מנהל/ת למידה ופיתוח ידע
השפלה
בונוס הרשמה:
סוג משרה:
מלאה
מלאה
שם משרה
מנהל/ת למידה ופיתוח ידע
מנהל/ת למידה ופיתוח ידע
קטגורייה
מנהל/ת למידה ופיתוח ידע
מנהל/ת למידה ופיתוח ידע
ניסיון נדרש
מנהל/ת
מנהל/ת
מיקום עבודה
במשרדי החברה
במשרדי החברה
תיאור התפקיד
אנו מחפשים מנהל/ת למידה ופיתוח ידע, כדי להוביל את מהפכת הלמידה והשירות של הארגון. בתפקיד זה, תהיו אחראים על ניהול והובלה של צוות המחלקה, הנותן שירות לארגון בפריסה ארצית. תפקידכם יהיה לבנות מערך למידה והדרכה רב שנתי בשותפות עם מנהלות המחלקות ועל פי צרכי ומדיניות העמותה. תוציאו לפועל את תכנית העבודה, תבצעו בקרה על תהליכי העבודה ותבנו ממשקי עבודה עם כלל היחידות בעמותה.
כמנהל/ת למידה ופיתוח ידע, תפתחו ותטמיעו מערכי הדרכה, כלים, פלטפורמות ושיטות ללמידה חדשנית וטכנולוגית ותבחנו את האפקטיביות שלהם. תפקידכם יהיה להטמיע תרבות ותפיסה של למידה ארגונית כמנוף לפיתוח אישי ומקצועי לעובדים ושיפור השירות ללקוחות העמותה. בנוסף, תובילו מקצועית את הטמעת מערכת הליבה וככל הנדרש כלים ארגוניים נוספים.
זוהי הזדמנות מצוינת להשפיע באופן משמעותי על איכות החיים של אזרחים ותיקים, תוך הובלת שינוי ארגוני חשוב ופיתוח הון אנושי. הצטרפו אלינו ועזרו לנו לקדם את מטרות העמותה ולשפר את השירות שאנו מספקים!
אנו מחפשים מנהל/ת למידה ופיתוח ידע, כדי להוביל את מהפכת הלמידה והשירות של הארגון. בתפקיד זה, תהיו אחראים על ניהול והובלה של צוות המחלקה, הנותן שירות לארגון בפריסה ארצית. תפקידכם יהיה לבנות מערך למידה והדרכה רב שנתי בשותפות עם מנהלות המחלקות ועל פי צרכי ומדיניות העמותה. תוציאו לפועל את תכנית העבודה, תבצעו בקרה על תהליכי העבודה ותבנו ממשקי עבודה עם כלל היחידות בעמותה.
כמנהל/ת למידה ופיתוח ידע, תפתחו ותטמיעו מערכי הדרכה, כלים, פלטפורמות ושיטות ללמידה חדשנית וטכנולוגית ותבחנו את האפקטיביות שלהם. תפקידכם יהיה להטמיע תרבות ותפיסה של למידה ארגונית כמנוף לפיתוח אישי ומקצועי לעובדים ושיפור השירות ללקוחות העמותה. בנוסף, תובילו מקצועית את הטמעת מערכת הליבה וככל הנדרש כלים ארגוניים נוספים.
זוהי הזדמנות מצוינת להשפיע באופן משמעותי על איכות החיים של אזרחים ותיקים, תוך הובלת שינוי ארגוני חשוב ופיתוח הון אנושי. הצטרפו אלינו ועזרו לנו לקדם את מטרות העמותה ולשפר את השירות שאנו מספקים!
אחריות בתפקיד
ניהול והובלה של צוות המחלקה, הנותן שירות לארגון בפריסה ארצית.
בניית מערך למידה והדרכה רב שנתי בשותפות עם מנהלות המחלקות ועל פי צרכי ומדיניות העמותה.
הוצאה לפועל של תכנית העבודה, בקרה על תהליכי העבודה ובניית ממשקי עבודה עם כלל היחידות בעמותה.
פיתוח והטמעה של מערכי הדרכה, כלים, פלטפורמות ושיטות ללמידה חדשנית וטכנולוגית ובחינת האפקטיביות שלהם.
הטמעת תרבות ותפיסה של למידה ארגונית כמנוף לפיתוח אישי ומקצועי לעובדים ושיפור השירות ללקוחות העמותה.
הובלה מקצועית של הטמעת מערכת ליבה וככל הנדרש כלים ארגוניים נוספים.
ניהול והובלה של צוות המחלקה, הנותן שירות לארגון בפריסה ארצית.
בניית מערך למידה והדרכה רב שנתי בשותפות עם מנהלות המחלקות ועל פי צרכי ומדיניות העמותה.
הוצאה לפועל של תכנית העבודה, בקרה על תהליכי העבודה ובניית ממשקי עבודה עם כלל היחידות בעמותה.
פיתוח והטמעה של מערכי הדרכה, כלים, פלטפורמות ושיטות ללמידה חדשנית וטכנולוגית ובחינת האפקטיביות שלהם.
הטמעת תרבות ותפיסה של למידה ארגונית כמנוף לפיתוח אישי ומקצועי לעובדים ושיפור השירות ללקוחות העמותה.
הובלה מקצועית של הטמעת מערכת ליבה וככל הנדרש כלים ארגוניים נוספים.
דרישות התפקיד
ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות בניהול למידה ופיתוח ידע בארגון גדול בפריסה ארצית או גלובלית, עדיפות לניסיון בתחומי הבריאות והרווחה.
ניסיון בניהול צוות (עד 5 אנשים).
היכרות וניסיון בעבודה עם טכנולוגיות למידה וכלים דיגיטליים.
יכולות למידה, פתרון בעיות ופיתוח כלים יצירתיים וחדשניים בהתאם לצורכי הלמידה בארגון.
יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים.
להט ורצון להשפיע לטובה על איכות החיים של אזרחים ותיקים.
ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות בניהול למידה ופיתוח ידע בארגון גדול בפריסה ארצית או גלובלית, עדיפות לניסיון בתחומי הבריאות והרווחה.
ניסיון בניהול צוות (עד 5 אנשים).
היכרות וניסיון בעבודה עם טכנולוגיות למידה וכלים דיגיטליים.
יכולות למידה, פתרון בעיות ופיתוח כלים יצירתיים וחדשניים בהתאם לצורכי הלמידה בארגון.
יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים.
להט ורצון להשפיע לטובה על איכות החיים של אזרחים ותיקים.
תנאים נלווים
רכב
רכב
הגש מועמדות לעבודה