק (שנאן- אלטמן וכהן, 2009).

מטפלים אלו הינם עובדים סמך מקצועיים, אשר נדרשים להפעיל מיומנויות בסיסיות בטיפול ועבודתם כרוכה בטיפול פיזי בזקנים, סיוע במילוי צרכיהם הנפשיים, החברתיים ושמירה על איכות חייהם.

במחקרים שבוצעו בארצות הברית ובישראל נמצא כי מקצוע המטפל בבתי האבות בישראל ובארה"ב, מאופיין במעמד נמוך, הכנסה מועטה, תנאי העסקה גרועים, היעדר אפשרויות קידום וביטחון תעסוקתי נמוך.

מה גורם למטפלים לתיסכול וכיצד ניתן להתגבר על כך?-

כל הנאמר לעיל, גורם לאנשים העוסקים במקצוע זה לתיסכול ומירמור רב. הם מגיעים לעבודה בחוסר רצון ואין להם מה שיגרום להם לרצון יותר גדול להתמיד בעבודה.

מוסדות, שהשכילו להבין זאת, מארגנים לאותם מטפלים ימי כייף, מצ'פרים אותם בבונוסים על עבודה טובה. לא יזיק גם לשלם שכר שהוא מעל שכר המינימום. כמו כן, אירגונים אשר יתנו יותר השתלמויות בתשלום לאותם מטפלים, יגרמו לכך שתהיה יותר היענות מצד המטפלים להשתתף באותה השתלמות.

עדות נוספת הגורמת לתופעת ההתעללות בבתי אבות נאמרה ע"י ד"ר טובה בנד וינטרשטיין, מהחוג למדעי זקנה־גרונטולוגיה באוניברסיטת חיפה.

במחקרים שקיימתי ב–16 השנים האחרונות אני עדה לסיכון הרב של אוכלוסיית הזקנים להתנהגות מתעללת ומזניחה". לדבריה, מדובר באוכלוסייה התלויה באנשי הצוות וכפופה לנהלים ושגרת החיים במוסד.

תלות זו, בשילוב עמדות גילניות סטריאוטיפיות הרואות את הזקן כנטל, שקוף, ולא רלוונטי, מאפשרות במצבים מסוימים את קיומן של ההתעללות וההזנחה",

היא אומרת ומוסיפה ש

פעמים רבות האווירה והאקלים הארגוני התובעני גורמים לשחיקה גדולה של הצוות, ללחץ ועומס טיפולי רב שיכול לגרום להעדר חמלה.

מי הגורמים האוכפים בעיה זו וכיצד?-

עוד בעיה שקשורה לתופעת ההתעללות בבתי האבות, מגיעה לא רק מצד הבתי אבות והמטפלים אלא גם מצד המשטרה והרשויות המפקחות.
המשטרה מעודדת בני משפחה להגיש תלונות בנושא זה, במקרים רבים יש קושי להרשיע בשל חוסר בראיות. בנוסף על כך, מצבם הפיזי של הקשישים הסיעודיים אינו מאפשר להם למסור עדות, או שהם מפחדים להעיד בשל קרבתם ותלותם במטפלים.

על כן, הרבה פעמים גם העובדים המקצועיים שמגיעים לשוחח עימם, לא תמיד מקבלים מידע בנושא זה מהקשישים. חוץ מדיווח למשטרה, ניתן גם לדווח לפקידת הסעד האזורית, במיוחד כאשר מדובר במיקרים אפורים יותר, שלא ניתן לגבות מהקשיש או מסביבתו עדות ברורה לגבי חשד כלשהוא להתעללות.

גם לאחר דיווח לפקידות הסעד, לא תמיד המקרים מטופלים בצורה מיטבית, זאת עקב, העומס הרב על פקידי הסעד ועל העובדים הסוציאליים המטפלים בנושא זה.

על-פי נתוני משרד הרווחה בישראל, בטיפולו של כל עובד סוציאלי העוסק בתחום זה מאות תיקים. אחד המנגנונים החשובים להתמודדות עם התופעה הוא באמצעות פקיד סעד בשירות הזקן. עקב העומס, הטיפול לוקה בחסר ואין מספיק מעקב אחר מקרי ההתעללות המדווחים לפקידת הסעד.

יש לציין כי, קיים נוהל שהמעקב יהיה מצד וועדת ההתעללות המחויבת להתקיים אחת לשלושה חודשים על ידי חברי הוועדה למניעת התעללות המורכבת מהצוות הרב מקצועי של המוסד. חובה כמובן שישתתפו עו"ס, רופא ואחות, שאר העובדים המקצועיים, תלוי בהתאם למקרה המדווח.

מה הוא תהליך קבלת מטפלים לבית האבות?-

בנוסף לכך, קיימת תופעה בעייתית מאד בקרב קבלת מטפלים לבתי האבות. בעקבות המחסור בכוח העזר, אין תהליך מיון מוסדר ומקצועי לקבלת אנשים המעוניינים לעבוד כמטפלים בבתי האבות. בעקבות כך, כל מי שמעוניין להתקבל לעבוד כמטפל נכנס לעבוד, ללא בדיקה מעמיקה לגבי אישיותו ונסיונו.

בנוסף, מטפלים רבים שהתרשלו בתפקידם במוסד מסויים, פוטרו ועברו לעבוד במוסד אחר. הם התקבלו לעבודה עקב המחסור במטפלים.

יש לציין כי אם מדובר במוסד גדול – עם מספר מחלקות – במידה והמטפל חשוד ברשלנות מסוימת, הוא לא יפוטר מיד, בפעמים הראשונות, אלה יועבר למחלקה אחרת באותו בית אבות. זאת במטרה לשמר אותו, משום ששוב הבעיה שחוזרת על עצמה גם במקרה זה: אין מספיק מטפלים בעלי נסיון שירצו לעבוד בבית אבות.

פיקוח משרד הבריאות או רווחה

תפקידי משרד הבריאות והרווחה-

משרדי הבריאות והרווחה, תפקידם להוציא נהלים למוסדות אשר תחת פיקוחן ולפקח עליהם בבקרות השונות. קיימים בתי אבות פרטיים אשר אינם מפוקחים על ידי המשרדים הללו והלקוחות משלמים עליהם באופן פרטי וקיימים בתי אבות אשר נמצאים תחת פיקוחם של משרדים אלו ורוב הלקוחות המגיעים אליהם מקבלים מימון דרכם.

משרד הבריאות מפקח על מוסדות לאנשים סיעודיים ותשושי נפש ומשרד הרווחה מפקח על מוסדות לעצמאיים ותשושים. אם אתם מעוניינים להכיר את המצבים התפקודיים השונים ומה תהליך המימון אליהם, מוזמנים להיכנס למאמר על מצבים תפקודיים בגיל השלישי.

חובת הדיווח-

כאשר קיים חשד כלשהוא לרשלנות או התעללות כלשהוא, חובה לדווח למשרד הבריאות או הרווחה בהתאם לבית האבות בו הקשיש שוהה.

משרד הבריאות או הרווחה, תפקידם ליצור קשר עם העו"ס האחראי וועדת ההתעמרות בבית האבות ולברר על המקרה. כמו כן, גם לעקוב אחר המקרה וכיצד הוא מטופל.

אם לומר את האמת, לא תמיד המעקב הזה נעשה, אך כן משרד הבריאות, בודק בבקרות אם חבריי וועדת ההתעמרות שזהו גם כן תפקידם, אכן מבצעים מעקב אחר מקרי ההתעמרות המדווחים.

הביקורת על משרד הבריאות-

בנוסף לכך, קיימת ביקורת של איגוד בתי האבות א.ב.א על התנהלות משרד הבריאות בבתי האבות:

אומר רוני עוזרי, יו”ר א.ב.א (איגוד בתי אבות ודיור מוגן בישראל), המייצג למעלה מ־200 בתי אבות ובתי דיור מוגן ציבוריים (מלכ”רים) ופרטיים שבהם מתגוררים כ־25 אלף דיירים.

“אך למעשה הוא משלם 30% מההוצאות בפועל של בתי האבות. הוא מבקש לחסוך כסף על חשבון בתי האבות הסיעודיים.

נוצר מצב שאלו שלא טובים – שורדים וקיימים. צריך להבין שלא מדובר בתת־תקינה. התקנים נכונים, אבל אין כוח אדם למלא אותם. אני מצפה שמשרד הבריאות ירים את הכפפה ויעשה שני דברים מיידיים:

יאשר עוד 2,000 עובדים זרים מתוך 5,000 שנדרשים לענף הסיעוד בתור התחלה ואחר כך יקים פורום בראשות כלכלן, שיקבע את תעריף יום האשפוז, שלא נגיע למה שהגענו עד עכשיו. כך גם הפושעים ידעו שיש להם מה להפסיד”.

מנתוני רקע של מרכז טאוב לחקר המדיניות החברתית בישראל בנושא טיפול סיעוד, עולה כי המערך לאשפוז גריאטרי ממושך מונה כ־21 אלף מיטות ב־333 מוסדות גריאטריים. כ־70% מהמיטות מאוישות במאושפזים הממומנים בידי משרד הבריאות על פי חוק. יתר המיטות ממומנות בידי המאושפזים ומשפחותיהם באופן פרטי.

כשני שלישים מבתי האבות בבעלות פרטית והיתר בבעלות ציבורית, אבל כולם פועלים על פי הנחיות מקצועיות של משרד הבריאות ומשמשים כזרוע התפעולית של משרד הבריאות, כלומר,

המדינה היא שמחויבת לתת לקשישים את הטיפול הסיעודי הטוב, ההולם והראוי בפרק האחרון של חייהם. היא שקובעת את ההנחיות הטיפוליות המחייבות באמצעות האגף לגריאטריה במשרד הבריאות, שמכתיב את ההנחיות ומפקח על ביצוען, והיא שנושאת בכישלון המתמשך.

לסיכום

על פי נתוני הרשות לאוכלוסין וההגירה, במדינות מפותחות רבות קיים מחסור חמור מאד בכוח אדם מקומי בענף הסיעוד.

הדבר נובע בעיקר מקצב מהיר של הזדקנות האוכלוסייה ושינוי במבנה המשפחה, שהביאו לצמצום ניכר בכוח האדם הלא פורמאלי. לפי ניתוח מגמות דמוגרפיות, כלכליות וחברתיות מחסור זה ילך ויחמיר בעשורים הקרובים.

עקב כך, על קובעי מדיניות להתערב בכוחות השוק ולחפש פתרונות יצירתיים על מנת לייצב את רמת הביקוש וההיצע של כוח אדם בתחום הסיעודי. כמו כן, חשוב מאד שגם המשטרה תתייחס למיקרים המדווחים ביתר רצינות ולא תסגור כמעט כל תיק שמדווח לה ע"י בית האבות מחוסר ראיות.

יש להגדיל תקנים גם בקרב עובדי השירות הציבורי בתחום הזיקנה: פקידות סעד רבות יותר, משום שתפקידן חשוב ומכריע באיתור וטיפול במקרי התעללות בבתי אבות. הכשרות מטפלים בתשלום, יותר בונוסים, ימי כייף, פירגונים ויחס הוגן של הנהלת המוסד כלפי המטפלים. מיון קפדני של העובדים.

ובנוסף, שינוי אופן תשלום השכר לעובדים סוציאליים על מנת להמנע מניגוד אינטרסים:

עובדים הסוציאלים העובדים בבתי אבות, יקבלו את שכרם ממשרד הבריאות ולא ממנהלי בתי האבות. כך הן היו פחות חוששות להשמיע את קולן מחשש שיפטרו אותן. אך, בנתיים זה רק בגדר חלום

אפשרויות דיור לגיל השלישי, המדריך המלא

אפשרויות דיור לגיל השלישי, המדריך המלא

מבוא- 

כאשר היקרים לנו מזדקנים ובהדרגה הופכים מאנשים אשר זקוקים לעזרה לאנשים הנזקקים לעזרה, שאלות רבות עולות לגבי עתידם. אך, השאלה המעסיקה ביותר את הקשישים ומשפחותיהם הינה, מה הן אפשרויות הדיור לגיל השלישי? מה היא אופציית המגורים האופטימלית ביותר עבורם.

תשובות לשאלות הללו יכולות להשתנות ממשפחה למשפחה. כך שלפני שאתם יוצאים לחפש פתרון דיור לגיל השלישי, חשוב לשקול שלושה דברים:

  • גילו של האדם ומצבו התפקודי?
  • האם כולם במשפחה בעיקר הקשישים עצמם מתלבטים עדיין בעניין דיור מתאים או שגיבשו דעה בעניין?
  • האם דנתם עם היקרים לכם על כל אופציות הדיור הקיימות עבורם?

קיים מגוון של אפשרויות דיור עבור הקשישים, תלוי כמובן במצבם התפקודי והקוגניטיבי.

קיימים 8 פתרונות דיור לגיל השלישי:

אפשרות ראשונה של דיור לגיל השלישי היא-  דיור מוגן לקשישים עצמאיים:

מיועד עבור קשישים שיכולים לנהל את היום יום שלהם, ויכולים לדאוג לעצמם. במקרה זה, דיור מוגן לקשישים עצמאיים, עשוי להיות האפשרות הטובה ביותר עבורם.

אנשים המתאימים לסידור זה, יכולים לעשות את המטלות שלהם ללא עזרה ועדיין להנות מטיולים בבוקר. דיור מוגן, היא אופציה נהדרת לבני גיל הזהב, המחפשים דירה בודדת שתוכננה במיוחד עבורם.

בדיור מוגן לעצמאיים, יש דירה נפרדת לכל דייר אשר מגיע להתגורר בו. כמו כן, יש בכל דיור מוגן מגוון של שירותים הניתנים לקשישים המתגוררים בו. שירותים כגון: הסעות, אחות, עובדת סוציאלית, חוגים שונים, הרצאות.

דיור מוגן לעצמאיים, כפי שנאמר, מתאים כאשר שני בני הזוג עצמאיים. אך, מה קורה כאשר אחד מבני הזוג נפטר או נעשה חולה? אז האחריות על הטיפול עוברת לילדים של ההורה שחלה, כאשר במקרים רבים האחריות שלהם עליו, הופכת לנטל פיזי ורגשי עבורם. ההחלטה באיזה פתרון דיור לבחור צריכה להיות לטובת הקשיש בלבד. 

אפשרות שניה של דיור לגיל השלישי- מגורים עם משפחת הקשיש:

דמיינו את התרחיש הבא, חמתכם, עוברת לגור בחיק משפחתכם. השינוי הינו בלתי נמנע ופיניתם לה חדר בדירה. עם זאת, לאחר מספר חודשים, בעיות מתחילות לצוץ. מתח וסכסוכים עולים לפתע והקשר הזוגי ביניכם לבין בני זוגכם, מתחיל להתדרדר.

אתם מתגעגעים לתחושה של פרטיות ורוגע שהיו קיימים אצלכם בבית לפני כן. למען האמת, חמותכם בהדרגה מזדקנת, אולי הגיע הזמן לשקול אפשרות דיור חדשה עבורה?

אפשרות שלישית של דיור לגיל השלישי- טיפול של מטפלת לפי חוק סיעוד:

כפי שנאמר קודם, אפשרות המגורים תלויה בבריאות של הקשיש וצרכיו הטיפוליים.

בטווח הרחוק, השנים גובים את המחיר ובריאותה של חמתכם מתדרדרת וקשה לה כבר לחיות לבד.

פעולות היומיום כמו הכנת ארוחות וכן מעקב אחר בליעת הכדורים הופכים להיות פעולות  מורכבות יותר עבורה. אין פחד, כי יש דרך עדיין לשמור על רוב עצמאותה, עם תוספת קטנה אחת בלבד: עזרה של מטפלת חיצונית. מטפלת חיצונית ניתן להשיג  דרך חברת סיעוד או שניתן להשיג באופן עצמאי. היום הביטוח הלאומי מאפשר לקבל שעות בכסף כדי להשיג את המטפלת שאתם מעוניינים ללא תלות בחברת סיעוד, יכולות להיות לכך יתרונות וחסרונות. כדי לקבל יותר מידע על כך קראו את המאמר על הרפורמה החדשה בסיעוד.

מטפלת שמגיעה לבית הקשיש על פי שעות הסיעוד הניתנות לקשיש, מספקת לו את העזרה שהוא צריך, היא יכולה לעזור לו במשק בית כגון: ניקיון, בישול וכביסה, קניות, ליווי לבדיקות וכמובן הפעולות היומיומיות שהקשיש זקוק לעזרה בהם. 

מטפל/ת ישראלית יכולה להגיע מקסימום לעזרה של 28 שעות בשבוע ועובד/ת זר/ה מתגוררת עם הקשיש, כאשר הוא תלוי לחלוטין בעזרת הזולת.

הקשיש החי בקהילה, יכול לקבל גם שעות סיעוד עבור מרכז יום אם הוא מעוניין. השעות הללו נכללות בסך כל השעות סיעוד המגיעות לו. במסגרת מרכז היום, הקשיש מקבל ארוחת צהריים ופעילויות חברתיות שונות כגון: הרצאות, סדנאות יצירה, הופעות וכד'. המרכזים, פתוחים 6 – 5 ימים בשבוע מהבוקר ועד לשעות הצהרים, מופעלים באמצעות עמותות מקומיות למען קשישים, בפיקוח השירות לזקן במשרד הרווחה.

השירותים במרכז היום כוללים:

  • הסעות מהבית למרכז וחזרה, ברכב מותאם לתפקודו של הקשיש, כולל ליווי וסיוע בעליה וירידה מהרכב.
  • ארוחות בוקר וצהריים בפיקוח תזונאית.
  • רחצה, סיוע בגילוח, מניקור, פדיקור ושירות כביסה (תמורת תשלום נוסף)
  • פעילות חברתית ותעסוקתית – חוגים, הרצאות, תעסוקה ומלאכת יד, סרטים, משחקים, טיולים ומסיבות וכן תכניות ייחודיות (מחשבים, גינון, חיות מחמד)
  • פיזיותרפיה, ריפוי בעיסוק, פעילות גופנית, בדיקת אחות, טיפול מונע, טיפול סוציאלי וייעוץ גריאטרי לקשיש ולמשפחתו
  • פעילות לקידום אורח חיים בריא (כגון סדנאות בנושא תזונה).

אפשרות רביעית של דיור לגיל השלישי – בתי אבות:

בית אבות מציע צורת דיור המספקת טיפול ושירות מקיף לכל תחומי החיים, על פי מצבו התפקודי של הקשיש.

בכל בית אבות יש צוות רפואי, פרה רפואי וסיעודי, עובדת סוציאלית וצוות ניהולי אשר תפקידם לדאוג לאיכות חייו של הקשיש בצורה הטובה ביותר.

קיימות ארבע מחלקות המתאימות לארבעת מצבי התפקוד: מחלקת עצמאים, מחלקת תשושים, מחלקה סיעודית ומחלקת תשושי נפש. אופן השילוב בין המחלקות, סגנון המקום והעלות משתנים בין בתי האבות וניתן למצוא מקומות בהתאם ליכולת הכלכלית של הדייר ובני משפחתו.

מחלקות לעצמאיים-

פתרון דיור זה מתאים לאנשים עצמאים, אשר זקוקים למסגרת המספקת ביטחון וחברה.  

מחלקות לאנשים תשושים-

מסגרת המספקת לאנשים אשר זקוקים לעזרה קלה בתפקודיי היומיום. כדי להבין מצב תפקודי זה כנסו וקראו את המאמר על מצבים תפקודיים בגיל השלישי.

מחלקות לעצמאיים ותשושים-

אשר הינם בפיקוח משרד הרווחה, ניתן לקבל מימון של משרד הרווחה עבורם. עליכם לגשת לעובדת הסוציאלית בלשכת הרווחה על מנת לקבל לקבל מימון זה. 

מחלקות לקשישים סיעודיים ותשושי נפש-

הינם בפיקוח משרד הבריאות וניתן לקבל קוד של משרד הבריאות, על מנת לקבל מימון עבורם. עליכם לגשת ללשכת הבריאות הקרובה לאיזור מגוריכם ולקבל ייעוץ והכוונה על התהליך. סיעודיים זקוקים לעזרה ברוב עד כל תפקודי היומיום ותשושי נפש הינם קשישים החולים במחלות הדמנציה או שעברו אירוע מוחי ותפקודיהם הקוגנטיביים נפגעו.

מלבד השירותים הרפואיים, הדיירים בבית האבות נהנים מפעילויות חברתיות ומחוגים רבים. ישנם בתי אבות אשר דואגים לשלב את הדיירים בקהילה הכללית, באמצעות חוגים משותפים, פעילויות התנדבותיות ועוד. 

אפשרות חמישית של דיור לגיל השלישי- נופשון: 

נופשון הוא מסגרת מוסדית לאזרחים ותיקים הזקוקים לטיפול והשגחה לאחר שחרור מבית חולים ולמי שאינם יכולים לגור בביתם מסיבות משפחתיות או אחרות. השהות בנופשון היא לתקופה קצרה וכוללת לינה, ארוחות, טיפול אישי, שירותי בריאות, שירות סוציאלי ופעילות חברתית.

קיימים נופשונים ייעודיים לאזרחים ותיקים סיעודיים ולאזרחים ותיקים חרדים.

לאיתור נופשונים לאזרחים ותיקים בהתאם ליישובים שונים ברחבי הארץ, ראו במאגר השירותים של ג'וינט ישראל-אשל (יש לבחור בסוג השירות – "נופשון, RESPITE").

מי שהגיע לגיל פרישה, עצמאי, מוגדר כתשוש ועונה על אחד מאלה:

  1. הינו לאחר אשפוז בבית חולים וזקוק לעזרה בפעולות היום יום במסגרת מוגנת.
  2. משפחתו, או האדם המטפל בו זקוקים לפסק זמן.
  3. נותר זמנית ללא בית בשל מצב חירום (כגון שריפה או שיטפון).
  4. סובל מהתעללות וזקוק להגנה קצרת מועד, עד שתיבנה עבורו תכנית טיפול.

תהליך מימוש הזכות: האזרח הוותיק או בני משפחתו יפנו בבקשה להוציאו לנופשון אל המחלקה לשירותים חברתיים הסמוכה לאזור מגוריהם – לאיתור המחלקה הקרובה.

העו"ס המטפל יקבע את הזכאות, ימלא טופס "החלטה על השמה" ויחתים את הפונים על התחייבות כי הסידור הוא זמני ובסיומו האזרח הוותיק יחזור למגורים בקהילה. יש לציין כי, הנופשון, עד לתקופה של 15 ימים. יש צורך כי, יאושר על-ידי המחלקה לשירותים חברתיים. במקרים מיוחדים, יאושר נופשון בין 16 ל-60 ימים על-ידי המפקח המחוזי של השירות לאזרח הוותיק. בנוסף, במקרים שבהם לא ניתן להחזיר את האזרח הוותיק לביתו, ועד שתימצא עבורו מסגרת חלופית, תיתכן אפשרות לנופשון בין 31 ל-36 ימים בכפוף לאישור של מנהל השירות לאזרח הוותיק או סגנו. יש לציין כי, האזרח הוותיק יופנה לנופשון במסגרת המתאימה לתפקודו ובהתאם לבחירתו.

אפשרות דיור שישית- הוסטלים- דיור מוגן ציבורי- 

משרד הבינוי והשיכון מנהל כ-120 בתי דיור לגיל הזהב הכוללים כ-12,000 דירות בנות חדר וחצי או שני חדרים (לאיתור בתי דיור גיל הזהב באתר משרד הבינוי והשיכון). 50% מהדירות המתפנות מיועדות לעולים ו- 50% לוותיקים ולדיירים העוברים מהדיור הציבורי. יש לציין כי, בתי הדיור מופעלים ברובם על-ידי חברות ממשלתיות ובחלקם על-ידי חברות פרטיות.

בנוסף, הצוות של בתי הדיור כולל אם בית, איש אחזקה, עובדת סוציאלית, רכזת חברתית ומטפלת בקשישים. הדיירים משתתפים בפעילויות חברתיות שונות, כגון: מועדונים, חוגים, שיעורים וטיולים. כמו כן, המגורים בבית גיל הזהב כרוכים בתשלום שכר דירה הנע בין 8%-10% מקצבת הביטוח הלאומי או כל הכנסה אחרת של הדייר, מלבד קצבה (רנטה) המשולמת מממשלת גרמניה.

מי זכאי?

יחידים או זוגות העונים על כל התנאים הבאים: הינם חסרי דירה או דיירים בדירה של הדיור הציבורי היוצאים מדירתם. הגיעו לגיל פרישה ומתקיימים מקצבת זיקנה עם השלמת הכנסה. עצמאיים בתפקודם (אינם סיעודיים).

בהתאם להוראת שעה התקפה עד סוף דצמבר 2019, גיל הזכאות לכניסה לבית גיל הזהב הוקדם לגבי מי שזכאים לסיוע בשכר דירה: בבתים המופיעים ברשימה זו שיש מעט זכאים הממתינים לכניסה אליהם, גיל הכניסה המינימלי הורד ל- 60. בבתים המופיעים ברשימה זו שאין זכאים הממתינים לכניסה אליהם, גיל הכניסה המינימלי הורד ל- 55.

יש להגיש בקשה לקבלת יחידת דיור בבית גיל הזהב:

  • דיירי הדיור הציבורי יגישו את הבקשה לסניף החברה המאכלסת המטפלת בדירתם.
  • חסרי דיור יגישו את הבקשה באמצעות אחת מהחברות הנותנות שירותים למבקשי סיוע בשכר דירה.
  • יש לצרף לבקשה אישור תקף מהמוסד לביטוח לאומי על הזכאות לקצבת זיקנה עם השלמת הכנסה.
  • לאחר הגשת הבקשה יש לעבור ועדת התאמה:
    • תחילה ייבחן מצבו התפקודי של הפונה על-ידי רופא, כדי לוודא שהוא אינו סיעודי.
    • אם נמצא שהפונה עצמאי בתפקודו, הוא יעבור ראיון קבלה ובדיקת התאמה על-ידי ועדת הקבלה של בית גיל הזהב שהוא מבקש לעבור אליו.
  • מי שזכאותו אושרה, עשוי להמתין עד שיתפנה עבורו מקום בבית גיל הזהב, תקופה הנעה בין מספר שבועות למספר שנים (תלוי ביישוב שבו נמצא הבית). בתקופת ההמתנה, תיתכן אפשרות לקבלת סיוע בשכר דירה.

אפשרות דיור שביעית- שיקום במסגרת אישפוז לחולה שיקומי-

שיקום הוא שלב טיפולי בתהליך ריפוי מתמשך, שמטרתו היא שיפור התפקודים המוטוריים והקוגניטיביים הספציפיים שנפגעו עקב מחלה או פציעה. כמו כן, גם הגדלת עצמאותו האישית של החולה כך שיוכל לחזור ולנהל אורח חיים פעיל ובריא. יש לציין כי, האחריות למתן שיקום מעוגנת בחוק ביטוח בריאות ממלכתי וחלה על קופת החולים המבטחת את החולה על-פי התוספת השנייה לחוק.

קופות החולים מחויבות ליידע כל מטופל ומשפחתו אודות זכויותיו למיצויי פוטנציאל השיקום, תוך הפניה לגורמים המתאימים, וכן להביא לידיעתם את קיומם של גורמים מסייעים. תהליך השיקום יכול להיעשות באופן אינטנסיבי במסגרת אשפוז או בקהילה.

חולה שיקומי שעומד בקריטריונים לשיקום במסגרת אשפוז, יאושפז לתקופה של עד שלושה חודשים. ייתכן אשפוז לתקופה ממושכת יותר, באישור ועדה מקצועית של קופת החולים.

מי זכאי?

  • הקריטריונים אותם קבע משרד הבריאות לשיקום באשפוז עבור חולה שיקומי:
    • התנאים המשפחתיים, הסוציאליים והסביבתיים אינם מאפשרים טיפול בבית או בקהילה.
    • מצבו הרפואי של המטופל דורש השגחה וטיפול סיעודי רפואי ממושך.
    • המטופל סובל מליקויים מוטוריים, קוגניטיביים, רגשיים, שפתיים והתנהגותיים, אשר טיפולם מצריך ידע מקצועי הקיים במסגרות שיקום ייעודיות.
    • לא ניתן לתת שיקום נאות בקהילה.
    • כל מעוכב דריכה (שאינו יכול לדרוך או לעמוד למשך תקופה מסוימת) יופנה למסגרת שיקום באשפוז, אלא אם נתן את הסכמתו לטיפול בקהילה. ישנה אפשרות לכך.
    • מטופלים לאחר אירוע מוחי או מטופלים הסובלים מבעיות נוירולוגיות אחרות, יופנו לשיקום רק אם מצבם התפקודי, כפי שנראה במבחן תפקודי, הורע משמעותית.

תהליך מימוש הזכות

  • ההפניה לשיקום נעשית בבית החולים לקראת השחרור.
  • בעת קבלת החלטה באשר למסגרת השיקום המתאימה, יש לשתף את המטופל ומשפחתו ולהתחשב בהעדפותיו.
  • ההחלטה על מתן השיקום ועל יעדיו תתקבל על-ידי רופא מומחה בגריאטריה או על-ידי מומחה בשיקום מבית החולים, ובהתייעצות עם נציג הצוות הרב מקצועי של בית החולים.
  • ההחלטה באשר לטיפול השיקומי תינתן לקופת החולים, למטופל ולמשפחתו, לפחות שני ימי עבודה לפני השחרור מהמחלקה.
  • נציג קופת החולים יבחן את המלצת בית החולים וייתן מענה מהיר (תוך שני ימי עבודה). סטייה מהמלצת בית החולים מחייבת נימוק מפורט ומתועד, תוך פירוט החלופות המוצעות למטופל.
  • אדם המתגורר רחוק ממשפחתו וילדיו, יוכל לבקש לעבור למחלקה שיקומית קרובה לאזור מגוריהם.

סירוב קופת החולים לאשר את האשפוז

  • כאשר הגורם המקצועי בבית החולים החליט שמטופל זקוק להמשך טיפול שיקומי באשפוז, וקופת החולים מסרבת לקבל המלצה זו ואינה מאשרת את המשך האשפוז, יש לפעול באחת הדרכים הבאות:
  1. לפנות להערכה שיקומית במסגרת השיקומית באשפוז.
  2. לפנות לחוות דעת נוספת של רופא מומחה בגריאטריה או בשיקום, המקובל ומוסכם על קופת החולים.

כל אי הסכמה חייבת להיות מפורטת ומנומקת.

חשוב לדעת

  • פצע לחץ או הזנה בזונדה אינם מהווים סיבה למניעת קבלת טיפול שיקומי.
  • כל החלטה שמתקבלת באשר לטיפול השיקומי תהיה מנומקת ומתועדת.

אפשרות דיור שמינית- בתי אבות עם מחלקות לסיעודיים מורכבים-

קשישים הנמצאים במצב סיעודי מורכב, מסודרים במוסדות סיעוד מורכב באמצעות קופות החולים. כדי להכיר מה הם הקריטריונים לחולה סיעודי מורכב כנסו למאמר- מצבים תפקודיים בגיל השלישי. 

סידור מוסדי לחולה המאושפז בבית חולים

כאשר קשיש המוגדר כחולה סיעודי מורכב מאושפז בבית חולים ומבקש להגיע לבית אבות, עליו לפנות לעובד סוציאלי במחלקה בה הוא מאושפז. העובד הסוציאלי יפנה לאחות קשר של קופת החולים בה הזקן חבר וזו תבקש מרופא גריאטר אישור לסידור הקשיש. תשובת הגריאטר בקופת החולים תינתן לבית החולים. עם קבלת האישור, העובד הסוציאלי ימסור לקשיש באיזה בית אבות הוא יכול להתאשפז וזאת על-פי הוראת קופת החולים. לאחר שיסודר התשלום, קופת החולים תנפיק התחייבות והקשיש יוכל לעבור לבית האבות.

סידור מוסדי לחולה הנמצא בבית

קשיש הנמצא בבית ומבקש לעבור לבית אבות, יפנה לרופא המשפחה שלו. אם הרופא מגדיר אותו כחולה סיעודי מורכב, הוא יעביר את הבקשה לרופא הגריאטר המופקד על סידורים במחלקות של סיעודיים מורכבים. עם קבלת האישור של הרופא או של אחר מטעמו, יימסר לקשיש באיזה בתי אבות הוא יכול להתאשפז וזאת על-פי הוראת קופת החולים. לאחר שיסודר התשלום, קופת החולים תנפיק התחייבות והקשיש יוכל לעבור לבית האבות.

תשלום לבית האבות

  • ההשתתפות העצמית של קשיש במחלקה סיעודית מורכבת הינה כ-116 ש"ח ליום (שיעורי ההשתתפות העצמית מתעדכנים מעת לעת ומשתנים בהתאם לקופת החולים ולסוג ביטוח הבריאות של הקשיש).
  • קשיש ערירי המתקיים מקצבת זיקנה (קצבת אזרח ותיק) בתוספת השלמת הכנסה בלבד, ישלם 80% מהכנסותיו עבור סידורו בבית האבות.

הגשת ערעור

  • אם לדעת הקשיש הוא אינו יכול לעמוד בתשלום ההשתתפות העצמית, עליו למלא טופס ערעור.
  • לטופס יש לצרף מסמכים המעידים על הכנסתו, הכנסות בת זוגו והכנסות ילדיו.
  • את הטפסים יש להגיש במרפאת האם של קופת החולים בה הוא מבוטח.
  • אם הקשיש אינו מרוצה מהחלטת ועדת הערר, הוא יכול להגיש ערעור למחלקת זכויות חברים של קופת החולים בה הוא מבוטח.

לסיכום-

כל 8 אפשרויות הדיור תלויות כמובן במצבו התפקודי והקוגנטיבי. כמו כן, עד כמה הקשיש מעורב בהחלטה, מחשבותיו, רגשותיו ובריאותו.

למצוא דיור מתאים לאדם שגידל אותנו או אנו מכירים אותו עוד כאשר היה צעיר ונמרץ, היא בהחלט משימה לא פשוטה מבחינה נפשית.

וודאו כי אתם אכן מקשיבים לדעותיו של יקירכם ושלכם, לפני שאתם מחליטים את החלטתכם הסופית.

האדם המבוגר זקוק לאהבה, איכפתיות וכבוד בגילו המתקדם. כפי שאתם קיבלתם ממנו לאורך חייכם. על כן, וודאו כאשר אתם מגיעים לבדוק דיור פוטנציאלי כי אכן יש יחס הולם ומכבד לדיירים. שימו לב למצבת כוח האדם במחלקות ובידקו את התקנים שלהם במשרדי הממשלה, בריאות ורווחה. בדקו את ציוני הבקרות שבתי האבות קיבלו או בסקרי שביעות רצון באתר משרד הבריאות או באתר גולד פקטור.

במידה ותרצו להתייעץ עימי על דיור מתאים ליקר לכם, מוזמנים ליצור עימי קשר דרך האתר או במייל irit@happyseniors.care או בנייד- 054-7758564 ואייעץ בשימחה, ללא עלות.

כמו כן, אוכל גם לעזור במעמד הכניסה לדיור הרלוונטי הן מבחינה נפשית והן מבחינת התהליכים הבירוקרטים להשגת מימון.

חידושים טכנולוגיים בטיפול באלצהיימר

חידושים טכנולוגיים בטיפול באלצהיימר


אלצהיימר – אחת מהמחלות הנפוצות בעולם, ועד היום חשוכת מרפא. למרות הופעתן של טכנולוגיות חדשות בטווח רחב של תחומים רפואיים; אנחנו עדייו רחוקים ממציאת הפתרון אשר יכול לזהות אלצהיימר בשלב הקדם קליני או להיפטר מהמחלה. אבל, ישנו מגוון רחב של חידושים טכנולוגיים בטיפול באלצהיימר;

חידושים המסייעים לחולים והופכים את חייהם לקלים יותר. הפעם נדבר על החידושים השימושיים ביותר אשר יכולים לעזור ליקיריכם לחיות חיים טובים יותר.

1. טלפון תמונות – אחד מהחידושים הפשוטים, אך המדליקים ביותר בטיפול באלצהיימר.

חולי האלצהיימר מתמודדים עם אבדן זיכרון הגובר לאורך זמן; מספרי טלפון הם בין הדברים הראשונים שהופכים למבלבלים עבורם. טלפון תמונות, כמו זה שבחנות האלצהיימר יכול לעזור מאוד במצבים אלו.

טכנולוגיה שימושית זו היא כמו גרסת הסמארטפון של חולי האלצהיימר. רבים מהדגמים כוללים את האפשרות לשמור מספר רב של מספרי חיוג לשירותי חירום והמספרים של יקיריהם.

במקרה של טלפון תמונות הזיכרון; המספרים הוחלפו בכפתורים גדולים בהם ניתן לשמור תמונות קטנות של אנשי הקשר הקרובים. המטופל יכול בקלות לבצע שיחת טלפון למספר הרצוי באמצעות לחיצה אחת על התמונה של האיש איתו הם רוצים לתקשר.

2. מכשירים לאיתור שוטטות

חולי האלצהיימר מפתחים נטייה לשוטט במקומות ציבוריים; ישנה סכנה שהם ילכו לאיבוד אם לא ישגיחו עליהם כהלכה.

התקנים כמו ג‘יוביט (Jiobit) יכולים להיות עזרה אמתית כאשר צריך לאתר את יקיריכם; במידה שהם שוכחים את הסביבה והולכים לאיבוד. ג‘יוביט הוא התקן קליפס מאובטח עם בלוטוס‘, GPS וחיבור WIFI המאפשר לכם לשמור על יקירכם בבית ומחוץ לבית.

התקן זה מאפשר לכם להגדיר גם מגבלה גאוגרפית (GEOFENCE) מסביב למקום מסוים כך שתקבלו התרעה במידה ועונד ההתקן חצה את אזור זה. ג‘יוביט גם זוכר את  דפוסי התנועה של החולה ומתריע כאשר יש בהם שינוי.

3. אלצהיימר מאסטר (The Alzheimer Master) – אחד החידושים החברתיים לטיפול באלצהיימר.

אלצהיימר מאסטר הוא למעשה אפליקציה בעזרתה ניתן להקליט קול של אדם מוכר ואהוב.

באמצעות הקלטת קולכם תוכלו ליצור תזכורת ללקיחת תרופות, שתייה מים, אכילה וכו‘. ניתן גם להשתמש בהקלטות אלו בתור שעון מעורר, כך תמנעו מיקיריכם חרדה רבה אשר יכולה להיגרם מצלול אזעקה רגיל. שמיעת קולו של אדם מוכר יכולה להיות הרבה יותר מרגיעה בהשוואה לצליל אזעקה.

יתר על כן, האפליקציה יכולה להקליט את תגובות המשתמש על מנת שתוכלו להבין מה מצבו בעזרת בחינת הנתונים. את אלצהיימר מאסטר ניתן להשיג עבור כל מכשירי אנדרואיד בעלות של 10$ עבור שימוש מלא. ניתן גם להוריד לתקופת ניסיון חינם.

4. אלקסה של אמזון (עוזר מופעל בקול)

חולי אלצהיימר עשויים להגיע לנקודה שבה הם מרגישים כמו נטל על המטפל או על משפחתם. לפעמים אפילו דברים פשוטים כמו התאריך של היום או השעה עלולים להישכח באופן קבוע. התמודדות עם שכחה זו עלולה ליצור מצב של סטרס גם לחולה וגם למטפל.

עוזר מופעל בקול כמו אלקסה של אמזון יכול לעזור מאוד בהקשר הזה. ניתן להשתמש בעוזר מופעל בקול בשביל התרעות ותזכורות, ניגון מוזיקה, סיפור בדיחות וסתם לנהל שיחת אינטראקציה עם החולה.

מכשירים אלו יכולים לענות על שאלות ללא הפסקה וניתן לחזור על השאלות כמה פעמים שהחולה רוצה. טכנולוגיות מתקדמות אלו יכולות לעזור לחולי האלצהיימר להרגיש פחות בודדים, ולחוות יותר שליטה על מצבם.

ניתן גם להשתמש בהם גם לצורך שליטה על דברים כמו הטמפרטורה בחדר ועצמת האור בהתאם לצרכים של החולה.

5. סילבר מות‘ר (The Silver Mother) – חיישן חדשני לבית לטיפול באלצהיימר

כאשר אחד מבני המשפחה מאובחן כחולה אלצהיימר; אלו הם יקיריהם אשר מוצאים את עצמם על תקן של מטפלים. במהרה הם מגלים, טיפול בחולה אלצהיימר הוא עבודה במשרה מלאה.

יש לעקוב אחר פעילות החולה, להעסיק אותם, לדאוג לביטחונם, לוודא שלקחו תרופות, לעזור להם עם מטלות היום יום ועוד דברים רבים חוץ מאלו. לא תמיד המטפל יכול לעקוב אחר הכל; זוהי בדיוק הנקודה בה סילבר מות‘ר נכנסת לפעולה.

מכשיר זה כולל מספר חיישנים אשר יכולים לעזור לנהל מעקב אחר דפוסי השינה, התרעות לתרופות, פעילויות וכו‘ של חולה האלצהיימר. החיישנים הם קטנים ופשוטים וניתן להשתמש בהם לצורך הכרת דפוסי ההתנהגות הרגילים של החולה, ולקבל התרעה כאשר ישנה פעילות חריגה.

כל הסנסורים מחוברים אחד לשני באמצעות רכזת אם המחוברת לראוטר.

6. אפליקציות לוח שנה

אפליקציות אלו מיועדות עבור המטפלים; אפליקציות כמו לוח השנה של גוגל יכולות לשמש לצורך מעקב אחר כל המטלות שעל המטפל לבצע.

לוח השנה יכול ליצור תזכורות אוטומטיות לצורך מעקב אחד נטילת תרופות; ביקורים חשובים ותורים לרופאים; והרבה דברים חוץ מזה. המטפלים יכולים גם לשתף פעולה באמצעות לוח השנה ולשתף את המטלות אחד עם השני; כך מספר אנשים יכולים לנהל מעקב על התורים והתזכורות.

7. שיפור איכות החיים – ספארק ממוריז (The Spark Memories Radio)

– מוזיקה הוכחה כמרגיעה ומקלה במצבי חרדה וכמסייעת לשיפור מצב הרוח של אנשים הסובלים מאלצהיימר ודמנציה.

ספארק ממוריז רדיו היא למעשה אפליקציה אשר כוללת אוסף של אלפי שירים ישנים. מנגינות אשר לוקחות אותנו אחורה לשנות השלושים ומאפשרות למטפלים לתזמן רשימת השמעה עבור יקיריהם בלחיצת כפתור. האפליקציה זמינה למכשירי אנדרואיד ואפל ועולה 9.99$ לחודש.

ככל הנראה נשאר לנו לחכות עוד הרבה זמן עד היום שבו נתעורר לשמוע על חולה האלצהיימר הראשון שנרפא. אך למרות זאת, בעזרת החידושים הטכנולוגיים המתאימים, יש לנו את היכולת להפוך את חיי החולים לשמחים יותר, מופחתי לחץ ונוחים עד כמה שאפשר.

אפשרויות הטיפול באלצהיימר – משינויים באורח החיים ועד לתרופות חדשניות

אפשרויות הטיפול באלצהיימר – משינויים באורח החיים ועד לתרופות חדשניות

שרה אהרוני בת ה 65 ידעה שמשהו לא בסדר מאז התקרית.

כשהיום התחיל הכל היה נהדר: שמים כחולים ובהירים, השמש זורחת, ובפעם הראשונה כל בני הדודים יגיעו יחדיו לחגיגת האביב השנתית בביתה. היא תכננה הכל בצורה מושלמת והייתה בעיצומן של ההכנות לארוחה. הצלי כבר היה בתנור, תפוחי האדמה כבר רתחו, הירקות התבשלו…

אפשרויות הטיפול באלצהיימר – משינויים באורח החיים ועד לתרופות חדשניות

הכל הולך להיות מושלם.

האורחים החלו להגיע ושרה החליטה להיכנס רגע הביתה ולשאוף אוויר קריר. זהו הרגע שבו זה קרה. כאשר שרה יצאה שוב מהגינה היא התבלבלה מהנוכחות של כל כך הרבה אנשים.

למה יש כל כך הרבה אוכל?
מה עושים כל בני הדודים אצלה בבית?
מה קורה כאן?

בעודה שואלת את בעלה, הזיכרון החל לחזור אליה, אבל החוויה השאירה אותה בהלם לשארית היום.

sad senior lady

שרה הייתה אישה בריאה. היא עבדה פעם בשבוע, הקפידה על תזונה, ישנה כרגיל; אך למרות הכל לא היה ניתן להתחמק מהעובדה – מחלת האלצהיימר החלה להתפתח וסימניה גברו מידי יום.

בעודה מבקרת את הרופא יחדיו עם בעלה אלכס, האבחנה הרפואית אושרה. לשרה אלצהיימר בשלב טרום קליני המתפתח בהדרגה לשלב הראשון של המחלה.

האבחנה – אלצהיימר

הרופא החל להסביר על האפשרויות שיש היום לטיפול באלצהיימר. התרופות הקיימות מנסות להפחית את  השפעת הסימפטומים של האלצהיימר ומסייעים לשפר את הזיכרון, או לחשוב בצורה ברורה.

התרופות פועלות מסייעות למטופלים לשמור על היכולת לבצע את פעולות היום יום (למשל להתקלח בעצמם, להכין אוכל, לעסוק בפעילות מחוץ לבית), לתקופה קצת יותר ארוכה מהאפשרות ללא התרופות.

אבל, בין שפע הניסויים בטיפול במחלה בתרופות ודרכים כימיות (חלקם הרב כושלים), התעוררה גם תקווה בקרב קהילת האלצהיימר; היתכן כי שינוי באורח החיים יביא לירידה בהשפעת האלצהיימר?

הקשר בין הלב לראש

מדענים חוקרים בהרחבה תיאוריה לפיה ישנו קשר בין בריאות הלב וכלי הדם לבין בריאות המוח.

אלצהיימר היא מחלת מוח ניוונית ואת התחלתה ניתן למנוע אם המוח נשאר בריא. הקשר בין הלב לראש מצביע על כך שמניעת מחלות כמו סכרת, מחלות לב, כולסטרול וכו', הפוגעים בלב, יכולים גם למנוע אלצהיימר. המחקר בתחום זה כולל:

  • שיפור אורח החיים באמצעות: באמצעות לוח זמנים נוקשה של אכילה, שינה ושגרת אימונים בהתאם לסימפטומים איתם אנו מתמודדים, ישנו סיכוי להפחית את התקדמות המחלה ולסייע בטיפול באלצהיימר.
  • יתר על כך, אורח חיים בריא הכולל שינה מספקת ודיאטה מאוזנת יכול למנוע גם בעיות לחץ דם, כולסטרול ומחלות לב (אשר כולם גורמי סיכון לאלצהיימר) וכך לשמור על בריאות הלב, כלי הדם (והמוח).
  • ניסויים בתרופות קיימות למניעת גורמי סיכון בלב למחלת האלצהיימר: למשל תרופות ללחץ דם נבדקות על חולי אלצהיימר על מנת לבדוק האם הן מפחיתות את הסימפטומים.

על פי המחקרים האחרונים, עולות תיאוריות המצביעות על כך שהאלצהיימר אינו מוגבל אך ורק לגורם גנטי; זה תלוי גם בהרגלי החיים של האדם, אינטראקציה חברתית, מחזור השינה, הדיאטה, האושר הנפשי וכו'.

לכן, אם אדם יכול לשנות את הרגליו ולמלא אחר שגרה המותאמת באופן מושלם לצורך מאבק בתסמיני האלצהיימר – זה עשוי לייצור שינוי במצב בריאותם.

אפשרויות הטיפול באלצהיימר – שינויים באורח החיים
הקשר בין הלב לראש

שרה בוחרת את הטיפול באלצהיימר

שרה החליטה לבחור בדרך פעולה זו לצורך הטיפול. הרופא ביצע סריקה מקיפה של גופה ושילב את הנתונים עם המידע על התסמינים והמידע הגנטי שלה.

כל המידע הוזן אל תוך אלוגריתם אשר התאים עבורה את שגרת חיים. זה כלל 8 שעות לשינה, 14 שעות של צום (החל מהערב), אימונים גופניים כמו ריצה, שחייה, הליכה ועוד.

לאחר כמה חודשים בה הקפידה על שגרה זו, היא החלה לחוש בשינויים. השינוי הקיצוני באורח החיים הפחית בצורה משמעותית את הסימפטומים. זהו אולי אינו פתרון לטווח ארוך, אך לפחות השפעת המחלה נדחתה.

מלבד התרחיש המתואר למעלה, ישנן גם דרכים אחרות אשר נבדקות כדרך לטיפול באלצהיימר. להלן כמה מהן:

1. התמקדות בעמילואידים לטיפול באלצהיימר:

עמילואידים הם משקעי חלבון עמילואיד בטא הנחשבים לסימפטום מאפיין של מחלת האלצהיימר. שיטות הטיפול המוצעות למטה נועדו למנוע את התפתחות העמילואידים (כלומר לעצור את המחלה):

התרופה סאראקטיניב (Saracatinib) למניעת הרס תאי עצב:

חלבוני עמילואיד בטא  בגוף עלולים לעורר חלבון אחר בשם Fyn ולהפעיל אותו בצורה אגרסיבית. כאשר חלבון FYN מופעל יתר על המידה הדבר גורם להתנוונות מוחית. אם ישנה דרך למנוע את הפעלת ה FYN, תהיה זו אבן דרך חשובה בדרך לטיפול באלצהיימר; זהו המקום בו סארקטיניב – תרופה אשר נועדה לצורך מניעת סרטן – נכנסת לתמונה.

כאשר התרופה נוסתה על עכברים, התרופה כיבתה את פעולת חלבון ה FYN והפסיקה את התנוונות המוח וסייעה לעכברים להפוך בחזרה את חלק מאובדן הזיכרון שלהם. החוקרים פועלים על מנת לבצע ניסויים בבני אדם ולבדוק את יכולות התרופה במניעת אלצהיימר בהקדם האפשרי.

נוגדנים מונוקלונלים:

נוגדנים מונוקלונלים הם תרופה המשמשת למניעת היווצרות עמילואידים. כמו כן היא גם מסייעת בהסרת עמילואידים וסילוק חלבוני עמילואיד בטא מהמוח. התרופה סולאנזומאב (solanezumab) פועלת כך והיא נמצאת בשלבי ניסוי בקרב מטופלים בשלב הטרום קליני של האלצהיימר.

2. חוסמי עמילואיד בטא (Beta-amyloid blockers):

דרך אחת למנוע את העמילואידים היא באמצעות הפסקת הייצור של חלבון עמילואיד בטא. חוסמי ייצור שונים משמשים בניסויים לחסום את פעילות החלבון.

3. מניעת דלקת:

אלצהיימר גורם לדלקת קלה (נפיחות, אדמומיות וגירוי) ברקמת המוח. התרופה ליאוקין (Leukine) נחקרת כיום בתור אמצעי למניעת הדלקת שאמורה למנוע את התקדמות האלצהיימר.

מהו הטיפול באלצהיימר שנחשב הטוב ביותר?

לצערנו אנו רק מתחילים לחקור את האפשרויות ועדיין אין לנו תשובה…

למרות שהטיפול התרופתי לצורך הפחתת סימפטומים נמצא בשימוש נרחב, שינויים באורח החיים – כמו אלו של שרה אהרוני – יכולים בהחלט להיות הטיפול היעיל ביותר לאלצהיימר אשר בו נשתמש בעתיד.

עם זאת, אין שני מוחות זהים, זוהי הסיבה מדוע כל טיפול משפיע אחרת על כל חולה אלצהיימר. כולנו נקווה, שיום אחד בעתיד, אנו נגיע ליום בו התרופה לאלצהיימר היא אינה חלום אלא מציאות.

מחפשים מידע על איך טכנולוגיה יכולה להשפיע על הטיפול באלצהיימר? היכנסו למאמר – חידושים טכנולוגיים לטיפול באלצהיימר.

כיצד להתמודד עם חולה דמנציה, אשר חוזר על אותם שאלות? טיפ מספר 5 מעניין במיוחד!

כיצד להתמודד עם חולה דמנציה, אשר חוזר על אותם שאלות? טיפ מספר 5 מעניין במיוחד!

מבוא-

אחד הסימפטומים המטרידים ביותר במחלת הדמנציה הוא: האדם החולה בדמנציה, חוזר על אותם שאלות שוב ושוב.  אציג לכם 6 דרכים אשר יעזרו לכם לשמור על שלוותכם בתקשורת שלכם עם החולה. בנוסף, יעזרו לחולי הדמנציה לווסת מתח וחרדה.

מדוע חולי דמנציה שואלים שאלות חוזרות?

לרוב, חולה הדמנציה, חוזר על אותם שאלות, משתי סיבות עיקריות: א. הוא פשוט שכח מה הוא שאל קודם. ב. הוא מרגיש חרדה, חוסר ביטחון ומתח אשר גורמים לו  לשאול את אותם שאלות כדי להרגיע את החרדה בה הוא נמצא.

לדוגמא: יום לפני התור לרופא של אמא, אמא שאלה מספר פעמים- למי התור ומתי התור מתקיים? ביום של התור עצמו, היא שאלה כל 20 דקות את אותם שאלות חוזרות. כמו כן, שעות ספורות לפני התור עצמו היא שאלה כל 5 דקות, את אותם שאלות שוב ושוב. זאת משום שהיא הפכה ליותר עצבנית, ככל שהתור לרופא התקרב.

דוגמא נוספת, בשלבים יותר מאוחרים של המחלה היא- כאשר הבת הלבישה את אמה, האם שאלה "לאן הולכים"? הבת ענתה לה, "הולכים לרופא". כעבור כמה דקות שוב האם שאלה, "לאן הולכים?" במקרה שכזה, האם קרוב לוודאי שכחה את שנאמר לה קודם וחזרה על אותה שאלה שוב.

6 טיפים כיצד להתמודד עם חולה דמנציה, אשר חוזר על אותם שאלות?

1.חיו את המציאות העכשווית שלהם-

טעות מאד נפוצה וטיבעית לחלוטין, הינה לתקן את חולה הדמנציה. כמו כן, להזכיר לו שהמציאות שהוא טופס אותה כנכונה, היא למעשה אינה נכונה.

להלן מקרה לדוגמא: שושנה (שם בדוי), התגוררה עם משפחתה בחיפה, בשנת 2012, כאשר החדר שלה היה בעליית הגג. כיום, בשנת 2019, משפחתה עברה להתגורר בנהריה, בדירה ללא עליית גג. שושנה, כיום עם דמנציה מתקדמת ושואלת שאלות חוזרות ונשנות כל יום על הזמן בו היא עוד התגוררה עם משפחתה בדירה עם עליית הגג בחיפה, בשנת 2012.

לדוגמא, שאלות כמו: " מתי הכלב באגס, יגיע מלמטה לחדר שלי?" או "מתי תתקנו את המעקה במדרגות לחדר שלי?" 

במקרה הנ"ל, שושנה נתקעה באירועים משמעותיים מסוימים מהעבר שלה, מה שגורם לה להיזכר בהם כל פעם מחדש ועל כן היא חוזרת ושואלת על אותם אירועים שוב ושוב.

תגובה "נורמלית" כביכול הינה, להזכיר לה כי היא מתגוררת בחדר רגיל בדירה אחרת כיום, אך זה לא מה שיגרום לה למצוא הגיון בעולם הפנימי שלה. התשובה הזו רק תזכיר לה עד כמה היא מבולבלת.

התגובה אשר יותר יכולה להועיל הינה, להשתתף בחוויה שלה, לדוגמה: כאשר היא שואלת שאלות מהסוג הנ"ל, יש להגיב כאילו שאנו עדיין חיים ב2012 בדירה עם עליית הגג שבחיפה.

לדוגמה: "הכלב  נמצא כעת בטיול בחוץ עם אחד הילדים". או שאחד הילדים יביא את הכלב לעליית הגג, כדי לארח לך חברה."

יכולים להיות מצבים אשר בהם האדם חולה הדמנציה יזהה היכן הוא נמצא ומה היא השנה שהוא חי בה ויהיו מצבים שלא.

להלן ספרים מעניינים בנושא של מחלת הדמנציה:

 2.השתמשו ב"שקרים" לבנים-

מומלץ להשתמש בהם, במיוחד במקרים בהם חולי הדמנציה מעוניינים לבצע משימות העלולות לסכן את חייהם. לדוגמא- ניקח את אותה גברת שושנה, אם היא מתעקשת לנהוג ברכב, משום שהיא בטוחה שהיא נוהגת היטב. מותר בהחלט בכדי לא לפגוע ברגשותיה, לומר לה כי הרכב נמצא כעת במוסך ולא ניתן לשימוש. עדיף לתת מקום לרגשותיהם, מאשר לנסות להסביר להם דברים שהם גם ככה לא יבינו או לא יזכרו.

סיבה נוספת, מדוע כדאי להשתמש בשקר לבן, היא למנוע מהם כאב או אבל. לדוגמה: להסביר לשושנה כי אחותה נפטרה עלול לגרום לה לכאב ועצב, איתו בני המשפחה המטפלים בה יאלצו להתמודד. במקום זאת, עדיף להגיד לה, כי אחותה יצאה כעת לקניות. מה שיגרום לשושנה קרוב לוודאי כעבור כ-20 דקות, לשכוח כי עובדה זו נאמרה לה כבר והיא תשאל את אותה השאלה שוב.

להשתמש בשקרים לבנים, לאדם הדמנטי, היא דרך עדיפה מאשר לומר לו את האמת העלולה להכאיב לו ולגרום לו למצב רוח רע. במיוחד, כאשר קיים סיכוי סביר שאותו אדם ישכח את האמת שנאמרה לו כעבור כ-20 דקות.

מוזמנים להצטרף לקבוצת הווטסאפ שלנו- בנושא מחלות זיקנה:

3.הסיחו את דעתם- 

לחולי דמנציה, לעיתים קיימת שאלה שתקועה בראשם והם לא יכולים למצוא דרכים להיפטר ממנה. הדרך פעולה שעוזרת להם במצבים אלו, הינה, להסיח את דעתם בפעולה או במטלה שיש צורך לבצע אותה. לדוגמה ניקח את משפחתה של שושנה, אם שושנה שואלת את אותה השאלה שוב ושוב, כדאי מאד להסיח את דעתה במשפט כמו: "בואי נכין ביחד את הכריך". או ש"בואי לקפל עימי כעת את הבגדים" וכד'.

4.הכינו  להם לוח זיכרון לבן-

רצוי מאד, להכין להם לוח לבן קטן, בו יהיה רשום להם אילו משימות הם צריכים לבצע במהלך היום. כאשר המשימות כתובות על הלוח, אין לאדם הדמנטי צורך לשאול את אותם שאלות שוב ושוב, משום שהכל כתוב לו מול העיניים. גם אם הוא שואל שוב את אותה שאלה, פשוט מראים לו את הלוח הלבן עם המשימות שלו היום וזה יכול להרגיע אותו לכמה דקות הקרובות.

מה הם השלבים של מחלת הדמנציה?

מה הם השלבים של מחלת הדמנציה?

מבוא-


הופעת מחלת הדמנציה אינה זהה אצל כל החולים, אף על פי כן, הצליחו הרופאים לחלק את מהלכה האופייני של המחלה לשבעה שלבים עיקריים. משך המחלה נע בין 3-20 שנים, כאשר פרק הזמן הממוצע הוא 4-6 שנים מעת אבחון אלצהיימר (דמנציה)  ועד למות החולה.

בשלבים הראשונים קשה מאד להבחין בקיום מחלת הדמנציה. לאחר מכן, מתחיל החולה לשכוח דברים קטנים, כמו שמות של אנשים, מיקום של חפצים שתמיד הונחו במקום קבוע. לאחר מכן, שוכח את מה שרוצה להגיד. קורא פרק מספר ושוכח בכלל שקרא את הפרק. בהמשך, שוכח מה שאכל לארוחת הבוקר. מתחיל לאבד עניין בתחביבים אשר בעבר עסק בהתלהבות. כמו כן, גם מאבד עניין בסביבה בכלל. לא מזהה אנשים בסביבה הקרובה לו ומכאן המצב רק הולך ומחמיר.

במאמר זה יפורטו עבורכם 7 השלבים של מחלת הדמנציה, על מנת שתוכלו לזהות באיזה שלב של המחלה בן המשפחה\מטופל שלכם נמצא. זאת בכדי לבצע איבחון ולהתחיל לטפל בזמן וגם כדי לדעת כיצד להיערך לכל שלב.

שלב 1 של מחלת הדמנציה- לפני המחלה-

בשלב זה, אין סימפטומים בולטים למחלה. החולה נראה ונשמע בריא לחלוטין. עדיין לא ניתן לאבחן את המחלה בשלב זה. לאחר מכן, סימפטומים קטנים, מתחילים לתת את אותותיהם. אך, עדיין סימפטומים אלו ניראים יחסית נורמלים ולא ניתן לשייך אותם למחלת הדמנציה.

כמו כן, תסמינים מסוימים עלולים להתפתח בהדרגתיות ולא להיות מזוהים למשך תקופה ארוכה.

שלב 2- שיכחה קלה שעדיין נקשרת לגיל ולא למחלת הדמנציה.

מתחילה שכחה קלה, אשר עדיין לא גורמת לסביבה לחשוד שמדובר בדמנציה. החולה שוכח דברים כגון: לשכוח איכן חפצים נמצאים, לנעול את הדלת. בשלב זה, עדיין קשה לגריאטר לאבחן שמדובר בדמנציה.

שלב 3- הפרעה קוגנטיבית קלה שמתחילה לרמוז על מחלת הדמנציה.

הסביבה מתחילה לשים לב שמתחילה הפרעה קוגנטיבית קלה, המקרים של השיכחה, נעשים תכופים יותר. לדוגמא: לשכוח איכן המפתחות, למצוא אותם ואחרי כמה דקות לשכוח שוב איפה הם. להניח חפצים במקומות לא מותאמים. לדוגמא, להניח בגד בארון במטבח. החולה נוטה לשכוח שמות, לא מצליח ללמוד שמות חדשים, מתקשה בתפקוד בחברה או בעבודה, מתקשה לקרוא ובאופן כללי מתקשה להתארגן ולתכנן מראש. שלב זה נמשך בין שנתיים לשבע שנים.

שלב 4 של מחלת הדמנציה- שלב של דמנציה בינונית-

שלב שבו החולה מתחיל לאבד התמצאות בזמן ובמרחב. זהו השלב בו הרופא הגריאטר חייב לתת איבחון, משום שהסימפטומים מתחילים להיות ברורים לסביבה. דוגמאות לשלב זה: לשכוח מה החולה ראה ושמע בחדשות. לשכוח מה אכל בארוחת הבוקר באותו היום. חוסר יכולת להתרכז בדבר אחד לאורך זמן. לאבד עניין בעיסוקים שבעבר החולה אהב לבצע.

פגיעה ביכולת החשיבה המופשטת במשימות מורכבות, פגיעה ביכולת לתכנן פעילויות או לבצע פעולות קוגניטיביות מורכבות (כמו ניהול חשבון בנק). כמו כן, קושי בהיזכרות באירועים אישיים מהעבר, והחלשות גופנית.

שלב 5 של מחלת הדמנציה- ירידה קוגנטיבית בולטת המחייבת קבלת עזרה.

בשלב זה החולה סובל מירידה קוגנטיבית בולטת, המחייבת קבלת עזרה. לדוגמה: לשכוח מה הכתובת. לשכוח היכן בדיוק החולה נמצא והאם מדובר בבוקר, צהריים או ערב.
החולה מבולבל, יכולתו לבצע פעולות מורכבות מתדרדרת. בנוסף, נפגעת יכולתו להחליט ולהתאים את התנהגותו לנורמות וכללים חברתיים. 

קרוב ל-50 מליון אנשים אובחנו עם דמנציה בשנת 2017, בעולם. רובם חיים במדינות מתפתחות. המספר צפוי להכפיל את עצמו בעוד 20 שנה.

שלב 6 של מחלת הדמנציה- ירידה קוגנטיבית חמורה.

זהו שלב שלמשפחת המטופל כבר קשה מאוד לטפל באדם החולה לבד וזקוק לעזרה. הסימנים הינם: לשוכח את זהותם של קרובי משפחתו והאנשים הכי קרובים אליו. לשוכח לחלוטין כיצד לבצע את פעולות היומיום.

בשלב זה החולה מתקשה לישון, מתחיל לאבד שליטה על הסוגרים, מתחיל להיות חשדן יותר, לסבול ממחשבות שווא, מהזיות ומהתנהגויות כפייתיות. כמו כן, בשלב זה רבים מהחולים נוטים לצאת לשוטטויות, כאשר הם שוכחים מהר מאוד את מטרת היציאה ועשויים ללכת לאיבוד לסכן את עצמם.

שלב 7 של מחלת הדמנציה- ירידה קוגנטיבית חמורה ביותר-

החולה בשלב זה מאבד את היכולת שלו לתקשר ולדבר. הוא זקוק לעזרה יומיומית במשימות פשוטות מאד. הוא צריך עזרה בכל דבר מכיוון שהשרירים והרפלקסים הופכים לבלתי גמישים- הוא אינו יכול להגיע בזמן לשירותים, מתקשה ללכת, לשבת ואפילו להחזיק את הראש ולבלוע. מצב זה בדרך כלל נמשך חודשים ספורים, אך לעיתים גם שנים ארוכות של חוסר יכולת תפקוד וצורך בסיעוד קבוע.

לסיכום-

קיימת הערכה כי 75 מליון איש, עלולים לחלות בדמנציה עד שנת 2030 ו-131.5 מליון בשנת 2050. בכל מקרה, רק 20-50% מהמקרים, במדינות מפותחות מזוהות בסטטיסטיקה. במדינות המתפתחות המצב הרבה יותר גרוע, כאשר רוב האוכלוסיה נשארת ללא איבחון במהלך חייהם. הפצת המודעות למחלה ולשלביה השונים, יכולה להפחית במידה ניכרת את הכאב והעלויות הנדרשות לטיפול במחלה. הכל תלוי בכם, שתפו את המידע החשוב במאמר והפץ את המודעות למחלה עוד היום!

מה הוא תהליך האפוטרופסות בישראל?

מה הוא תהליך האפוטרופסות בישראל?

בהמשך למאמר על אפוטרופסות, האם כדאי לך להתמנות ומה התפקידים של האפוטורופוס על גוף ורכוש? להלן מידע על מה נדרש לעשות כדי להתחיל את תהליך האפוטרופסות.

על מנת להתמנות כאפוטרופוס על גוף ו\או רכוש בישראל נדרשים ההליכים הבאים:

שיחת תיאום ציפיות לפני תחילת תהליך האפוטרופסות-

  1. יש לקיים, מוקדם ככל הניתן, פגישה עם האדם שאתם מתכוונים להתמנות כאפוטרופסים עבורו. ככל שהדבר אפשרי, שוחחו עמו  בשפה המובנת לו, ובהתאם ליכולת הבנתו. הסבירו לו מהו תפקידכם כאפוטרופסים, נסו להבין מהם צרכיו ורצונותיו, וערכו "תיאום ציפיות" לגבי תקופת האפוטרופסות. לשיחה זו יש חשיבות רבה, גם אם הנכם קרוביו של האדם. במהלך השיחה יתכן ותגלו שלקרובכם יש רצונות וצרכים שלא הייתם מודעים אליהם. אם אין באפשרותכם לברר עם האדם מהם צרכיו ורצונותיו, בררו מהו רצונו כפי שהובע בעבר, בהתחשב בהשקפת עולמו ואורחות חייו.בקשה למינוי אפוטרופוס לאדם וכן בקשה להחלפת אפוטרופוס, יש להגיש לבית המשפט לענייני משפחה בתחום השיפוט בו מתגורר האדם שזקוק למינוי (בקרב האוכלוסייה המוסלמית- ניתן להגיש את הבקשה גם בבית הדין השרעי).

מילוי טפסים לביהמ"ש לענייני משפחה-

מצורף קישור לאתר האינטרנט של הרשות השופטת, בו ניתן למצוא טפסים והסבר להגשת בקשה למינוי אפוטרופוס לגוף (=עניינים אישיים ורפואיים), לרכוש או למינוי כללי (לגוף ולרכוש) וכן, בקשה למינוי אפוטרופוס להתערבות רפואית דחופה. טפסים אלה, יש להדפיס, למלא, להחתים את בני המשפחה המסכימים למינוי או לחילופין, לרשום את בני המשפחה המתנגדים למינוי. מידע הרשום בטפסים אלו חייב להיות חתום ע"י מי שמעוניין להתמנות כאפוטרופוס מול עורך דין. חתימה של עו"ד יכולה להעשות בכל בית משפט תמורת 50-60 שקלים בלבד. יש להביא עמכם תעודות זהות לצורך אימות החתימה. המידע הנרשם בטפסים יכול להיות לחומר עזר רב לפקידת הסעד אשר בהמשך אמורה לכתוב תסקיר לביה"מש ולהגישו ע"י המלצתה מי יכול לשמש כאפוטרופוס על האדם שזקוק לאפוטרופוס.

פנייה לרופא גריאטר לביצוע איבחון…

יש לפנות לרופא גריאטר או פסיכוגריאטר לצורך כתיבת תעודה רפואית- הרופא צריך למסור אבחון גריאטרי, אשר יקבע מה היא רמתו הקוגנטיבית של הקשיש והאם הוא אינו כשיר לקבל החלטות מבחינת רמת השיפוט שלו. כמו כן, נערך לו טסט מנטלי ע"י מרפאה בעיסוק. אם הקשיש מתגורר בדיור מוסדי, בהחלט יש לפנות לרופא גריאטר במוסד שבו הקשיש מתגורר, כנ"ל לגבי המרפאה בעיסוק. במידה והקשיש מתגורר בביתו, יש צורך לפנות לרופא גריאטר בקופת החולים או באופן פרטי. במידה והקשיש מאושפז בבית חולים, יש לפנות לרופא גריאטר ומרפאה בעיסוק בבית החולים שבו הקשיש מאושפז, לצורך האיבחון הקוגנטיבי. כאשר התעודת רופא כתובה, יש צורך להגיש אותה ביחד עם טפסי הבקשה למינוי אפוטרופסות בבית המשפט לענייני משפחה באזור המגורים שלכם.

פניה לביהמ"ש להתחלת תהליך האפוטרופסות-

פניה לביהמ"ש לענייני משפחה ותשלום אגרת בית משפט לפתיחת תיק. אדם המעוניין להתמנות כאפוטרופוס, צריך לשלם אגרת בית משפט לפתיחת תיק אפוטרופסות, האגרה היא לרוב בין 400 ל-600 שקלים. בנוסף, יש צורך להחתים עורך דין על התצהיר מטפסי פתיחת תיק אפוטרופסות בבית משפט. המועמד לאפוטרופסות צריך להגיש את כל המסמכים הנדרשים לבית המשפט ולהמתין לתהליך שהתבצע.

במהלך התהליך, פקידת הסעד, צריכה להגיע לבית הקשיש ולראיין אותו, כמו כן גם לראיין את המועמד לאפוטרופוסות על הקשיש. למעשה, היא אוספת אינפורמציה על הקשיש וסביבתו ומגישה תסקיר עם המלצה לגבי מי האדם\הארגון המתאים ביותר לשמש כאפוטרופוס על גוף ו\או רכוש הקשיש.

החלטת ביהמ"ש- לאחר שכל המסמכים הנדרשים לתהליך, מוגשים לבית המשפט, יערך דיון בבית משפט בדרך כלל הוא בדלתיים סגורות והמועמד המעוניין להתמנות כאפוטרופוס לא מוזמן לדיון, מי שנמצא בדיון הם- פקידת הסעד ונציג מטעם היועץ המשפטי לממשלה. בדיון יוחלט מי יהיה אפוטרופוס על הקשיש, לכמה זמן ולאילו עניינים- גוף ורכוש, או אחד מהם. יכולים להיות עד 2 אפוטרופסים על חסוי אחד.

כיצד ממנים אפוטרופוס על אדם ערירי (אדם ללא ילדים)?

התהליך על אדם ערירי מתבצע בהתאם לנסיבות הבאות:

מאיפה להתחיל את תהליך האפוטרופסות אם האדם גר בביתו?

  1. אם האדם שעליו ממנים אפוטרופוס מתגורר בביתו בקהילה, אז אדם מסביבתו הקרובה המעוניין להתמנות כאפוטרופוס עליו, צריך להתחיל את תהליך האפוטרופסות דרך הלשכה לשירותים חברתיים הקרובה לאזור מגוריו של האדם הערירי שעליו ממנים אפוטרופוס.

מאיפה להתחיל את התהליך במידה והאדם מאושפז בבית חולים?

  1. במידה והאדם הערירי מאושפז בבית חולים, יש לפנות לעו"ס המחלקה בבית החולים, על מנת שתגיש דו"ח סוציאלי לפקידת הסעד מהלשכה לשירותים חברתיים באזור המגורים שבו האדם הערירי מתגורר. הדו"ח מסביר על המצב הפסיכו-סוציאלי של המועמד הערירי והמלצה למינוי אפוטרופוס עבורו.

מאיפה להתחיל את התהליך במידה והאדם מאושפז במוסד גריאטרי\שיקומי?

  1. במידה והאדם הערירי מאושפז במוסד גריאטרי\שיקומי, עליו לפנות לעו"ס המטפלת בו במוסד. העו"ס המטפלת צריכה להגיש דו"ח סוציאלי לפקידת סעד מהלשכה לשירותים חברתיים באזור המגורים שבו האדם מתגורר.
  2. במקרה ואותו אדם זקוק למימון ממשרד הבריאות\רווחה במוסד. עליה להגיש עותק של הדו"ח למשרד הממן, על מנת שכאשר המועמד הערירי יקבל את המינוי של האפוטרופסות האפוטרופוס שלו יגיש למשרד הממן את צו האפוטרופסות, המשרד הממן, יוכל להתחיל לממן את שהותו של האדם הערירי במוסד.
  3. במידה ואין אדם אשר מעוניין או יכול להתמנות כאפוטרופוס קבוע על גוף ו\או רכוש עבור אותו אדם ערירי, העו"ס או פקידת הסעד, תמנה עמותה לשירותי אפוטרופוס, הבולטות ביותר הן: 'הקרן לטיפול בחסויים', 'גג לחוסה' ועוד. עמותות אלו תפקידן לדאוג לחסוי לכל צרכיו ולהגיע לבקר  לעיתים קרובות.

כתבה: עירית רבינוביץ, עו"ס עם תואר שני בבריאות ושיקום, מעוניינים בייעוץ והכוונה למינוי אפוטרופוס? צרו עימי קשר- 0547758564.

אפוטרופסות, האם כדאי לך להתמנות ומה התפקידים של האפוטרופוס על גוף ורכוש?

אפוטרופסות, האם כדאי לך להתמנות ומה התפקידים של האפוטרופוס על גוף ורכוש?

נתחיל עם דוגמא מהשטח: בנושא אפוטרופוס ותפקידיו-

לקוחה, אשר לא בטוחה אם כדאי להתחיל תהליך של אפוטרופוס לאמא הסובלת מדמנציה בינונית, הגיעה לייעוץ אצל עובדת סוציאלית. הלקוחה סיפרה לה, כי אמה עדיין מסוגלת לזהות אנשים אך שוכחת לעיתים איזה יום היום. כמו כן, אמה החלה לסבול גם ממחשבות שווא. הלקוחה הייתה בטוחה כי אמה עדיין צלולה ומסוגלת להחליט החלטות עבור עצמה. על אף העובדה, כי הוסבר לה שהמחלה מתקדמת מהר ועלולה בהמשך לפגוע בשיפוט של אמה. הבת בכל זאת סירבה להתחיל את תהליך האפוטרופוסות.

יום אחד, האם נפלה ונזקקה לניתוח ברגל השבורה, באותו הזמן, הבת גילתה כי אמה נמצאת במצב קוגניטיבי הרבה יותר גרוע ממה שהיא חשבה. הרופאים, לא היו מוכנים לבצע ניתוח ללא הסכמה של האם, מכיוון שהרופאים שמו לב כי הקשישה לא מסוגלת לכך, הוחלט לבצע עבורה טסט מנטלי. האם קיבלה ציון נמוך בטסט. בעקבות כך, העו"ס בבית החולים, ביצעה אפוטרופסות זמנית על גוף בלבד לאם.

התהליך לקח מספר ימים עד שהגיע צו אפוטרופסות לידי העו"ס ובמהלך זמן זה עד הניתוח, האם סבלה מכאבים חזקים ברגל. האם נאלצה לקבל משככי כאבים כדי להתמודד עם הכאב. מקרה שכזה היה יכול להימנע אם הבת הייתה מתחילה את תהליך האפוטרופסות לפני הנפילה.

מדוע בכלל להתחיל תהליך של אפוטרופסות?

כאשר אנשים מזדקנים, הרבה מהם סובלים מדמנציה. ככל שתהליך הדמנציה מחמיר, כך האדם החולה במחלה זקוק ליותר עזרה במהלך היום. קשישים חולי דמנציה, נמצאים בסיכון פיזי וכלכלי כתוצאה מפגיעותם להתעללות פיזית, רגשית, כלכלית והחלטות ללא שיפוט.

חולים אלה זקוקים ליותר הגנה. לדוגמה, קשיש המסרב לכך שמטפל זר יכנס לביתו, או מסרב להיכנס לבית אבות, עלול לסכן את עצמו ואת סביבתו, אם אותו קשיש עבר אירוע מוחי, לא יכול לתקשר יותר וזקוק לעזרה ל-24 שעות ביממה, הוא לא יכול יותר לספק את דעתו בעניין העזרה שהוא מקבל. אלה  הסיבות שהוא זקוק לשם כך לאפוטרופסות.

מה זה למעשה אפוטרופסות?

אפוטרופוס הוא אדם הנבחר כדי להחליט החלטות אישיות עבור אדם אחר. האדם האחר אינו מסוגל להחליט עבור עצמו החלטות חשובות כגון: איפה הוא יגור ואיזה טיפול הוא יקבל?  אדם מבוגר יכול לקבל יותר מאדם אחד כאפוטרופוס עבורו. יכול להיות כי הוא יקבל אפוטרופוס על גוף ורכוש בנפרד. כמו כן יכול להיות מצב כי יהיה יותר מאפוטרופוס אחד אשר אחראי על גוף ורכוש ביחד וכל אחד לחוד. הכוונה שאם אחד לא פנוי להגיע  לחתום על הסכמה לניתוח, השני יגיע במקומו וההיפך.

האם מתאים לך להיות אפוטרופוס?

אם אתה לוקח את תפקיד האפוטרופסות על עצמך,אתה חייב פעם בחצי שנה, לעדכן את האפוטרופוס הכללי מטעם בית המשפט על מצבו החומרי של הקשיש. אתה צריך לוודא עם עצמך אם אכן באמת אתה מבין את התפקיד שאתה רוצה לקחת על עצמך לפני שאתה הופך לאפוטרופוס חוקי על הקשיש.
אם להפוך להיות אפוטרופוס על קשיש, זו אחריות כבדה מדי עבורך, יש אלטרנטיבות אחרות שאפשר לחשוב עליהם כגון:

  1. ייפוי כוח בבנק.
  2. הנחיות מקדימות.
  3. תומך החלטה.
  4. ייפוי כוח רפואי מתמשך.

*פירוט עליהם יכתב בהמשך, יש לציין כי האפשרויות הנ"ל, יכולות להיעשות כל עוד הקשיש עוד בעל שיפוט תקין, כלומר יכולה להיות ירידה קוגניטיבית, אך השיפוט עוד נחשב תקין. לשם בדיקת המצב השכלי, יש לפנות לייעוץ אצל רופא גריאטר או פסיכוגריאטר.

במקרה חירום, לדוגמה, של ניתוח דחוף, אם הקשיש אינו מסוגל להחליט, שיפוטו לא תקין, יש אפשרות לבצע עבורו, אפוטרופוס זמני עבור הפעולה הרפואית הנדרשת. התוקף של האפוטרופסות הזמנית הנ"ל פג, כאשר הפעולה הרפואית הנ"ל מסתיימת.

ההחלטה האם לבצע אפוטרופסות על הקשיש היקר לך?-

בית המשפט לענייני משפחה, זקוק להוכחות שאכן הקשיש אינו כשיר משפטית להחליט החלטות. יש צורך להוכיח כי אותו קשיש אינו מסוגל להחליט עבור עצמו החלטות בסיסיות כגון: היכן יגור, לא מסוגל לספק לעצמו מזון, ביגוד, לדאוג לעצמו פיזית או להחליט עבור עצמו החלטות כלכליות.

באילו מקרים לא ניתן יהיה להתמנות כאפוטרופוס עבור הקשיש?

  1. חוסר ניסיון בעניינים כלכליים בעיקר.
  2. קונפליקטים ואינטרסים.
  3. השכלה נמוכה.
  4. קטין.
  5. חוסר כשירות משפטית של האדם שרוצה להיות אפוטרופוס.
  6. גיל מתקדם (מעל גיל 75).

לאפוטרופוס יש מספר מחויבויות הכוללות:

אפוטרופסות על גוף לעומת אפוטרופסות על רכוש- האם אתה מעוניין לבצע אפוטרופוס על גוף או רכוש ואולי בכלל על שתיהם?
כאשר אתה מבקש להתמנות כאפוטרופוס על גוף ורכוש, אתה למעשה מבקש להיות אחראי מכל הבחינות על הקשיש. להיות אפוטרופוס על רכוש זה אומר, שאתה צריך לדאוג על הרכוש והנכסים של אותו אדם בדרך שתשרת הכי טוב את האינטרסים שלו.
"בית המשפט מחליט את מי למנות לאפוטרופוס, תוך שמירה מקסימלית על האינטרסים של האדם לו ממנים אפוטרופוס, כאשר ניתן למנות מספר אפוטרופוסים לאותו אדם". נלקח מתוך רעות- משפחה מטפלת.

  1. להעריך רישומים סודיים ולהציג אותם בעת הצורך.
  2. להסכים או לא להסכים עם טיפולים רפואיים מסוימים.
  3. להסכים או לא להסכים עם תוכניות נסיעה שהחסוי, מעוניין לקחת.
  4. לבחור עבור החסוי מקום מגורים מתאים.
  5. לספק צרכים אישיים  וצרכים של ביגוד.
  6. לוודא שרופא יראה את החסוי פעם בשנה ויספק מכתב המתאר את מצבו הבריאותי של החסוי.
  7. לוודא שהחסוי יקבל מענה על צרכיו האישיים.
  8. לדאוג למיצוי הזכויות של החסוי.

9.טפסים שיש למלא לצורך מעקב של האפוטרופוס הכללי-

תוך 60 ימים מיום המינוי, יש להגיש לאפוטרופוס הכללי דו"ח המפרט את נכסי האדם וחובותיו המכונה"פרטה". בפרטה יפורטו כל נכסיו, זכויותיו והתחייבויותיו של האדם. המידע הנכלל בפרטה צריך להיות מעודכן ונכון ליום המינוי. הפרטה תיערך על גבי הטופס המצורף וחייבת להיות מאומתת בתצהיר. ניתן לאמת את התצהיר בפני כל עורך דין. בכל בית משפט שירות זה ניתן בעלות סמלית.

להנחיות אלה מצורף גם טופס "סל מחיה" טופס זה מיועד לקביעת תקציב ההוצאות החודשי של האדם ויש להגישו לאישור המפקח. קביעת סל מחיה תסייע לך בתכנון התקציבי ועשויה להקל בהתנהלות מול הבנק. בטופס "סל מחיה" יש למלא הכנסות והוצאות חודשיות שוטפות המאפיינות חודש אחד רגיל, ולהגישו, ככל הניתן, תוך 90 ימים מיום המינוי.

למידע על ביצוע תהליך האפוטרופסות ראה מאמר המסביר על תהליך האפוטרופסות בישראל.

כתבה: עירית רבינוביץ, עו"ס M.A בעבודה סוציאלית, בתחום בריאות ושיקום.

משכנתא הפוכה- כיצד ניתן לקבל כסף מדירה בגיל השלישי?

משכנתא הפוכה- כיצד ניתן לקבל כסף מדירה בגיל השלישי?

מבוא-

משכנתא הפוכה היא שיעבוד דירה קיימת לצורך קבלת כסף מהבנק. המשכנתא מיועדת לגימלאים בני 60+, שזקוקים לסכום כסף גדול לצרכים שונים: סיוע לילדים, טיול בחו"ל או מימון החיים לעת זיקנה. במשכנתא רגילה, אנשים לווים כסף מהבנק לצורך רכישת דירה  ועליהם להחזיר את המשכנתא בתשלומים חודשיים נושאי ריבית.

גמלאים בגיל פנסיה יתקשו להשיג בדרך רגילה סכום כסף גדול, אי לכך הם יכולים להמיר את הדירה שלהם על ידי שעבודה לבנק או לגוף פיננסי אחר, ולקבל תמורתה סכום כסף גבוה.

יתרונות המשכנתא ההפוכה-

  • משכנתא הפוכה היא הלוואה לכל מטרה, שאינה מוגבלת בזמן.
  • אין צורך להחזירה בהחזרים חודשיים שוטפים.
  • אין צורך לעשות ביטוח חיים כמו במשכנתא רגילה.
  • לא נעשים מבדקי הכנסה (כיוון שללא החזרים שוטפים, אין עניין בהכנסה שוטפת).
  • אפשר לפרוע משכנתא ההפוכה בכל נקודת זמן וללא קנס.
  • משכנתא הפוכה, מסייעת לממן את צורכי הלווים על חשבון הנכס.
  • עדיף לגמלאים שזקוקים לכסף, לקחת משכנתא הפוכה ולא למכור את הבית, במקום לקחת הלוואה רגילה נושאת ריבית ופרישת ההחזרים.
  • הלווים ממשיכים להיות בעלי הבית ורשאים לגור בו.
  • הבנק מבחינתו רגוע, כיוון שיש לו שעבוד על הבית. הרווח של הבנק הוא מהריבית שנצברת ונרשמת בספרי הבנק, אך משולמת רק בסוף תקופת המשכנתא.
  • כאשר הלווה יחליט למכור את הדירה או ילך לעולמו, התמורה ממכירת הדירה תכסה את סכום ההלוואה בתוספת הריבית שנצברה.

סיוע לילדים-

לאור יוקר המחייה בישראל והתלות המתרחבת של צעירים בהוריהם, גדל הצורך והרצון של ההורים לסייע באמצעות מימון גדול יותר והם פועלים לממש משכנתא הפוכה. הצפי הוא, שתהליך השימוש במשכנתא הפוכה ילך ויתרחב. הורים רבים רוצים לסייע לילדיהם עוד בחייהם, מאשר לסייע דרך הירושה, כיוון שהילדים זקוקים עכשיו לסיוע.

מימון הזיקנה-

משכנתא הפוכה היא דרך יעילה עבור גמלאים לקבל סכום כסף גדול, שיאפשר להם לממן את שארית חייהם לאחר שהפסיקו לעבוד. לעתים בני המשפחה אינם מסוגלים לסייע להוריהם  וזהו המוצא היחידי. סכום הכסף שהגמלאים יכולים לקבל, תלוי בערך הדירה, בגיל הלווה והוא יכול להגיע לחצי משווי הדירה ולכן, פתרון כלכלי זה ישפיע באופן מהותי על איכות חייהם של הגמלאים ומשפחותיהם.

מי זכאי למשכנתא הפוכה-

בני 60+, שיש ברשותם נכס מגורים ללא שעבודים, עיקולים או חובות. גם מי שנותרה לו יתרת משכנתא נמוכה, רשאי להחליף משכנתא רגילה במשכנתא הפוכה.

הגופים שנותנים משכנתא הפוכה:

בנקים וחברות הביטוח.

תהליך הביצוע בפועל

מגישים בקשה לגוף שמממן משכנתא ומקבלים סכום כסף בתמורה לשעבוד הנכס. 

החזרת ההלוואה:

אין צורך להחזיר כסף באופן מיידי. הכסף יוחזר לגוף המלווה באמצעות מכירת הנכס או תשלום המשכנתא ההפוכה.  אם נותרת יתרה בעת מכירת הנכס, העודף יעבור ללווה או ליורשיו.

מועד הפירעון:

יש אפשרות לפרוע את המשכנתא ההפוכה בכל עת וללא קנסות (אך רצוי לוודא זאת בעת חתימה על החוזה).

מגבלות שימוש בכסף:

אין מגבלות. הכסף שניתן בתמורה למשכנתא הפוכה יכול להיות מיועד לכל מטרה.

סכום ההלוואה שניתן לקבל:

הסכום תלוי בגיל הלווים. לרוב הוא  מגיע עד למחצית שווי הנכס. ככל שהגיל עולה, שיעור ההלוואה ביחס לשווי הנכס עולה.

מסלולים שונים למשכנתא הפוכה-

  • מימון הזיקנה – לווים שרוצים להמשיך לגור בדירתם וזקוקים לכסף למחייה, יכולים לבקש משכנתא הפוכה, שתוחזר בתום אריכות ימיהם או לאחר עזיבת הבית.
  • מימון בית אבות – לווים שזקוקים לכסף כדי לעבור לבית אבות, יקבלו את הכסף עד תום אריכות ימיהם או עד שיצאו מבית האבות.
  • כיסוי החוב של המשכנתא הרגילה – למי שיש עדיין משכנתא על הנכס, ומעוניין להפסיק לשלם תשלומים חודשיים, יכול לכסות את החוב על ידי לקיחת משכנתא הפוכה ולהשאיר ברשותו עוד כסף למחייה.

הריבית הנהוגה במשכנתא הפוכה-

הריבית של משכנתא הפוכה גבוהה מעט ממשכנתא רגילה ( בין 0.3% ל-1.3% מעל ריבית משכנתא סטנדרטית). הריבית במשכנתא הפוכה נצברת עם הזמן.

עלויות נוספות:

  • דמי טרחה לעורך דין, שחותם על המסמכים לפתיחת התיק.
  • עלות פתיחת תיק משכנתא – בין 1% ל- 2% מערך הנכס.
  • דמי טרחה לשמאי, שקובע את ערך הנכס.
  • ביטוח על הדירה.
  • תשלום דמי שירות.

גמישות המשכנתא ההפוכה –

הלווה יכול להחזיר את המשכנתא בזמן שמתאים לו. בנוסף לכך,  הליך לקיחת משכנתא הפוכה הוא פשוט יחסית. ברוב המקרים אין צורך בערבויות או בביטחונות, כי הנכס מהווה את הביטחון, אי לכך התנאים של הבנקים יותר גמישים.

חסרונות המשכנתא ההפוכה –

הריבית על המשכנתא, עולה עם הזמן. עלויות נלוות נוספות הן: שכירת שמאי, תשלום לעורך דין ותשלום דמי ניהול. כמו כן, יש כאן השפעה על הירושה. במידה ואין יכולת לאחר פטירת הלווה להחזיר את כספי ההלוואה, הדירה תימכר והירושה תרד לטמיון.

מומלץ אם כן:

 לבדוק מראש את המשמעויות הכלכליות החיוביות והשליליות של לקיחת משכנתא הפוכה.

לסיכום-

משכנתא הפוכה היא פתרון פיננסי בטוח וזמין למי שמתקשה לגייס כסף דרך הלוואה מהבנק או מגופים אחרים.  היא מכילה יתרונות רבים ופתרונות למצוקות, שבלעדיה היה קשה לפתור. היכולת לגייס סכום כסף בקלות יחסית, יכולה לשפר מבחינות רבות את איכות חייה של האוכלוסייה המבוגרת ואת חיי המשפחה כולה.

מכיוון שמדובר במוצר פיננסי עם יתרונות וחסרונות, חשוב לעשות בדיקת כדאיות של העסקה, לבחון מצב פיננסי נוכחי ועתידי של הלווים ואולי גם של היורשים. לטובת זה מומלץ לפנות לבעל מקצוע בלתי תלוי בבנקים, ולקבל ייעוץ ובדיקת כדאיות.

כתב: מקסים ויצמן- כלכלן, יזם ואיש נדל"ן, בעלים ומייסד של וייצמן ייעוץ ומשכנתאות!

סיבסוד וסיוע של רשויות המדינה וארגונים באביזרי עזר!

סיבסוד וסיוע של רשויות המדינה וארגונים באביזרי עזר!


מכשירי שמיעה-

הסיבסוד מתבצע דרך ביטוח משלים של קופות החולים השונות. קופות החולים משתתפות במימון מכשירי שמיעה לבני גיל 65 ומעלה.

כללית– הסיבסוד נעשה דרך כללית מושלם. לקוחות כללית מושלם מעל גיל 18 הזקוקים לאביזרי עזר לשמיעה, יוכלו לקבלם – בהתאם לרשימה מוגדרת של דגמי מכשירים המופיעה באתר של כללית מושלם. לצורך קבלת השירות, יש להצטייד בהפניית רופא של שירותי בריאות כללית, או רופא המאושר על ידי כללית מושלם, או הפנייה מקלינאי/ת תקשורת של כללית. ניתן להשתמש בשירות לאחר 6 חודשים מההצטרפות לכללית מושלם. גובה ההחזר הוא עד 75% מעלות האביזרים, ועד לסכום מרבי של 1,100 ש"ח לשנה קלנדרית.

כיצד ניתן להשיג את הסיבסוד?-

יש לוודא כי בידיך המסמכים הבאים:

א. חשבונית מס וקבלות מקוריות חתומות על ידי נותן השירות. יש לוודא כי על גבי החשבונית יצוינו פרטי הרוכש וסוג האביזר שנרכש. במידה והחשבונית/קבלה שברשותך היא ממוחשבת/דיגיטלית יש לצרף הצהרה כי המקור לא הועבר לאף גורם אחר.

ב. הפניית רופא או קלינאית תקשורת של שירותי בריאות כללית, המאשרת את הצורך באביזר, רלוונטית לשנת הרכישה.

2. ניתן להגיש את הבקשה להחזר באמצעות אתר האינטרנט כאן>>> 

3. כמו כן ניתן למלא טופס בקשה טופס החזר כספי  לצרף לטופס הבקשה את המסמכים הנדרשים המפורטים מעלה ולשלוח לכללית מושלם, מחלקת התביעות, ת.ד 2265 בני ברק, מיקוד 5112201

שאר הקופות, אתם יכולים להיכנס לקישורים הבאים או ליצור קשר טלפוני ולבדוק-

  1. קופ"ח מכבי, טלפון- *3555
  2. קופ"ח לאומית– 1-700-507-507
  3. קופ"ח מאוחדת– 1-222-3833

סיוע במימון מכשירי ניידות-

משרד הבריאות משתתף במימון מכשירי שיקום, ניידות והליכה.

סיוע במימון מכשירי הליכה-

מי זכאי?- אנשים עם נכות קבועה הזקוקים למכשירים, כולל מי שמאושפזים במוסדות סיעודיים, בתי חולים ומוסדות של משרד הרווחה.

  • ההשתתפות העצמית של המבוטח היא בגובה 25% מעלות המכשיר, או מתקרת ההשתתפות המירבית שנקבעה עבורו, לפי הנמוך מביניהם.
  • מקבלי הקצבאות הבאות פטורים מתשלום השתתפות עצמית (יש צורך להגיש אישורים מתאימים על הקצבה):
    • מקבלי תוספת השלמת הכנסה לקצבת זיקנה
    • מקבלי תוספת השלמת הכנסה לקצבת שאירים
    • מקבלי קצבת נכות מלאה הכוללת תוספת משפחה
    • מקבלי גמלת הבטחת הכנסה
    • משפחות שהכנסתן נטו היא בגובה גמלת זקנה עם תוספת השלמת הכנסה (הכנסה נטו היא לאחר שהופחתו הניכויים למס הכנסה, למוסד לביטוח לאומי, לביטוח בריאות, לקופת פנסיה ולוועד עובדים).
  • אנשים המתקשים לממן את חלקם, יכולים לפנות לעובדת הסוציאלית בלשכת הבריאות עם אישורי הכנסה של שני בני הזוג (תלוש משכורת/פנסיה/קצבה, שומת מס לעצמאים ומסמכים אחרים שידרשו).
  • העובדת הסוציאלית רשאית להגדיל את השתתפות משרד הבריאות עד ל-90% מעלות המכשיר במקרים הבאים:
    • באותה שנה נרכש מכשיר נוסף.
    • ישנם במשפחה אנשים נוספים הזכאים לסיוע במימון מכשיר באותה שנה.
    • באותה שנה היו למבקש הוצאות נוספות הקשורות לנכותו, שלא קיבל עבורן סיוע מגורם אחר.
    • המשפחה מממנת שהות של ילד או בן משפחה אחר מדרגה ראשונה במוסד.

המכשירים, כפי שנקבע בתוספת השלישית לחוק ביטוח בריאות ממלכתי, הם:

  • תותבות לגפיים, כפפות לכיסוי תותבת יד וגרבי גדם (במקרה של החלפת בית גדם או תותבת).
  • נעליים רפואיות מיוחדות.
  • חגורות תומכות גו ואורטוזות (סדים).

תהליך מימוש הזכות

  • יש להצטייד בהמלצה של רופא אורתופד או רופא שיקומי ולפנות אל רכזת הכוונה בלשכת הבריאות באזור המגורים.
  • למי ששוהים במוסדות, הפנייה תוכל להיעשות באמצעות המסגרת שבה הם שוהים.
  • רכזת ההכוונה תבדוק את הפרטים ותפנה את המבקש לרופא מורשה באמצעות כרטיס שיצויין בו שיעור ההשתתפות של המשרד.
  • המבקש יכול לבחור רופא מתוך רשימה שתימסר לו על-ידי רכזת ההכוונה.
  • הרופא יבדוק את המבקש ויקבע את זכאותו למכשיר.
  • המבקש יכול לבחור ספק מתוך רשימת בתי מלאכה מורשים.
  • לאחר קבלת המכשיר, יבדוק הרופא את איכותו והתאמתו לצרכי המבקש.

מוקד זימון תורים ארצי למטופלי מכון לואיס

  • מכון לואיס בשיתוף עם משרד הבריאות הקימו מוקד זימון תורים ארצי על מנת להקל על מטופלי המכון, ולצמצם את משך זמן ההמתנה לתור.
  • מטופלי מכון לואיס הזכאים למכשירי הליכה בהתאמה אישית, יכולים לקבוע תור באמצעות המוקד לרופאים המורשים בבתי החולים שבהם פועלות מרפאות המכון.
  • המוקד, שמספרו 03-7575660, פועל בימים א'-ה' בין השעות 8:30-15:30.
  • בשעות שבהן המוקד סגור, הפונה יכול להשאיר הודעה ויחזרו אליו.

נפגעי תאונות דרכים

  • ככלל, נפגעי תאונות דרכים מבוטחים משנת 1975 על-פי חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים.
  • עם זאת, החל מה- 17.05.2012 נפגעי תאונות דרכים זכאים לקבל מכשירי שיקום וניידות ממשרד הבריאות לאחר סיום ההליך המשפטי בעניינם מול חברת הביטוח, ובתנאי שפסק הדין/הסכם הפשרה שנקבע אינו כולל פיצויים עבור המכשירים גם לעתיד ואינו מונע ממשרד הבריאות להיפרע מחברת הביטוח.
  • עד למתן ההחלטה המשפטית, חברת הביטוח אחראית לאספקה או למימון של המכשירים הנחוצים.
  • לפרטים נוספים, ראו חוזר מינהל רפואה מס' 15/2014 – אישור אביזרי שיקום וניידות ומכשירי הליכה לנפגעי תאונות דרכים.

סיוע במימון מכשירי שיקום

משרד הבריאות משתתף במימון מכשירי שיקום.

  • השתתפות המשרד היא בשיעור של 75% מהמחיר שנקבע בהתאם לסוג המכשיר, על-פי חלוקה לשתי קבוצות:
    • מכשירים שנקבע להם סכום מירבי (שאינו מחירו המלא של המכשיר).
    • מכשירים שיש לבדוק לגביהם 3 הצעות מחיר. מחיר המכשיר ייקבע על-פי ההצעה הזולה ביותר.
  • ההשתתפות העצמית היא בשיעור של 25% מהסכום שקבע משרד הבריאות (מלבד במקרים שבהם ניתן פטור ויפורטו בהמשך).

מי זכאי?

  • אדם עם מוגבלות קבועה הזקוק למכשיר שיקום ומתגורר בקהילה.
  • על-פי קביעת בג"ץ, המדינה אחראית למימון עבור מי ששוהה במסגרת חוץ ביתית של משרד הרווחה.

מי לא זכאי?

  • נפגע תאונות עבודה
  • נפגע פעולת איבה
  • נכי צה"ל
  • ניצולי שואה המקבלים תגמול ממשרד האוצר
  • נכי המלחמה בנאצים
  • ניצולי שואה המקבלים קצבה ליוצאי מחנות וגטאות ממשרד האוצר

פטור מתשלום השתתפות עצמית-

  • למכשירי השיקום הבאים לא נדרשת השתתפות עצמית:
    • תותבות עיניים ותותבות (עדשות) סקלראליות
    • תותבות שד וחזייה לתותבת שד
  • לגבי שאר מכשירי השיקום, האוכלוסיות הבאות פטורות מתשלום השתתפות עצמית:
    • מקבלי תוספת השלמת הכנסה לקצבת זיקנה
    • מקבלי תוספת השלמת הכנסה לקצבת שאירים
    • מקבלי קצבת נכות מלאה הכוללת תוספת משפחה
    • מקבלי גמלת הבטחת הכנסה
    • משפחות שהכנסתן נטו היא בגובה גמלת זקנה עם תוספת השלמת הכנסה (הכנסה נטו היא לאחר שהופחתו הניכויים למס הכנסה, למוסד לביטוח לאומי, לביטוח בריאות, לקופת פנסיה ולוועד עובדים).
  • לקבלת הפטור מהתשלום יש צורך להגיש אישורים מתאימים, בהתאם לסיבה המזכה.
  • אנשים המתקשים לממן את חלקם, יכולים לפנות לעובדת הסוציאלית במשרד הבריאות עם אישורי הכנסה של שני בני הזוג (תלוש משכורת/פנסיה/קצבה, שומת מס לעצמאים ומסמכים אחרים שידרשו).
  • העובדת הסוציאלית רשאית להגדיל את השתתפות משרד הבריאות עד ל-90% מעלות המכשיר במקרים הבאים:
    • באותה שנה נרכש מכשיר נוסף.
    • ישנם במשפחה אנשים נוספים הזכאים לסיוע במימון מכשיר באותה שנה.
    • באותה שנה היו למבקש הוצאות נוספות הקשורות לנכותו, שלא קיבל עבורן סיוע מגורם אחר.
    • המשפחה מממנת שהות של ילד או בן משפחה אחר מדרגה ראשונה במוסד.

רשימת מכשירי השיקום

  • רשימת המכשירים, שנקבעה בתוספת השלישית לחוק ביטוח בריאות ממלכתי, כוללת:
  • תותבות עיניים ותותבות (עדשות) סקלראליות לבני כל הגילאים. משרד הבריאות מממן את מלוא העלות (לא נדרשת השתתפות עצמית).
  • תותבות פנים – אף/אוזן/אורביטלית.
    תותבת שד, אחת לשנתיים. משרד הבריאות מממן את מלוא העלות או תקרת ההשתתפות שנקבעה (הנמוך מביניהם).
    חזייה לתותבת שד – המימון ניתן פעם אחת בלבד. משרד הבריאות מממן את מלוא העלות (לא נדרשת השתתפות עצמית).
    מכשירי תקשורת תומכת וחלופית – מערכות המאפשרות למשתמש בהן יכולת תקשורת באמצעות מסרים מוקלטים או מוקלדים המחליפים דיבור. השימוש במכשירים מאפשר לאנשים ללא יכולת דיבור או עם מובנות דיבור ירודה להביע את עצמם, ובכך לתקשר עם סביבתם באופן מיטבי ועצמאי, ככל הניתן.
  • הציוד שניתן לו מימון כולל:
    • מחשבים ייעודיים שתותקן עליהם תוכנה ייעודית. במקרים של מגבלה פיסית בהפעלת המחשבים ימומנו גם אביזרי נגישות להפעלתם (כגון עכבר מיוחד או מתגי הפעלה).
    • מערכות תקשורת תומכת וחלופית ממוחשבות המופעלות באמצעות מיקוד מבט, והעזרים הנלווים להן (כגון עמוד או זרוע לצורך העמדה מותאמת של המחשב).

תהליך מימוש הזכות-

  • יש לפנות לרופא הרלוונטי בקופת החולים לשם קבלת המלצה.
  • המסמכים הנדרשים לבקשת הסיוע:
    • למכשירי שמיעה – הפניית רופא אא"ג והמלצת קלינאית תקשורת בצירוף בדיקה אודיולוגית
    • למכשירי עזר לראיה (כולל תותבות עיניים) – המלצה של רופא עיניים
    • תותבות שד – המלצה של רופא משפחה/ רופא פנימי/ אונקולוג/ כירורג
    • תצלום תעודת זהות
  • הגשת המסמכים ללשכות הבריאות יכולה להיעשות על-ידי קופות החולים או ישירות על-ידי הפונה/נציג מטעמו.
  • את הבקשה מגישים לרכזת המכשירים במחלקה למחלות ממושכות ושיקום בלשכת הבריאות הקרובה.
  • ניתן להגיש את המסמכים בימי קבלת קהל במחלקה, בדואר או בפקס.
  • ועדה מקומית תדון בבקשה והחלטת הוועדה (אישור הבקשה או דחייתה) תישלח במכתב תשובה לפונה.
  • הנחיות לגבי המשך התהליך יפורטו במכתב התשובה שישלח למי שאושרה בקשתו.
  • מי שקיבלו אישור זכאות לרכישה עצמית, יעבירו ללשכת הבריאות את המסמכים הבאים לצורך קבלת החזר כספי:
    • אישור הזכאות
    • טופס אישור קבלת המכשיר (חתום)
    • חשבונית וקבלה – מסמכים מקוריים
    • פרטי חשבון הבנק לצורך העברה בנקאית של ההחזר הכספי (באמצעות צילום צ'ק מבוטל)

ערעור

  • מי שבקשתם לסיוע נדחתה, רשאים לערער על החלטת הוועדה.
  • הערעור יוגש בכתב באמצעות לשכת הבריאות.
  • הדיון בוועדת ערר ייעשה תוך 30 יום מתאריך קבלת הערעור והטיפול בו בלשכת הבריאות.

חשוב לדעת

  • האישור למימון המכשיר יהיה בתוקף למשך חצי שנה.

רשימת הציוד לניידות הניתן עליו סיבסוד ע"י משרד הבריאות-

  • המכשירים, כפי שנקבע בתוספת השלישית לחוק ביטוח בריאות ממלכתי, הם:
    • כסאות גלגלים ידניים
    • טיולונים
    • כסאות טיולון (BUGGY)
    • כסאות גלגלים ממונעים
    • כסאות גלגלים לשירותים
    • כריות מיוחדות לכסאות גלגלים
    • אינסרטים (מערכות ישיבה) לכיסאות גלגלים
    • מיטות פאולר מלא + HI-LOW הידראוליות וחשמליות
    • מזרוני אויר חשמליים (סטנדרטיים) למניעת פצעי לחץ
    • מנופים ביתיים חשמליים והידראוליים
    • הליכונים אחוריים
    • רולטורים
    • הליכון אמות
    • קביים קנדיות
    • זחלילים/מעלי מדרגות ניידים – במקרים חריגים

מכשירים במימון מלא למקבלי קצבאות

  • המכשירים הבאים ממומנים רק למקבלי הקצבאות שצוינו לעיל (ללא צורך בהשתתפות עצמית):
    • הליכונים רגילים
    • מקלות הליכה לסוגיהם
    • כריות ספוג למניעת פצעי לחץ
    • מזרוני ספוג סטנדרטיים ("תבנית ביצים")

תהליך מימוש הזכות

  • יש לפנות לרופא המשפחה בקופת החולים.
  • רופא המשפחה או רופא מומחה אחר יעביר את הפניה לפיזיותרפיסט או מרפא בעיסוק (בעל תעודת הרשאה להמליץ), לצורך בדיקת זכאות להשתתפות במימון המכשיר.
  • הגורמים המקצועיים בקופת החולים ינחו את הפונה לגבי המסמכים אותם עליו להגיש ועל תהליך הגשת הבקשה למשרד הבריאות.
  • מסמכים שיש להגיש:
    • דו"ח רפואי/סיעודי עדכני חתום על-ידי רופא ואחות
    • מפרט ו/או המלצה של פיזיותרפיסט/ית או מרפא/ה בעיסוק של קופת החולים המבטחת
    • דו"ח סוציאלי חתום על-ידי עו"ס מקופת החולים או מהמחלקה לשירותים חברתיים ביישוב (מומלץ במקרה של מכשירי ניידות ממונעים/חשמליים או על-פי דרישת הלשכה)
    • תצלום תעודת זהות
  • לפרטים נוספים הרלוונטיים למכשיר הספציפי ניתן ללחוץ על הקישור של אותו מכשיר באתר משרד הבריאות.
  • הגשת המסמכים ללשכות הבריאות יכולה להיעשות על-ידי קופות החולים או ישירות על-ידי הפונה/נציג מטעמו.
  • את הבקשה מגישים לרכזת המכשירים במחלקה למחלות ממושכות ושיקום בלשכת הבריאות הקרובה.
  • ניתן להגיש את המסמכים בימי קבלת קהל במחלקה, בדואר או בפקס.
  • ועדה מקומית תדון בבקשה והחלטת הוועדה (אישור הבקשה או דחייתה) תישלח במכתב תשובה לפונה.
  • מכשירים מורכבים (מיטה עם מנגנון חשמלי, כיסא גלגלים ממונע, מנוע עזר לכיסא גלגלים ידני, מנוף עם הפעלה חשמלית וזחליל) מועברים לדיון בוועדה מחוזית.
  • הנחיות לגבי המשך התהליך יפורטו במכתב התשובה שישלח למי שאושרה בקשתו.
  • מי שקיבלו אישור זכאות לרכישה עצמית, יעבירו ללשכת הבריאות את המסמכים הבאים לצורך קבלת החזר כספי:
    • אישור הזכאות
    • טופס אישור קבלת המכשיר (חתום)
    • חשבונית וקבלה – מסמכים מקוריים
    • פרטי חשבון הבנק לצורך העברה בנקאית של ההחזר הכספי (באמצעות צילום צ'ק מבוטל)

הגשת בקשה לבני 70 ומעלה

  • בפניות של בני 70 ומעלה ישנה אפשרות להגיש את הבקשה למימון מכשירי ניידות באחת מהדרכים הבאות:
    • שליחת הבקשה לכתובת הדוא"ל: shikum_natali@moh.gov.il
    • שליחת הבקשה לפקס שמספרו: 03-9135864
  • פניות אלה מטופלות על-ידי משרד הבריאות באמצעות חברה חיצונית.

ערעור-

  • מי שבקשתם לסיוע נדחתה, רשאים לערער על החלטות הוועדות.
  • הערעור יוגש בכתב באמצעות לשכת הבריאות.
  • הדיון בוועדת ערר ייעשה תוך 30 יום מתאריך קבלת הערעור והטיפול בו בלשכת הבריאות.

תיקון מכשירי ניידות

  • משרד הבריאות מממן את תיקון מכשירי הניידות לאחר תום תקופת האחריות שניתנה על-ידי הספק.
  • החל מה-01.04.2017 ניתן לכל האוכלוסיות מימון מלא גם לתיקונים של מכשירי הניידות הידניים (כגון כסא גלגלים ידני וכסא גלגלים לשירותים), כפי שניתן לפני כן רק לתיקונים של מכשירי ניידות חשמליים. לפרטים נוספים ראו בחוזר מינהל הרפואה מיום 04.05.2017.
  • המשרד רשאי לגבות השתתפות במימון התיקון במקרה של תקלה הנובעת מרשלנות, משימוש בלתי סביר, או משימוש בניגוד להוראות היצרן, הספק או משרד הבריאות.
  • מכשירי ניידות שסופקו עד שנת 2014:
    • לאחר תום תקופת האחריות אין לפנות ישירות לספקים לצורך קבלת שירות תיקונים.
    • אם נדרש תיקון למכשיר יש לפנות למוקד "קול הבריאות" בטלפון: 5400*, 08-6241010.
    • מרבית התיקונים מתבצעים באמצעות היחידה הארצית למכשירי שיקום וניידות.
  • מכשירי ניידות שסופקו החל משנת 2014:
    • במכשירים שסופקו על-ידי ספקים מורשים (במכרז), יש לפנות ישירות אל הספק המורשה שסיפק את המכשיר.
  • למידע נוסף, ראו באתר משרד הבריאות.

החזרת מכשירים בתום השימוש

  • המכשירים הבאים יוחזרו ללשכת הבריאות עם תום השימוש בהם:
    • כיסאות גלגלים ידניים (על כל סוגיהם)
    • כיסאות גלגלים לשירותים
    • כיסאות גלגלים ממונעים
    • כיסאות גלגלים עם מנועי עזר
    • טיולונים
    • מיטות
    • מנופים
    • זחלילים/ מעלי מדרגות ניידים
    • הליכונים מיוחדים (רולטורים)
  • מקבל המכשיר וערב נוסף (או ערב בלבד), צריך לחתום בעת קבלת המכשיר על טופס התחייבות ושטר חוב המבטיחים את החזרת המכשיר בתום השימוש בו.

חשוב לדעת

  • האישור למימון המכשיר יהיה בתוקף למשך חצי שנה.
  • מפרט ההמלצה שיאושר בלשכת הבריאות, כולל בתוכו מידע תפקודי ורפואי המועבר, במידת הצורך, לספקים לקבלת הצעות מחיר. אדם המעוניין לשמור על חיסיון בהעברת המידע, יפנה בבקשה ללשכת הבריאות באיזור מגוריו.

ארגוני סיוע

  • מילבת
  • יד שרה
  • עזר מציון
  • מרכז כיוונים לזכויות רפואיות
  • עזרא למרפא
  • עזרת אחים
  • "נר דויד"- טלפון: 086780477 טלפון נוסף: 054-2117755
  • בקול- ארגון כבדי שמיעה ומתרחשים
  • ליונס ישראל

כלים משפטיים במקרה של אבדן כשירות ופטירה

כלים משפטיים במקרה של אבדן כשירות ופטירה

אופטימיות מאפשרת לנו לנהל את שגרת היום ללא דאגות כמו מה יקרה אם פתאום נגיע למצב של אבדן כשירות ולא נוכל לנהל את עניינינו? מה יקרה במקרה שחס וחלילה ניפגע ונמות? יחד עם זאת, בגיל מסויים צריך לחשוב על העתיד, ועל אירועים שהאופטימיות "חוסכת" מאיתנו את הצורך להתמודד עמם. מצב שבו אנו נגיע חלילה לאבדן כשירות – עקב מצב רפואי לרבות מצב של פטירה.

במאמר זה אני אסקור את הכלים המשפטיים שמאפשרים לשלוט, או לתת את השליטה לאדם שאתם מאמינים בו וסומכים עליו, בדרך כלל בן משפחה – כדי שיטפל בענייניכם הכספיים, האישיים והבריאותיים. הכלים האלה מאפשרים לתת לאותו אדם הנחיות, ומספקים גם מנגנוני בקרה וביקורת, בני משפחה נוספים או המדינה באמצעות פרקליטיה. לכלים שאני מתכוון אליהם יש שמות שלא כל כך מסבירים מה הם נותנים, למי הם מתאימים ובאילו מצבים.

מה הבסיס לכלים המשפטיים במקרה של אבדן כשירות ופטירה, מדוע שתסמכו עליהם?

ובכן, בבסיס הכלים האלה ישנם שני "רעיונות"[1] – כסף ומדינה. הרעיונות האלה שוכנים בזיכרון הקולקטיבי שלנו כעם או תושבים – כולנו מאמינים שהמדינה והכסף ימשיכו להתקיים גם אחרי מותנו. כלומר הכסף שלנו ימשיך להתקיים ועלול להילקח על ידי מי שאנחנו לא רוצים שיקבל את הכסף שלנו, והמדינה שתפקידה לספק לנו הגנה צריכה למנוע את זה.

המדינה עושה את זה במובן מסויים, באמצעות החוק – אבל החוק לא יכול לתת מענה לכל אדם ולכל משפחה. על כן, החוק מעמיד לאדם כלים שמאפשרים לו לקבוע ולתת הנחיות לפי העדפותיות ורצונו. במידה והאדם יעשה שימוש בכלים האלה – המדינה (שתמשיך להתקיים אחריו) תדאג להגן על רצונו.

כיצד היא תעשה זאת? במשרד המשפטים ישנו אגף האפוטרופוס הכללי שבו עובדים פרקליטים (עורכי דין) עובדי מדינה שזהו תפקידם וחלים עליהם כללי אתיקה מחמירים. מהיכרותי האישית עם חלק מהם – הם עושים עבודתם בתחושת שליחות אדירה.

כמובן שלא תמיד יש צורך בהתערבותם – אבל האפשרות להתערבות קיימת תמיד, וטוב שכך. הצורך באחד מהכלים שאכתוב עליהם עולה בקרות אחד האירועים לפי תרשים הזרימה (מתחיל משמאל לימין):

עכשיו שאנחנו מבינים את הבסיס לכלים המשפטיים לאבדן כשירות ופטירה – נתחיל.


כלי ראשון לאבדן כשירות- ייפוי כח מתמשך

זה הוא כלי משפטי חדש יחסית שמאפשר לאדם כשיר למנות מישהו שהוא סומך עליו ומאמין בו, בכדי שיטפל בענייניו במקרה של אבדן כשירות. האדם הראשון נקרא הממנה, והאדם השני נקרא "מיופה הכח". מיופה הכח צריך להסכים לשמש מיופה כח, והוא למעשה לוקח על עצמו אחריות גדולה לפעול ביושר ובנאמנות בכל פעולותיו כמיופה כח.

ייפוי כוח מתמשך ניתן ב- 3 תחומים – עניינים כספיים, עניינים אישיים ועניינים בריאותיים.

לאחר חתימת ייפוי הכח המתמשך, הוא מוגש למשרדי האפוטרופוס הכללי ולמעשה יושב שם במצב "רדום". כלומר, מיופה הכח לא יכול לעשות בו שום שימוש. מה ש"מפעיל" את ייפוי הכח המתמשך הוא אירוע, שכותבים אותו בייפוי הכח המתמשך. האירוע הזה הוא המצב שבו יוחלט שהממנה לא יכול עוד לטפל בענייניו. ברירת המחדל היא שחוות דעת רפואית קובעת שאדם לא יכול לטפל עוד בענייניו, אך, זוהי ברירת מחדל שלא מתאימה לכל אחד.

לדוגמה-

פעמים רבות הצוות הרפואי מהסס לקבל החלטה – לפעמים כי הדיאגנוזה לא חד-משמעית, לפעמים בשל פרשנות אחרת של המצב שנובעת מחוסר היכרות עם הממנה, ולפעמים עקב התגוננות יתר וחשש מתביעה. לעניות דעתי מכריו של הממנה ומי שהוא סומך עליהם – הם האנשים המתאימים לקבוע אם הממנה "כשיר" לטפל בענייניו או לא. לכן אני מציע שה"אירוע" ש"יפעיל" את ייפוי הכח המתמשך ה"רדום" יהיה התרשמות של האנשים שמכירים אותו. של מיופה הכח, ושל בן משפחה או מכר קרוב אחד נוסף. אלה יתנו תצהיר בפני עורך דין (תהליך קצר וזול) שהממנה אינו "כשיר" עוד לטפל בענייניו והתצהירים יוגשו לאפוטרופוס הכללי ש"מפעיל" את ייפוי הכח. ייפוי כוח מתמשך?

ייפוי כוח מתמשך- לאילו גופים ניתן להציג אותו?

לאחר "הפעלת" ייפוי הכח, ניתן להציג אותו בפני גופים כמו בנקים, גורמים מסחריים, צוות רפואי וכיו"ב – ולפעול "בנעליים של הממנה". על פניו, אפשר לומר שזה נותן יותר מדי כח למיופה הכח או לאדם הנוסף שיוכלו במקרה קיצוני "להפעיל" את ייפוי הכח המתמשך בזמן שהממנה כשיר לחלוטין, ואולי בלי ידיעתו. הסיכון הזה מתמתן עקב מספר דברים:

(1) חתימה על תצהיר נעשית אחרי שאדם מוזהר לומר אמת, שאם לא הוא צפוי לעונשים הקבועים בחוק. הכוונה היא לעונש על מתן עדות שקר – עד 7 שנות מאסר.

(2) מיופה הכח צריך לחתום על כתב ויתור סודיות במסגרתו, בשלב בחינת ייפוי הכח, פרקליטי האפוטרופוס הכללי מקבלים מידע על מיופה הכח, בדגש על האם יש לו הרשעות בעבירות פליליות. זאת על-מנת לוודא שאין סיכון בעצם המינוי.

(3) ייפוי כח מתמשך לא נותן כח מלא כפי שיפורט בפסקה הבאה.

מה לא ניתן לעשות באמצעות הכלי לאבדן כשירות- ייפוי כח מתמשך?

לא ניתן למכור דירה של הממנה באמצעות ייפוי כח מתמשך (יש צורך בפנייה לבית המשפט). לא ניתן לתת מתנות או תרומות, אלא אם הממנה נותן הנחיות במסגרת ייפוי הכח המתמשך שמאפשרות זאת, וגם זאת עד לסכום מוגבל. בעניינים רפואיים – לא ניתן לקבל החלטות בעניינים של אי הארכת חיים, עניינים שכן ניתן להסדר באמצעות הכלי הלפני-אחרון במאמר.

כמובן שמיופה הכח אחראי וחייב לפעול בנאמנות בתפקידו – אסור לו לעשות פעולות בניגוד עניינים (להעביר לעצמו כסף, להעביר למכרים, להתקשר בעסקאות שהמטרה שלהם להטיב עם עצמו או מכריו, וכו').
בנוסף ניתן לפקח על מיופה הכח היא באמצעות "מיודעים" – אנשים, בני משפחה למשל, שברגע שייפוי הכח יופעל תהיה חובה ליידע אותם. בנוסף, ניתן לקבוע שבני משפחה למשל יהיו זכאים לדרוש ולקבל דין וחשבון על הפעילות. גורם פיקוח נוסף שניתן לקבוע (רשות) היא המדינה באמצעות פרקליטה.

כלי שני לאבדן כשירות- מסמך הנחיות מקדימות

כפי שניתן להבין עד כה – ייפוי כח מתמשך הוא כלי "חזק" מאוד, שנותן הרבה מאוד שליטה למיופה הכח.

על כן, נוצר כלי אחר שמציע חלופה פחות "חזקה" לייפוי הכח המתמשך. הכלי הזה נקרא מסמך הנחיות מקדימות. המסמך הזה מאפשר לתת את אותן הנחיות וסמכויות שייפוי כח מתמשך נותן, בהבדל אחד – "הפעלת" המסמך נעשית באמצעות החלטה של בית משפט שקובע שהאדם נמצא במצב של אבדן כשירות וצריך אפוטרופוס.

במקרה כזה, בית המשפט מתחשב בהנחיות שנכתבו במסמך ההנחיות – זהות האפוטרופוס וההוראות שניתנות לו. הכלי הזה מתאים במיוחד לאנשים עריריים, שמצד אחד רוצים שליטה במה שיקרה ברגע שלא יהיו כשירים, ומצד שני לא מוכנים לוותר על השליטה בענייניהם מתוך חשש אמיתי שגורמים אינטרסנטיים ינסו לנצל אותם. מסמך ההנחיות המקדימות נבחן ע"י ביהמ"ש שמחוייב להתחשב באמור שם, אך גם מוסמך לסטות מהדברים במידת הצורך, בהתאם לנסיבות.

כלי שלישי לאבדן כשירות- ייפוי כח רפואי לפי חוק זכויות החולה וחוק החולה הנוטה למות, או מסמך הנחיות

מדובר בייפוי כח שניתן על-מנת שמיופה הכח יקבל עבור הממנה, החלטות בעניינים רפואיים כאשר הממנה מגיע למצב של אבדן כשירות. באמצעות ייפוי כח נוסף, מיוחד, אפשר לקבוע שאותו אדם יוכל לקבל החלטות גם בעניינים שקשורים לאי הארכת חיים.
גם כאן, במקום ייפוי כח יש חלופה בדמות מסמך הנחיות, שבמסגרתו מביע האדם את רצונו לאילו טיפולים יבוצעו בו, או לא יבוצעו בו – והצוות הרפואי יפעל לפי ההנחיות האלה.

כלי משפטי למקרה של פטירה- צוואה

בניגוד לכל הכלים שהוצגו קודם – צוואה היא כלי שמאפשר להסדיר עניינים, בעיקר רכושיים, אחרי המוות.
מי שלא עורך צוואה, למעשה מותר את ענייניו שיתנהלו לפי חוק הירושה, שקובע ברירת מחדל לחלוקת רכוש מוכרת שבו הרכוש מתחלק חצי לבן הזוג הנשאר, והחצי השנה מתחלק שווה בשווה בין הילדים. ההסדר הזה מתאים לחלק, ומאוד לא מתאים לאחרים.

אבל גם אם "ברירת המחדל" של החוק נשמעת מתאימה מבחינת מערכת היחסים (למשל, הורים שנמצאים ביחסים תקינים עם שלשת ילדיהם). ישנם מקרים שאולי כדאי לסטות מאותה "ברירת מחדל". לדוגמא – אם אחד משלשת הילדים חייב כספים רבים, ומתנהלים נגדו הליכי הוצאה לפועל או פשיטת רגל.

מה קורה במקרה של פטירה?

במקרה של פטירה, אותו ילד הופך ליורש, וכספי הירושה הופכים לנכס שהנושים יכולים לגלות, לתפוס ולקחת. אם הדבר הזה ידוע מראש – ההורה יכול לערוך צוואה ובמסגרתה לקבוע מנגנונים שונים במטרה למנוע מצב כזה. חשוב להדגיש שמדובר בכסף של ההורה, וזכותו המלאה לעשות בו מה שהוא רוצה. לכן, אותו הורה רשאי לקבוע שהילד לא יירש דבר, ושה- 1/3 העודף יתחלק בין יתר האחרים כדי שידאגו לאח שלא יורש דבר. זהו כמובן מנגנון שמבוסס על אמון בין ההורים לשני הילדים האחרים – מבחינה משפחתית זה יכול להיות מנגנון חזק ביותר, אבל מבחינה משפטית זהו מנגנון חלש כי כל אחד מהילדים יכול להחליט לשמור את החלק עבור עצמו, ולא לתת דבר לאח שלא ירש דבר. מה יקרה במקרה דומה לזה שתיארתי – רק שהפעם הילד עם החובות הוא גם הילד היחיד?

מנגונונים שאפשר להפעיל במסגרת צוואה-

ישנם מספר מנגנונים שניתן להפעיל במסגרת צוואה – אחד מהם נקרא הקדש פרטי, מנגנון שדומה לנאמנות. הרעיון הוא ליצור גוף שנקרא הקדש, שאפשר להגדיר אותו כסוג של עמותה פרטית שיש לה תקנון שקובע שההקדש צריך לדאוג לילד. את ההקדש הזה ינהלו אנשים שמוריש סומך עליהם ועל אותם אנשים מפקחת המדינה.


מקרים אחרים בהם חשוב לערוך צוואה היא אם הילדים אינם כשירים ואינם יכולים לנהל את ענייניהם.

אם בברירת המחדל הם יורשים ואין להם אפוטרופוס מתאים, המדינה נכנסת לנעליהם ומנהלת את הכסף שירשו. על העלויות והקשיים שהדבר עלול יצור.

לסיכום

על אף הקושי הנפשי לחשוב על סיטואציות מורכבות – חשוב להיערך מראש למצב של חלילה אבדן כשירות או מוות, וזאת כדי לדאוג לעצמינו ולתלויים בנו.
להתייעצות ניתן ליצור קשר בפרטי ההתקשרות או לנייד- 0546309657.

הרפורמה החדשה בסיעוד

הרפורמה החדשה בסיעוד


מבוא:

בחודש נובמבר 2018 יצאה לדרך הרפורמה החדשה בסיעוד המשותפת למשרד הבריאות, הביטוח הלאומי ומשרד הרווחה. מאמר זה בא להסביר את המצב החדש בהתאם לרפורמה ולתת כלים לבחירה בין האפשרויות השונות.

פרק א'- הגדרות יסוד:

בבואנו לבחון מהם השינויים העיקריים ברפורמה החדשה בסיעוד עלינו להגדיר מס' נושאים עיקריים עליהם היא מתבססת.


1 .גמלת סיעוד-

קצבה הניתנת על ידי המוסד לביטוח לאומי. עד לחודש אוקטובר 2018 ניתן היה לקבל את הגמלה באחת מ 2 הדרכים הבאות:
א.מעסיקי עובדים ישראליים- דרך חברת סיעוד או ישירות לחשבון הבנק (זאת במידה ויש למקבל הגמלה אפשרות להוכיח כי הוא מקבל שירות של מטפלת ישראלית למשך 6 ימים בשבוע ו 12 שעות ביום).
ב. מעסיקי עובדים זרים- דרך חברת סיעוד (ראו מאמר קודם שלי), או בגמלה ישירה לחשבון הבנק של בעל הגמלה.


2. מבחן A.D.L- 

זהו המבחן התפקודי אותו מבצע הביטוח לאומי באמצעות אחיות
הבאות לבית מקבל הגמלה. המבחן מורכב מ 6 בדיקות עיקריות:

א. קימה ושכיבה.

ב. ניידות.

ג.רחצה

ד. לבוש

3 .רמות הזכאות- 6 רמות שנקבעו:

א. רמה 1 – בין 5.2 ל 3 נקודות
ב. רמה 2 – בין 5.3 ל 5.4 נקודות
ג. רמה 3 – בין 5 ל 6 נקודות
ד. רמה 4 – בין 5.6 ל 5.7 נקדות
ה. רמה 5 – בין 5.7 ל 9 נקודות
ו. רמה 6 – החל מ 5.9 נקודות ומעלה.

פרק ב'- השינויים העיקריים ברפורמה:

ישנם 2 שינויים עיקריים ברפורמת הסיעוד
1 .שינוי בשעות הסיעוד בהתאם לכל רמה:

עד חודש אוקטובר 2018 היו 3 רמות בקבלת גמלת הסיעוד.
רמה א'-

הקנתה למקבליה 9.75 שעות סיעוד בשבוע.

רמה ב'-


הקנתה למקבליה 19 שעות סיעוד שבועיות בעת העסקת מטפל/ת ישראלי/ת ו 16 שעות סיעוד למעסיקי עובדים זרים.

רמה ג'-


הקנתה למקבליה 22 שעות סיעוד שבועיות בעת העסקת מטפל/ת ישראלי/ת ו 19 שעות סיעוד למעסיקי עובדים זרים.

החל מחודש נובמבר ישנן 6 רמות לגמלה ככתוב לעיל. (בהמשך המאמר, תפורטנה הרמות בהתאם לשירותים אותם ניתן לקבל בכל אחת מהן).

2 .סכומי התשלום בעת קבלת הגמלה או חלקה באופן ישיר, סכום הכסף המשולם לזכאי גמלת הסיעוד בכל רמה עלה משמעותית.

למעשה, המדינה על ידי פיצול הרמות והרחבתן, הגדילה את השתתפותה במימון סיעוד בגיל השלישי. אם בעבר סכום המקסימום אותו ניתן לקבל היה 3650 ₪ הרי שהיום בעלי גמלת סיעוד ברמה הגבוהה ביותר יכולים לקבל סכום של 4900 ש"ח בקירוב.

עם זאת, חשוב לציין כי את הגמלה הגבוהה ביותר יכולים לקבל רק אלה המקבלים ניקוד בודד. (ניקוד עבור בודד- מי שאין לו בני משפחה שגרים איתו או שבן/ בת זוגו/ה מקבל אף הוא גמלת סיעוד.


מקבלי גמלה שמוכרים כחולים במחלות הזקנה (אלצהיימר, דמנציה וכדומה) מקבלים את הניקוד הגבוה ביותר האפשרי ללא קשר למצבם התפקודי. ניקוד זה מגיע מתוך תפיסה האומרת כי מקבל גמלה דמנטי, אינו יכול להיות אחראי למעשיו ולכן, אין מה לבדוק את יכולותיו התפקודיות. לפיכך, חולה דמנטי מקבל 9 נקודות באופן אוטומטי ובמידה והוא מקבל ניקוד בודד הרי שהוא מגיע לרמה 6. היה והוא מתגורר עם בן/בת זוג או בן משפחה כזה או אחר, הוא יקבל את 9 הנקודות ויגיע לרמה 5.

פרק ג'- השירותים אותם ניתן לקבל בכל אחת מהרמות למקבלי גמלה שאינם זקוקים להשגחה של 24 שעות ביממה:

רמה א':

  • מטפלת דרך חברת סיעוד 5.5 שעות או גמלה כספית בסך 1407₪ לחודש.

שירותי סיעוד נוספים:

  • כביסה (0.25 שעות שבועיות ל 5 ק"ג),
  • מועדון (2 שבועיות ליום),
  •  לחצן מצוקה (0.25   שעות שבועיות)
  • מוצרי ספיגה

רמה ב':

  • שעות או מטפלת מחברת סיעוד ל 10 שעות או מטפלת דרך חברת סיעוד ל-6 שעות בשילוב  גמלה כספית על סך  ₪ 820 לחודש.

שרותי סיעוד נוספים:

  • כביסה (0.25 ש"ש ל-5 ק"ג).
  • מועדון ( 2 שעות שבועיות )
  • לחצן מצוקה (0.25 ש"ש)
  • מוצרי ספיגה

רמה ג':

  • מטפלת דרך חברת סיעוד 15 שעות או מטפלת מחברת סיעוד ל-11 שעות בשילוב גמלה כספית בסך 820 ₪ לחודש.
  • באופן חריג וע"פ החלטת עובדת סוציאלית שתופנה על ידי המוסד לביטוח לאומי, תינתן אפשרות לקבל מטפלת מחברת סיעוד ל 10 שעות בשילוב גמלה כספית בסך 1025 ₪ לחודש.

שירותי סיעוד נוספים:

  • מועדון (2 שעות שבועיות ליום),
  • לחצן מצוקה (0.25 שעות שבועיות ),
  • כביסה (0.25 שעות שבועיות ל 5 ק"ג),
  • מוצרי ספיגה

רמה ד':

מטפלת דרך חברת סיעוד ל-19 שעות. או מטפלת מחברת סיעוד ל15 שעות בשילוב גמלה כספית בסך 820 ₪ לחודש, באופן חריג וע"פ החלטת עובדת סוציאלית שתופנה על ידי המוסד לביטוח לאומי, תינתן אפשרות לקבל מטפלת מחברת סיעוד ל -12.5 שעות בשילוב גמלה כספית בסך 1300 ₪ לחודש.
שירותי סיעוד נוספים:
• כביסה (0.25 שעות שבועיות ל 5 ק"ג),
• מועדון (2.75 ש"ש ליום)
• לחצן מצוקה (0.25 שעות שבועיות)
• מוצרי ספיגה

רמה ה':

מטפלת דרך חברת סיעוד ל-23 שעות. או מטפלת מחברת סיעוד ל-19 שעות בשילוב גמלה כספית בסך 820 ₪ לחודש.
באופן חריג וע"פ החלטת עובדת סוציאלית שתופנה על ידי המוסד לביטוח לאומי, תינתן אפשרות לקבל מטפלת מחברת סיעוד ל-15.5 שעות בשילוב גמלה כספית בסך 1570 ₪ לחודש.

שירותי סיעוד נוספים:

• כביסה (0.25 שעות שבועיות ל 5 ק"ג),

• מועדון (2.75 שבועיות ליום) ,

• לחצן מצוקה (0.25 שעות שבועיות)

• מוצרי ספיגה.

רמה ו':

מטפלת דרך חברת סיעוד ל-28 שעות. או מטפלת מחברת סיעוד ל-24 שעות בשילוב גמלה כספית בסך 820 ₪ לחודש. באופן חריג וע"פ החלטת עובדת סוציאלית שתופנה על ידי המוסד לביטוח לאומי, תינתן אפשרות לקבל מטפלת מחברת סיעוד ל-18.5 שעות, בשילוב גמלה כספית בסך 1910 ₪ לחודש.
שירותי סיעוד נוספים:

  • כביסה (0.25 שעות שבועיות ל 5 ק"ג),
  • מועדון (2.75 שבועיות ליום),
  • לחצן מצוקה (0.25 שעות שבועיות) 
  • מוצרי ספיגה

פרק ד'-השירותים אותם ניתן לקבל בכל אחת מהרמות למקבלי גמלה שזקוקים להשגחה של 24 שעות ביממה.

מקבלי גמלה שמעסיקים עובדים זרים (ו/או מקבלי גמלה המעסיקים עובדים ישראלים למשך 6 ימים בשבוע, למשך 12 שעות ביום), יכולים לבחור האם לקבל את הכסף דרך חברת  סיעוד או בגמלה ישירה. במאמר קודם שלי בעניין זה, הראיתי כי ישנו פער שמתבטא באלפי שקלים לשנה בין המעסיקים שבוחרים לקבל את הגמלה באופן ישיר, לבין אלה שמקבלים את הגמלה דרך חברות הסיעוד ולכן, לא נתמקד בכך במאמר זה. עם זאת, חשוב לציין את סכומי הכסף אותם משלם המוסד לביטוח לאומי למקבלי גמלה ישירה כדלהלן:

פרק ד'- ניצולי שואה 9 שעות סיעוד

ניצולי שואה המוכרים ע"י הרשות לזכויות ניצולי שואה ו/או ועידת התביעות זכאים ל 9 שעות סיעוד שבועיות נוספות מעבר לגמלת הסיעוד הניתנת ע"י הביטוח הלאומי.

הזכאות לקבלת 9 שעות אלו הינה עמידה בדירוג של 6 נקודות ADL (רמה 3 כדלעיל) במבחן התלות ובנוסף, בכך שגמלת הסיעוד אינה מופחתת בשל הכנסות.

ע"פ הרפורמה החדשה, אותם ניצולי שואה , הזכאים לתוספת זו  יכולים לקבל את הגמלה הזו באופן כספי ישירות לחשבון הבנק מה שיוסיף להם 1842 ₪ בכל חודש.

האפשרות לבחירת גמלה ישירה ניתנת רק למי שמעסיק מטפל צמוד ל 24 שעות.

פרק ה'-שיקולים לקבלת גמלה בכסף או באופן ישיר:

בבואנו לקבל חלק מהגמלה או כולה באופן ישיר, עלינו לקחת בחשבון מס' גורמים המשפיעים על ההחלטה:

1.בירוקרטיה-

חברות הסיעוד טוענות לא אחת כי מקבל גמלה באופן ישיר נמצא "לבד" מול העובדים אותם הוא מעסיק. הנחה זו הינה משוללת כל יסוד היות והאחראים להעסקתם של העובדים הזרים הינם התאגידים והלשכות הפרטיות. לחברת הסיעוד אין כל אחריות כלפי העובד הזר. למעט תשלום השכר אין לה קשר איתו ואף שהיא נחשבת מעסיקה שלו, מקבל הגמלה ובעל הרשיון הוא המעסיק הראשי. על כן, עליו לנהל את העסקת המטפל ללא קשר לחברת הסיעוד.

למעשה, חברת הסיעוד הינה גוף שעומד בדרך בין מקבל הגמלה לעובד ובכך, מסרבל את העסקה. על כן, על מקבל הגמלה לדעת כי, בכל מצב בו הוא מעסיק מטפל עליו להתייחס לכך כמעסיק מלא ובשל כך, עליו לנהל את ההעסקה כפי שדורש החוק. חברת הסיעוד לא תיתן לו את המענה אותו הוא צריך ברגע שהעובד יסיים את ההעסקה. להיפך, ברוב הפעמים מקבל הגמלה לומד כי חברת הסיעוד לא מסרה לו את המידע הנדרש לו כמעסיק והוא נשאר לבד מול ארגוני העובדים ובראשם "קו לעובד".

2.שיתוף בני משפחה-

כפועל יוצא מכך שהעסקת מטפל ל-24 שעות, דורשת ממקבל הגמלה לנהל את ההעסקה, ישנה חשיבות רבה בשיתוף בני המשפחה בהעסקה זו. שיתוף זה יכול פעמים רבות להיות ההבדל בין העסקה מוצלחת להעסקה כושלת. בן המשפחה המנהל את ההעסקה יהיה זה שעוסק בכל העניינים הבירוקרטיים אל מול העובד והרשויות השונות. כל בעיה של העובד תופנה ישירות לבן המשפחה והמטופל יוכל להיות זה שמקבל את השירות ללא סכסוכים או קונפליקטים הנוגעים לשכר, תנאים, חופשות וכדומה.

3.היכולת להשתמש בתשלום המתקבל באופן ישיר למימון הסיעוד-

ע"פ הרפורמה החדשה, אותם ניצולי שואה , הזכאים לתוספת זו  יכולים לקבל את הגמלה הזו באופן כספי ישירות לחשבון הבנק מה שיוסיף להם 1842 ₪ בכל חודש.

האפשרות לבחירת גמלה ישירה ניתנת רק למי שמעסיק מטפל צמוד ל 24 שעות.

לצערנו הרב, קשישים רבים במדינה אינם "גומרים את החודש". במצב שכזה כל סכום כסף ולו הקטן ביותר שנכנס למקבל הגמלה ישירות לחשבון הבנק, משמש למימון היום יום ולא למימון הסיעוד. היה ובני המשפחה מעורבים בניהול הגמלה, הרי שעליהם לנהוג בחוכמה ולא להשתמש בכסף לקניות של מוצרים מהמכולת.

יש לקחת בחשבון כי כאשר מגיע מקבל הגמלה למצב סיעודי, ברוב המקרים המצב אינו הפיך אלא רק מחמיר ובעקבות כך, ההוצאות הסיעודיות עולות. מכשירים שונים, תרופות, העסקת עובד צמוד ל24 שעות, קבלת חוו"ד פרטית מרופא מומחה וכדומה עולים כסף רב. על כן, ככל שבני המשפחה המעורבים יחסכו את הכסף המתקבל באופן ישיר וישמרו אותו ליום בו יצטרכו אותו ייטב להם.

ניתן מס' דוגמאות:

לחודש, עלות העסקת עובד זר נעה כיום סביב ה-9000 ש"ח לחודש. ביקור בית פרטי של רופא מומחה (1000 -1500 ש"ח ובחלק מהתחומים כפליים). כסא גלגלים באופן פרטי, 5000-3000 ש"ח.  מקבל גמלה המקבל מטפל מחברת סיעוד ומשלב עם הטיפול גמלה בכסף וחוסך את הסכום אותו הוא מקבל באופן ישיר מכין למעשה את הקרקע לעתיד טוב יותר עבורו.

פרק ו'- סיכום:

רפורמת הסיעוד החדשה, נותנת למקבלי גמלת הסיעוד אפשרויות חדשות רבות. אין ספק שברפורמה הושקעה מחשבה רבה במטרה לתת יותר למקבלי גמלת הסיעוד. השינוי ברמות הטיפול והגדלת השעות בכל רמה מאפשרות למקבל הגמלה לחשב ולתכנן את צעדיו קדימה- מה שלא היה חלק מהאפשרויות עד היום. תכנון נכון וקבלת ההחלטה האישית מתאימה לכל מקבל גמלה הינן אבן יסוד בהגעה לגיל השלישי או למצב סיעודי. ניתן לשאול האם הרפורמה החדשה מספיקה וסביר שהתשובה תהיה שלא ויש דברים רבים נוספים שצריך לעשות, אבל, אין ספק שהרפורמה החדשה הינה צעד ראשון וחשוב ליצירת מענה כולל לבני הגיל השלישי הנמצאים במצב סיעודי.

הפוסט נכתב ע"י: מרדכי סייג, מנכ"ל חברת סל"ה- סיוע ייעוץ והכוונה לגיל השלישי.

ששת המצבים תפקודיים בקהילת המבוגרים.

ששת המצבים תפקודיים בקהילת המבוגרים.


מצבים תפקודיים שונים אצל אדם, נקבעים ביחס ליכולתו לבצע פעולות בסיסיות הנקראות פעולות היום יום. פעולות אלו הן: להתלבש, לאכול, לשלוט בסוגרים, להתרחץ, להתנייד ולבצע מעברים בין תנוחות (למשל משכיבה לישיבה) באופן עצמאי בבית.

פעולות אלו הנראות לנו "בסיסיות" מתחילות לקבל משמעות שונה עם הגיענו לגיל הזקנה. כמו כן, אצל הקשישים בהם אני מטפלת, הן אינן בסיסיות כלל.

קיימים שישה מצבים תפקודיים אצל קשישים על סמך ההגדרות והחוקים במדינת ישראל. הגדרות אלו תקבענה מי מהרשויות אחראי על המימון של סידור המחייה החוץ ביתי של ההורה או קרוב המשפחה שלכם. במילים אחרות, על פי המצב התפקודי, ניתן לקבוע היכן האדם יחיה ומה יהיו תנאי הטיפול בו.

על כן, החשיבות בהבנת מצבים תפקודיים אלו גדולה מאוד.

ששת המצבים הללו הן כדלקמן:

1. מצבים תפקודיים: עצמאי-

עצמאי הוא מי שאינו זקוק לעזרה כלל בפעילויות היום-יום. מי שמתפקד בכוחות עצמו בצורה מיטבית בכל אחת ואחת מהפעילויות. על כן, אינו נזקק לעזרה של אדם או מכשיר (כגון הליכון וכד') לקיים את אורח חייו. אנשים עצמאיים, חיים ללא קושי בקרב הקהילה בה הם חיים, או אם הם בחרו לעשות כן במסגרת של דיור מוגן.

במידה ובן המשפחה המבוגר שהינו עצמאי, מרגיש בדידות ומעוניין בבית אבות המתאים לעצמאיים. אך, אין לו את היכולת הכלכלית לשלם על הדיור המוסדי, עליו לפנות לעו"ס האחראית על קשישים בלשכה לשירותים החברתיים בעירו.

עליו לבקש ממנה לעזור לו להתחיל את התהליך של מימון שהותו בדיור המוסדי בו הוא מעוניין לחיות.

להתחלת התהליך, תצטרכו לדאוג להביא מסמכים המפרטים את הכנסותיו של בן המשפחה המבוגר ושל ילדיו. אם יש ברשות בן המשפחה המבוגר, דירה, יילקח בחשבון עלות השכרתה. שירותי הרווחה נוהגים להעביר בהוראת קבע את כל הכנסות של בן המשפחה המבוגר אליהם.

כך שבחשבונו נשאר כ-500 ש"ח לשם דמי כיס חודשיים בעת שהותו בבית האבות. כמו כן ייגבו מהילדים סכום השתתפות על פי חישוב סולם ההכנסות שלהם. חשוב לדעת: יש היום בתי אבות בפיקוח של משרד הרווחה שמקבלים אליהם קשישים בהשמת משרד הרווחה.

2. מצבים תפקודיים: תשוש או תשוש גוף- 

כאשר רמת התפקוד יורדת ונפגעת היכולת לתפקד באופן עצמאי בפעילויות היום-יום, עובר הקשיש למצב תפקודי החדש הנקרא תשוש, או תשוש גוף. במצב זה הקשיש כבר אינו מתפקד עצמאית לחלוטין, נזקק לעיתים לסיוע של הליכון לצורך ניידות, עזרה ברחצה וכד'.

כיצד נזהה שקשיש עבר ממצב של עצמאי לתשוש או תשוש גוף? כאשר נזקק לעזרה ב 2-3 פעולות מפעולות ADL (היומיום). לדוגמה- זקוק להליכון והשגחה ברחצה. במידה ובן  המשפחה שלכם המוגדר כתשוש או תשוש גוף, מעוניין בבית אבות לתשושים. בנוסף, זקוק למימון שהותו בבית אבות לתשושים, התהליך לקבלת המימון הינו דומה בדיוק לתהליך שמתקיים עם קשיש עצמאי.

3.  מצבים תפקודיים: סיעודי– 

רק כאשר הקשיש אינו מסוגל לתפקד וזקוק לעזרה מלאה במרבית פעולות ADL (פעולות היומיום) הוא מוגדר כסיעודי. כלומר, כאשר הוא מרותק לכסא גלגלים, אינו שולט על הסוגרים, זקוק לעזרה מלאה ברחצה והלבשה, הוא מוגדר מבחינת הרשויות כסיעודי.

חשוב לציין כי אין קשר בין המצב הגופני למצב הנפשי-קוגניטיבי וקשיש יכול להיות סיעודי וגם צלול לחלוטין. על מנת לקבל עזרה ולהקל על הקשיש יש לעשות ביטוח בריאות סיעודי כדי שההוצאות  יופחתו והעזרה תהיה גדולה יותר.

בנוסף, אם בן המשפחה הסיעודי זקוק לעזרה במימון שהותו בבית אבות סיעודי, יש צורך לפנות לשם כך לאתר של משרד הבריאות. יש להוריד מאתר זה טפסים לצורך קבלת קוד משרד הבריאות. בנוסף, קיימת באתר רשימה של כל הטפסים הנדרשים לצורך קבלת הקוד למשרד הבריאות.

יש לאסוף את כל המסמכים הנדרשים ולהגישם למשרד הבריאות בהקדם. התהליך לוקח לרוב כחודשיים עד שניתן לקבל את קוד אשפוז. במידה ואין ברירה וחייבים למהר לאשפז את בן המשפחה בבית אבות סיעודי, ישנם בתי אבות שנותנים אפשרות לטרום קוד. כלומר, תשלום חלקי הניתן למוסד הסיעודי למשך חודשיים עד לקבלת הקוד ממשרד הבריאות.

4.  מצבים תפקודיים: סיעודי זמני- אדם במצב שיקומי- 

לעיתים כאשר קשיש הופך לסיעודי עקב פעילות רפואית (לדוגמא ניתוח) אך הינו בעל יכולות שיקומיות. לדוגמא, לאחר הפעילות הרפואית ובעזרת הדרכה ואימון נכונים במוסד שיקומי- הוא עשוי לשוב לרמת תפקוד גבוהה יותר. הגדרת מצב תפקודי זה הינה סיעודי זמני.

לצורך קבלת מימון למוסד שיקומי יש צורך לפנות לעו"ס קופת חולים באזור המגורים או לעו"ס בבית החולים שבו הקשיש מאושפז. העו"ס תעזור במציאת מוסד שיקומי לפי אזור המגורים וקופת החולים של הקשיש.

 5סיעודי מורכב- 

חולים אשר הינם סיעודיים על פי תפקודם ובנוסף לכך, יש צורך בטיפול רפואי מיוחד בעבורם.

להלן כמה דוגמאות למצבים רפואיים העלולים להוביל לאשפוז במסגרת סיעודית מורכבת:

         1.פצעי לחץ בדרגת חומרה 3-4.

         2.צורך במתן עירוי נוזלים ו/או טיפול תרופתי תוך ורידי לזמן ממושך.

         3.בעיות נשימתיות הדורשות הנשמה, אינהילציות או סקשיין יותר מפעם ביום.

         4.דיאליזה או המו דיאליזה, אדם החולה במחלה ממאירה וזקוק לניטור רפואי צמוד ו/או איזון כאב.

באם מבקשים להגיע למחלקה סיעודית מורכבת בבית אבות נדרש אישור מהרופא הגריאטר האחראי על נושא זה בקופת החולים. הפנייה לגריאטר נעשית באמצעות רופא המשפחה לאדם החי בקהילה או באמצעות השרות הסוציאלי של בית החולים באם האדם מאושפז.

6. תשוש נפש- 

הגדרה של תשוש נפש אינה נוגעת כלל למצבו הגופני של הקשיש אלא למידת צלילותו. אדם מאובחן כתשוש נפש, כאשר רמת הדמנציה שלו עולה ומידת התמצאותו בזמן, במרחב ובאדם יורדת. הירידה ברמות ההתמצאות הינה במידה כזו שהוא נזקק להשגחה מתמדת.

חשוב לציין כי תשוש נפש אינו חולה נפש אלא מי שבעקבות מחלות הקשורות לזקנה (אלצהיימר לדוגמא) רמתו הקוגניטיבית נפגעת. למרות שמבחנים שונים לבדיקת צלילותו של קשיש (מיני מנטל לדוגמא) נערכים ע"י גורמים שונים, אבחנה מוסמכת ומקובלת על הרשויות, ניתנת ע"י פסיכיאטר שהתמחה בגריאטריה בלבד.

במידה והקשיש מתגורר בקהילה, בני משפחתו צריכים לפנות לרופא המשפחה  על מנת לקבל הפנייה לפסיכוגריאטר. כמו כן, במידה והקשיש מאושפז בבית חולים, פסיכוגריאטר בבית החולים מבצע אבחון לצורך קביעת תפקודו של בן המשפחה כתשוש נפש.

לאחר קביעת היות הקשיש כתשוש נפש, על המשפחה לפנות לעו"ס קופת החולים אם הקשיש מתגורר בביתו, או לעו"ס בבית החולים. זאת, על מנת, לעזור למצוא מוסד מתאים לתשושי נפש ולעזור בהתחלת תהליך קבלת קוד אשפוז ממשרד הבריאות. הגוף המממן סידור מוסדי לתשושי נפש הינו משרד הבריאות, להלן הקישור לאתר משרד הבריאות.

לסיכום- 

המצבים התפקודיים השונים מצריכים היערכות שונה של הקשיש ובני משפחתו על מנת להמשיך בשגרת החיים במידת האפשר. זאת, על מנת, לאפשר את הטיפול הטוב ביותר והמתאים ביותר עבור כל קשיש.

כתבה: עירית רבינוביץ, עו"ס תואר M.A בבריאות ושיקום.

השתתפות במימון הטיפול בניצולי שואה הסובלים מדמנציה.

השתתפות במימון הטיפול בניצולי שואה הסובלים מדמנציה.


תקציר-

ניצול שואה אשר עבורו מתקיימים התנאים הבאים:

  • מקבל תגמולים מהאוצר וסיוע כלכלי בשל שהייתו בבית אבות,
  • מוכר כנזקק,
  • מאובחן עם מחלת הדמנציה,

עשוי להיות זכאי להשתתפות במימון הבית אבות .

בנוסף, אם מדובר בניצול שואה, אשר:

  • מתגורר בקהילה
  • לא מקבל כלל שעות סיעוד מביטוח לאומי,
  • יש לו מטפל ישראלי,

הינו זכאי לסיוע במימון המטפל.

השתתפות בהוצאות הסיעוד עקב מחלת הדמנציה-

ניצול שואה, הנדרש לסיוע של עובד זר, או לאישפוז במוסד סיעודי עקב מחלת הדמנציה, זכאי להשתתפות בעלויות הטיפול או האישפוז בשיעור החלק היחסי בו הוכר במחלה זו.

הטבה זו רלוונטית במיוחד לסובלים ממחלת הדמנציה (שיטיון) ומומלץ מאד להגיש בקשה להשתתפות בהוצאות הסיעוד.

דרכי השתתפות בהוצאות בגין מחלת השיטיון (דמנציה):

  • סיוע בהשתתפות במימון אשפוז במוסד סיעודי בסכום של 1400 ש"ח.
  • סיוע במימון אחזקת עובד ישראלי במסגרת מימוש שעות סיעוד מביטוח לאומי בסכום של 740 ש"ח בחודש.
  • סיוע בהשתתפות במימון אחזקת עובד זר בסכום של 1000 ש"ח בחודש.
  • סיוע בהשתתפות שהייה בדיור מוגן/ מחלקה לתשושים בסכום של 740 ש"ח לחודש.

השתתפות באחזקת עובד ישראלי-

מי שהוכר כמקבל תגמול לפי הכנסה לפי חוק נכי רדיפות הנאצים ואיננו מקבל כלל שעות סיעוד מביטוח לאומי. בנוסף לכך, נעזר בעובד ישראלי, הינו זכאי להשתתפות בסכום של 740 ש"ח בחודש מהרשות לזכויות ניצולי השואה.

לאן צריך לפנות כדי לממש את הזכות?

בכל אחת מהבקשות, יש לפנות לרשות לזכויות ניצולי השואה השייכת למשרד האוצר בבקשת סיוע. התשלום יבוצע החל ממועד הפנייה לבקשת הסיוע.

לצורך מימוש זכות זו אתם יכולים ליצור עימנו קשר ונוכל לסייע לכם לממש זכות זו.

מתחים ולחצים במשפחה כאשר מטפלים בבית בחולה דמנציה

מתחים ולחצים במשפחה כאשר מטפלים בבית בחולה דמנציה


כאשר שואלים אדם מן היישוב ”מה אתה יודע על דמנציה?“, אלו אשר יש להם ניסיון מועט, או ללא ניסיון כלל, בטיפול בחולה דמנציה, בדרך כלל עונים משהו בסגנון ”אה… זו בסך הכל מחלת שכחה“. זוהי ככל הנראה אחת התשובות המקוממות ביותר שאדם בעל ניסיון יכול לדמיין.

טיפול במסגרת ביתית במבוגר אשר אובחנה אצלו מחלה מתישה זו הוא משימה המלאה במתח וחרדה. עד שהמילה ”שכחה“ בכלל לא מתקרבת לתיאור נכון של המצב.על המטפלים להקדיש כל דקה מזמנם לטיפול במבוגר

.בכל עת הם דואגים לשלומו.אין להם שום זמן לעצמם.אפילו אין צורך להסביר מה זה אומר

 לגבי עבודה וטיפול בילדים בו זמנית.

טיפול בבית בחולה דמנציה משנה את כל הדינמיקה המשפחתית. זה מביא מבול של רגשות סותרים כמו טינה, אשמה, כעס ולחץ בלתי פוסק. במאמר זה, ננסה להסביר מדוע.

כיצד דמנציה משפיעה על האדם

דמנציה היא מחלה מתישה הפוגעת במוח וגורמת לשכחה. דמיין את אביך המבוגר שוכח שהוא יצא לגמלאות לפני למעלה מעשרים שנה. הוא שוכח שהוריו נפטרו לפני שלושים שנה. שהוא עבר דירה לפני שנתיים, שביתו הצעירה התחתנה…

ואז יש את השכחות הקטנות והמסוכנות.  הוא שוכח שנכדתו הקטנה עדיין לא יכולה ללעוס או לבלוע מזונות מוצקים כאשר הוא נותן לה שוקולד. הוא שוכח לכבות את התנור (ובטוח שכיבה). הוא שוכח לנעול דלתות, כיצד לאכול, להתלבש, להשתמש בטלפון ועוד עשרות דברים כל יום.

דמיינו טיפול בחולה דמנציה בבית. אדם אשר גידל אותך כל חייו ועכשיו מתקשה בפעולות והצרכים הבסיסיים ביותר וצריך השגחה צמודה ועזרה בכל דבר.

טיפול בבית בחולה דמנציה

תפקיד המטפל משתלט לך בהתמדה על כל החיים. זוהי הנקודה בה הלחץ והשליליות מתחילים. חולי דמנציה יכולים לשאול שאלות ”האם אני יכול לעבור לגור עם חבריי?“. שאלה שלאחריה תצטרכו להסביר להם בעדינות שחבריהם כבר מבוגרים ולא יכולים לחיות לבדם ללא עזרה של אחרים.

החולה יכול להנהן בראשו ולהבין זאת, אך בחלוף חמש דקות ישכח מהשיחה ויחזור שוב על אותה השאלה.

מעגל הפעולות המחזורי נמצא כל הזמן בפעולה כאשר מתמודדים עם חולה דמנציה. דמיינו לחזור על אותו משפט 10 פעמים ביום, כל יום. כאשר יש ערמת ניירת לטיפול במשרד. כאשר צריך לאסוף את הילדים מבית הספר. וכאשר לא היה לך זמן לאכול מאז הבוקר.

המטפלים מתחילים להרגיש טינה ולאחר מכן רגשות אשם מכיוון שהם מודעים לכך שזוהי לא אשמת החולה –  הם חווים טינה כלפי האדם שטיפל בהם כל חייהם.

זוהי הסיבה מדוע רוב בני המשפחה בוחרים בטיפול ביתי. מתוך אהבה, כבוד ומחויבות. אבל, רק כאשר הם מתחילים לבצע את המשימה הם מבינים את כמות העבודה העצומה אשר נדרשת.

ההשפעות של טיפול בחולה דמנציה בבית

כאשר בן משפחה מתחיל להקדיש יותר ויותר זמן לצורך טיפול בחולה דמנציה, זה רק טבעי שהדבר ישפיע על אספקטים אחרים בחייהם. במיוחד ילדים יכולים להרגיש מוזנחים לאחר השינוי הפתאומי בכיוון תשומת הלב לעבר המבוגר.

פעם צרכיו של הילד היו מעל הכל; טיפול בבן משפחה עם דמנציה הוא במובנים רבים כמו טיפול בעוד ילד. לכן כאשר מטפלים בחולה דמנציה בבית ומביאים סיטואציה שכזו למשפחה, הכרחי להסביר לכולם את המצב מראש. בני המשפחה צריכים זמן להתכונן לשינוי.

וגם אז, השינוי עצמו יעלה על ציפיותיהם והם יאבקו להתמודד.

דפוסי התנהגות של חולה דמנציה

ישנם חולי דמנציה אשר סובלים מאגרסיביות, דבר המגביר את רמת הסטרס בבית. הם עלולים להפוך להיות נבזיים ואף אלימים, בשונה מאוד ממבנה אישיותם בטרם חלו במחלה. באחד המקרים, אב הסובל מדמנציה טופל על ידי ביתו האוהבת;

בעוד המחלה התקדמה, התנהגותו החלה להשתנות והוא הפך ליותר ויותר בלתי צפוי. כאשר החתול שגידלו בבית מת, ביתו הוכתה בצער. במקום להזדהות עם האבדן, הוא החל לצחוק ואמר ”ברוך שפטרנו!“.

במקרים אחרים, חולי דמנציה עשויים להסתגר מול האורחים המגיעים לביתם ולסרב לדבר איתם. הם יכולים להפוך לעקשנים לגבי הארוחות. אולי אפילו סירוב לאכול עד אשר יקבלו מנה מסוימות שהם רוצים, ואז יסרבו לאכול גם אותה.

כל הפעולות הללו המתקיימות על בסיס יומי ועקבי, בקלות עלולות לגבות מחיר מהמטפל ולגרום לשבירתם הרגשית (של המטפלים).

חברים וקרובי משפחה של המטפלים עשויים להפסיק לרצות לבוא לביתם. יש למטפלים פחות ופחות זמן לעבוד, ומעט זמן לעצמם, אם בכלל. המטפלים הופכים להיות ”חולים שקטים“ המתחילים אט אט לסבול מדיכאון, עומס לחץ, חרדה ותסכולים אחרים.

נוסף על כל זה, הם סובלים ממחסור בשעות שינה לאחר שהתעוררו מספיק פעמים לטפל בחולה אשר הרטיב במיטתו ויש לנקות ולהחליף את המצעים. זוהי רק תוספת נוספת ללחץ המצטבר וגובר.

סיכום ועצות לטיפול ביתי בחולה דמנציה

ישנם עשרות ספרים, בלוגים ועצות של אנשים, אשר כמונו, מתעדים ומשתפים בחוויות הטיפול באדם עם דמנציה ועצות לאחרים כיצד לעשות זאת. המשימה אינה קלה ודורשת יותר סבלנות מאשר גידול ילדיכם. אם גם אתם מטפלים בחולה דמנציה, אל תיקחו את כל הנטל עליכם. חילקו זאת עם אחרים וזכרו לטפל גם בעצמכם.

אם אתם צריכים ייעוץ מוזמנים לחייג אליי ל-0547758564.

כיצד לתקשר נכון עם חולי דמנציה? "טיפים וסודות".

כיצד לתקשר נכון עם חולי דמנציה? "טיפים וסודות".

גלית, אחות אשר עובדת במשרה מלאה במרכז גריאטרי. זוכרת היטב, את הזמן בו היא היתה צריכה לתקשר בפעם הראשונה עם חולת דמנציה מהמחלקה בה היא עבדה. היא היתה אחות צעירה באותו זמן ורק סיימה את התואר הראשון שלה בסיעוד. המטופלת שנאלצה לתקשר עימה לראשונה קראו לה שושנה. אשה בת 70, אשר אובחנה בשלבים הראשונים של המחלה, לפני כשנתיים. לאחר שעבדה במחלקה הגריאטרית מספר חודשים, דבר אחד היה לה מאד ברור: ישנם הרבה מטפלים, אשר עדיין אינם מודעים מספיק כיצד לתקשר נכון עם חולי דמנציה.

מה היא מחלת הדמנציה (שיטיון)?

דמנציה (שיטיון) הינה מחלה, אשר משפיעה על היכולת של האדם, לקבל החלטות הגיוניות, לעבד מידע, לנהל תקשורת עם אחרים וללמוד נושאים חדשים. תקשורת עם אדם שחולה בדמנציה יכולה להיות משימה מאתגרת ומתסכלת. לשם כך, אתן לכם מספר טיפים שיכולים לסייע לתקשורת יעילה ומספקת יותר.

במידה ואתם מהאנשים שמטפלים באדם חולה בדמנציה ונאבקים כדי להצליח לתקשר עימו, אז המאמר הזה הוא עבורכם. במאמר זה, אתן לכם טיפים מועילים, אשר במידה ומשתמשים בהם, ניתן יהיה להקל משמעותית על התקשורת שלכם עם חולי דמנציה.

להלן מספר ספרים שיכולים לעזור לכם בהתמודדות עם הטיפול ביקרים לכם הסובלים מדמנציה-

טיפים לתקשורת יעילה עם חולי דמנציה-

  1. הסירו את כל הגורמים הסביבתיים אשר עלולים להפריע לכם לתקשר עם האדם חולה הדמנציה כגון: טלויזיה פתוחה, נייד מצפצף, רדיו ועוד.
  2. דברו לאט וברור, השתמשו במילים פשוטות.
  3. שאלו אותו שאלות סגורות וודאו כי לכל השאלות שאתם שואלים ניתן לענות בכן או לא. במקום לשאול, מה תרצה לאכול לארוחת צהריים? שאלו, האם תרצה לאכול סנדוויץ עם גבינה?
  4. דברו ברור והשתמשו בשמות של האנשים והחפצים שאתם מדברים עליהם. במקום להשתמש במילות גוף כגון: היא, הוא, הם – האם אהבת את זה? תשאלו האם אהבת את העוגה?
  5. השתדלו לשוחח אתו שיחות קצרות. אנשים עם דמנציה עלולים לאבד את רצף השיחה, במידה ואתם משוחחים עימם שיחות ארוכות.
  6. תנו לחולה הדמנציה זמן להגיב לשאלות שלכם. נסו להמנע מתיסכול, אם הזמן שתצטרכו להמתין לתשובה הוא ארוך מהצפוי.

עוד טיפים לתקשורת יעילה עם חולי דמנציה-

  1. דברו עם חולה הדמנציה בגובה העיניים. פנו אליו בשמו הפרטי, על מנת לוודא שיש לכם את מלוא תשומת הלב שלו.
  2. השתדלו לנהל שיחות אחד על אחד עימו. במידה ואינכם יכולים להימנע משיחות בקבוצה, נסו לוודא כי אתם משוחחים עם אדם אחד בכל פעם.
  3. נסו להימנע מלסיים את המשפט עבור חולה הדמנציה. אם הוא מתעקש למצוא את המלה הנכונה, חישבו על נושא השיחה ושאלו שאלה שאמורה לעזור ולעורר את מה שרצה להגיד. אם חולה הדמנציה אומר לכם- אני רוצה… אני רוצה…שאלו שאלה כגון – האם אתה רוצה ללכת לטייל?
  4. במהלך השיחה, לעולם אל תגידו לחולה הדמנציה, "אמרתי לך את זה קודם". חשוב לזכור כ#י אם האדם מתחיל לחזור על הדברים שאמר קודם, ושואל אתכם שאלות חוזרות. ייתכן כי, הוא פשוט שכח ששאל את אותה השאלה בעבר.
  5. נסו לא להתווכח עם חולה הדמנציה, מכיוון שזה יגרום לו להרגיש חרדה. הרבה יותר יעיל לקבל את מה שהוא אומר כאמת ולהמשיך עם השיחה.
  6. אם לחולה הדמנציה יש הפרעות התנהגות, עזרו לו להשיג שליטה. חשבו על משימות או פעילויות שהוא יכול לבצע ויכולים לעזור לו להרגיש מוערך. לדוגמא פעילויות יומיומיות שהוא נהג לעשות ולהנות מכך. פעילויות שהוא יכול לבצע בבית כגון: קיפול בגדים, או חיתוך ירקות לפני ארוחת הערב. 

במידה ויש לכם שאלות נוספות על מחלת הדמנציה ותרצו לקבל תמיכה וייעוץ מעוד אנשים המתמודדים עם אותו אתגר, אתם מוזמנים להצטרף לקבוצת הווטסאפ שלנו למחלות זיקנה-

טיפים אחרונים לתקשורת נכונה עם חולי דמנציה-

  1. תנו לאדם חולה הדמנציה הוראות ברורות ומועילות. כאשר מצבו הקוגניטיבי (שכלי) ממשיך להדרדר , יש לשמר את השליטה אצלו באמצעות תקשורת פשוטה ויעילה. אם אתם מבקשים ממנו בבקשה ישירה- "האם אתה יכול להכין לי כוס קפה בבקשה?" הבקשה יכולה לגרום לו לתסכול. לעומת זאת, אם אתם מציעים לו להכין ביחד אתכם קפה ומכוונים אותו באמצעות הוראות פשוטות. בדרך זו, אתם יכולים להחזיר לו את תחושת השליטה. במקום : "האם אתה יכול להכין לי כוס קפה בבקשה?""תמלא בבקשה את הקומקום במים", "תרתיח את המים", "תוציא את גרגירי הקפה מהארון" וכו'.
  2. אהיה גמיש לעולם שלהם! אנשים רבים אשר חיים עם דמנציה, מאבדים את תפיסת הזמן. במידה וחולה הדמנציה לא מוכן לשוחח עמכם באותו הרגע, נסו להבין את הסיבה לכך. ייתכן כי, הוא התעורר עכשיו, או שהיה ער כל הלילה, או שפשוט אין לו מצב רוח לדבר, או שמעוניין לנוח ולצפות בטלויזיה. חשוב לזכור כי, במידה ואתם לא מקבלים שום תגובה מחולה הדמנציה, יש להמשיך לשוחח איתו בסבלנות ובכבוד. כל זאת, על מנת למנוע תיסכול ותחושת חוסר הערכה.
  3. כדאי מאד למצוא מקורות תמיכה נפשיים! כאשר מצב הדמנציה מתדרדר, חשוב שיהיה לכם עם מי לשוחח. יש לקחת הפסקות ולאגור כוחות להמשך הדרך.
  4. דעו מתי יש להתרחק! אם חולה הדמנציה מתחיל להיות עצבני או מאיים, קחו נשימה עמוקה ותתרחקו. זכרו כי לא קל לחיות עם חולה דמנציה – אתם תמיד יכולים לחזור ולנסות להתמודד עימו מאוחר יותר.

להלן מספר מוצרים מומלצים מאד, אשר יקלו על איכות חייהם והתקשורת עם היקרים לכם הסובלים מדמנציה-

לסיכום-

עליכם לזכור כי חולה הדמנציה, אינו תמיד אחראי על מעשיו. המחלה הנוראית היא שגורמת להתנהגותו ולהדרדרות הדרגתית של תפקודי מוחו. אני מקווה מאד, כי יום אחד תהיה תרופה למחלה הזאת. אך, כעת אתם חייבים ללמוד כיצד להתמודד עם השלכותיה. הדרך הטובה ביותר, הינה להתמקד בדברים החיוביים שאתם משיגים עם האדם המתמודד עם דמנציה. יש לנסות למצות כל יום עימו, עד כמה שניתן.

נכתב ע"י עירית רבינוביץ- עו"ס תואר שני בתחום בריאות ושיקום– בעלת נסיון רב עם תשושי נפש וחולים סיעודיים.

מדוע לחולי דמנציה יש התפרצויות בכי וצעקות ספונטניות?

מדוע לחולי דמנציה יש התפרצויות בכי וצעקות ספונטניות?


מבוא-

מי שמכיר חולי דמנציה מקרוב, בטח נתקל בתופעה כי לחולי דמנציה לעיתים יש התפרצויות בכי וצעקות, ללא סיבה ניראת לעין. לפתע צועקים צעקות ספונטניות שלא ניתן בדיוק להבין באותו הרגע מה הסיבה להם. אלו הן תופעות מאד מלחיצות וקשות שלא קל להתמודד עימן, לחולה עצמו ולמי שמטפל בו.

מה יכולות להיות הסיבות שיכולות לגרום לצעקות ולבכי ספונטני אצל חולי דמנציה?

הסיבות בגינן חולה הדמנציה צועק או בוכה באופן ספונטני הינן:

  1. סיבות פיזיולוגיות- כגון: כאב, חוסר מנוחה, רעב או רצון להשתמש בשירותים.
  2. סיבות חיצוניות כגון: סביבה יותר מידי רועשת או עסוקה או שינוי כלשהוא בשיגרת יומו של המתמודד עם הדמנציה.
  3. סיבות נפשיות- כמו בדידות, שיעמום, חרדה, דיכאון או מחשבות שווא.

בכי יכול להיות כתוצאה ממתח אמיתי, הנובע מרגשות של אבדן, או הצפה. בנוסף, בכי יכול להיות פחות ממקרים של צער ויותר כתוצאה מהתנהגות הנובעת מתוך הרגל.

בכי וצעקות ספונטניים, נפוצים במחלות דמנציה כגון: דמנציה וסקולרית, פרונטו-טמפורל דמנציה ודמנציה מסוג גופיפי לואי. התנהגויות אלו, יכולים להתגבר במשך היום כתוצאה מסינדרום השקיעה- sundowning

סינדרום השקיעה, הוא מצב בו חולה הדמנציה מרגיש חרדה וסערת נפש, במיוחד בשעות אחר הצהריים והערב, שעות שקיעת השמש.

לעיתים, אדם עם דמנציה יכול לצעוק ולבכות ללא סיבה מיוחדת, בזמן מסוים במהלך היום. אותו אדם יכול להרגיש חרדה, פחד, מחשבות שווא או פאראנויה במהלך אותו זמן. על כן, התנהגותו באה לידי ביטוי בבכי וצעקות בלתי נשלטים. לעיתים יש אנשים, במיוחד חולי דמנציה, אשר סובלים מתופעה הנקראת pseudobulbar affect אשר גורמת לבכי בלתי נשלט ולצחוק לא מותאם. אותם אנשים הסובלים מהתופעה, יכולים לבכות ולחלוטין לא לדעת מדוע הם בוכים או צוחקים בלי סיבה.

מדוע לחולי דמנציה יש התפרצויות בכי וצעקות ספונטניות?
בכי וצעקות ספונטניות

כיצד ניתן לעזור לחולי דמנציה עם התפרצויות בכי וצעקות?

קיימים פעמים בהם לא נראה כי קיימת סיבה לכך שחולה הדמנציה יבכה, לפחות לא קיימת סיבה אותה אנו נוכל לקבוע. לעיתים, חולי דמנציה, "נתקעים" בהתנהגות מסוימת ללא סיבה אמיתית.

בכל אופן, לפני שאתם קובעים כי בכי וצעקות אצל חולי דמנציה, הינה התנהגות ללא סיבה מסוימת. במקום להגיד, "ככה זה אצל חולי דמנציה", אמצו את ההתערבויות הבאות בכדי לוודא כי אתם עושים עבורם הכל כדי לעזור.

  1. שימו לב לזמנים בהם האדם הדמנטי לא בוכה או צועק. בחנו את סביבתו, את הזמן שזה קורה במהלך היום. האם התנהגות זו קוראת לאחר טיפול מסוים או לאחר ארוחה מסוימת? האם זה קורה בזמן פעילות שהוא אוהב לעשות? במידה ואפשרי, נסו לשחזר את האירוע שגרם לו להיות רגוע.
  2. נסו לשלול מחלת דיכאון או חרדה, אצל חולה הדמנציה. בכי וצעקות יכולים להעיד על חרדות ודיכאון אצל חולי דמנציה.
  3. ערבו אותו בפעילויות משמעותיות כגון: עבודות בית פשוטות, כמובן הכל תחת השגחה שלכם. ראה מאמר על "כיצד לתקשר נכון עם חולי דמנציה? "טיפים וסודות"– טיפ מספר 6.
  4. בדקו אם הוא לא סובל מכאבים כלשהם, או חוסר נוחות מסוימת.
  5. בדקו עם הרוקח או הרופא המטפל את התרופות שהוא מקבל. לעיתים תערובת מסוימת של תרופות שהוא מקבל באותו הזמן עלולה לגרום לחרדות ומתח.
  6. אל תוותרו, רוב הזמן ההתנהגויות המאתגרות בדמנציה כן יש להם משמעות. העבודה שלנו כמטפלים עיקריים ומטפלים מקצועיים היא להמשיך לשפר את איכות חייהם של המטופלים. ניתן להפחית את המינון של הבכי והצעקות ע"י שילוב של התנהגות תומכת ורגועה ותרופות מתאימות.

פעילויות שניתן לעשות כדי להפחית התפרצויות של בכי וצעקות:

בדקתם כי כל הצרכים הבסיסיים של האדם עם הדמנציה נענו, אך הוא עדיין צועק ובוכה, עליכם לבצע פעולות מרגיעות אלו:

  1. השמעת מוזיקה אהובה- בדקו עימו מה היא המוזיקה האהובה עליו והשמיעו לו, המוזיקה יכולה להרגיע אותו ולהסיח את דעתו.
  2. אינטראקציה עם ילדים קטנים- ילדים צעירים גורמים להרבה שמחת חיים לאנשים מבוגרים בכלל ולחולי דמנציה בפרט.
  3. תרפיה באמצעות בעלי חיים- בעל חיים מחמד יכול לגרום לפתח תחושת אמפטיה ואהבה כלפיו מצד חולה הדמנציה ובכך יש לו השפעה מרגיעה כלפי האדם בעל הדמנציה.
  4. אוויר צח- שינוי בסביבה של האדם, יכול תמיד לשפר את יומו.
  5. חטיף או שתיה- לעיתים חטיף טעים או שתיה, יכול להסיח את דעתו של האדם בעל הדמנציה ולספק לו נוחות זמנית.
  6. מגע עדין ומרגיע- נסו להחזיק לו את היד, ללטף לו את הכתף או לסרק לו את השיער. מחוות אלו, אשר מביעים אהבה ודאגה ולא רק לעזור להם בפעולות היום-יום, משפרים מאד את איכות חייהם ומרגיעים אותם.

אביזרים חשובים ומשחקים לחולי דמנציה.

לסיכום-

לעיתים, התנהגויות בדמנציה הן כמו פאזל מאתגר שצריך לפתור. אין לנו את פתרון הקסם כדי לפתור אותו, אך אנו יודעים כי יש דברים שניתן לעשות כדי להקל ולעזור.

כמטפלים עיקריים וכמטפלים מקצועיים, אנו כל הזמן צריכים להתמיד ולעבוד בכדי לפתור את הפאזל. בסופו של דבר, אל תשכחו כי המתח שלנו עלול להגביר את החרדה והמתח של חולה הדמנציה. לקחת הפסקות קצרות של כמה דקות, יכול למנוע הצפה אצל המטפל עצמו והעניין חשוב לבריאות הנפשית הן של המטפל והן של המטופל.

מוזמנים לשתף את המאמר וכמו כן להגיב ולהעיר את הערותיכם עליו בתגובות שלמטה.

מוזמנים לשתף את התמונה בפינטרסט!

מדוע לחולי דמנציה יש התפרצויות בכי וצעקות ספונטניות?
כיצד למנוע שחיקה אצל אדם אשר מטפל בחולה דמנציה?

כיצד למנוע שחיקה אצל אדם אשר מטפל בחולה דמנציה?

מבוא-

להיות אדם המטפל בחולה דמנציה זוהי העבודה הקשה והשוחקת ביותר שיש. אנשים שמטפלים בחולי דמנציה, צריכים לעבוד עימם מכל הלב. זאת כדי, לוודא שהם מקבלים את האיכות חיים הטובה ביותר שהם יכולים לקבל. הם צריכים לעשות הכל כדי שהאושר שלהם יהיה מעל האושר האישי שלהם. מתח נפשי ושחיקה הם למעשה תופעות הלוואי של עבודה זו. במקרה של אנשים המטפלים בחולי דמנציה, ההשפעה הפסיכולוגית והמתח הנפשי, הם באופן משמעותי משפיעים לרעה על הבריאות הנפשית שלהם. אם אתה אחד מאותם אנשים שמטפלים במסירות בחולי הדמנציה, אז המאמר הזה בשבילך. תמשיך לקרוא ולמד כיצד למנוע שחיקה ולהביא יותר שמחת חיים לחייך ולחיי האדם בו אתה מטפל.

שחיקה בקרב בן משפחה מטפל
בן משפחה מטפל מרגיש שחוק.

הקדש זמן לעצמך-

חלק ניכר מעבודת בן המשפחה המטפל, זה להקדיש את מיטב המשאבים שלו לאיכות חייו של בן המשפחה החולה. החל מהצרכים היומיומיים כמו- רחצה והכנת ארוחות ועד לדברים יותר חשובים כמו: לשוחח עימם, או אף לבצע עימם משימות מהנות כגון: הכנת עוגיות, רק כדי לתרום להם יותר שמחת חיים.


בני משפחה מטפלים לעיתים כל כך מעורבים בחייהם של קרובי המשפחה שהם מטפלים בהם, שהם שוכחים לטפל בעצמם. לא למצוא זמן לטפל בעצמך, מוביל לשחיקה מוחלטת. על כן, הדבר הראשון שאתה צריך לעשות זה, לקחת יום חופש. השאר את המשימות שיש לך באותו היום לאדם אחר שיחליף אותך (בן משפחה אחר או מטפל מקצועי). לך לטייל עם חברים, היפגש עם שאר בני משפחתך, או פשוט קרא ספר בנוחות בביתך. כל אחד זקוק לזמן לעצמו ולך מגיע זאת!!

חקור את המחלה-

המעבר מלהיות מטופל ע"י הורייך ללטפל בהם, יכול להיות מאד מאתגר. ילדים יכולים למצוא את עצמם לפתע מטפלים בהוריהם המזדקנים אשר אובחנו במחלת הדמנציה. למצב מאתגר זה מתלווים חרדה מפני העתיד של ההורה ותיסכול על כך שההורה כבר לא מסוגל לבצע משימות פשוטות. זה הוא סימפטום לשחיקה. במצב זה, המטפל צריך לקחת צעד אחורה ולנסות לחקור את המחלה, כדי להבין מה קורה אצל האדם בו הוא מטפל. ברגע שחוקרים ומבינים את המחלה, זה יכול להפחית תחושות של כעס ותיסכול מצד המטפל כלפי המטופל. כאשר המחלה מחמירה, המטפל צריך למצוא דרכים כדי לדעת כיצד להתמודד עם השינויים. לשוחח עם מטפלים אחרים ולשתף אותם בקשיים, זו היא דרך נפלאה להתמודד עם שחיקה.

מדיטציה- דרך מצוינת להתמודד עם שחיקה-

רגשות של מתח וחרדה הן חלק בלתי נפרד מעבודת המטפל. הם כל הזמן נמצאים בחרדה מבריאותו של המטופל, במתח ממצבו הבריאותי, דואגים מהעתיד, עייפים מעבודת הטיפול בו, אין דרך להיפטר מהמחשבות השליליות לחלוטין, אך ישנם דרכים להפחית אותן. שבו במקום שקט וקחו נשימות. האזינו למוזיקה מרגיעה. הרפו את גופכם ונסו לשכוח לכמה דקות את המחשבות המטרידות אתכם. התרכזו ודמיינו מקום שבו הייתם רוצים להיות רק ל-15 דקות ועסקו במדיטציה. 15 הדקות הללו, הם מספיקים כדי לרענן את המוח ולתת לעצמכם הפסקה מהמציאות. לבצע תרגיל מדיטציה מסוג זה ביחד עם המבוגר בו אתם מטפלים, יכול להיות רעיון טוב. האדם בו אתם מטפלים גם נמצא לעיתים בחרדות. על כן, לבצע עימם מדיטציה יכול לעשות להם רק טוב.

מניעת שחיקה על ידי מדיטציה
אשה עושה מדיטציה.

התאמן- דרך נוספת להימנע ממתח ושחיקה-

טיפול באדם עם דמנציה, זוהי עבודה מאומצת אשר דורשת, הרבה מאמץ ומערבת הרבה משימות. למרות שלעזור לאדם מבוגר עם דמנציה, יכולה להיות משימה תובענית, אין פעילות יותר טובה לגוף שלכם מאשר להתאמן. בכדי לוודא שאתם מתאמנים מספיק, מאד חשוב להקדיש זמן מסוים בכל יום לפעילות גופנית. פעילות כמו ריצה מסביב לפארק, לזמן מסוים במהלך היום, יכול לגרום לשינוי אמיתי בבריאות הפיזית שלכם. פעילות גופנית גם יכולה לעשות פלאים כדי לנקות את הראש שלכם.

דאגו לעצמכם-

מטפל חולה, לא יכול לשמש כמטפל כלפי אף אחד. הוא לחלוטין לא יכול להועיל לאדם מבוגר שתלוי בעזרת המטפל לצרכיו הבסיסיים. אם אתם לא דואגים לעצמכם ואתם הופכים להיות חולים, אז מי יטפל במטופלים? קבע תורים קבועים לרופא בכדי לוודא שהבריאות שלך תקינה, אכל ארוחות מסודרות ומזינות. לא לשמור על המשקל, לא יעזור כלל לטיפול במטופל. מעבר לכך, תזונה לא נכונה, עלולה להוביל לחולי, כגון: סכרת ולחץ-דם. תאכל את הארוחות שלך בזמן, תתאמן ולך לרופאים לבדיקות. אם תדאג לעצמך, המתח יתפוגג לו.

קח דקה להודיה-

לא ניתן להתחמק מהעובדה כי לטפל במבוגר חולה בדמנציה זוהי משימה קשה. אך, חשוב לזכור כי המלאכה שווה את זה. המטפל מקדיש את זמנו כדי לשפר את איכות חייו של המטופל וזהו דבר מדהים בפני עצמו. העבודה של המטפל, יש לה מטרה מדהימה עבור המטופל. בכל מצב והסבל שהמטופל שלכם עובר, היה אסיר תודה, שאתה שם כדי לעזור לו להקל על כאביו ותן לו להרגיש נינוחות בזמנים כל כך קשים.

סיכום-

caretaker helping senior man
מטפלת עוזרת להוליך אדם מבוגר.

מטפלים, ממלאים תפקיד חשוב בהתפתחות החברה שלנו. הם האנשים אשר אחראיים על הדאגה כלפי המבוגרים אשר זקוקים לעזרה. אם אתה מטפל, או אם אתה מכיר מישהו שהינו מטפל באדם מבוגר הזקוק לעזרה. קח דקה להזכיר לך או להם, לדאוג לעצמם. אם תאמץ את הטכניקות שניתנו לך במאמר זה, תוכל להימנע ממתח ושחיקה. אך, אם תחלה, חס וחלילה, מרוב מתח ושחיקה, אז מי ידאג לאדם המבוגר בו אתה מטפל?

ייסורי מצפון- כיצד להתמודד עימם, כאשר יש צורך להשיג עזרה ממטפל או בית אבות?

ייסורי מצפון- כיצד להתמודד עימם, כאשר יש צורך להשיג עזרה ממטפל או בית אבות?

מבוא-

בן המשפחה שלכם הגיע למצב שהוא זקוק לעזרה בפעילויות היומיום ואתם לא מסוגלים לספק עזרה זאת יותר. במקרה זה, אין ברירה אלא להשיג מטפל שיעזור לבני משפחתכם המבוגרים להתמודד עם משימות היומיום. חוסר הוודאות לגבי מי האדם אשר יעזור לבן המשפחה הזקוק לעזרה, גורם לכם ייסורי מצפון. רגשות האשמה אף גוברים, כאשר הקשיש הוא אדם אשר דאג לכם כל חייכם וכעת אתם אלה שצריכים לדאוג לו.

בכל אופן, אם קשה לכם לטפל בבן משפחתכם הקשיש, בשל התדרדרות קוגניטיבית ו\או תפקודית כלשהיא. על כן, הוא זקוק לטיפול והשגחה במשך 24 שעות ביממה, אתם לא אמורים להרגיש ייסורי מצפון ומיד אני אסביר מדוע.

זהו עניין טבעי כי כאשר היקרים שלנו זקוקים לעזרתינו, אנו נרתם לעזרתם. בדיוק כפי שהיקרים לנו עזרו לנו כאשר הם היו יותר צעירים. מחשבה זו אף מעוררת הערצה, אך יחד עם זאת, אינה מציאותית כלל. כאשר בני אדם מזדקנים ובריאותם מתדרדרת, הם זקוקים לעזרה אשר יותר משניים שלושה אנשים מסוגלים לתת. אין אנו יכולים להשאיר את הצאצאים והעבודה שלנו בצד וללכת לטפל בבני משפחתנו הקשישים פעמיים שלוש בשבוע.

על כן, אנו מתחילים לחפש אופציות אחרות לטיפול, על אף, היותנו מלאים ברגשות אשמה.

אופציות טיפול שאינם בבית אבות-

1.בבית משפחתכם- 

אופציה זו אומרת כי אנו למעשה, מרשים לבן המשפחה הקשיש לחיות עמנו בביתנו, כמובן אם השטח בביתנו מספיק לכך. אם זו הדרך שאנו בוחרים בשבילם, אנו צריכים שבני המשפחה האחרים, לא יגלו התנגדות כלשהי לכך.

טיפול בבית.

2. מועדוני קשישים- 

במידה ובן משפחתינו הקשיש, עדיין צלול, או בעל ירידה קוגניטיבית קלה, זו יכולה להיות אופציה נפלאה עבורם לתעסוקה במהלך היום. במועדון קשישים, בני משפחתכם המבוגרים, יוכלו לקבל השגחה צמודה וכמו כן גם, אפשרויות מגוונות לתעסוקה. אופציה זו אומרת כי, בן משפחתכם, נמצא תחת השגחה שהיא אינה שלכם.

3. מטפל\ת ביתי\ת- 

אופציה פוטנציאלית נוספת, זו, מטפל\ת בבית. אך, ייסורי מצפון, עדיין מכרסמים בכם וזה לא אתם אלה שנותנים לבן משפחתכם המבוגרים את כל הטיפול. מי שמטפל בהם הינו אדם זר שעוזר לכם. בכל מקרה, חשוב לזכור, שלבן משפחתכם, יש מי שמטפל ודואג, כאשר אתם יכולים לדאוג לדברים שלכם.

4.השמת הקשיש בדיור חוץ ביתי- 

כאשר מגיע היום, בו, טיפול ביתי איננו משמש כאופציה יותר. אתם בטח הבטחתם לעצמכם, שלעולם לא תכניסו את בן המשפחה שלכם  לבית אבות. אך, מגיע הזמן בו אתם חייבים להפר את הבטחתכם זו.

מטפלת בבית אבות.

במידה ובן המשפחה שלכם, סובל ממחשבות שווא או שהוא משוטט ולא מוצא את דרכו לביתו. אין לכם ברירה כאן, אלא למצוא לו סידור מוסדי. אם כבר נעשה לכם קשה פיזית ונפשית להוריד ולעלות אותו בחזרה למיטה. אין לכם ברירה, אלא למצוא לבן משפחתכם המבוגר, סידור מוסדי. דוגמה נוספת לכך, הינה כי קשה לכם פיזית להרים ולהוריד את בן משפחתכם מהמיטה, עקב שבץ מוחי ואתם חייבים להזעיק עזרה לשם כך. זה הוא, למעשה, עוד סימן ברור לכך כי בן משפחתכם המבוגר זקוק לסידור מוסדי.

כיצד להתגבר על ייסורי מצפון שתוקפים אותנו בעת השמת בן משפחתינו הקשיש בסידור מוסדי?

ההבנה שלכם כי הטיפול בקשיש היקר לך, דורשת עזרה יותר ממה שאתם מסוגלים לתת, גורמת לייסורי מצפון לעלות. אתם יודעים שאינכם מסוגלים לטפל בבן משפחתכם הקשיש לבד, אך אתם לא יכולים לעצור את רגשות האשמה מלהציף אותכם.

מה ניתן לעשות?

א. להכיר בכך שאתם עושים ועשיתם את המיטב שאתם יכולים לעשות עבור בן משפחתכם הקשיש-  להבין באמת כי אתם עשיתם ועושים כל דבר אפשרי כדי לדאוג לבן משפחתכם המבוגר.

היום אנשים חיים יותר זמן מבעבר ובדרך כלל במצב הרבה יותר גרוע מאשר בעבר. אם הייתם שולחים את הקשיש היקר לכם לבית אבות לפני 40 שנה, קרוב לוודאי שהוא לא היה שורד כפי שהוא היום יכול לשרוד, בבתי אבות של ימינו.

ב. עירכו מחקר בנושא של בתי אבות– זה חשוב מאוד לקחת יוזמה ולמצוא את המוסד הגריאטרי הטוב ביותר לדעתכם, לבני משפחתכם המבוגרים. זה אומר, ללכת ולערוך ביקורים במוסדות השונים הקרובים לאזור מגוריכם. עשו מזה פרויקט משפחתי. לכו ביחד עם שאר בני המשפחה לבקר במוסדות השונים או שערכו תורנות ביקורים, לאחר מכן, שוחחו על מה אתם חושבים לגבי המקומות אשר ראיתם. שאלו שאלות וערכו מחקרי רקע על המקומות השונים שראיתם, על מנת למצוא את המקום הטוב ביותר לבן משפחתכם המבוגר.

תהליך זה יבטיח כי תעשו כל דבר אפשרי שאתם יכולים לעשות כדי למצוא את המוסד הטוב ביותר עבור יקירכם ואתם תרגישו בטוחים שיקירכם בטוחים. על ידי כך, אתם תצליחו לבטוח בצוות של המוסד שידאגו ליקירכם, כפי שאתם דואגים.

ג. אתם עדיין מטפלים בהם- אמנם העברתם את בני משפחתכם היקרים לכם, לבית אבות, אך עדיין אתם מטפלים בהם. אתם יכולים ואף במקרים מסוימים צריכים להתמנות כאפוטרופוס עבורם וכמו כן, משמשים כמטפלים עיקריים עבורם (אנשי הקשר עם צוות המוסד).
וודאו כי אתם יכולים להכניס את החפצים האישיים של בני משפחתכם לחדר שלהם בבית האבות, על מנת להפוך את חדרם כמה שיותר דומה לבית שלהם, טרם כניסתם לבית האבות.

אתם צריכים להישאר בקשר תדיר עם צוות המחלקה של הקשיש שלכם.

כאשר אתם תשחררו את רגשות האשם, אתם תוכלו להתחיל להנות להישאר במחיצת בני משפחתכם היקרים לכם. ההבדל?

מה יקרה אם תשחררו את רגשות האשמה שלכם הגורמים לייסורי מצפון?

אתם לא תרגישו שאתם קשורים לצרכים של הקשישים היקרים לכם. יהיה לכם יותר זמן לעצמכם ותוכלו להתפנות שוב לתחביבים שלכם. לא תרגישו עייפים ותוכלו לעשות עבורם דברים חיוביים כמו להביא את הילדים והנכדים שלכם לבקר. תוכלו להביא להם מאכלים וסרטים שהם אוהבים לראות. כאשר תשחררו את רגשות האשם, תוכלו לעשות את כל הדברים האלה ברגשות שמחה ואהבה ולא מתוך ייסורי מצפון. בן משפחתכם המבוגר, גם ירגיש כך יותר רגוע ויוקיר לכם תודה על כך שאתם מקדישים לו מזמנכם היקר כדי לשמח אותם יותר.

מה אתם צריכים לזכור?

מאד חשוב להגיד לעצמכם שוב ושוב כי אתם עושים את הטוב ביותר לבן משפחתכם המבוגר ולעצמכם. אתם סך הכל בני אדם ולא מסוגלים לבד לעשות כל כך הרבה עבורם. אמנם שברתם את ההבטחה שלכם שלא לשים אותם בבית אבות, אך בכך שאתם מגיעים אליהם לבקר לעיתים קרובות, אתם עדיין המטפלים העיקריים שלהם. אתם לא חייבים להרגיש אשמים שאתם מכניסים אותם למרכז גריאטרי, זה בסך הכל לטובתם ולטובתכם.

רשמה: עירית רבינוביץ, M.A בעבודה סוציאלית בתחום הבריאות והשיקום.

פרישה לגמלאות ברווחה כלכלית: כיצד ניתן?

פרישה לגמלאות ברווחה כלכלית: כיצד ניתן?

שלום לך פורש יקר! הגענו ליום שרובנו חולמים להגיע אליו וכידוע לך חלום הוא אינו דבר זול. בוא ונראה כיצד וניתן להגיע לפרישה לגמלאות ברווחה כלכלית ולעשות זאת באחריות וביעילות

פרישה לגמלאות ברווחה כלכלית. כיצד ניתן?

עשה ואל תעשה בפרישה לגמלאות

אל תעשה:

  • אל תעשה פעולות פזיזות בתיק הנכסים ( פנסיה, השתלמות, קופות גמל, תיק ניירות ערך נדל"ן וכו' ) ללא התייעצות עם מומחה בתחום.
  • אל תהפוך בין לילה למשקיע בתחום הנדל"ן, שוק ההון, היי טק ומבשלות בירה.
  • אל תסרב לקבל עצת מומחה בעל ניסיון ומוניטין כי

"מכל מלמדי השכלתי, כי עדותיך שיחה לי".

  • אל תבצע פעולות מול מס הכנסה ללא התייעצות עם מתכנן פרישה , יועץ מס או רואה חשבון מוסמך טיפ זה יכול לחסוך לכם עשרות ואפילו מאות אלפי שקלים.

עשה:

  • תסכם את תזרים הכנסות והוצאות החודשיות:

למה ?

כי ברוב המקרים ההוצאות בפנסיה גדלות יותר חשמל, מים, טיולים, אוטו חדש ואפילו סתם לפנק את הנכדים.

תתפלאו לשמוע ההכנסה השוטפת פוחתת.

  • תרכז את כל נכסיך ותבין מי מהם מניב לך תשואה גבוהה יותר וכיצד אתה ממקסם את רווחיהם.

*למי שבינינו המעוניין בהגדרה של נכס היא כדלקמן: נכס מוגדר כמשאב הנמצא בשליטתה של ישות וצפוי להביא לישות הטבות כלכליות בעתיד.

דוגמא: נדל"ן להשקעה, פנסיה חודשית, קרן השתלמות ופוליסות השקעה.

  • תבנה לך שגרת חיים סדר יום ויעדים להגשמת החלומות ומה תהיה העלות של אותם מטרות ומהיכן אתה מממן זאת.

אני טוען שבן אדם שאין לו הר לטפס עליו פשוט מתנוון אנו חייבים למצוא פסגות חדשות לכבוש ולהשיג.

  • תבין את זכויותיך המלאות מול גורמי הממשלה ( מס הכנסה, ביטוח לאומי ) שהם שותפיך באם תרצה או לא ותנסה לשלם כמה שפחות כמובן שבמסגרת החוק.

לחצו על התמונה להשארת פרטים למידע נוסף

כיצד לפרוש לגמלאות ולהיות ברווחה כלכלית?

הצטרפו לקבוצת ה WhatsApp שלנו העוסקת בנושאי הפרישה לגמלאות

סיפורי מקרה של פרישה לגמלאות ברווחה כלכלית-

רקע:

בעבודה שלי אני נתקל בלקוחות שמופתעים לגלות שניתן לחסוך כספים שלא חלמו עליהם וניתן לקבל עוד כסף ממס הכנסה.

במסגרת תיקון 190 לפקודת מס הכנסה שהתחולל ב 2012 גדל סל הפטורים לפורשים בצורה ניכרת הבעיה היא שההטבות לא ניתנות באופן אוטומטי אלא על ידי תהליך שנקרא קיבוע זכויות ( טופס 161 ד ) חשוב שנבין אסור על פי חוק לפקיד שומה או למעסיק לייעץ לך או למלא לך את הטפסים האלו, זה דורש הבנה של מומחה מהתחום מכיוון שזה טופס אל חזור  .

נפגשתי בפורשת מקסימה בת 68 שלהפתעתי שילמה כל חודש בחודשו כ 450 ₪ מס הכנסה. לאחר בירור קצר הבנתי ממנה שהיא הייתה בטוחה שטיפלו בה כראוי מכיוון שיצאה ממקום עבודה מסודר וגדול.

לאחר מילוי טופס 161 ד  קיבוע זכויות לפקיד שומה באזור מגוריה היא קיבלה פטור מלא מתשלום המס החודשי והחזרים רטרואקטיביים מגיל 62.

היא קיבלה החזרים בגובה 32,000  ופטור עתידי לאורך כל ימי חייה בחישוב מהיר לפי תוחלת חיים ממוצעת היא חסכה לעצמה מס בשווי 151,000 ₪. שזה בעיני סכום כסף לא מבוטל.

האם גם בעינכם ?

נשמח לשמוע את דעותיכם בעניין, בתגובות שלמטה.

לייעוץ נוסף, מוזמנים להיכנס לדף העסקי של החברה שלי בפייסבוק- המרכז לתכנון פרישה וליצור עימי קשר!

מוזמנים להצטרף לקבוצת ווטאפ בנוגע לפרישה לגימלאות.

ייסורי מצפון- כיצד להתמודד עימם, כאשר יש צורך להשיג עזרה ממטפל או בית אבות?

מחסור במטפלים מוסמכים בבתי אבות וההשלכות על הטיפול בקשישים

קחו בחשבון את התרחיש הבא. ישנם 30 קשישים בבית אבות, כולם בגילאי 70,80, חלקם אפילו מעל 90. האחיות עובדות במשמרות על מנת לטפל בהם. במהלך משמרת הערב, כל 30 הקשישים מטופלים על ידי אחות אחת (בואו נקרא לה נעמה); יחדיו עם 2-3 עוזרות וכמה מטפלים מוסמכים.

נעמה צריכה לעשות סבבים; לתת להם את הארוחות; לסייע להם להחליף בגדים; להשכיבם במיטה, לתת להם חטיפים לאכול; לרוקן את פחי האשפה בחדרים וגליון של משימות בעזרת כוח אדם מועט.

במהלך העבודה, מפריעים לה ללא הרף עם בעיה אחר בעיה. אחד מהקשישים צועק בקולי קולות שהוא רוצה הביתה. עוד אחד נשכב על הרצפה ומסרב לקום. האחות היא צבא של איש אחד, פשוטו כמשמעו, והמצבים המלחיצים עד כדי גיחוך הם רק עוד יום עבודה טיפוסי.


כוח
 אדם בחסר ומחסור במטפלים מוסמכים בבתי האבות

אלו הן החוויות של אחיות בארה“ב וישראל. כוח אדם בחסר בבתי האבות הביאו את המקצוע ללחץ אנושי קיצוני ולא שפוי.

כיצד קומץ אנשים (לכל היותר שתי אחיות ו 4 מטפלים) אמורים להתמודד עם כל זה? נוסף על שיחות, אכפתיות ואהבת הקשישים – ואז למלא את כל הדוחות מבלי להישאר שעות נוספות?!

התשובה הקצרה היא – בלתי אפשרי!

משהו בטח ישתבש כאשר האחות צריכה לטפל בכל כך הרבה חובות. לפי הסטטיסטיקות האחרונות, הדברים בהחלט משתבשים בסקטור הטיפול בקשישים במדינה.

אבל איך נאשים את האחיות ואת בתי האבותכאשר ישנו רק אדם אחד המופקד על עשרות בעיות שונות בדקה?

או לחלופיןהאם אנו מאשימים את המשפחות של הדיירים אשר שמו את יקיריהם תחת טיפול של זרים?

אין אף אדם ספציפי שאותו ניתן להאשים במחסור במטפלים מוסמכים:

כולם סובלים. זה לא שפוי לצפות שאיש אחד ינהל ויטפל בצרכים של כל כך הרבה קשישים בו זמני.

טעויות בחלוקת התרופות או הארוחות; חוסר תשומת לב לתסמינים קטנים של כאב אצל המטופל אשר יכולים להיות אינדיקציה לבעיה גדולה יותר; או פשוט חוסר יכולת להעניק להם את הזמן הדרוש – כל אלו יכולים לתרום באופן פעיל לירידה באיכות החיים שהקשישים חווים בבית האבות.

קשישים, במיוחד אלו הסובלים מטראומות ובעיות כמו דמנציה, נשלחים לבתי האבות מכיוון שמשפחותיהם אינן מסוגלות להעניק להם את הטיפול הדרוש.

אנשים אלו נמצאים הרחק מיקיריהם. תקועים במקום עם עוד 50 קשישים אחרים וסובלים מבדידות בצורה נואשת. האחיות הן קרן האור בחייהם. אחות טובה לא רק נותנת להם אוכל ומנקה אחריהם; היא גם מנחמת אותם, מרגיעה אותם וגורמת להם להרגיש אהובים.

פעולות יומיומיות קטנות כמו הברשת השיער, אחיזת הידיים, עושות את ההבדל בין קשיש המרגיש אהבה לבין קשיש המרגיש הזנחה.

מניעת לחץ נפשי ושחיקה סיעודי דמנציה / אלצהיימר

מניעת לחץ נפשי ושחיקה סיעודי דמנציה / אלצהיימר

להיות אדם המטפל בחולה דמנציה זוהי עבודה קשה אשר יכולה לגרום למצב של שחיקה גדולה מאד. אנשים שמטפלים בחולי דמנציה, צריכים לעבוד עימם מכל הלב. זאת כדי, לוודא שהם מקבלים את האיכות חיים הטובה ביותר שהם יכולים לקבל. הם צריכים לעשות הכל כדי שהאושר שלהם יהיה מעל האושר האישי שלהם. מתח נפשי ושחיקה הם למעשה תופעות הלוואי של עבודה זו. במקרה של אנשים המטפלים בחולי דמנציה, ההשפעה הפסיכולוגית והמתח הנפשי, הם באופן משמעותי משפיעים לרעה על הבריאות הנפשית שלהם. אם אתה אחד מאותם אנשים שמטפלים במסירות בחולי הדמנציה, אז המאמר הזה בשבילך. תמשיך לקרוא ולמד כיצד למנוע שחיקה ולהביא יותר שמחת חיים לחייך ולחיי האדם בו אתה מטפל.

אם אתה מהאנשים האדיבים והאוהבים האלה שסובלים מלחץ ומשחיקה של המטפלים, אז המאמר של היום הוא בשבילך. המשך לקרוא כדי לגלות כיצד לעקב את המחלה ולהחזיר את האושר לחייך.

מוצרים ושיטות לא פולשניות לבדיקת סוכרת

מוצרים ושיטות לא פולשניות לבדיקת סוכרת

אמילי התכווצה כשהרומח דקר את עורה, שואב טיפה אחת של דם. בלי שנייה לבזבז, היא הצמידה את קצה אצבעה לרצועת הבדיקה המחוברת למכונת בדיקת הסוכרת ועצרה את נשימתה בציפייה – 8.2 ממול/ליטר. היא נשמה לרווחה. התוצאה הייתה נורמלית.

הדקירות כואבות. זה לא היה הרבה יותר מעקיצת מחט, אבל זה עדיין כאב לך. אמילי ייחלה לפתרון טוב ופשוט יותר שלא יכלול הוצאת דם מאצבעותיה.

מאמר זה מתאר מוצרים ושיטות לא פולשניות לבדיקת סוכרת – אנא עיין במאמר הראשון שלנו בסדרת הסוכרת – מדריך להבנת מחלת הסוכרת.

חלופות ללא מחטים לבדיקות סוכרת

למזלה ועבור 415 מיליון האנשים האחרים עם סוכרת בעולם שלנו, יש לנו כעת רשמית חלופות רבות ללא מחטים לבדיקות סוכרת. במאמר של היום, ריכזנו רשימה של מוצרים מעניינים וטכנולוגיות חדשניות – חלקם כבר בשוק. FreeStyle Libre נראה הבוגר ביותר – יש להם גם מוצרים רגילים שתוכל למצוא באתר שלהם ובאמזון

1.GlucoTrack לבדיקת סוכרת

שפותח על ידי החברה הישראלית Integrity Applications, GlucoTrack הוא מוניטור לא פולשני של סוכר בדם יחיד מסוגו שיכול לספק קריאה לאחר שפשוט מצמידים אותו לתנוך האוזן.

המכשיר עושה שימוש בגלים אלקטרומגנטיים, קוליים ותרמיים ושולח קריאה ליחידה הראשית. אתה יכול לקרוא את רמות הסוכר שלך מהמסך הגדול של היחידה ומהגופנים הקראים ולשמוע את התוצאה גם עם הפונקציה הנשמעת שלה. המכשיר הוכיח קלינית את הדיוק שלו ואפילו יש לו יציאת USB כך שתוכל להוריד את הנתונים שלך כדי לשתף עם האחות או הרופא שלך. בדיקת סוכרת מעולם לא הייתה פשוטה כל כך.

2. Eversense CGM לבדיקת סוכרת

חיישן Eversense באמת מחולל מהפכה בדרך שבה אנו עוקבים היום אחרי סוכרת. בגודל של אגורה בודדת, החיישן מורכב מחומרים בטוחים לחלוטין, תואמים ביו וניתן להכניס אותו בקלות לזרועו של המטופל על ידי אנשי מקצוע בתחום הבריאות.

התהליך אינו כואב. ניתן לחבר משדר קטן ונשלף לזרוע שלך ישירות מעל מיקום החיישן כדי לשדר קריאות למכשיר הנייד שלך כל 5 דקות. המשדר עמיד למים ויכול לתת לך התראות אם הוא מזהה חריגה בקריאות באמצעות רעידות בדידות.

כל חיישן מחזיק בערך 3 חודשים, ולאחר מכן אתה יכול פשוט להשיג אחד חדש. Eversense CGM נותן לאנשים את הביטחון והקלות שהם צריכים לעשות את כל הדברים שהם אוהבים מבלי לדאוג כל הזמן לבריאותם.